如果情況屬實的,則不違法。用人單位未及時足額支付勞動報酬,勞動者可以解除勞動合同,并且依據(jù)《勞動合同法》第四十六條,四十七條之規(guī)定要求用人單位支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金。
《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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朋友圈里面賣的彈弓槍違法嗎
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欠錢發(fā)朋友圈違法嗎
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老師在朋友圈發(fā)孩子照片違法嗎
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討薪一直跟著老板違法嗎
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借條發(fā)在朋友圈違法嗎?
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朋友圈賣莆田鞋犯法嗎?朋友圈賣鞋犯法嗎?
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勞動者指達到法定年齡,具有勞動能力,以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源,依據(jù)法律或合同的規(guī)定,在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的自然人。 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生... 更多>
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私自在朋友圈曝光老賴違法嗎福建在線咨詢 2023-06-04有可能犯法。將會侵犯對方隱私權(quán),隱私權(quán)是指公民享有的私人生活安寧與私人信息依法受到保護,不被他人非法侵擾、知悉、搜集、利用和公開等的一種人格權(quán)。根據(jù)《最高人民法院關于審理利用信息網(wǎng)絡侵害人身權(quán)益民事糾紛案件適用法律若干問題的規(guī)定》的司法解釋規(guī)定,網(wǎng)絡用戶或者網(wǎng)絡服務提供者利用網(wǎng)絡公開自然人基因信息、病歷資料、健康檢查資料、犯罪記錄、家庭住址、私人活動等個人隱私和其他個人信息,造成他人損害,被侵權(quán)人
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朋友圈損害名譽違法嗎青海在線咨詢 2023-09-03發(fā)朋友圈損害他人名譽也是違法的。如果行為人公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的,可由公安機關處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節(jié)較重的,則處五日以上十日以下拘留,還可以并處五百元以下罰款。
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微信朋友圈里有法律效果嗎四川在線咨詢 2022-10-20遺囑必須是具備遺囑能力之人所為,符合法定要式者,才是一個在法律上有效的遺囑。得為遺囑的能力稱為遺囑能力。在香港,遺囑的訂立需要有至少兩位非受益人擔任見證人,遺囑才具有法律效力。一般而言,這兩位見證人的其中一位會由協(xié)助訂立遺囑的律師樓合伙人擔任,而另一人則由前述律師所邀請的同業(yè)(一般由鄰近律師樓的合伙人,但不能采用同一律師樓的其他合伙人)擔任。
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朋友圈里非法集資,是不是違法行為山東在線咨詢 2021-10-22不是。首先,非法集資的構(gòu)成要件是:1、未經(jīng)有關部門依法批準或者借用合法經(jīng)營的形式吸收資金;2、通過媒體.推介會等途徑向社會公開宣傳;3、承諾在一定期限內(nèi)還本付息;4、向社會不特定對象吸收資金,個人向30人以上吸收存款;單位向150人以上吸收存款。其次,在朋友圈內(nèi)集資,不符合非法集資的構(gòu)成要件。非法籌資要求社會公眾,即社會不特定對象吸收資金,籌資對象限制在朋友圈等有限范圍內(nèi),不是社會公眾,籌資對象具
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2022年欠錢發(fā)朋友圈違法嗎云南在線咨詢 2023-01-10要看具體情況定。主要要看發(fā)朋友圈的內(nèi)容是什么,如果是以暴力或者其他方法公然侮辱他人,情節(jié)嚴重的行為,那就違法,構(gòu)成侮辱罪。 根據(jù)《刑法》第二百四十六條以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人,情節(jié)嚴重的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。 前款罪,告訴的才處理,但是嚴重危害社會秩序和國家利益的除外。