交。根據(jù)規(guī)定,生育保險由單位統(tǒng)一到當?shù)厣绫2块T為員工繳納,個人不能繳。生育保險工傷保險是由單位繳納根據(jù)《社會保險法》規(guī)定:(1)職工應(yīng)當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費(2)職工應(yīng)當參加生育保險,由用人單位繳納生育保險費拓展資料:
北京事業(yè)單位全部繳納生育保險
近日,記者從有關(guān)部門了解到,北京的所有事業(yè)單位將納入到生育保險的覆蓋范圍。
丁向陽稱,要完善生育保險政策,切實保障女職工權(quán)益,全面推進生育保險改革,將事業(yè)單位納入到生育保險覆蓋范圍,并逐步提高生育保險待遇水平。據(jù)了解,北京目前實施的《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》中,明確了生育津貼、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用等由生育保險基金支付。目前,北京主要是機關(guān)單位和部分事業(yè)單位有職工生育保險。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條職工應(yīng)當參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。
第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。
第五十六條職工有下列情形之一的,可以按照國家規(guī)定享受生育津貼:(一)女職工生育享受產(chǎn)假;(二)享受計劃生育手術(shù)休假;(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。
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生育保險是勞動者因生育子女導(dǎo)致勞動力中斷,由此從社會獲得物質(zhì)幫助的一種制度,其作用是在職工妊娠、分娩和機體恢復(fù)整個過程中提供身體保健、醫(yī)療服務(wù)及有薪假期,從而體現(xiàn)國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的保障。 ... 更多>
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事業(yè)單位職工生育保險需要繳納嗎寧夏在線咨詢 2022-09-03職工不需要繳納生育保險費。職工應(yīng)當參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。
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生育保險屬于單位繳納嗎?北京在線咨詢 2022-09-03是否單位繳納:保險是只有單位繳納費用,無須個人支出的?!渡鐣kU法》第三十三條、職工應(yīng)當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。第五十三條、職工應(yīng)當參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。參保單位各按當年全部職工繳費工資總額0.5%的比例繳納工傷、生育保險費,職工個人不繳費。各單位應(yīng)繳納的和生育保險費統(tǒng)一由稅務(wù)部門征收。凡要求享受工傷、生育保
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用人單位保險繳納要求重慶在線咨詢 2023-09-04用人單位不交保險的:根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系,一個月訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同,未參加養(yǎng)老保險的,違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。你可以根據(jù)勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規(guī)定解除勞動關(guān)系,并要求向單位主張: 1,支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償。 2,補交存在勞動關(guān)系期間的社保
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生育保險費是由職工個人繳納還是單位繳納湖北在線咨詢 2022-02-15公司的做法是不正確的。按照國家的相關(guān)規(guī)定,企業(yè)繳納的生育保險費作為期間費用處理,列入企業(yè)管理費用,因此不應(yīng)由職工個人繳納。本案中該公司向職工征收生育保險費,顯然違反國家規(guī)定,應(yīng)該予以糾正。 相關(guān)法條 《企業(yè)職工生育保險試行辦法》 第四條生育保險根據(jù)“以支定收,收支基本平衡”的原則籌集資金,由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納生育保險費,建立生育保險基金。生育保險費的提取比例由當?shù)厝?/div>事業(yè)單位工資是否需要單位繳納貴州在線咨詢 2022-10-25事業(yè)單位職工是需要繳納養(yǎng)老保險的。一、基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同承擔,單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例,一般不超過單位工資總額的20%。個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%。繳納工資基數(shù)低于當?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的,按當?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計算個人繳費工資基數(shù)。繳納工資基數(shù)最高不得超過當?shù)卦趰徛毠て骄べY的300%。二、事業(yè)單位養(yǎng)老保險與企業(yè)養(yǎng)老保險繳費的比例不一樣。由于事業(yè)