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什么是病退？

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-07 11:01:46 73 人看過

根據(jù)國家相關政策，一、男性50歲，女性45歲。二、收費年數(shù)（包括收費年數(shù)）達到15年以上。三、因病或外因障礙，市勞動鑒定委員會認定為完全喪失勞動力的員工，符合上述三條人員，可處理病假。否則，就不能因病退休。迄今為止，企業(yè)員工申請退休鑒定，應符合養(yǎng)老保險繳費原則15周年，女性45歲以上，男性50歲以上的一般疾病住院出院后1年以上的惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱瘓等難以恢復的嚴重疾病住院后醫(yī)療期滿的精神疾病住院后5年以上，有5年的系統(tǒng)治療診斷記錄。員工在申請退休鑒定時必須提交《退休鑒定申請書》、《退休鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規(guī)住院病歷、住院醫(yī)療費清算證明書、市、縣二級醫(yī)療保險中心醫(yī)療保險費支付證明書。需要注意的是。如個人存根丟失，可提供醫(yī)保中心存根復印件并加蓋醫(yī)保中心印鑒，未參加醫(yī)保的單位可提供單位財務醫(yī)療費報銷憑證。

企業(yè)職工病退的條件是什么

企業(yè)職工病退的條件：

（1）必須是已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且保留企業(yè)職工身份的參保人員；

（2）男年滿50周歲，女年滿45周歲（其中因病退職鑒定不受年齡限制）；

（3）繳費年限（含視同繳費年限）滿10年以其以上，實行建立個人賬戶制度后繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及其以上的職工；

（4）鑒定時必須是在醫(yī)療期滿或病（傷）情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)。

根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第三條，患二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休費按本人標準工資的百分之九十發(fā)給，并享受原單位矽肺病人在離職休養(yǎng)期間的待遇。

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2023年病退新政策是什么？

一、病退新政策是什么?企業(yè)職工申請病退鑒定，應符合以下條件：1、企業(yè)職工：對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限滿15年，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領取養(yǎng)老金。企業(yè)職工退職：對于年齡達不到病退要求(即男不滿50周歲，女不滿45周歲)，且經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費;如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養(yǎng)老保險關系。2、機關事業(yè)單位職工：對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。機關事業(yè)單位職工退職：經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，

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什么樣的心臟病能病退

一、什么樣的心臟病能病退高血壓，冠心病的患者只有在一定程度的情況下才可以病退。對于高血壓患者要明確，是否有靶器官的損傷，比如心腦血管疾病，尤其是腦血管疾病，已經(jīng)導致日常生活不能自理，這種情況是可以辦理病退的。對于心臟性疾病，只要滿足以下情況也是可以辦理病退的：第一、是心功能長期在三級以上，左室射血分數(shù)要小于等于50％。第二、是有惡性的室性的心動過速而且治療效果并不好，這種情況下就是可以辦理病退。但是辦理病退的前提要符合以下條件的：第一、是養(yǎng)老保險，繳費原則上要滿15周年；一般類疾病住院出院后滿一年。第二、對于惡性腫瘤，尿毒癥，肢體癱瘓等等這些嚴重性疾病，在出院后，醫(yī)療期滿就可以辦理。第三、精神類疾病在出院后滿五年，而且有五年內系統(tǒng)治療的診斷記錄，這些就都可以辦理病退。二、員工心臟病辭退怎么補償企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3

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一般來說病退條件是什么？

一、病退的條件是（具有正規(guī)醫(yī)院證明的重大病例均可以可以病退。）：1、養(yǎng)老保險繳費原則上滿15周年，女性40周歲以上，男性50周歲以上；2、一般類疾病住院出院后滿1年；3、惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿；4、精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統(tǒng)治療診斷記錄。5、1995年12月31日前參加工作并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，男年滿50周歲、女年滿45周歲，繳費年限滿10年及以上的企業(yè)職工，因病或非因工傷殘治療半年以上，經(jīng)市（州）級以上勞動能力鑒定委員會鑒定為因病或非因工傷殘完全喪失勞動能力的，可申請?zhí)崆巴诵荨?、1996年1月1日以后參加工作并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)職工，男年滿50周歲、女年滿45周歲，繳費年限滿15年及以上年限，經(jīng)成都市勞動能力鑒定委員會確認為因病或非因工傷殘完全喪失勞動能力的，可申請?zhí)崆巴诵?。二、病退標準：?）各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病

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重大疾病患者辦理病退時10種病是什么意思

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大病病退和工傷的待遇的依據(jù)是什么

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病退條件最新規(guī)定2024是什么？

一、病退條件最新規(guī)定是什么？企業(yè)職工申請病退鑒定，應符合以下條件：1．企業(yè)職工退休：對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限滿15年，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領取養(yǎng)老金。企業(yè)職工退職：對于年齡達不到病退要求（即男不滿50周歲，女不滿45周歲），且經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費；如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養(yǎng)老保險關系。2．機關事業(yè)單位職工退休：對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。機關事業(yè)單位職工退職：經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則

2024-04-12

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申請病退的具體條件是什么？

辦理病退的條件有：1、勞動者患病經(jīng)過鑒定后確認傷殘等級在一級至四級并且男性還要滿足50歲以上，女性要年滿45歲以上、還有社保繳費是年滿15年；2、因病治療期滿或者是滿足相關條例要求經(jīng)過醫(yī)治之后仍然是不能夠正常工作的，以上條件同時具備的話就能夠申請辦理病退。2022年能辦理病退的病種目錄辦病退規(guī)定的11種?。?、單肢癱，肌力2級以下（含2級）。2、長期重度呼吸困難3、心功能長期在級以上。左室疾患左室射血分數(shù)50％。4、惡性室性心動過速經(jīng)治療無效。5、各種難以治愈的嚴重貧血，經(jīng)治療后血紅蛋白長期低于6克／分升以下（含6克／分升）者。6、全胃切除或全結腸切除或小腸切除3／4。7、慢性重度肝功能損害。8、不可逆轉的慢性腎功能衰竭期。9、各種代謝性或內分泌疾病、結締組織疾病或自身免疫性疾病所導致心、腦、腎、肺、肝等一個以上主要臟器嚴重合并癥，功能不全失代償期。10、各種惡性腫瘤（含血液腫瘤）經(jīng)綜合治

2023-07-04

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養(yǎng)老保險病退的條件是什么

養(yǎng)老保險病退的條件是：男年滿50周歲及以上、女年滿45周歲及以上；繳費年限滿15年(曾在國有、集體企業(yè)繳費年限滿10年，均含視同，其中實際繳費滿5年)及以上；因病(非因工負傷)醫(yī)療期滿，或者符合《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定的通知》的人員，經(jīng)醫(yī)治后仍不能正常工作的。一、辦理職工病退待遇審批手續(xù)所需材料：1.辦理單位：《病退通知書》、職工人事檔案、養(yǎng)老保險繳費手冊、職工本人病退申請、企業(yè)職工退休公示情況報告、勞動能力鑒定表、河北省參保人員提前退休審批表及計算待遇的相關材料(如指數(shù)化計算表等)。2.因政策原因解除勞動關系自謀職業(yè)的：需提供企業(yè)改制的政策文件及職工領取安置費、經(jīng)濟補償金的原始材料。3.2009年7月1日以來辦理養(yǎng)老保險關系轉移手續(xù)的人員：需提供養(yǎng)老保險轉移手續(xù)及繳費憑證。4.2012年9月21日后符合補繳養(yǎng)老保險費規(guī)定并補繳了養(yǎng)老保險費的人員：需提供勞動合同書和補費到賬的憑

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塵肺病退休工資標準是什么?

塵肺病退休工資標準是需要根據(jù)所確定的傷殘等級來判斷。塵肺病國家賠償標準也就是工傷賠償標準如下：一級工傷賠償標準保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的90%，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。二級工傷賠償標準保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為22個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的85%，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手

2023-06-24

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病假對退休金的影響是什么？

病假不影響退休工資。病假，不會影響達到當事人按法定退休年齡如期退休，但因為病假期間工資減少，繳納養(yǎng)老保險費的基數(shù)相應降低，會影響退休時按月領取的基本養(yǎng)老金。養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。另外對于參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養(yǎng)老金。開病假條會被開除嗎？開假的病假條可能會被開除。是否會被開除要根據(jù)單位的規(guī)章制度確定，如果單位的規(guī)章制度明確禁止此種行為，規(guī)定開假病假條的解除勞動合同，則員工有此行為的會被開除。《勞動合同法》第39條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

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員工因病退休的條件是什么

員工因病退休的條件是什么：過去，員工因病退休的條件非常簡單：根據(jù)國家有關政策，1.50歲以上男性，45歲以上女性（2）繳費年限（含視同繳費年限）在15年以上（3）因病致殘或外因致殘，經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合上述三項條件的，可以因病申請退休要求；否則，他們不能因病申請退休。具體到目前為止：企業(yè)職工申請退休鑒定，應符合以下條件：養(yǎng)老保險繳費年齡原則上在15周歲以上，女性在45周歲以上，男性在50周歲以上；一般疾病出院一年后；惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱瘓等住院、出院后難以恢復的嚴重疾??；精神疾病患者住院、出院5年以上，有5年系統(tǒng)治療、診斷記錄。員工申請退休鑒定時，必須提交《退休鑒定申請表》、《退休鑒定須知》、《本人簽字申請表》、《定期住院病歷》、《住院醫(yī)療費用報銷證明》，市、縣醫(yī)療保險中心醫(yī)療保險費繳納表。需要注意的是，如果個人存根丟失，可以提供醫(yī)保中心存根復印件并加蓋

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2024退休人員病故待遇是什么

一、退休人員病故待遇是什么？（一）參照公務員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》的規(guī)定執(zhí)行。（二）按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當?shù)毓ｋU規(guī)定執(zhí)行。（三）已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。（四）除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員

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公務員病退最新規(guī)定是什么

根據(jù)相關法律法規(guī)，公務員若患有疾病，將無法被予以辭退。公務員在以下情況下均不可被辭職：由于公務活動導致身體致殘，并經(jīng)醫(yī)學鑒定確認已經(jīng)完全或部分失去了工作能力；處于患病或受傷狀態(tài)，并且適用相關醫(yī)療規(guī)定的治療期間；女性公務員在孕期、產(chǎn)假以及哺乳期這三個特定的時間段內；除此之外，任何由法律和行政法規(guī)所明確規(guī)定的、屬于“其他”的、暫時或永久性的疾病或傷殘，都不能成為解雇公務員的依據(jù)?！豆珓諉T辭退規(guī)定》第七條對有下列情形之一的公務員，不得辭退：（一）因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；（二）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（三）女性公務員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

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病退與正式退休有區(qū)別嗎，區(qū)別是什么

有區(qū)別。病退是工作十五年以上，因疾病導致完全喪失工作能力，未達到法定退休年齡即依法辦理退休手續(xù)。普通退休是達到法定年齡（男60歲），具備退休條件，依法辦理退休手續(xù)。從繳納社會保險這方面來看，普通退休繳納的社會保險通常相對多一些，因此根據(jù)其交納金額計算出的退休金相對多一些。國務院［1978］104號文件規(guī)定第（三）項規(guī)定：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)療證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以病退。其基本養(yǎng)老金或按月領取的生活費按正常法定退休年齡（男滿60周歲、女工人滿50周歲、女干部滿55周歲）計算，每提前1年減發(fā)2％的基本養(yǎng)老金（不含個人賬戶養(yǎng)老金）。退休需符合哪些條件1、參加基本養(yǎng)老保險的職工必須達到國家、省規(guī)定的退休年齡。①正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲（長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲）。②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫

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