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1.首先，在工作單位或當(dāng)?shù)厣绫＞诸I(lǐng)取表格填寫相應(yīng)信息。表格有XX市城鎮(zhèn)從業(yè)人員退休登記表(一式兩份)、退休人員社會化管理服務(wù)表。填寫完后由工作單位蓋章。2.準(zhǔn)備以下材料：勞動合同、XX市城鎮(zhèn)從業(yè)人員退休登記表(一式兩份)、退休人員社會化管理服務(wù)表、身份證原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件、1張1寸免冠相片、社?？ǖ鹊缴绫＞洲k理退休手續(xù)窗口進(jìn)行辦理。3.待審核通過并成功領(lǐng)取第一個(gè)月養(yǎng)老金后(養(yǎng)老金直接打到個(gè)人社?？ㄙ~戶)，辦理退休手續(xù)的當(dāng)事人前到社保局拍照并辦理退休證。一、癌癥提早退休政策癌癥病人不一定能提前退休。一、提前病退，是有條件的，首先必須是城鎮(zhèn)職工，要到社保部門領(lǐng)取因病或者非因工負(fù)傷完全喪失勞動能力鑒定表，經(jīng)過指定的醫(yī)院診斷，簽字蓋章，然后到勞動能力鑒定委員會審核鑒定，達(dá)到完全喪失勞動能力，到社保局辦理審批，并且年齡男在50歲周，女在45周歲,繳費(fèi)滿15年以上，可以辦理病退,男不足5

自己被勸退辭職是否能得到補(bǔ)償視情況而定，分析如下：1、經(jīng)用人單位勸說，勞動者自主動提出離職的，則用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、用人單位合法解除，不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果勞動者存在《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情況，如嚴(yán)重違反公司制度、給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失、被追究刑事責(zé)任等，用人單位提出解除勞動關(guān)系的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償；3、用人單位合法解除，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情況下，用人單位可以解除勞動合同。但用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；4、用人單位違法解除，需支付賠償金。如果用人單位辭退勞動者，沒有任何合法理由或者理由不成立，應(yīng)當(dāng)支付賠償金，按勞動者工作年限，每滿一年按二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。沒簽勞動合同自己辭職有補(bǔ)償嗎一、沒簽勞動合同自己辭職有補(bǔ)償嗎1、沒簽勞動

當(dāng)事人繳納社保繳納到五十歲可以在法定的情形下退休，即在當(dāng)事人在企業(yè)工作并且繳納社保10年以上的；或女性在企業(yè)單位工作年限超過了15年且為女性工人的等。自己交社保到五十歲能否退休的法律依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的?！度珖嗣翊泶髸?wù)委員會關(guān)于批準(zhǔn)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的

一、在職職工可以自己辦退休嗎如果是在職職工，可以向用人單位提交退休申請，如果是個(gè)體參保人員，使用電子社?？ǖ卿浫肆Y源和社會保障公共服務(wù)平臺-辦事中心-靈活就業(yè)人員退休申請。按照提示進(jìn)行操作。二、個(gè)人辦退休需要什么手續(xù)嗎1、首先，要去社保局養(yǎng)老待遇科查詢下自己是否符合退休條件。一般拿著職工養(yǎng)老手冊，除了社?？ǎ郧暗穆毠幸粋€(gè)紅色的養(yǎng)老手冊，上面注明了你的繳費(fèi)起止時(shí)間。讓工作人員幫查詢清楚2、如果符合退休的條件，社保局的工作人員會給你領(lǐng)取一式三份的養(yǎng)老金申領(lǐng)表回去填寫好3、按照要求把養(yǎng)老金申領(lǐng)表填寫好信息后，改好相應(yīng)的單位公章。另外要準(zhǔn)備好一式一份的資料：戶口原件及復(fù)印件(主要是戶主及自己本人的)，身份證原件及復(fù)印件，社保卡復(fù)印件。(這些可以不用蓋章)4、接下來把填好的資料帶去社保局養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇科初審的窗口。按照工作人員的要求，再去復(fù)審的窗口。再去給相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字復(fù)核。復(fù)核好后，再拿到初審

一、自動辭職人員的退休金是否可以領(lǐng)取?不能，退休工資必須辦理退休后才可以領(lǐng)取。《社會保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。退休后次月開始可以由社保中心發(fā)放退休工資，具體情況請咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)。辦理退休手續(xù)參保人應(yīng)在達(dá)到法定退休年齡前一個(gè)月(延繳的參保人在繳費(fèi)滿年限的當(dāng)月)到社保局辦理退休手續(xù)參保人辦理退休時(shí)，需提交以下資料：(1)須填寫《退休人員申請表》(一式兩份單位或居委會蓋章)(2)本人一寸彩色照片一張(3)身份證復(fù)印件一張。養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年時(shí)間，可以多交，到時(shí)就可以多領(lǐng)取。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以累計(jì)計(jì)算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷(只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的)。現(xiàn)在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當(dāng)然從事高風(fēng)險(xiǎn)工種，

滿足條件可以領(lǐng)取。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。公司倒閉后可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎企業(yè)破產(chǎn)后，不能及時(shí)就業(yè)，又沒有申請自謀職業(yè)的，如符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件，則可以依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。企業(yè)破產(chǎn)后，其原有職工可分為三種情況：1、一部分職工在企業(yè)破產(chǎn)前或之后及時(shí)找到新工作，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，這部分人不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇；2、國有企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，一部分職工申請自謀職業(yè)，不再保留國有企業(yè)職工身份，對這份人發(fā)給一次性安置費(fèi)，不能再享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇；3、只有在企業(yè)破產(chǎn)后，既沒有及時(shí)重新就業(yè)，又沒有申請自謀職業(yè)，同時(shí)又符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件的，才能依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。在我們?nèi)粘Ｉ町?dāng)中，勞動者和用人單位之間的關(guān)系

一、可以一邊領(lǐng)失業(yè)金一邊自己交社保嗎勞動者領(lǐng)失業(yè)金期間是不需個(gè)人自己繳納社保的。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長不超過二十四個(gè)月。第四十七條失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。第四十八條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職

一、社保交滿15年退休后能領(lǐng)到養(yǎng)老金嗎社會養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同年繳費(fèi))必須達(dá)到15年到達(dá)法定退休年齡時(shí)才能按月領(lǐng)取退休金，如果超過15年則繳費(fèi)年限越長退休金就越多。如果經(jīng)濟(jì)允許的話建議你還是交納到退休為好，辦理退休按月領(lǐng)取退休金。其中失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間，可以免繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其個(gè)人帳戶暫予保留，待重新就業(yè)時(shí)辦理續(xù)保手續(xù)，繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。需要提醒您：影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長短等，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。目前我國實(shí)行的是社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，需要企業(yè)與職工個(gè)人共同繳納。1998年1月1日，我國統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，其中規(guī)定對養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法實(shí)施后參加工作的職工，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后按月發(fā)給養(yǎng)老金;累計(jì)不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，只是將個(gè)人賬戶儲存額一

還沒退休就死了自己交的社保不能夠領(lǐng)，具體如下：1、沒到退休年齡去世了，則其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額可以作為死者的遺產(chǎn)，由其繼承人繼承；2、由于其尚未到退休年齡就去世了，所以是不可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的。用人單位因用人單位原因未繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補(bǔ)繳申請；確認(rèn)后可以繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人的繳納方式有以下：1、可以選擇繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)；2、也可以選擇繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。總之，如果參保人員退休前死亡的，想要繼承養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，那么就首先要辦理死亡手續(xù)。個(gè)人繳納社保，可以以靈活就業(yè)者身份繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險(xiǎn)登記證件。

一、辭職了社保生育金可以領(lǐng)嗎辭職了還能領(lǐng)生育金，辭職不會影響職工領(lǐng)取生育金，只要女職工是因?yàn)樯硎墚a(chǎn)假的，符合條件，可以領(lǐng)生育金，享受生育保險(xiǎn)待遇。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十四條規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。離職后是不能領(lǐng)生育津貼的，必須持續(xù)交納才可以的。要享受生育的相關(guān)報(bào)銷，必須同時(shí)具備兩個(gè)條件：1、繳納生育保險(xiǎn)時(shí)間累積滿一年(部分地區(qū)略有出入)；2、是在生育期間必須處于在職狀態(tài)，并繼續(xù)繳生育保險(xiǎn)費(fèi)用。產(chǎn)假結(jié)束后辭職了還能領(lǐng)生育金嗎可以享受生育保險(xiǎn)金。申領(lǐng)條件：1、參加生育保險(xiǎn)的時(shí)間累計(jì)要達(dá)到12個(gè)月以上且到生育當(dāng)月都必須是參保狀態(tài)(在政府社保網(wǎng)上查到有關(guān)數(shù)據(jù))2、符合國家計(jì)劃生育政策，有計(jì)劃

不到退休年齡辭職后有退休金。未到退休年齡辭職所得到的補(bǔ)償金比養(yǎng)老金的金額要少。如果已經(jīng)連續(xù)繳納了15年養(yǎng)老保險(xiǎn)，待到退休年齡，可以在社保局享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。與正常退休的最大不同在于養(yǎng)老保險(xiǎn)交的少，將來拿的也要少一些。員工到達(dá)退休年齡并且已經(jīng)開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，這種情況是自動解除勞動合同的，不需要辭退，也不需要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。社保繳費(fèi)滿15年后可以在達(dá)到退休年齡后享受退休待遇，但是如果社保繳費(fèi)未滿15年或者未到退休年齡，都是無法享受退休待遇，領(lǐng)取退休工資的。社保繳納了15年之后，那么到了退休年齡之前辭職的這種情況，社保就不會有工作單位在替承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用了。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)。退休后被判刑還能領(lǐng)退休金嗎一、退休后被判刑還能領(lǐng)退休金嗎1、退休后被判刑還能領(lǐng)退休金。

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，不需要交納社保。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付，個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。一、終身合同辭職能領(lǐng)取失業(yè)金嗎如果勞動者是主動辭職的,是不能領(lǐng)取失業(yè)金的,是不符合領(lǐng)取失業(yè)金條件的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付，個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。二、失業(yè)金次月發(fā)放當(dāng)月醫(yī)保誰交1、在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人員，應(yīng)該按照規(guī)定參加其失業(yè)前失業(yè)保險(xiǎn)參保地的職工醫(yī)保，由參保地的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，進(jìn)行統(tǒng)一辦理職工醫(yī)保參保繳費(fèi)手續(xù)。2、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人員，參加職工醫(yī)保應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，是從失業(yè)保險(xiǎn)基金中代為支付的，個(gè)人是不需要繳費(fèi)的。3、失業(yè)人員參加職工醫(yī)保的繳費(fèi)率，是按照統(tǒng)籌地區(qū)的繳費(fèi)率來進(jìn)行確定的。繳費(fèi)基數(shù)可以參照統(tǒng)籌地區(qū)，上年度職工平均工資的一定比例確定，但最低比例不得低于

透過委托社會中介組織代為支付，對于那些選擇以單位職工身份參加社保的人士而言，若其繳費(fèi)記錄達(dá)到15周年以上，則在年滿50周歲時(shí)便可正式申請退休，并同步完成相關(guān)的退休手續(xù)。同時(shí)，在現(xiàn)今的企業(yè)環(huán)境中，如能堅(jiān)持工作且長達(dá)10年以上參與社保的繳費(fèi)，后續(xù)的社保費(fèi)用原則上將由個(gè)人承擔(dān)，然而也有例外，即此類人群亦可于50周歲之際退休，提早享受養(yǎng)老保險(xiǎn)制度帶來的福利待遇。另一方面，若在職期間并未達(dá)至10年的社保繳費(fèi)記錄，則其法定退休年齡仍將維持在法定的55周歲不變?！秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層

不可以，按上海相關(guān)規(guī)定，個(gè)人參加社保可按靈活就業(yè)參保社保，但僅能參保上海城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，不能參保失業(yè)保險(xiǎn)。一、失業(yè)保險(xiǎn)金申請資格1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已依法定程序辦理失業(yè)登記的；（4）有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。2、勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：（1）終止勞動合同的；（2）被用人單位解除勞動合同的；（3）因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；（4）因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動，提出解除勞動合同的；（5）因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時(shí)間勞動報(bào)酬，提出解除勞動合同的；（6）因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資