生育津貼到賬公司后多久可以發(fā)給本人
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-07-19 11:34:38
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一、生育津貼到賬公司后多久可以發(fā)給本人
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和生育津貼發(fā)放均需在生育之日起90日內(nèi)由用人單位收集并整合所需材料。經(jīng)相關(guān)部門審定通過后，將由社會(huì)保障管理局為申請(qǐng)人建立檔案，隨后將款項(xiàng)予以撥付至用人單位。
最后，由用人單位依據(jù)國家政策將其發(fā)放給有關(guān)員工。
具體來說，生育保險(xiǎn)待遇主要以用人單位上個(gè)自然年度參保人員月平均繳費(fèi)金額作為計(jì)算基數(shù)來確定，只要其在懷孕前已繳納至少9個(gè)月或在產(chǎn)后第二年起就有資格申請(qǐng)生育津貼。一般情況下，整個(gè)流程所需時(shí)間約為兩個(gè)月，最終的生育津貼將會(huì)發(fā)放至個(gè)人手中。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條
用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。
二、生育津貼到公司賬上可以馬上離職嗎
生育津貼到公司賬上的，是可以馬上離職的。
但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。
如果勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，則只需要提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者按規(guī)定辭職是合法的，并不需要用人單位批準(zhǔn)，時(shí)間一到可以離職。
《勞動(dòng)合同法》第三十七條
勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
第五十條
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
法律是一種強(qiáng)大的工具，它可以保護(hù)弱者，制約強(qiáng)者，維護(hù)社會(huì)的公正和公平。但是，法律的力量并不僅僅在于它的規(guī)定和懲罰，更在于我們每個(gè)人的理解和遵守。正如本文的標(biāo)題所提出的問題，“生育津貼到賬公司后多久可以發(fā)給本人”，我們每個(gè)人都有責(zé)任和義務(wù)去學(xué)習(xí)和理解法律，去遵守法律，去維護(hù)法律的尊嚴(yán)和權(quán)威。只有這樣，我們才能真正實(shí)現(xiàn)法治社會(huì)的理想，才能真正實(shí)現(xiàn)公正和公平。
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法律綜合知識(shí)一、生育津貼審核過后多少天到賬基金生育津貼一般會(huì)在生產(chǎn)完畢提交相關(guān)證明材料審核通過之后匯入您的銀行賬戶中。通常情況下，這個(gè)審核過程大約需要20個(gè)工作日期左右完成。基金生育津貼的計(jì)算方式是根據(jù)孕婦所在單位的上一年員工月均工資，除以全年的日歷天數(shù)365天，然后將結(jié)果乘以產(chǎn)假的具體天數(shù)來確定最終金額。如果貴單位已經(jīng)為員工加入了商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃，那么分娩以及孕期檢查所產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用將會(huì)需要您先行承擔(dān)，待分娩完成并收集完整所有相關(guān)證明材料之后，向所在企業(yè)提交申請(qǐng)進(jìn)行報(bào)銷處理，隨后由保險(xiǎn)公司審核通過并將款項(xiàng)存入您指定的銀行卡賬戶中。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。二、生育津貼怎么發(fā)放倘若貴司已為本企業(yè)的2024-07-10310人看過 -
領(lǐng)完生育津貼后隨時(shí)都可以辭職，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。如果勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，則只需要提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者按規(guī)定辭職是合法的，并不需要用人單位批準(zhǔn)，時(shí)間一到可以離職。生育津貼女方領(lǐng)完了男方還能領(lǐng)嗎？1．生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。2．當(dāng)事人生育，且離開工作崗位。3．用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要，應(yīng)在女職工分娩后三個(gè)月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)?！秳趧?dòng)法》第三十一條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。第三十二條有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。2023-08-04483人看過 -
法律綜合知識(shí)一、生育津貼產(chǎn)假修完多久可以拿到順產(chǎn)津貼通常需耗時(shí)20個(gè)工作天方能獲得批準(zhǔn)及支付，完成分娩后孕婦可憑借相關(guān)憑證進(jìn)行申請(qǐng)報(bào)銷。一旦申請(qǐng)通過，款項(xiàng)將會(huì)直接匯入您的銀行卡中。對(duì)于未在單位繳納社會(huì)保障金的情況，女性員工在產(chǎn)假期所應(yīng)享有的福利待遇應(yīng)按照實(shí)際出勤天數(shù)給予正常結(jié)算并發(fā)放薪資。至于女職工在產(chǎn)假期間所享受的生育津貼，若是已參保的孕婦則應(yīng)按照用人單位去年每個(gè)月所有員工平均工資的標(biāo)準(zhǔn)從生育保險(xiǎn)基金中支?。欢羯形醇尤肷ｋU(xiǎn)，則應(yīng)該依照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位進(jìn)行支付?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由2024-03-3195人看過 -
仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)生育津貼后離職，勞動(dòng)者能正常領(lǐng)取，只要符合生育保險(xiǎn)相關(guān)的報(bào)銷條件，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)報(bào)銷，與勞動(dòng)者是否離職沒有直接關(guān)系。生育津貼審批完了，錢還沒到賬，勞動(dòng)者辭職的，其生育津貼用人單位是應(yīng)當(dāng)發(fā)放給勞動(dòng)者的，如果用人單位拒絕發(fā)放的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一、生育津貼和工資能同時(shí)享受嗎生育津貼與產(chǎn)假工資不能同時(shí)發(fā)放。用人單位先行向勞動(dòng)者支付產(chǎn)假工資，后持勞動(dòng)者提交的相應(yīng)材料申報(bào)生育保險(xiǎn)待遇。當(dāng)用人單位向勞動(dòng)者支付的產(chǎn)假工資高于勞動(dòng)者可享受的生育津貼數(shù)額時(shí)，用人單位無需再將領(lǐng)取的生育津貼支付給勞動(dòng)者。二、離職可以領(lǐng)取生育津貼嗎離職不可以領(lǐng)取生育津貼。五險(xiǎn)”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)完全是由用人單位承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。生育保險(xiǎn)是為保障婦女勞動(dòng)者在生育期間暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí)的基本生活需要而設(shè)立的保險(xiǎn)。生育津貼是生產(chǎn)完之后2023-02-16363人看過
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社保生育津貼一般需要20個(gè)工作日到賬，查詢方式如下：1、電話查詢。直接撥打12333人工電話，之后在提供自己的身份證號(hào)以及社保卡號(hào)人工查詢；2、網(wǎng)站查詢。登陸當(dāng)事人購買社保的當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)站查詢；3、社保局查詢。帶上社?？ê蜕矸葑C，直接去當(dāng)時(shí)本地的社保局，查詢自己的生育津貼審核進(jìn)度；4、公司單位查詢。可以直接讓繳生育險(xiǎn)的單位進(jìn)行查詢。為方便參保職工領(lǐng)取生育保險(xiǎn)待遇，對(duì)經(jīng)審核符合生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)條件的，直接通過職工社會(huì)保障卡（職工醫(yī)療保障卡）發(fā)放。職工可持社會(huì)保障卡直接到銀行柜臺(tái)或ATM機(jī)提取即可。如遇社會(huì)保障卡金融區(qū)不能使用的，將為職工開設(shè)新的銀行卡。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員2023-08-11155人看過 -
計(jì)劃生育重慶生育津貼多久到賬重慶生育津貼怎么計(jì)算根據(jù)《重慶市職工生育保險(xiǎn)暫行辦法規(guī)定，參保單位女職工符合政策生育或終止妊娠的，產(chǎn)假期間由領(lǐng)取工資改按下列規(guī)定享受生育生活津貼。生育津貼計(jì)算公式如下：生育生活津貼=生育上年本人月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。2017年重慶法定產(chǎn)假多少天我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。同時(shí)重慶新計(jì)劃生育條例規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，在國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假三十日。即2016年重慶法定產(chǎn)假為128天。相關(guān)問題一、生育津貼是資料提交審核通過后多久發(fā)放現(xiàn)在是在社?？ㄉ夏芸吹桨l(fā)放經(jīng)額，但是請(qǐng)問多久能到帳【回復(fù)】：一般是90天內(nèi)完成審核和待遇發(fā)放。二、打算領(lǐng)取生育津貼，不知生育津貼怎么算多久到賬剛生完孩子。【回復(fù)】：2016年重慶生育津貼2023-05-10389人看過 -
結(jié)婚證一、生育津貼發(fā)給公司然后離職了怎么辦申請(qǐng)生育津貼后離職，勞動(dòng)者能正常領(lǐng)取，只要符合生育保險(xiǎn)相關(guān)的報(bào)銷條件，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)報(bào)銷，與勞動(dòng)者是否離職沒有直接關(guān)系。職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：女職工生育享受產(chǎn)假二、離職后生育津貼如何辦您好，根據(jù)我國生育保險(xiǎn)規(guī)定，只要生育保險(xiǎn)費(fèi)用正常及時(shí)繳納，那么生育津貼就可以拿。如果未及時(shí)繳納或者停繳生育保險(xiǎn)費(fèi)用的，就不能享受生育津貼了。注意：我國勞動(dòng)法規(guī)定，懷孕期間單位是不能解除合同的，要到你休完產(chǎn)假才可以，所以你可以要求單位繼續(xù)履行合同至你產(chǎn)假結(jié)束，這期間要給你按時(shí)繳納保險(xiǎn)，生產(chǎn)完后將相關(guān)材料交單位負(fù)責(zé)社保部門，由單位到社保中心辦理生育險(xiǎn)報(bào)銷。離婚了怎么辦生育津貼生育津貼是國家法律規(guī)定，對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間給予的生活費(fèi)用。生育津貼的領(lǐng)取也是有一定的條件。領(lǐng)取條件是：第一，用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)一年以上。二是生育女職2023-03-20318人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)生育津貼一般是先打給公司，然后由公司給個(gè)人，一般無法直接打到個(gè)人賬戶上。生育津貼的費(fèi)用是先到公司賬戶上。公司會(huì)根據(jù)在產(chǎn)假期間給職工發(fā)的多少工資，扣除后剩余的全部給職工。如果產(chǎn)假期間，公司沒發(fā)基本工資，那報(bào)下來的生育津貼，公司應(yīng)該全額給付。生育保險(xiǎn)政策強(qiáng)調(diào)，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣。一、公司產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？1、首先，產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受。生育津貼的計(jì)算方法為：月繳費(fèi)工資／30天×產(chǎn)假天數(shù)；2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足；3、如果單位沒有交社保，產(chǎn)假期間公司應(yīng)2023-04-11285人看過
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計(jì)劃生育一、社保中生育保險(xiǎn)補(bǔ)貼發(fā)給個(gè)人還是發(fā)給單位生育保險(xiǎn)中的生育津貼發(fā)放給個(gè)人還是單位不同地區(qū)有不同的規(guī)定，如果企業(yè)按規(guī)定支付給職工工資的，生育津貼應(yīng)該發(fā)放給單位?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。第五十五條生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：（一）生育的醫(yī)療費(fèi)用；（二）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。二、生育津貼怎么發(fā)2023-03-09118人看過 -
生育保險(xiǎn)各地社保生育津貼的到賬時(shí)間不同，一般情況都是在30天內(nèi)到賬，最長不超過90天。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)。一、產(chǎn)假期間工資發(fā)是誰來計(jì)算產(chǎn)假期間工資分配有兩種情況：1、用人單位為職工購買生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資由生育保險(xiǎn)基金支付；2、用人單位未購買生育保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條第一款規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，按照用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。二、事業(yè)單位一個(gè)月的產(chǎn)假多少天女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育2023-03-27166人看過 -
法律綜合知識(shí)一、怎樣查詢生育津貼是否到公司賬上通常情況下，生育津貼應(yīng)先行支付至企業(yè)并由其轉(zhuǎn)交予職工，因此，大部分情況下它并不能直接轉(zhuǎn)入個(gè)人賬戶。首先需要明確的是，生育津貼的相關(guān)款項(xiàng)首先會(huì)到達(dá)企業(yè)賬戶。而關(guān)于具體數(shù)額的分配方式則取決于企業(yè)在此期間向職工發(fā)放的工資額度。即生育津貼扣除企業(yè)已為職工發(fā)放金額后方能將其余部分支付給職工。若在產(chǎn)假期間，企業(yè)未按時(shí)發(fā)放基礎(chǔ)工資，那么，生育津貼報(bào)批通過后，企業(yè)應(yīng)全數(shù)返還給職工。此外，生育保險(xiǎn)福利政策也有特別規(guī)定，如生育津貼超過職工產(chǎn)假工資的標(biāo)準(zhǔn)，用人單位亦不可予以克扣。關(guān)于如何查詢生育津貼是否已經(jīng)到賬，以下提供幾種參考建議：1．登錄當(dāng)?shù)厣绫９俜骄W(wǎng)站進(jìn)行查詢。用戶只需輸入正確的賬號(hào)和密碼便可訪問并確認(rèn)自己的生育保險(xiǎn)現(xiàn)狀；2．前往社保中心進(jìn)行查詢。手持社?？坝行矸葑C明材料，用戶可前往當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行牡姆?wù)窗口提交申請(qǐng)以查詢款項(xiàng)是否妥當(dāng)?shù)诌_(dá)賬戶；3．銀行柜臺(tái)查詢。由于生育險(xiǎn)2024-04-11107人看過 -
法律綜合知識(shí)生育津貼到公司賬上的，是可以馬上離職的。但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。如果勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，則只需要提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者按規(guī)定辭職是合法的，并不需要用人單位批準(zhǔn)，時(shí)間一到可以離職。《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。2024-04-24496人看過
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法律綜合知識(shí)一、生育津貼怎么查詢到公司賬戶了沒若欲確認(rèn)生育津貼是否已準(zhǔn)確無誤地落入您所在單位的賬戶，可嘗試借助以下五種途徑進(jìn)行查詢：首先，請(qǐng)您直接與所在單位的人力資源職能機(jī)構(gòu)或者財(cái)務(wù)部門取得聯(lián)系，向其了解生育津貼目前的到戶情況。通常而言，生育津貼經(jīng)過社會(huì)保險(xiǎn)管理部門嚴(yán)格審批之后，將會(huì)被一次性全額轉(zhuǎn)入?yún)⒈Ｆ髽I(yè)的銀行賬戶；其次，根據(jù)12333人工客服的溫馨提示，您也可通過撥打該電話并提供個(gè)人身份證明號(hào)碼及社?？ㄙ~號(hào)等信息以實(shí)現(xiàn)人工查詢，以便實(shí)時(shí)了解相關(guān)動(dòng)態(tài)；再者，打開支付寶移動(dòng)應(yīng)用程序，依次點(diǎn)擊“城市服務(wù)”、“市民中心”、“醫(yī)?！奔啊吧蛸N查詢”選項(xiàng)，即可順利獲取所需的詳細(xì)信息；此外，微信平臺(tái)上所推出的“我的醫(yī)?！惫俜焦娞?hào)也是一個(gè)便捷的查詢工具，只需簡單搜索并關(guān)注該公眾號(hào)，隨后遵循相應(yīng)指引查找“醫(yī)保憑證”和“醫(yī)保查詢”板塊便能迅速獲取想要的相關(guān)精準(zhǔn)信息；最后，倘若以上四種方法未能解答你的疑問，你仍有權(quán)2024-03-22286人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)不需要經(jīng)過公司對(duì)公賬戶。生育津貼申領(lǐng)的方式各地不同，有的地方是職工自行辦理生育保險(xiǎn)備案、申領(lǐng)手續(xù)，自行到銀行領(lǐng)取生育津貼的。有的地方是單位辦理生育保險(xiǎn)備案手續(xù)，社保中心將生育津貼打在單位賬戶，由單位進(jìn)行發(fā)放。不過，無論那種方式，辦理生育保險(xiǎn)待遇報(bào)銷都有時(shí)限的。關(guān)于如何領(lǐng)取問題，應(yīng)咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。一、單親媽媽可不可以領(lǐng)取生育津貼單親媽媽個(gè)人繳納社保就可以領(lǐng)取生育津貼。但產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受；如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足；如果單位沒有交社保，產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)按正常出勤發(fā)放工資。二、個(gè)體商戶可以報(bào)2023-02-2750人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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公司欠我生育津貼多久公司可以不發(fā)給我？湖北在線咨詢 2022-07-07生育津貼，就是產(chǎn)假期間的工資，是按月發(fā)放的。如果沒有按時(shí)發(fā)放可以向人社局或者勞動(dòng)部門投訴?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。第五十五條生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)： (一)生育的醫(yī)療費(fèi)用 (二)計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用 (三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目 -
生育津貼一般多長時(shí)間到賬 生育津貼多久能到賬香港在線咨詢 2022-06-03各地社保生育津貼的到賬時(shí)間不同，一般情況都是在30天內(nèi)到賬，最長不超過90天。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 -
老板不給生育津貼，私人公司不給生育津貼廣西在線咨詢 2022-03-31女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第八條規(guī)定女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。同時(shí)該法還規(guī)定，女職工在懷孕，生育，哺乳期間，用人單位不得降低女職工的工資；所以，用人單位的做法是違反有關(guān)規(guī)定的；可以向勞動(dòng)執(zhí)法部門投訴反映；得不到解決，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán) -
河南省直生育津貼多久到賬黑龍江在線咨詢 2022-08-02一般生育津貼審批完成后，一般為三天左右到賬。 申領(lǐng)生育津貼所需的證明材料如下： 1、醫(yī)療保險(xiǎn)卡、醫(yī)療保險(xiǎn)就醫(yī)手冊(cè)、醫(yī)療費(fèi)收據(jù)、身份證原件、結(jié)婚證原件及復(fù)印件； 2、住院病歷復(fù)印件（包括病歷首頁）、手術(shù)記錄單或分娩記錄單、出院小結(jié)； 3、參保單位帳號(hào)表； 4、出生醫(yī)學(xué)證明、一孩生育登記單、或二/多孩生育登記單原件及復(fù)印件、女職工分娩生育生活津貼申領(lǐng)表。 -
大連生育津貼審核通過后多久到賬?山西在線咨詢 2024-05-18大連生育津貼一般在審核通過后次月中下旬發(fā)放，具體流程如下：1、自生育之日起90日內(nèi)持報(bào)銷所需資料到參保所屬的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)；2、窗口工作人員審核資料；3、資料審核無誤后受理申報(bào)并書面登記；4、窗口工作人員在4個(gè)工作日內(nèi)生成撥付單據(jù)；5、單位經(jīng)辦人或個(gè)人5個(gè)工作日后領(lǐng)取撥付單據(jù)；6、領(lǐng)取撥付單據(jù)后5個(gè)工作日后撥付金額劃轉(zhuǎn)至單位或個(gè)人的銀行賬戶。
