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工傷認(rèn)定與工傷鑒定的區(qū)別及解釋
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-09-10 10:10:21 204 人看過

在工傷發(fā)生后,應(yīng)立即申請(qǐng)工傷認(rèn)定。獲得認(rèn)定書后,如需要,才進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷認(rèn)定是必須進(jìn)行的,而鑒定并不一定需要進(jìn)行。工傷認(rèn)定不需要支付費(fèi)用,而鑒定需要支付費(fèi)用。工傷認(rèn)定是將受傷程度確定為工傷,而鑒定則是評(píng)估受傷的程度。如果工傷被認(rèn)定為等級(jí),待遇會(huì)相應(yīng)增加,僅進(jìn)行認(rèn)定則只有醫(yī)療費(fèi)用。認(rèn)定時(shí)間一般比鑒定時(shí)間更快。

一、在工傷發(fā)生后,應(yīng)該立即申請(qǐng)工傷認(rèn)定。獲得認(rèn)定書后,如果需要的話,才需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

二、工傷認(rèn)定是必須進(jìn)行的,而鑒定并不一定需要進(jìn)行。

三、工傷認(rèn)定不需要支付費(fèi)用,而鑒定需要支付費(fèi)用。

四、工傷認(rèn)定是將受傷程度確定為工傷,而鑒定則是評(píng)估受傷的程度。

五、如果工傷被認(rèn)定為等級(jí),那么得到的待遇會(huì)相應(yīng)增加。僅進(jìn)行認(rèn)定則只有醫(yī)療費(fèi)用。

六、一般來說,認(rèn)定時(shí)間會(huì)比鑒定時(shí)間更快。

【 工 傷 認(rèn) 定 與 工 傷 等 級(jí) 】

工傷認(rèn)定與工傷等級(jí)是勞動(dòng)法中重要的問題,關(guān)系到職工的合法權(quán)益和企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條和第十五條規(guī)定,工傷是指職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到的傷害或者患病的；而工傷等級(jí)則是指根據(jù)受傷程度和影響范圍的不同,將工傷分為一級(jí)至四級(jí)傷殘等級(jí)。

在工傷認(rèn)定中,用人單位有責(zé)任提供職工受傷的證據(jù),包括現(xiàn)場(chǎng)照片、醫(yī)療證明等,以便勞動(dòng)行政部門對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查和認(rèn)定。如果用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交相關(guān)證據(jù),勞動(dòng)行政部門可以責(zé)令其限期提交,并可對(duì)用人單位處以罰款等行政處罰。

在工傷等級(jí)的評(píng)定中,根據(jù)受傷程度和影響范圍的不同,將工傷分為一級(jí)至四級(jí)傷殘等級(jí),其中一級(jí)傷殘等級(jí)表示傷殘最嚴(yán)重,四級(jí)傷殘等級(jí)表示傷殘最輕。評(píng)定工傷等級(jí)需要由勞動(dòng)行政部門指定的評(píng)定機(jī)構(gòu)進(jìn)行,評(píng)定結(jié)果需要書面通知用人單位和工傷職工本人。

工傷認(rèn)定和工傷等級(jí)是保障職工權(quán)益的重要手段,對(duì)于用人單位來說,應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法規(guī),及時(shí)提交工傷認(rèn)定和工傷等級(jí)評(píng)定所需的證據(jù),確保職工的合法權(quán)益得到保障。

工傷認(rèn)定和工傷等級(jí)是保障職工權(quán)益的重要手段,對(duì)于用人單位來說,應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法規(guī),及時(shí)提交工傷認(rèn)定和工傷等級(jí)評(píng)定所需的證據(jù),確保職工的合法權(quán)益得到保障。

《工傷保險(xiǎn)條例》第四條用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。

用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。

職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

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    工傷鑒定與商業(yè)保險(xiǎn)鑒定區(qū)別：一、鑒定機(jī)構(gòu)不同。工傷鑒定由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，商業(yè)鑒定由司法鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。二、鑒定對(duì)象不同。工傷鑒定鑒定工傷職工勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度，商業(yè)鑒定一般鑒定商業(yè)秘密?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
    2024-05-15
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  • 工傷及其定期待遇的解釋
    醫(yī)療機(jī)構(gòu)
    是指職工因工發(fā)生暫時(shí)或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償。其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險(xiǎn)待遇是職工在受到事故傷害和患職業(yè)病時(shí)獲得的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，必須保持一個(gè)相對(duì)公平和相對(duì)統(tǒng)一的待遇水平。工傷鑒定是什么意思工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、
    2023-07-03
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  • 施工工人受傷的認(rèn)定與工傷認(rèn)定
    施工工人受傷能否認(rèn)定工傷要看是否存在勞動(dòng)關(guān)系，以及受傷的時(shí)間、地點(diǎn)、原因而定。若存在勞動(dòng)關(guān)系且符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條工傷認(rèn)定的條件或第十五條視同工傷的條件，同時(shí)不存在第十六條不得認(rèn)定工傷的情形，則應(yīng)當(dāng)屬于工傷。工傷認(rèn)定的范圍職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4、在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。5、因履行職責(zé)遭致人身傷害的。6、從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的。7、因公、因戰(zhàn)
    2023-08-02
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  • 工傷認(rèn)定與工傷鑒定可以同時(shí)做嗎
    不可以同時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷鑒定。一、工傷與勞務(wù)損害賠償區(qū)別是什么（一）責(zé)任主體不同。工傷賠償?shù)闹黧w是限定性的。我國勞動(dòng)法第二條明確規(guī)定。用人單位是指企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。勞務(wù)損害賠償?shù)闹黧w既可以是自然人，也可以是企業(yè)，也可以個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。（二）主體之間關(guān)系不同。工傷保險(xiǎn)的權(quán)利人和義務(wù)人之間必須有勞動(dòng)關(guān)系，非勞動(dòng)關(guān)系，不構(gòu)成工傷。而一般人身損害賠償不受勞動(dòng)關(guān)系限制。（三）責(zé)任性質(zhì)不同。工傷保險(xiǎn)本質(zhì)是勞動(dòng)合同關(guān)系，主要是勞動(dòng)保險(xiǎn)法上的義務(wù)，而一般雇傭勞務(wù)賠償是侵權(quán)責(zé)任（無因管理形成的人身損害賠償為例外），是民法上的義務(wù)。（四）歸責(zé)原則不同。工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任，而勞務(wù)損害賠償實(shí)行過錯(cuò)責(zé)任。如是一般侵權(quán)，還必須具有損害四要件。（五）性質(zhì)認(rèn)定不同。工傷須經(jīng)過勞動(dòng)部門認(rèn)定，雇傭損害賠償無須經(jīng)過確認(rèn)。工傷的認(rèn)定有效和有資格的是勞動(dòng)部門，勞動(dòng)部門有權(quán)確定勞動(dòng)者傷害是否是工傷，其它部門的認(rèn)定均為無效。（六
    2023-03-29
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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      吉林省在線咨詢 2022-04-12
      1.工傷是工作傷害的簡稱，是指生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷。2.而視同工傷，即視為工傷對(duì)待。是《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定對(duì)部分非因工作原因發(fā)生傷亡的情形，同樣享受工傷待遇，即視同工傷的情形。3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條之規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益
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      臺(tái)灣在線咨詢 2024-12-29
      根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條的規(guī)定，職工有以下情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（三）自殘或者自殺的。如果被認(rèn)定為工亡，用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)除搶救、治療、喪葬等費(fèi)用外，還應(yīng)支付工亡補(bǔ)助金、撫養(yǎng)人生活撫恤金等。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定，職工因工死亡后，其直系親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。其
    • 工傷與工傷認(rèn)定的區(qū)別是什么，工傷與工傷認(rèn)定怎么區(qū)分
      甘肅在線咨詢 2022-04-07
      1.工傷是工作傷害的簡稱，是指生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷。2.而視同工傷，即視為工傷對(duì)待。是《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定對(duì)部分非因工作原因發(fā)生傷亡的情形，同樣享受工傷待遇，即視同工傷的情形。3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條之規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益
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      山西在線咨詢 2022-04-09
      工傷傷殘?jiān)u定書和人身保險(xiǎn)傷殘?jiān)u定書不是一致的，兩者的標(biāo)準(zhǔn)不一樣：工傷評(píng)定：是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷評(píng)定是根據(jù)工傷鑒定來決定的。工傷鑒定：是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定、停工留薪期鑒定確認(rèn)、護(hù)理等級(jí)
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      香港在線咨詢 2022-02-22
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