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工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-01 14:33:56 477 人看過(guò)

工傷賠償是根據(jù)傷殘的不同等級(jí)進(jìn)行計(jì)算的。國(guó)家規(guī)定，職工的工傷被鑒定為一級(jí)到十級(jí)傷殘的，通過(guò)工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行一次性傷殘補(bǔ)助金的支付，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)是本人的工資的27倍，二級(jí)是本人的工資的25倍，三級(jí)是本人的工資的23倍，四級(jí)是本人的工資的21倍，五級(jí)是本人的工資的18倍，六級(jí)是本人的工資的16倍，七級(jí)是本人的工資的13倍，八級(jí)是本人的工資11倍，九級(jí)是本人的工資的9倍，十級(jí)是本人的工資的7倍。

誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

交通事故誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，具體如下所述：

1、受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。

（1）受害人要證明其有固定收入必須有合法的證明，如須有勞動(dòng)合同、領(lǐng)取工資的工卡或工資條、銀行對(duì)帳單等證據(jù)相互印證。

（2）該固定收入必須是受害人實(shí)際減少的收入，如果受害人受到損害后，其供職單位沒(méi)有扣發(fā)或者沒(méi)有全部扣發(fā)其收入，其誤工費(fèi)應(yīng)不賠或者少賠。對(duì)于是否存此種情況，可申請(qǐng)法院向受害人供職單位進(jìn)行調(diào)查。如國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位等部門單位對(duì)因病請(qǐng)假的職員或員工并不停發(fā)工資，而是根據(jù)各地的規(guī)定相應(yīng)扣減部分工資。

2、受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。

3、受害人無(wú)固定收入，也不能舉證證明其最近三年的平均收入冶狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

4、受害人無(wú)固定收入，既不能證明其最近三年平均收入狀況，也不能證明其所從事的行業(yè)的，可按受訴法院所在地上一年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

發(fā)生車禍醫(yī)療費(fèi)是必須要賠償?shù)模`工費(fèi)是根據(jù)受害者的情況進(jìn)行賠償?shù)?，有誤工的只要提供誤工證明和收入證明就可以，沒(méi)有誤工的不支持。誤工費(fèi)跟年齡和工作類型沒(méi)有關(guān)系，只要有勞動(dòng)收入就支持誤工費(fèi)，誤工費(fèi)沒(méi)有固定金額需要根據(jù)自身?xiàng)l件進(jìn)行計(jì)算。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)傷殘：本人工資27；二級(jí)傷殘：本人工資25；三級(jí)傷殘：本人工資23；四級(jí)傷殘：本人工資21；五級(jí)傷殘：本人工資18；六級(jí)傷殘：本人工資16；七級(jí)傷殘：本人工資13；八級(jí)傷殘：本人工資11；九級(jí)傷殘：本人工資9；十級(jí)傷殘：本人工資7。

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    海西四級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X21個(gè)月；2、傷殘津貼為本人工資的75％；3、其他費(fèi)用，諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等，則根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級(jí)工傷的，可以保留勞動(dòng)關(guān)系、退出原來(lái)的工作崗位，同時(shí)享受一次性傷殘補(bǔ)助金以及傷殘津貼的待遇。其中，如果職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的話，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)，具體按照海西上年度職工月平均工資的一定比例按月計(jì)發(fā)。需要注意，如果傷殘津貼的實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的話，需要由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。阿里1級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法阿里一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X27個(gè)月；2、傷殘津貼為本人工資的90％；3、其他費(fèi)用，諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等，則根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定
    2023-07-01
    324人看過(guò)
  • 工傷怎么計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)
    職工因工作遭受事故損害的，進(jìn)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定達(dá)到傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的，可以享受以下待遇：1、達(dá)到工傷一到四級(jí)的，可以領(lǐng)取一次性補(bǔ)助金為一級(jí)27個(gè)月本人工資傷殘津貼本人工資的90％。二級(jí)25個(gè)月本人工資，傷殘津貼本人工資85％，三級(jí)23個(gè)月本人工資，傷殘津貼本人工資80％，四級(jí)為21個(gè)月本人工資，傷殘津貼為本人工資的80％，傷殘津貼按月發(fā)放。2、如果職工傷殘等級(jí)為五到六級(jí)，可以分別領(lǐng)取一次性補(bǔ)助金為18個(gè)月本人工資、16個(gè)月本人工資，傷殘津貼為本人工資的70％和60％，傷殘津貼按月發(fā)放。如果傷殘等級(jí)為七到十級(jí)，則可以領(lǐng)取一次性補(bǔ)助金分別為：七級(jí)13個(gè)月本人工資，八級(jí)11個(gè)月本人工資，九級(jí)為9個(gè)月本人工資，十級(jí)為7個(gè)月本人工資。工傷工資應(yīng)怎么計(jì)算工傷期間工資為原工資，分以下情形計(jì)算：發(fā)生工傷前在用人單位工作已滿12個(gè)月的，以月平均工資為基數(shù)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；未滿12個(gè)月，則應(yīng)按工傷前實(shí)際工作月數(shù)所發(fā)工
    2023-07-21
    332人看過(guò)
  • 教你計(jì)算工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
    工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
    一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)【一】一次性傷殘補(bǔ)助金1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×24個(gè)月2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×22個(gè)月3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×20個(gè)月4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資18個(gè)月【二】按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)(一)一次性傷殘補(bǔ)助金1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×14個(gè)月(二)傷殘津貼1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)(一)一次性
    2023-06-04
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  • 誤工費(fèi)相關(guān)賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些規(guī)定？
    1、有固定收人的，按實(shí)際減少的收入計(jì)算。沒(méi)有固定收入或者無(wú)收人的，按事故發(fā)生地上年度職工平均年工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。誤工時(shí)間可以按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明或者法醫(yī)鑒定確定；依此無(wú)法確定的，可以根據(jù)受害人的實(shí)際損害程度和恢復(fù)狀況等確定。2、受害人的誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或者法醫(yī)鑒定等認(rèn)定。賠償費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)，可以按照受害人的工資標(biāo)準(zhǔn)或者實(shí)際收人的數(shù)額計(jì)算。受害人是承包經(jīng)營(yíng)戶或者個(gè)體工商戶的，其誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，可以參照受害人一定期限內(nèi)的平均收人酌定。如果受害人承包經(jīng)營(yíng)的種植、養(yǎng)殖業(yè)季節(jié)性很強(qiáng)。不及時(shí)經(jīng)營(yíng)會(huì)造成更大損失的，除受害人應(yīng)當(dāng)采取措施防止損失擴(kuò)大外，還可以裁定侵害人采取措施防止擴(kuò)大損失。在我們的現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中目前發(fā)生了交通事故之后，一定不能夠太過(guò)于慌張，實(shí)際上關(guān)于自己所受到的損失，那么對(duì)方需要承擔(dān)責(zé)任的情況，這些都是需要進(jìn)行賠償?shù)?，比如說(shuō)其中就包括由產(chǎn)生的誤工費(fèi)用。
    2024-02-04
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  • 工地死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)：探討相關(guān)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)
    職工在工地上死亡的，賠償喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。例如山東省的規(guī)定：供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每人每月增加65元，其他供養(yǎng)親屬每人每月增加48元，孤寡老人或者孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每人每月再增加18元。故意殺人的死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)法律規(guī)定，故意殺人致人死亡的不僅要承擔(dān)刑事責(zé)任，同時(shí)還要承擔(dān)民事法律責(zé)任。具體賠償數(shù)額并沒(méi)有統(tǒng)一的法律規(guī)定，可根據(jù)受害人及親屬的實(shí)際損
    2023-07-06
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#保險(xiǎn)法
北京
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    工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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    • 關(guān)于n＋3賠償工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法的相關(guān)規(guī)定
      青海在線咨詢 2024-12-08
      N＋3賠償制度是指按照勞動(dòng)者在用人單位的服務(wù)年限，以每滿一年支付一個(gè)月的工資為標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；此外，還需額外支付因用人單位終止合同而產(chǎn)生的三個(gè)月工資。實(shí)際上，對(duì)于三年工齡的勞動(dòng)者而言，其應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償僅為三個(gè)月的工資，因此并沒(méi)有所謂的N＋3的賠償方式。 在無(wú)過(guò)失性辭退的情形下，法律規(guī)定需支付一個(gè)月的工資作為賠償，這是一項(xiàng)獨(dú)立的賠償項(xiàng)目，并不與N＋3賠償相結(jié)合進(jìn)行計(jì)算。 根據(jù)《中華人
    • 2022年工傷賠償有哪些相關(guān)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
      甘肅在線咨詢 2022-11-20
      (一)醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)藥治療費(fèi)的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。 (二)誤工費(fèi) 受害人有固定收入的，誤工費(fèi)的賠償應(yīng)當(dāng)按照其收入的實(shí)際損失計(jì)算。受害人無(wú)固定收入其誤工費(fèi)的賠償，可以參照受害人前一年的平均收入或者當(dāng)?shù)氐钠骄杖胱枚ā?(三)伙食費(fèi) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元天)×住院天數(shù)賠償。 (四)護(hù)理費(fèi) 護(hù)理人員有收
    • 工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么，有哪些相關(guān)的賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
      上海在線咨詢 2022-08-14
      按照工傷保險(xiǎn)條例，八級(jí)工傷的賠償按下列標(biāo)準(zhǔn)： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資； (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
    • 標(biāo)題：關(guān)于賠償金計(jì)算方法的相關(guān)規(guī)定
      青海在線咨詢 2024-12-07
      根據(jù)勞動(dòng)者在雇主單位的實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算賠償。關(guān)于“N+1”賠償方式，《勞動(dòng)合同法》第四十七條中規(guī)定，這是在雇主單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，依照國(guó)家制定的法律法規(guī)所規(guī)定的一種向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金的方式。 “N”指的是您在雇主單位的工作年限，每滿一年，將獲得1個(gè)月的工資作為補(bǔ)償；如果未滿半年，則視為半個(gè)月的工資；而超過(guò)半年但不足一年的部分，則被視為1個(gè)月的工資。最后，“+1”則意味著在此基礎(chǔ)之上，額
    • 相關(guān)法律規(guī)定誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
      遼寧在線咨詢 2022-11-09
      《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第七條 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相