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生育津貼的錢是國家出的嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-25 14:03:58 482 人看過

生育津貼的錢是國家設(shè)立的生育保險基金出,生育保險是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度,國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。女職工生育或者流產(chǎn),按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間本人原工資照發(fā),生育保險基金以生育津貼形式對企業(yè)予以補償。生育津貼以其本人生育或流產(chǎn)前十二個月社會保險月平均繳費工資為基數(shù),依據(jù)生育或流產(chǎn)按規(guī)定享受產(chǎn)假的時間確定。

一、個體工商戶是如何領(lǐng)取生育津貼

個體工商戶是無法自行繳納生育保險的,所以也無法領(lǐng)取生育津貼。

職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。

第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

生育保險是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度,國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。生育津貼,生育醫(yī)療待遇。人社部《生育保險辦法(征求意見稿)》從2012年11月20日起面向社會公開征求意見。意見稿明確,生育險待遇將不再限戶籍,單位不繳生育險須掏生育費。

生育保險是通過國家立法規(guī)定,在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時中斷時,由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼,二是生育醫(yī)療待遇。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假,幫助他們恢復(fù)勞動能力,重返工作崗位。

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    • 勞動者生育津貼給貼多久?生育津貼是按國家規(guī)定嗎?
      四川在線咨詢 2022-04-03
      生育津貼是指國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:一是,在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天;二是,在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚
    • 產(chǎn)假158天生育津貼是國家規(guī)定的嗎?
      海南在線咨詢 2023-03-29
      女職工生育享受98天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)施行剖腹產(chǎn)術(shù)的,增加產(chǎn)假15天,晚育的增加產(chǎn)假30天,不能增加產(chǎn)假的給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。產(chǎn)假期間單位應(yīng)支付產(chǎn)假工資。生育津貼是支付給用人單位的,生育津貼高于產(chǎn)假工資的部分,由用人單位支付給勞動者。產(chǎn)假期間保險個人負擔(dān)部分應(yīng)由單位從產(chǎn)假工資中代扣代繳。
    • 國家規(guī)定的生育津貼是什么意思
      天津在線咨詢 2022-11-04
      生育津貼是指國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。 《社會保險法》第五十六條:職工有下列情形之一的,可以按照國家規(guī)定享受生育津貼: (一)女職工生育享受產(chǎn)假; (二)享受計劃生育手術(shù)休假; (三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。
    • 國家的陪產(chǎn)假可以享受生育津貼嗎?
      上海在線咨詢 2021-11-25
      由于陪產(chǎn)假是法定的,用人單位也需要向員工支付工資。支付陪產(chǎn)工資的方式有兩種:1。用人單位依法為職工繳納社會保險費(含生育保險)的,用人單位向社保中心申請陪產(chǎn)假期間的工資后,由社保中心支付。陪產(chǎn)假工資通常按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)支付。職工工資高于社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)時,用人單位應(yīng)補足差額。2、用人單位未依法為職工繳納社會保險費的,職工產(chǎn)假期間的工資由單位按照配偶生育時間前12個月平均繳費工資基數(shù)計算。
    • 生育津貼生育津貼的領(lǐng)取條件是什么?
      山西在線咨詢 2023-03-24
      只要你在流產(chǎn)時,用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)不間斷正常足額繳納生育保險費滿6-12個月(各地時間不一樣),就能享受生育保險待遇,包括申領(lǐng)生育津貼??蓱{結(jié)婚證、門診病歷、醫(yī)藥費用明細清單、門診票據(jù)原件等材料,到當(dāng)?shù)厣kU經(jīng)辦部門辦理生育保險待遇報銷。