解除合同是否需要提供證明證件？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-01 16:11:36
500 人看過
解除合同是需要給證明的。用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)出具解除勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位出具的解除或者終止勞動(dòng)合同證明，應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)合同的期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、以及在本單位的工作崗位和工作年限。此外勞動(dòng)者還應(yīng)按照雙方約定，辦工作交接。
解除合同必須起訴嗎
合同解除權(quán)不一定要訴訟。當(dāng)事人解除合同的，可以通知對方，合同自通知到達(dá)對方時(shí)解除，對解除合同有異議的，任何一方當(dāng)事人均可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。
一、合同的法定解除的情形如下：
1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；
2、在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明將不履行主要債務(wù)；
3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理的期限內(nèi)仍未履行。遲延履行是指債務(wù)人在履行期屆滿后仍未履行債務(wù)；
4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。
二、下列情形撤銷權(quán)消滅：
1、當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)、重大誤解的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起九十日內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)；
2、當(dāng)事人受脅迫，自脅迫行為終止之日起一年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)；
3、當(dāng)事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為表明放棄撤銷權(quán)。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
(3) 解除合同所需證據(jù)：公司是否需要提供勞動(dòng)合同證明？
235人看過
-
是否需要提供解除勞動(dòng)合同證明來解雇員工？
126人看過
-
(2) 公司未簽合同的解除證明：是否需要提供勞動(dòng)合同？
81人看過
-
員工入職時(shí)解除勞動(dòng)合同證明需要提供原件還是復(fù)印件？
383人看過
-
解除勞動(dòng)合同證明開具是否需要提前預(yù)約？
332人看過
-
誤工證明開具是否需要提供病假證明？
116人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多不可抗力相關(guān)文章
-
法律綜合知識(shí)關(guān)于銀行賬戶凍結(jié)及解凍所需提交的必要文件集錦如下，包括但不限于以下：1．個(gè)人身份證明原件；2．對方當(dāng)事人身份證明副本復(fù)印件；3．加蓋單位公章或公司法人章的《營業(yè)執(zhí)照》；4．詳細(xì)的采購或銷售合約；5．電子貨品訂購單據(jù)；6．物流、快遞等相關(guān)交通運(yùn)輸票據(jù)；7．展示貨物出庫過程的憑證；8．發(fā)票主要用于稅務(wù)申報(bào)和財(cái)務(wù)操作；9．進(jìn)出口商品的報(bào)關(guān)文件；10．顯示對方支付匯款情況的照片或截圖；11．對方當(dāng)事人的轉(zhuǎn)賬劃賬憑證；12．和對方通過微信進(jìn)行聯(lián)絡(luò)溝通的具體憑證；13．自我陳述與申明之書面文檔；14．其他有助于進(jìn)一步證實(shí)涉案資金狀況的詳盡材料。請注意，以上材料僅供參考并不代表所有情況都必須提交全部以上內(nèi)容。《中華人民共和國民事訴訟法》第二百四十九條被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金份額等財(cái)產(chǎn)情況。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃2024-07-24376人看過 -
失業(yè)保險(xiǎn)一、原單位勞動(dòng)合同解除證明必須提供嗎?原單位勞動(dòng)合同解除證明是有義務(wù)必須提供給勞動(dòng)者的。同時(shí)，勞動(dòng)者也有義務(wù)將原單位開具的解除勞動(dòng)合同證明即離職證明提交給新單位，避免由于歷史遺留問題出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛。二、什么是離職證明離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。三、離職證明需要注意的事項(xiàng)是什么我國現(xiàn)行法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的完整、明確的規(guī)定，只有1999年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》從辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明?！秳趧?dòng)法》第九十九條規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書、原用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者出具離職證明書的社會(huì)2023-05-22250人看過 -
監(jiān)護(hù)可以，但有幾種情形例外：1、首次申領(lǐng)居民身份證的；2、申領(lǐng)人提供的姓名、性別、民族、出生日期、公民身份證號(hào)碼、常住戶口所在地住址（省、自治區(qū)、直轄市內(nèi)住址變更除外）與人口系統(tǒng)中信息不一致難以確認(rèn)身份的；3、申請人相貌特征發(fā)生較大變化，且居民身份證未登記指紋信息，難以確認(rèn)身份的；4、有偽造、變造、買賣、冒領(lǐng)、騙領(lǐng)、冒用居民戶口簿、居民身份證、護(hù)照、駕駛證和買賣、使用偽造的居民戶口簿、居民身份證、護(hù)照、駕駛證等國家機(jī)關(guān)證件行為的；5、屬于國家信用信息共享交換平臺(tái)推送的不良信用記錄人員的。異地身份證更換本人到居民身份證異地受理點(diǎn)申請換領(lǐng)居民身份證，填寫《居民身份證異地受理登記表》。申請換領(lǐng)的，交驗(yàn)居民身份證、居民戶口簿或居住證，由公安機(jī)關(guān)查詢?nèi)珖用裆矸葑C掛失申報(bào)系統(tǒng)和全國撿拾居民身份證信息庫核實(shí)。對符合規(guī)定的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場受理?！吨腥A人民共和國居民身份證法》第七條公民應(yīng)當(dāng)自年滿十六周歲之日2023-07-16206人看過 -
房產(chǎn)證有房貸可以辦房產(chǎn)證。辦理房屋產(chǎn)權(quán)證一般要經(jīng)過以下五個(gè)流程：一、申請：申請人到房地產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)向房地產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)提交申請材料；二、受理：房地產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)依法檢查申請人、申請材料、詢問登記事項(xiàng)、輸入相關(guān)信息、出具受理結(jié)果等工作流程；三、審核：房地產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)受理申請人申請后，根據(jù)申請登記事項(xiàng)和相關(guān)法律、行政法規(guī)進(jìn)行進(jìn)一步審查，決定是否登記；四、登記：經(jīng)審查符合登記條件的，應(yīng)當(dāng)在房地產(chǎn)登記簿上記錄申請登記事項(xiàng)；五、頒發(fā)不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書。因?yàn)樯婕百J款，辦理房產(chǎn)證多了一個(gè)辦理抵押權(quán)證的手續(xù)，這就是你買的房子抵押給銀行的憑證。夫妻離婚有房貸的房子怎么分一、夫妻離婚有房貸的房子怎么分1、離婚有房貸的房子要看是屬于婚前還是婚后財(cái)產(chǎn)，如果屬于一方個(gè)人財(cái)產(chǎn)，離婚時(shí)房屋增值部分不予分割。如果是雙方共同出資，屬于共同財(cái)產(chǎn)的，要按比例分割。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千零八十九條離婚時(shí)，夫妻共同債務(wù)應(yīng)當(dāng)共同償還。2023-07-12124人看過
-
不需要證件。解除勞動(dòng)合同需要本人去，不需要證件。勞動(dòng)合同的解除，是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)合同的變更：是指當(dāng)事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動(dòng)合同條款所作的修改或增減。現(xiàn)金支票的填寫需要身份證嗎現(xiàn)金支票填寫時(shí)需要身份證嗎？答案是肯定的。因?yàn)楝F(xiàn)金支票一般涉及的金額都不小，且經(jīng)常出現(xiàn)銀行退票的情況，因此為了防范相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，或是為了后續(xù)聯(lián)系追責(zé)，銀行會(huì)要求持票人攜帶好身份證，并要求在現(xiàn)金支票背面填寫一系列的信息?，F(xiàn)金支票現(xiàn)金支票是專門制作的用于支取現(xiàn)金的一種支票。由存款人簽發(fā)用于到銀行為本單位提取現(xiàn)金，也可以簽發(fā)給其他單位和個(gè)人用來辦理結(jié)算或者委托銀行代為支付現(xiàn)金給收款人。現(xiàn)金支票填寫注意事項(xiàng)有哪些？1、出票日期：數(shù)字必須大寫，這里對于“零”的書寫要特別引起注意（1）月為壹、貳和壹拾的，應(yīng)在其前加“零”，叁月至玖月前零字可寫可不寫，拾壹月、拾貳月前面要加2023-07-0257人看過 -
仲裁委員會(huì)金某某應(yīng)聘進(jìn)入被告某廣告公司（某實(shí)業(yè)公司的子公司）工作，職務(wù)為總經(jīng)理，任職起始時(shí)間為2002年3月，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。同年3月5日，金某某領(lǐng)到工資1000元，4、5、6三個(gè)月金某某的月工資為2000元，7月5日，金某某領(lǐng)到工資3000元。期間，某廣告公司還向金某發(fā)放過加班獎(jiǎng)金9000元。7月6日，某廣告公司內(nèi)部發(fā)生打架事件，7月9日，某廣告公司董事長宣布免去金某某的總經(jīng)理職務(wù)，公司停業(yè)整頓。對此，某廣告公司曾于訴訟中提出有關(guān)董事會(huì)會(huì)議記錄為證據(jù)，但該會(huì)議記錄上沒有董事的簽名。7月30日，某實(shí)業(yè)公司書面通知金某某，告知因公司目前內(nèi)部整頓，決定原有試用期人員暫不留用，待整頓結(jié)束后重新考慮是否錄用。金某某遂停止到公司上班，并于同年8月22日向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，請示裁令某廣告公司支付其創(chuàng)業(yè)期間的加班工資5000元、其為公司創(chuàng)利70萬元的30%的分成21萬元，以及因辭退而應(yīng)給付的三個(gè)月工2023-04-2586人看過 -
法律綜合知識(shí)一、證明合同解除的條件證明合同解除的條件是：1．解除權(quán)人將解除合同的意思表示直接通知對方；2．合同當(dāng)事人協(xié)商同意解除合同；3．法律規(guī)定的解除情形出現(xiàn)；4．約定的解除合同條件成就。《民法典》第五百六十二條規(guī)定當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。第五百六十三條規(guī)定有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。二、合同解除書面怎么寫1．甲方的具體信息，是自然人的，就寫明其姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，是組織的，寫明其組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名2023-08-15364人看過 -
保監(jiān)會(huì)關(guān)于轉(zhuǎn)院后出院又再次住院，是否還要再開一次轉(zhuǎn)院證明的問題，如果不涉及醫(yī)保報(bào)銷等不用辦理轉(zhuǎn)院。如果為了醫(yī)保，農(nóng)合報(bào)銷，應(yīng)該不可以。一般轉(zhuǎn)院，需要病情嚴(yán)重，到上級(jí)醫(yī)院或?qū)？漆t(yī)院治療，才可以同意轉(zhuǎn)院。相同級(jí)別醫(yī)院之間一般不辦理轉(zhuǎn)院。信訪復(fù)查期限是多少天一、對銀保監(jiān)信訪回復(fù)不服申請復(fù)查期限是多久信訪人對銀行保險(xiǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)復(fù)查意見不服的，可以自收到書面答復(fù)之日起30日內(nèi)向復(fù)查機(jī)構(gòu)的上一級(jí)機(jī)構(gòu)書面提出復(fù)核。《中國銀保監(jiān)會(huì)信訪工作辦法》第三十三條信訪人對銀行保險(xiǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)復(fù)查意見不服的，可以自收到書面答復(fù)之日起30日內(nèi)向復(fù)查機(jī)構(gòu)的上一級(jí)機(jī)構(gòu)書面提出復(fù)核，申請材料應(yīng)包括原處理意見、不服意見的事實(shí)和理由。信訪人再次向原復(fù)查機(jī)構(gòu)以同一事項(xiàng)提出重新復(fù)查請求的，原復(fù)查機(jī)構(gòu)不予受理。收到復(fù)核請求的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)核請求之日起30日內(nèi)提出復(fù)核意見，對信訪人不服復(fù)查意見的事實(shí)和理由進(jìn)行核查，并書面答復(fù)信訪人。二、信2023-07-22306人看過
-
勞動(dòng)仲裁需要，勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。需要用人單位與勞動(dòng)者有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄，用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件，勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”，“報(bào)名表”等招用記錄等。沒有證據(jù)能勞動(dòng)仲裁嗎目前全國各地對仲裁立案的資料要求和把控各不相同，但基本上都是要求再立案的時(shí)候提供勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，作為立案資料之日。但我們知道，從法律層面上并沒有要求勞動(dòng)者申請仲裁時(shí)，必須要有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，才可以給予仲裁立案。實(shí)際上勞動(dòng)仲裁立案標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與我國民訴法的立案要求一樣，即申請人與被申請人單位有利害關(guān)系，有明確的被告信息，有具體的訴求，立案的仲裁委有管轄權(quán)，實(shí)際上滿足這些條件就可以立案。如果當(dāng)?shù)刂俨梦詻]有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)不予立案的話，勞動(dòng)者可向其主管部門投訴處理，已維2023-07-0576人看過 -
法人不一定要健康證，要看法人從事的工作。1、如果直接從事餐飲等五類需要健康證的行業(yè)，那就必須辦理，這時(shí)法人和健康證是同一人，而且其他直接從事經(jīng)營生產(chǎn)過程的員工也需要辦理。2、如果法人不直接從事餐飲等的經(jīng)營生產(chǎn)過程，也可以不辦理健康證。法人代表一定要有大股東嗎？不一定非要是股東。股東是公司的所有者，享有重大決策、剩余索取、經(jīng)營參與的權(quán)利；法人代表是公司經(jīng)營機(jī)構(gòu)的受托代表人。股東依照章程參與公司經(jīng)營，法人代表依照股東決議主持公司經(jīng)營。股東可以出任法人代表，但是法人代表不一定是股東?！吨腥A人民共和國食品安全法》第四十五條食品生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度。患有國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的有礙食品安全疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。從事接觸直接入口食品工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營人員應(yīng)當(dāng)每年進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可上崗工作?！豆矆鏊l(wèi)生管理?xiàng)l例》第七條公共場所直接為顧客服務(wù)的2023-07-05344人看過 -
解除勞動(dòng)合同單位有義務(wù)出具離職證明，反之可以去勞動(dòng)行政部門申訴。員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動(dòng)合同證明(即離職證明)，同時(shí)勞動(dòng)者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退，當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時(shí)要求結(jié)清。否則可以去勞動(dòng)局申訴或者舉報(bào)用人單位的違法違規(guī)行為。雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。因此，依法辦理離職手續(xù)很重要，才能維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)也是與單位明確解除勞動(dòng)關(guān)系的程序。一、解除勞動(dòng)合同賠償上限是多少？勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按2023-06-24311人看過 -
公司出具辭退證明后還要開具離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。用人單位違法未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。公司辭退證明員工辭退證明書——（員工姓名）先生／女士已于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日被我公司辭退，特此證明。＿＿＿＿有限責(zé)任公司＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日附：1、企業(yè)辭退違紀(jì)職工證明書是指職工因?yàn)榫哂羞`紀(jì)事實(shí)，而由所在單位決定對其辭退時(shí)，由有人事決定權(quán)的單位填寫的證明職工已經(jīng)被辭退的法律文書。2、填寫企業(yè)辭退違紀(jì)職工證明書應(yīng)當(dāng)注意的問題是：（1）企業(yè)辭退違紀(jì)職工證明書是具有法律效力的文書，具有相當(dāng)?shù)膰?yán)肅性，因而填寫時(shí)必須遵守有關(guān)規(guī)定。根據(jù)《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，企業(yè)對有下列行為之一，經(jīng)過教育或者行政處分仍然無效的職工，可以辭退：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)2023-07-0678人看過
-
畢業(yè)證根據(jù)勞動(dòng)法第十六條第一款的規(guī)定,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。因此,不需要再次改寫。用工單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致,就可以訂立勞動(dòng)合同。規(guī)定的勞動(dòng)合同模板上填入有關(guān)信息,比如勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等信息,蓋章簽字后合同即可生效。如果用工單位提出需要畢業(yè)證原件備查的前提,那么需要提供畢業(yè)證原件備查。如果無法提供,用工單位可以提出簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議或者勞動(dòng)協(xié)議。根據(jù)勞動(dòng)法第十六條第一款的規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。因此，不需要再次改寫。用工單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，就可以訂立勞動(dòng)合同，規(guī)定的勞動(dòng)合同模版上填入有關(guān)信息，比如勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等信息，蓋章簽字后合同即可生效。如果用工單位提出需要畢業(yè)證原件備查的前提，那么你需要提供畢業(yè)證原件備查，如果無法提供，用工單位可以提出簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議或者勞動(dòng)協(xié)議。 勞 動(dòng) 法 如 何 規(guī) 定2023-10-07145人看過 -
車禍出院要開的證明主要有以下幾個(gè)：（1）事故認(rèn)定書（確定賠償比例）；（2）對方的駕駛證、身份證復(fù)印件、車輛行駛證、車輛保單（確定對方信息）；（3）醫(yī)療費(fèi)票據(jù)（證明治療支出的費(fèi)用）；（4）住院證、出院證（附加的醫(yī)囑可以證明休息時(shí)間、誤工時(shí)間等）；（5）診斷證明、病歷等（確定受傷情況）。車禍出院后多久去理賠？車禍出院后，應(yīng)該盡快理賠。怎么理賠：車禍?zhǔn)軅委煶鲈簳r(shí)注意讓醫(yī)院對下列情況作出書面陳述：1．住院期間的護(hù)理人數(shù)；2．出院后是否還需要護(hù)理；3．出院后休息時(shí)間；4．后續(xù)醫(yī)療費(fèi)需多少錢，如取內(nèi)固定物；5．出院后需加強(qiáng)營養(yǎng)。主要是通過上述資料計(jì)算要賠償?shù)尼t(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等等?！兜缆方煌ò踩▽?shí)施條例》第八十六條機(jī)動(dòng)車與機(jī)動(dòng)車、機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車在道路上發(fā)生未造成人身傷亡的交通事故，當(dāng)事人對事實(shí)及成因無爭議的，在記錄交通事故的時(shí)間、地點(diǎn)、對方當(dāng)事人的姓名和聯(lián)系方式、機(jī)動(dòng)車牌號(hào)、駕駛證號(hào)2023-07-07212人看過
#犯罪
北京
律師推薦
#犯罪
知識(shí)導(dǎo)航
展開
#不可抗力
詞條
所謂不可抗力，是指合同訂立后發(fā)生的，當(dāng)事人訂立合同時(shí)不能預(yù)見的，且不能避免和不能克服的導(dǎo)致合同不能履行或不能按期履行的客觀現(xiàn)象。 不可抗力的范圍包括以下三種情況： （1）自然災(zāi)害。如地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、旱災(zāi)、海嘯等。 （2）政府行為。... 更多>
#不可抗力
最新文章
-
2024-01-26 -
2024-01-22 -
2023-11-24 -
2023-11-24 -
2023-11-23
#不可抗力
相關(guān)咨詢
-
貧困證明是否需要提供低保證？香港在線咨詢 2024-12-141. 在貧困證明中，貸款人的姓名必須明確出現(xiàn)，且要與本人身份證上的姓名完全一致，不能使用同音字或不規(guī)范的簡寫，同時(shí)不能有錯(cuò)別字。貸款人的姓名不得涂改。 2. 貧困證明必須加蓋家庭所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府公章，或者更高一級(jí)的主管部門公章。有效的公章包括：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、縣民政局和市民政局。城市居民可以使用居委會(huì)、街道辦事處或社區(qū)公章。注意，村民委員會(huì)的公章是無效的，單位公章也是無效的。盡量不出現(xiàn)兩 -
公司可以提供解除合同證明嗎？山西在線咨詢 2022-08-27勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的 (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的 (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的 (五)因本法 第二十六條 第一款 第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的(第二十六條 第一款：以欺詐、脅迫的手段 -
請?zhí)峁┮环菁媛毢贤獬C明云南在線咨詢 2022-06-30甲方： 乙方： 根據(jù)實(shí)際情況，在平等協(xié)商，自愿互諒的基礎(chǔ)上，本于誠信，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議： 第一、甲乙雙方同意解除2007年7月16日簽訂的《工程承包合同》及其它相關(guān)協(xié)議。自協(xié)議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責(zé)任。 第二：甲乙雙方同意對于合同訂立、執(zhí)行過程中各自的任何形式的損失自行負(fù)責(zé)擔(dān)。 第三：鑒于合同未能履行是由于客觀經(jīng)濟(jì)形勢變 -
解除買賣合同需要提供的證據(jù)是什么湖南在線咨詢 2022-07-04a、當(dāng)事人為自然人的，應(yīng)提交身份證明資料，如身份證、戶口薄、居住證等; b、當(dāng)事人為法人或其它經(jīng)濟(jì)組織的，應(yīng)當(dāng)提交主體登記資料;如工商登記機(jī)關(guān)注冊的工商信息資料，社團(tuán)法人登記證，組織機(jī)構(gòu)代碼等; c、當(dāng)事人在訟爭的法律事實(shí)發(fā)生后曾有名稱變更或分立、合并的，應(yīng)提交變更登記資料。 -
是否需要書面證明解除勞動(dòng)合同？甘肅在線咨詢 2022-04-24勞動(dòng)者被解除勞動(dòng)合同后失業(yè)，如果要享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，需要提供單位解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，否則勞動(dòng)保障部門是不予辦理的。 因此，勞動(dòng)者離職時(shí)要索要解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明。 《勞動(dòng)合同法》第89條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
