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大病病退和工傷的待遇的依據(jù)是什么
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-02 14:52:51 313 人看過

1、按現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度對(duì)能否享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的規(guī)定不光是達(dá)到法定退休年齡還必須累計(jì)繳費(fèi)滿15年等,也就是說達(dá)不到法定退休年齡或累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年是不能辦理退休的。

2、工傷和因病都不能辦理提前退休,如果滿足上述條件辦理退休,計(jì)算養(yǎng)老金的辦法是一樣的,養(yǎng)老金的多少只與繳費(fèi)年限和累計(jì)繳費(fèi)總額有關(guān)。

3、所以《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

一、申請病退的條件有哪些?

職工因病退休(職)鑒定必須具備以下四個(gè)條件:

(1)必須是已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且保留企業(yè)職工身份的參保人員;

(2)男年滿50周歲,女年滿45周歲(其中因病退職鑒定不受年齡限制);

(3)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿10年以其以上,實(shí)行建立個(gè)人帳戶制度后繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年及其以上的職工;

(4)鑒定時(shí)必須是在醫(yī)療期滿或病(傷)情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)。

二、病退鑒定的程序是什么?

(1)申請病退休(職)鑒定由單位統(tǒng)一申報(bào),并提供以下資料:

經(jīng)單位簽字蓋章的職工本人書面申請;《重慶市職工因病、非因工負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定表》;身份證復(fù)印件1份;1寸免冠近照1張;可采信的病史資料,其中精神病患者須提供3年以上的系統(tǒng)治療病歷資料。

(2)用人單位須對(duì)職工的申請進(jìn)行初審,同時(shí)將初審情況在本企業(yè)公示1周,無異議的,用人單位方可在《重慶市職工因病、非因工負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定表》上簽字蓋章,連同職工的其它資料報(bào)送縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室。

(3)申報(bào)參加企業(yè)職工因病退休(職)鑒定的職工資料經(jīng)縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)和相關(guān)部門(社會(huì)保險(xiǎn)局)審查后,市勞動(dòng)鑒定中心根據(jù)各區(qū)縣的申報(bào)人數(shù)統(tǒng)一安排鑒定時(shí)間和地點(diǎn),由縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室統(tǒng)一通知鑒定單位。

(4)取得參加鑒定資格的職工在接到鑒定資格通知后,到縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室繳納200.00元鑒定費(fèi),自備相關(guān)的檢查、食宿費(fèi)用。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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    按照我國現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,因病退休與退職,在養(yǎng)老金(病退職或稱病殘津貼、生活費(fèi))的計(jì)算方法上并無區(qū)別,但病退職職工往往繳費(fèi)年限較短,個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額較少,實(shí)際領(lǐng)取的養(yǎng)老金一般較病退休職工少。并且,病退職較病退休的養(yǎng)老金最低保障數(shù)額要低,國家統(tǒng)一調(diào)整養(yǎng)老金的時(shí)候定額增長標(biāo)準(zhǔn)一般也要低檔次。1、因病退職:因職業(yè)病而提前退休,退休待遇與正常退休一樣。2、退職是國家對(duì)不具備退休條件,但又完全喪失工作能力或經(jīng)批準(zhǔn)自愿退離工作崗位的職工的一種處理方法。按照國家規(guī)定,職工由于非因公傷病完全喪失工作能力,或因年老體弱不能從事原職工作,本單位確無輕便工作可以安排,而又不具備退休條件的,經(jīng)醫(yī)院證明(工人還需經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)),應(yīng)當(dāng)退職。退職職工,仍可繼續(xù)享受公費(fèi)醫(yī)療待遇和副食品價(jià)格補(bǔ)貼。集體所有制職工的退職條件與全民所有制相同,只是退職后的待遇國家不作統(tǒng)一規(guī)定,由省、市、自治區(qū)參照全民所有制
    2023-02-08
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  • 職業(yè)病工傷待遇起訴狀的寫法是什么
    一、職業(yè)病工傷待遇起訴狀的寫法是什么?1、文頭。一般寫“民事起訴書”或“民事起訴狀”。2、列明訴訟主體。原告和被告是基本的訴訟主體。有第三人的,還要列明第三人。自然人訴訟主體的,要按照“姓名,性別,民族,出生年月日,職業(yè),住址,身份證號(hào)、聯(lián)系方式”的順序?qū)懨?。其中姓名、性別、出生年月日(確實(shí)不清楚的可以寫個(gè)大概年齡)住址、聯(lián)系方式5項(xiàng)是必須有的。單位訴訟主體的,要寫明單位名稱、法定代表人、住址(住所地)聯(lián)系方式,最好能附有其營業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件。3、訴訟請求。訴訟請求要用序號(hào)分開,每條按照“請求依法判令XXXXX;”的格式來寫。另外,現(xiàn)在有的法院要求訴狀還要列明案由。但案由不是必須有的部分。4、事實(shí)與理由。即先說明事實(shí)(比如受到侵害),再說明要求賠償?shù)睦碛?實(shí)體法的規(guī)定)和提起訴訟(程序法的規(guī)定)的理由。實(shí)踐中為了簡便,有些簡單的案件也可以不詳細(xì)列明理由,只寫“依法應(yīng)承擔(dān)責(zé)任”、“依法起訴至貴
    2023-04-28
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  • 工傷病退死亡待遇包括哪些?
    一、工傷病退死亡待遇包括哪些?工傷職工退休納入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)享受待遇后,再死亡的,享受《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的待遇。職工的遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。1、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):企業(yè)退休人員、個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按其死亡上一年全省在崗職工平均工資的4個(gè)月計(jì)發(fā)。2、一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn):企業(yè)退休人員、個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按其死亡時(shí)本人基本養(yǎng)老金的8個(gè)月計(jì)發(fā)。二、職工因工死亡待遇是什么?工亡待遇主要有三項(xiàng):喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為
    2023-04-28
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    #病退
    詞條

    病退是指企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病,在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié),不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作的,提前辦理退休。... 更多>

    #病退
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      廣東在線咨詢 2023-04-06
      關(guān)于大病病退和工傷的待遇有以下兩個(gè)方面: 一是享受醫(yī)療期待遇。原勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))對(duì)享受醫(yī)療期待遇有明確規(guī)定,原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹〈企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定〉的通知》(勞部發(fā)[1995]236號(hào))規(guī)定,根據(jù)目前的實(shí)際情況,對(duì)某些患特殊疾?。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓等)的職工,在24個(gè)月內(nèi)尚不能痊愈的,經(jīng)企業(yè)和勞動(dòng)主管部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長
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      甘肅在線咨詢 2022-07-21
      目前有關(guān)退職和病退的待遇區(qū)別如下: 醫(yī)療沒有區(qū)別,養(yǎng)老是有區(qū)別的 退職:不具備退休條件,但完全喪失勞動(dòng)能力的職工按國家規(guī)定退職。退職與病退的主要區(qū)別是年齡。提前退休:即比正常退休年齡(男60,女50,女干部55)提前。這有兩種,一種是在有毒有害工種崗位連續(xù)工齡滿10年且男滿55女滿45(這種叫有毒有害工種提前退休);一種是因工致殘,完全喪失勞動(dòng)能力(這種叫因病提前退休/病退)?,F(xiàn)在國家對(duì)提前退休控
    • 工傷保險(xiǎn)待遇和病故待遇是什么意思
      海南在線咨詢 2022-04-16
      工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)又稱工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。七種賠償費(fèi)用和相關(guān)賠償待遇如下文。一、引醫(yī)療費(fèi) 1、要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。 3、備注:用人
    • 大病內(nèi)退的養(yǎng)老待遇有什么啊?
      甘肅在線咨詢 2022-08-01
      因病提前病退,也是根據(jù)國家有關(guān)退休的規(guī)定辦理退休的,也是屬于正式退休,由社保部門發(fā)給退休費(fèi),不再辦理再次退休,退休待遇不變,可以參加每年的調(diào)整,根據(jù)文件調(diào)整要求進(jìn)行調(diào)整
    • 病假和工傷待遇哪個(gè)待遇好
      江西在線咨詢 2022-04-24
      工傷假與病假本質(zhì)不同,待遇各異。 職工工傷停止工作期間,稱為停工留薪期,是遭受職業(yè)傷害依法休息,按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,停工留薪期按正常上班一樣工資福利待遇不變;病假是職工本身健康原因,需要休息接受治療,按勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動(dòng)法>若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號(hào))第59條規(guī)定,有用人單位按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY80%確定病假工資標(biāo)準(zhǔn)。