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工傷認(rèn)定關(guān)于農(nóng)民工補(bǔ)充條例有什么
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-12 21:42:12 285 人看過(guò)

一、工傷認(rèn)定關(guān)于農(nóng)民工補(bǔ)充條例有什么

1、首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；

2.法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(shū)（或職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如單位不給職工申請(qǐng)的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，自己到單位所在地勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

二、主合同與補(bǔ)充合同

主合同與補(bǔ)充合同一般不會(huì)同時(shí)產(chǎn)生，會(huì)有時(shí)間差，主合同成立時(shí)間在前，補(bǔ)充合同成立時(shí)間在后，這是補(bǔ)充合同產(chǎn)生的時(shí)間規(guī)律。

補(bǔ)充合同是主合同的從屬合同，補(bǔ)充合同依附于主合同而成立，沒(méi)有主合同，就不會(huì)產(chǎn)生補(bǔ)充合同，這是主合同與補(bǔ)充合同的基本關(guān)系。

主合同因?yàn)橛辛搜a(bǔ)充合同，所以使得主合同原意更準(zhǔn)確、更完善、更具有可操作性。

補(bǔ)充合同的編號(hào)往往是以主合同為依托而表達(dá)的，如__號(hào)合同補(bǔ)1、補(bǔ)2，這是強(qiáng)調(diào)二者主從關(guān)系的實(shí)質(zhì)體現(xiàn)。

因?yàn)橛辛搜a(bǔ)充合同這種特殊形式，能夠保證雙方履約順利，合同糾紛減少。

所以，實(shí)踐中還是不能忽略補(bǔ)充合同的效力，在出現(xiàn)主合同效力和補(bǔ)充合同效力矛盾的時(shí)候，需要以補(bǔ)充合同的效力為準(zhǔn)。

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    我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第三章對(duì)工傷范圍作出了規(guī)定，凡符合下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。其中，第十四條對(duì)于何種為工傷進(jìn)行了列舉性的規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。一、建筑工地工傷處理辦法是什么1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)，認(rèn)定為工傷。3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒
    2023-03-03
    230人看過(guò)
  • 農(nóng)民工關(guān)于工傷保險(xiǎn)有哪些政策
    1.哪些農(nóng)民工可以參加工傷保險(xiǎn)?與大連市行政區(qū)域內(nèi)各類用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工，用人單位均應(yīng)為其辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)，按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并在參保人員發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)辦理變更手續(xù)。2.農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)如何繳費(fèi)?用人單位為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)為全市上年度在崗職工月平均工資60%，工傷保險(xiǎn)實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率，農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi)。3.農(nóng)民工的工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定農(nóng)民工發(fā)生工傷事故或被診斷、鑒定為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)，向人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未為農(nóng)民工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，農(nóng)民工本人或其直系親屬、工會(huì)組織可在一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。農(nóng)民工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可向大連市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。4.農(nóng)民工發(fā)生工傷保險(xiǎn)可享受哪些待遇用人單位按時(shí)、足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，自繳費(fèi)的次日起農(nóng)民
    2023-05-09
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  • 工傷保險(xiǎn)條例工傷認(rèn)定(三)
    第十一條職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。第十二條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)在二十四小時(shí)內(nèi)通知統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)及其參保的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出書(shū)面工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，該職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
    2023-06-07
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  • 工傷認(rèn)定后農(nóng)民工索賠跟年齡有關(guān)系嗎
    一、工傷認(rèn)定后農(nóng)民工索賠跟年齡有關(guān)系嗎當(dāng)農(nóng)民工遭受工傷損害時(shí)，他們有權(quán)依照傷殘等級(jí)獲得相應(yīng)的賠償。例如，對(duì)于一級(jí)傷殘的情況，他們可以一次性領(lǐng)取27個(gè)月的個(gè)人工資作為補(bǔ)償金，同時(shí)還能享受每月傷殘津貼，其金額為個(gè)人工資的90％。然而，若未與雇主簽訂正式的勞動(dòng)合同，受傷者則需以人身?yè)p害賠償為依據(jù)來(lái)確定傷殘賠償金數(shù)額。在這種情況下，計(jì)算公式將變?yōu)椤吧弦荒甓仍摰貐^(qū)城鎮(zhèn)人均可支配收入”或者“農(nóng)村居民平均年收入”乘以固定數(shù)值20年來(lái)確定。然而，需要注意的是，年齡超過(guò)60歲之后，每年所對(duì)應(yīng)的賠償年限會(huì)逐步減少；而年齡達(dá)到75周歲及以上的傷者，他們所享有的賠償年限僅為5年。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為2
    2024-03-28
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    農(nóng)民工是指在本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或者進(jìn)入城鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)業(yè)戶口人員，農(nóng)民工是我國(guó)特有的城鄉(xiāng)二元體制的產(chǎn)物，是我國(guó)在特殊的歷史時(shí)期出現(xiàn)的一個(gè)特殊的社會(huì)群體。 農(nóng)民工有情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在... 更多>

    #農(nóng)民工
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    • 農(nóng)民工傷殘補(bǔ)充條例
      澳門(mén)在線咨詢 2023-02-09
      1、農(nóng)民工認(rèn)定為工傷的前提是需要存在勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故
    • 工傷認(rèn)定補(bǔ)充受傷部位的相關(guān)內(nèi)容有什么？
      寧夏在線咨詢 2022-08-06
      工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。是認(rèn)定工傷等級(jí)以及后續(xù)的護(hù)理治療的重要手段和證據(jù)。以上內(nèi)容是工傷認(rèn)定補(bǔ)充受傷部位的相關(guān)內(nèi)容，對(duì)工傷認(rèn)定補(bǔ)充受傷部位的解釋，具體情況還是咨詢有關(guān)律師。
    • 我國(guó)關(guān)于臨時(shí)工工傷認(rèn)定有哪些有關(guān)條例
      安徽在線咨詢 2022-04-24
      1、如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門(mén)工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書(shū)60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。2、被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書(shū)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定
    • 關(guān)于工傷申報(bào)管理補(bǔ)充規(guī)定
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-08-20
      建議按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，工傷申報(bào)管理補(bǔ)充規(guī)定如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（人社局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申
    • 補(bǔ)充工傷認(rèn)定判決書(shū)是什么
      甘肅在線咨詢 2023-02-26
      補(bǔ)充工傷認(rèn)定判決書(shū)是依據(jù)自己工傷案件進(jìn)行判決書(shū)面呈現(xiàn)，對(duì)于有關(guān)的當(dāng)事人的利益維護(hù)有著重要的作用判決書(shū)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。