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關(guān)于貫徹《江西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案細(xì)則》的補(bǔ)充通知
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-09 21:42:48 237 人看過

江西省勞動(dòng)廳贛勞社[1996]5號(hào)

各地、市、計(jì)劃單列市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）局：

省人民政府贛府發(fā)[1995]50號(hào)《江西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《改革方案》）和省勞動(dòng)廳、省體改委贛勞社[1995]19號(hào)《江西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱《細(xì)則》）下發(fā)后，各地在貫徹實(shí)施過程中遇到一些具體政策問題，要求予以明確。經(jīng)研究，現(xiàn)就有關(guān)問題補(bǔ)充通知如下：

一、關(guān)于“中人”計(jì)發(fā)第一部分養(yǎng)老金基數(shù)問題

1、企業(yè)職工按省人民政府贛政發(fā)[1980]210號(hào)文件規(guī)定，1994年底已享受的井下津貼、保留工資，以及按省人民政府贛府發(fā)[1986]44號(hào)文件規(guī)定，國(guó)防軍工企業(yè)職工1994年底已享受的艱苦地區(qū)事業(yè)津貼，可以作為“中人”計(jì)發(fā)第一部分養(yǎng)老金的基數(shù)。

2、《改革方案》實(shí)施前，在運(yùn)輸和工程船舶工作連續(xù)滿15年或累計(jì)滿20年的船員，已按照交通部（1985）交勞字147號(hào)文件規(guī)定享受了船上工資的，其船岸差工資可列為“中人”計(jì)發(fā)第一部分養(yǎng)老金的基數(shù)。

3、1995年1月1日以后從外省或?qū)嵭行袠I(yè)統(tǒng)籌的單位調(diào)入本省企業(yè)的職工，不享受增加一級(jí)工資作“中人”計(jì)發(fā)第一部分養(yǎng)老金基數(shù)的待遇。

4、未實(shí)行崗位技能工資的國(guó)有企業(yè)中，1995年1月1日至1995年9月30日期間已離退休的職工，可在1994年底本人標(biāo)準(zhǔn)工資的基礎(chǔ)上增加一級(jí)工資計(jì)發(fā)離退休費(fèi)。

二、關(guān)于“中人”計(jì)發(fā)第一部分養(yǎng)老金百分比的問題。

5、在企業(yè)興辦的中、小學(xué)校及幼兒園工作的中、小學(xué)教師，到達(dá)法定正常退休年齡時(shí)累計(jì)教齡滿30年的，在計(jì)發(fā)“中人”第一部分養(yǎng)老金時(shí)，可以《改革方案》規(guī)定的百分比的基礎(chǔ)上提高10個(gè)百分點(diǎn)，但提高后的百分比不得超過百分之百。

6、國(guó)防軍工三線企業(yè)職工在一類和二類艱苦地區(qū)工作累計(jì)滿20年的，到達(dá)法定正常退休年齡時(shí)，在“中人”計(jì)發(fā)第一部分養(yǎng)老金時(shí)，可在《改革方案》規(guī)定的百分比的基礎(chǔ)上，提高5個(gè)百分點(diǎn)，但提高的百分比不得超過百分之百。

三、關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納問題

7、掛編人員或長(zhǎng)期離崗的職工，其月繳納基數(shù)由各地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，隨能力等實(shí)際情況確定，但最高不得超過所在地、市上年度職工月平均工資的300%，最低不得低于所在地、市上年度職工平均工資的60%。

四、關(guān)于城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工“中人”第一部分養(yǎng)老金計(jì)發(fā)問題

8、在《改革方案》實(shí)施前，原屬于按照國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定辦理離退休并計(jì)發(fā)待遇的縣以上集體企業(yè)，《改革方案》實(shí)施后，其“中人”第一部分養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法參照《改革方案》中對(duì)國(guó)有企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他的城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)應(yīng)按江西省勞動(dòng)廳贛勞社[1989]4號(hào)、江西省財(cái)政廳贛財(cái)綜字[1989]97號(hào)文件規(guī)定，以企業(yè)和職工第一次繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)之月起始月計(jì)算繳費(fèi)年限。對(duì)一直按規(guī)定足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按職工本人月平均繳費(fèi)工資的80%為基數(shù)計(jì)發(fā)“中人”第一部分養(yǎng)老金。對(duì)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后中斷繳費(fèi)或欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)和職工，允許企業(yè)和職工在1996年6月30日以前按原參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人員名單補(bǔ)交中斷期間和欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及利息；足額補(bǔ)交的，按職工本人月平均繳費(fèi)工資的80%為基數(shù)計(jì)發(fā)“中人”第一部分養(yǎng)老金。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間足額補(bǔ)交的，根據(jù)已交養(yǎng)老保險(xiǎn)金額，按月應(yīng)繳納標(biāo)準(zhǔn)折算計(jì)發(fā)“中人”第一部分養(yǎng)老金的工作年限，再按職工本人月平均繳費(fèi)工資的80%為基數(shù)計(jì)發(fā)“中人”第一部分養(yǎng)老金。其他未參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)或自1989年以來從未交過社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)和職工均不得視為“中人”計(jì)發(fā)第一部分養(yǎng)老金，只能按《改革方案》實(shí)施后參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員對(duì)待。

五、其他問題

9、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定本單位職工可以享受，并已經(jīng)享受了的水貼、電貼、煤貼、交通費(fèi)、洗理費(fèi)、書報(bào)費(fèi)、護(hù)齡津貼、回民津貼不列入“中人”第一部分養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)；職工退休后可以由企業(yè)繼續(xù)發(fā)給。

10、《細(xì)則》第51條規(guī)定的“職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局審批”，是指職工退休時(shí)應(yīng)領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金數(shù)額由社會(huì)保險(xiǎn)局審批，職工退休的審批仍按原規(guī)定辦理。

11、企業(yè)職工因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，其定期傷殘撫恤金低于按《改革方案》規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，可按《改革方案》規(guī)定的計(jì)發(fā)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足其差額部分。

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    為了完善本市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》，結(jié)合上海實(shí)際，制定本實(shí)施方案，自2000年12月1日起實(shí)施。一、改革的主要任務(wù)和原則（一）主要任務(wù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，根據(jù)財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人的承受能力，建立保障職工基本醫(yī)療需求的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度。（二）原則努力使醫(yī)療保險(xiǎn)的水平與社會(huì)主義初級(jí)階段生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)；城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工均參加醫(yī)療保險(xiǎn)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位和職工雙方共同負(fù)擔(dān)；醫(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合；實(shí)現(xiàn)新老醫(yī)療保險(xiǎn)制度的平穩(wěn)過渡；建立社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)為主體、多種保障方式為補(bǔ)充的職工醫(yī)療保障體系。二、改革的主要內(nèi)容建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度和地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)制度。本市城鎮(zhèn)企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位）及其職工，均納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)和地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋范圍。城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)
    2023-06-05
    315人看過
  • 關(guān)于貫徹實(shí)施《江西省行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可監(jiān)督辦法》的通知
    各市、縣(區(qū))人民政府，省政府各部門：《江西省行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可監(jiān)督辦法》(省政府令第137號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《辦法》)已經(jīng)2004年12月10日省人民政府第28次常務(wù)會(huì)議審議通過，自2005年1月1日起正式施行。為全面、準(zhǔn)確地貫徹實(shí)施《辦法》，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、充分認(rèn)識(shí)對(duì)行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可進(jìn)行監(jiān)督的重要意義加強(qiáng)對(duì)行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可的監(jiān)督，對(duì)于規(guī)范行政許可行為，促進(jìn)依法行政，保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，具有重要意義?！掇k法》根據(jù)行政許可法、江西省行政執(zhí)法監(jiān)督條例等法律、法規(guī)，從監(jiān)督主體、監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督程序、法律責(zé)任等方面，對(duì)行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政許可進(jìn)行監(jiān)督作了具體規(guī)定。各級(jí)行政機(jī)關(guān)工作人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，高度重視《辦法》的貫徹實(shí)施工作，要把加強(qiáng)對(duì)實(shí)施行政許可行為的監(jiān)督、規(guī)范行政許可行為，作為貫徹實(shí)施行政許可法和推進(jìn)依法行政的重要內(nèi)容，切
    2023-06-06
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  • 福建省政府關(guān)于福建省國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)實(shí)施《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》方案的通知
    發(fā)布部門:福建省政府發(fā)布文號(hào):閩政［2000］文193號(hào)寧德地區(qū)行政公署、各市、縣(區(qū))人民政府，省直有關(guān)單位：《福建省國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)實(shí)施〈福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例〉方案》已經(jīng)省政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。福建省人民政府二000年五月二十三日福建省國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)實(shí)施《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》方案為了解決省國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)及其職工在實(shí)施《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》中的實(shí)際困難，保障農(nóng)墾企業(yè)離退休職工的基本生活，特制定本方案(以下簡(jiǎn)稱《方案》)。一、本方案適用于我省國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)及其所屬企業(yè)中除“場(chǎng)帶隊(duì)”的農(nóng)民工以外的職工。二、農(nóng)墾企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的形式。鼓勵(lì)有條件的農(nóng)墾企業(yè)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況建立各種類型的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。三、參加本《方案》的農(nóng)墾企業(yè)應(yīng)持工商行政管理部門頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、在職職工和離退休人員花名冊(cè)，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理有
    2023-06-09
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  • 關(guān)于頒發(fā)黑龍江省實(shí)施改革勞動(dòng)制度四個(gè)暫行規(guī)定細(xì)則的通知［失效］
    一、各地要遵照國(guó)務(wù)院《暫行規(guī)定》和我省的實(shí)施《細(xì)則》，結(jié)合實(shí)際情況，提出相應(yīng)的貫徹執(zhí)行辦法，報(bào)省勞動(dòng)局審定后實(shí)施。二、今年九月三十日以前招用的勞動(dòng)合同制工人，凡未簽訂勞動(dòng)合同的，要按規(guī)定簽訂合同，辦理手續(xù)。用工單位未繳納合同制工人退休養(yǎng)老基金的，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳，已經(jīng)繳納的多抵少補(bǔ)；個(gè)人應(yīng)繳納的部分，十月一日以前的可按過去各地規(guī)定執(zhí)行。一九八六年九月三十日以前的勞動(dòng)合同制工人工資性補(bǔ)貼不再補(bǔ)發(fā)。三、對(duì)一九八六年九月三十日以前已到退休年齡的工人，在他們辦理退休手續(xù)后，仍可以照顧招收其一名符合招工條件的子女就業(yè)。辦理這項(xiàng)工作的時(shí)間，從今年十月一日到十二月三十一日為止。各地要建立嚴(yán)格的審查手續(xù)，嚴(yán)明紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，一經(jīng)查出，要堅(jiān)決追究當(dāng)事人、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人的責(zé)任。四、《暫行規(guī)定》與《細(xì)則》正式施行以后，各地要加強(qiáng)對(duì)老工人子女就業(yè)前的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，為他們就業(yè)創(chuàng)造條件。
    2023-06-19
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  • 關(guān)于《貫徹國(guó)務(wù)院和省政府改革勞動(dòng)制度四個(gè)規(guī)定的補(bǔ)充辦法》的通知［失效］
    各區(qū)、縣人民政府，市府直屬各單位：為更好地貫徹執(zhí)行《國(guó)務(wù)院關(guān)于發(fā)布改革勞動(dòng)制度四個(gè)規(guī)定的通知》（國(guó)發(fā)〔1986〕77號(hào)）和省人民政府《關(guān)于頒布勞動(dòng)制度改革四個(gè)實(shí)施細(xì)則的通知》（粵府〔1986〕134號(hào)），根據(jù)我市實(shí)際情況，制訂本補(bǔ)充辦法，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。一、關(guān)于勞動(dòng)合同制問題（一）重新就業(yè)的勞動(dòng)合同制工人，如工種、專業(yè)對(duì)口的，不再實(shí)行試用期；不對(duì)口的，經(jīng)勞動(dòng)或教育部門批準(zhǔn)的職業(yè)學(xué)校、職業(yè)中學(xué)培訓(xùn)畢（結(jié)）業(yè)后，工種、專業(yè)已對(duì)口的，試用期可相應(yīng)縮短。（二）勞動(dòng)合同制工人的初期工資，定級(jí)、調(diào)升工資，以及獎(jiǎng)金、津貼（含特殊工種補(bǔ)貼）、加班工資，按本企業(yè)固定工的有關(guān)規(guī)定辦理。二、關(guān)于招工問題（一）從農(nóng)村招用工人、男工不超過三十周歲；女工不超過二十五周歲。招用被征地農(nóng)民的年齡可按現(xiàn)行規(guī)定辦理。（二）實(shí)行先培訓(xùn)后就業(yè)和公開招工。待業(yè)人員憑待業(yè)證和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)畢（結(jié)）業(yè)證，待業(yè)職工憑職工待業(yè)證報(bào)考；其他人
    2023-06-09
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  • 關(guān)于貫徹江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的意見》的通知
    寧勞社險(xiǎn)〔2006〕30號(hào)各區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各有關(guān)單位：根據(jù)江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的意見》（蘇勞社險(xiǎn)[2006]2號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我市原參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱“農(nóng)?！保┑泥l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱“企?！保┯嘘P(guān)事項(xiàng)通知如下：一、根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍的意見》（寧勞社險(xiǎn)[2006]29號(hào)）規(guī)定，自本通知實(shí)施之日起，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工應(yīng)全部參加企保。本通知實(shí)施前已參加農(nóng)保的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，可以選擇以下方式辦理轉(zhuǎn)接企保手續(xù)：（一）折算。將原農(nóng)保個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，按我市相應(yīng)結(jié)算年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)本金和利息，從2006年12月向前折算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（具體標(biāo)準(zhǔn)見附表）。我市相應(yīng)結(jié)算年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)本金和利息標(biāo)準(zhǔn)為：本金，按當(dāng)期公布的繳費(fèi)基數(shù)，乘以同期單位與個(gè)人繳費(fèi)比例之和計(jì)算；利息，199
    2023-06-09
    194人看過
  • 浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有關(guān)問題的補(bǔ)充通知
    浙勞社老〔2007〕7號(hào)各市、縣（市、區(qū)）勞動(dòng)（人事勞動(dòng)保障）局：省政府《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的通知》（浙政發(fā)〔2006〕48號(hào)）和省勞動(dòng)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施辦法》（浙勞社老〔2006〕142號(hào)）下發(fā)后，各地在貫徹過程中提出了一些問題。經(jīng)研究，現(xiàn)補(bǔ)充通知如下，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。一、“新人”或是“中人”的界定以首次參保繳費(fèi)時(shí)間為準(zhǔn)，首次參保繳費(fèi)時(shí)間在1998年1月1日以后，退休條件和待遇按“新人”規(guī)定執(zhí)行。二、參保人員在當(dāng)?shù)亟⑵髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前中斷工作的年限不設(shè)零指數(shù)，在計(jì)算過渡性養(yǎng)老金時(shí)，對(duì)1997年底以前的中斷年限不設(shè)零指數(shù)。三、原國(guó)有、集體企業(yè)職工，因單位改制、破產(chǎn)等原因與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，未間斷養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并繼續(xù)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，如達(dá)到法定正常退休年齡前，因患病或非因工負(fù)傷等原因不能堅(jiān)持正常工作，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員
    2023-04-25
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#保險(xiǎn)法
北京
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    養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在年老退出勞動(dòng)崗位以后，由政府提供物質(zhì)幫助，保障其基本生活需要的一項(xiàng)社會(huì)福利制度。 政府建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，并以稅收優(yōu)惠的形式負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用，職工和用人單位按工資收入的不同比例，按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費(fèi)。... 更多>

    #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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    • 有誰知道關(guān)于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的具體規(guī)定啊
      海南在線咨詢 2022-07-14
      城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是社會(huì)保險(xiǎn)中的一個(gè)險(xiǎn)種。社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法，多渠道籌集資金，對(duì)勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保障。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個(gè)人承擔(dān)8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個(gè)人的8%全部劃入個(gè)人賬戶，現(xiàn)在單位繳費(fèi)不再劃入，僅個(gè)人繳的那8%劃入個(gè)人賬戶。
    • 福建省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度方案由誰制定的？
      廣東在線咨詢 2022-01-08
      福建省人民政府關(guān)于印發(fā)《福建省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案》的通知頒布日期：1996年2月29日實(shí)施日期：1996年1月1日終止日期：類別：勞動(dòng)頒布單位：福建省政府內(nèi)容：福建省人民政府關(guān)于印發(fā)《福建省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案》的通知通知各地區(qū)行政公署，各市、縣（區(qū)）人民政府，省直各單位：《福建省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案》經(jīng)省政府研究批準(zhǔn)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真執(zhí)行。福建省人民政府一
    • 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定是什么
      新疆在線咨詢 2022-03-18
      國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定 國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定（1997年7月16日）近年來，各地區(qū)和有關(guān)部門按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》（國(guó)發(fā)［1995］6號(hào)）要求，制定了社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案，建立了職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，促進(jìn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)新機(jī)制的形成，保障了離退休人員的基本生活，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革取
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      江西在線咨詢 2022-03-14
      開展社區(qū)居家養(yǎng)老醫(yī)療保健服務(wù)。基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立老年人健康管理服務(wù)制度，為轄區(qū)老年人建立健康檔案，建立與老年人家庭醫(yī)療契約服務(wù)關(guān)系，以合理價(jià)格提供家庭病床、上門巡診、健康查體、社區(qū)護(hù)理等規(guī)范化服務(wù)。鼓勵(lì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂醫(yī)療服務(wù)合作協(xié)議，有條件的可以開設(shè)日間托老服務(wù)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以通過接入居家養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為老年人提供老年預(yù)防保健、醫(yī)療護(hù)理、遠(yuǎn)程醫(yī)療咨詢等服務(wù)，同時(shí)為老年人就醫(yī)提供
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      浙江在線咨詢 2022-05-17
      城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度先后經(jīng)歷初步建立（1950—196 6）、“文革”中的破壞以及“文革”后的恢復(fù)（1966—198 6）、改革與完善（1986年至今）三個(gè)階段。初步建立階段的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度具有以下特點(diǎn)： （1）有明確的法律依據(jù)； （2）完全現(xiàn)收現(xiàn)付制的模式； （3）企業(yè)繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)； （4）企業(yè)間實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌的保險(xiǎn)費(fèi)率； （5）政策制定、監(jiān)督和執(zhí)行分別由不同的部門承擔(dān)。勞動(dòng)部負(fù)責(zé)政