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一、生育保險(xiǎn)生育津貼發(fā)放到單位還是個(gè)人？生育津貼歸個(gè)人所有。生育津貼：是指國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。二、生育津貼和生育保險(xiǎn)是一回事嗎生育津貼和生育保險(xiǎn)不是一回事，生育津貼是包含在生育保險(xiǎn)內(nèi)的。1、生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度；2、生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用；3、我國(guó)生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)：生育津貼和生育醫(yī)療待遇。三、生育津貼怎么算生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)

用人單位必須繳納生育保險(xiǎn)。在我國(guó)的生育保險(xiǎn)制度中主要是保護(hù)了懷孕以及分娩的勞動(dòng)?jì)D女的兩種權(quán)益，分別是：生育津貼的權(quán)益和生育醫(yī)療待遇的權(quán)益，生育法中規(guī)定如果單位不為勞動(dòng)?jì)D女繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的話，該員工的生育費(fèi)將由公司負(fù)責(zé)。所以說(shuō)生育保險(xiǎn)是一種由企業(yè)或公司為在職女員工繳納的一種社會(huì)保險(xiǎn)，是不需要員工自行承擔(dān)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用。婦女的生育保險(xiǎn)費(fèi)的繳納方法：1、生育保險(xiǎn)費(fèi)是由企業(yè)或公司根據(jù)工資總金額的一定比例來(lái)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納的，在企業(yè)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)以后社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)會(huì)建立一筆相應(yīng)的生育保險(xiǎn)基金。企業(yè)或公司在繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)候的比例是當(dāng)?shù)氐娜嗣裾鶕?jù)當(dāng)?shù)氐纳闆r來(lái)決定的，在政府決定比例以后還可以根據(jù)具體的費(fèi)用情況進(jìn)行調(diào)整，但是繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用的比例是不能超過(guò)公司工資總金額的百分之一。2、因?yàn)樯ｋU(xiǎn)是國(guó)家對(duì)處于懷孕和分娩狀態(tài)的職業(yè)婦女的一種社會(huì)保障制度，所以它具備強(qiáng)制性的特點(diǎn)，不管該企業(yè)和公司目前有

生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。一、生育津貼的支付我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于90天;二是，在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為90天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。二、享受生育保險(xiǎn)的時(shí)間限制：凡用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)不滿6個(gè)月的，不享受生育保險(xiǎn)待遇;連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)滿6個(gè)月，累計(jì)繳納不滿1年的，參保職工的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)、一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)、產(chǎn)前檢查醫(yī)療費(fèi)和妊娠并發(fā)癥、生育并發(fā)癥相關(guān)費(fèi)用按在職職工待遇的50%享受。

一、生育津貼有多少錢(qián)，生育津貼要繳納個(gè)稅嗎關(guān)于生育津貼一般多少錢(qián)的問(wèn)題，并沒(méi)有一個(gè)確切的答案。生育津貼享受的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：順產(chǎn)：正常90天＊（2268／30天）＋營(yíng)養(yǎng)費(fèi)3780＊25％＋晚婚晚育15天＊（2268／30）＋獨(dú)生子女證35天＊（2268／30）＝11529元剖腹產(chǎn)：正常90天＊（2268／30天）＋營(yíng)養(yǎng)費(fèi)3780＊50％＋晚婚晚育15天＊（2268／30）＋獨(dú)生子女證35天＊（2268／30）＋剖腹產(chǎn)30＊（2268／30）＝14742元以上費(fèi)用是根據(jù)2268的最低購(gòu)買(mǎi)基數(shù)算出作為參考，實(shí)際費(fèi)用以個(gè)人社保帳戶（廣州市勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)中查詢）的實(shí)際數(shù)目為準(zhǔn)。注：（一）免費(fèi)產(chǎn)前檢查（按照醫(yī)保規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)）（二）分娩定點(diǎn)醫(yī)院掛帳（醫(yī)院直接跟醫(yī)保核算費(fèi)用，除自費(fèi)藥外，其它生育險(xiǎn)范圍內(nèi)用藥及手術(shù)費(fèi)由醫(yī)保承擔(dān)）（三）生育津貼（生育完后五個(gè)月內(nèi)提供相關(guān)資料由公司為您報(bào)銷(xiāo)一次性生育津貼，根據(jù)如上《

問(wèn)題反映：孟女士來(lái)電說(shuō)，再過(guò)兩個(gè)月她就要生寶寶了，但對(duì)于在休假的時(shí)候，可享受的生育津貼不太了解，希望能了解一下現(xiàn)在的生育保險(xiǎn)政策?；卮穑骸侗６ㄊ谐擎?zhèn)職工生育保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定，生育保險(xiǎn)基金由以下各項(xiàng)構(gòu)成：(一)用人單位繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)；(二)生育保險(xiǎn)基金利息；(三)延遲繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的滯納金；(四)依法納入生育保險(xiǎn)基金的其他資金。生育保險(xiǎn)基金用于下列支出：(一)女職工孕產(chǎn)休假期間的生育津貼；(二)女職工生育醫(yī)療費(fèi)用；(三)職工計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用；(四)國(guó)家、省和市規(guī)定的其他費(fèi)用。用人單位女職工計(jì)劃內(nèi)生育或終止妊娠，在下列休假時(shí)間內(nèi)，享受生育津貼：(一)懷孕不滿2個(gè)月終止妊娠，產(chǎn)假20天；(二)懷孕滿2個(gè)月不滿4個(gè)月終止妊娠，產(chǎn)假30天；(三)懷孕滿4個(gè)月不滿6個(gè)月終止妊娠，產(chǎn)假42天；(四)懷孕滿6個(gè)月以上分娩或終止妊娠，產(chǎn)假為90天，其中分娩產(chǎn)前休假15天；(五)難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天

一、單位不交生育保險(xiǎn)如何辦理生育津貼手續(xù)單位不交生育保險(xiǎn)辦理生育津貼的手續(xù)是：?jiǎn)T工可以向工會(huì)或者勞動(dòng)部門(mén)申訴，要求單位為員工辦理生育保險(xiǎn)。而后申請(qǐng)人可以持相關(guān)材料到當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)的生育窗口辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。二、單位不交生育保險(xiǎn)的仲裁時(shí)效單位不交生育保險(xiǎn)的仲裁時(shí)效是3年時(shí)間?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前

生育保險(xiǎn)是只有單位才能交的，是五險(xiǎn)當(dāng)中的一險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)），占每月工資基數(shù)的0．8。生孩子的費(fèi)用由生育保險(xiǎn)基金來(lái)承擔(dān)，而非醫(yī)療保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)只有你有工作單位，是由工作單位繳納，個(gè)人不繳納的。而你是個(gè)人繳納社保，一般只包含養(yǎng)老和醫(yī)療，是沒(méi)有生育保險(xiǎn)的，所以無(wú)法報(bào)銷(xiāo)。只交罰金不退贓減刑嗎不減刑。如果自己所得到的贓款這個(gè)時(shí)候不上交的話，那么到時(shí)候法院會(huì)進(jìn)行強(qiáng)制繳納，如果自己還不交可能就會(huì)涉及到拒不執(zhí)行罪，甚至是更嚴(yán)重的后果?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第五十三條【罰金的繳納、減免】罰金在判決指定的期限內(nèi)一次或者分期繳納。期滿不繳納的，強(qiáng)制繳納。對(duì)于不能全部繳納罰金的，人民法院在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人有可以執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)隨時(shí)追繳。由于遭遇不能抗拒的災(zāi)禍等原因繳納確實(shí)有困難的，經(jīng)人民法院裁定，可以延期繳納、酌情減少或者免除。第三百一十三條【拒不執(zhí)行判決、裁定罪】對(duì)人民

生育險(xiǎn)由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及失業(yè)保險(xiǎn)必須由用人單位來(lái)繳納，個(gè)人是不能到社保部門(mén)去繳納的。醫(yī)療保險(xiǎn)中并不包括生育險(xiǎn)。如果您現(xiàn)在想讓單位給您繳納相應(yīng)保險(xiǎn)，您可以去勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)拿著你的勞動(dòng)合同去投訴單位，用人單位有法定義務(wù)繳納相應(yīng)保險(xiǎn)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十三條規(guī)定，“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)”。目前，生育保險(xiǎn)制度主要覆蓋城鎮(zhèn)企業(yè)等用人單位?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十三條規(guī)定：“由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)?！鄙ｋU(xiǎn)按照“以支定收、收支基本平衡”的原則籌集資金?；I資比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)等項(xiàng)費(fèi)用確定，但最高不得超過(guò)職工工資總額的1%。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條第一款規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。此外，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療

生育保險(xiǎn)由單位繳納，我國(guó)法律規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。使用者已繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，員工享受生育保險(xiǎn)待遇的員工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)待遇。所需資金由生育保險(xiǎn)基金支付。生育保險(xiǎn)如何繳納？用人單位必須繳納生育保險(xiǎn)嗎？用人單位必須繳納生育保險(xiǎn)。在我國(guó)的生育保險(xiǎn)制度中主要是保護(hù)了懷孕以及分娩的勞動(dòng)?jì)D女的兩種權(quán)益，分別是：生育津貼的權(quán)益和生育醫(yī)療待遇的權(quán)益，生育法中規(guī)定如果單位不為勞動(dòng)?jì)D女繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的話，該員工的生育費(fèi)將由公司負(fù)責(zé)。所以說(shuō)生育保險(xiǎn)是一種由企業(yè)或公司為在職女員工繳納的一種社會(huì)保險(xiǎn)，是不需要員工自行承擔(dān)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用。婦女的生育保險(xiǎn)費(fèi)的繳納方法：1、生育保險(xiǎn)費(fèi)是由企業(yè)或公司根據(jù)工資總金額的一定比例來(lái)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納的，在企業(yè)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)以后社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)會(huì)建立一筆相應(yīng)的生育保險(xiǎn)基金。企業(yè)或公司在繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)

海西州生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)金額的計(jì)算方法是什么?據(jù)悉，其生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)的金額也就是生育保險(xiǎn)金等于生育生活津貼+生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼，其中，生育生活津貼等于繳費(fèi)基數(shù)×產(chǎn)假時(shí)間。計(jì)算公式海西州生育保險(xiǎn)金=生育生活津貼+生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。生育生活津貼生育生活津貼=繳費(fèi)基數(shù)×產(chǎn)假時(shí)間。繳費(fèi)基數(shù)每個(gè)人都不一樣，按照繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)算，上限在7300左右。產(chǎn)假時(shí)間，正常是3個(gè)月，晚育(25歲以后)加1個(gè)月，剖腹產(chǎn)再加半個(gè)月。生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼通常情況下，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼由生育津貼、生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼、圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼和一次性生育補(bǔ)貼等數(shù)額共同構(gòu)成，其中，生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼300元，圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼700元。一次性生育補(bǔ)貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元，對(duì)參加生育保險(xiǎn)的男職工，其配偶未列入生育保險(xiǎn)范圍，符合計(jì)劃生育規(guī)定生育第一胎時(shí)，可享受50%的一次性生育補(bǔ)貼。從上可知，海西州生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)的金額等于生育生活津貼+生育

生育津貼領(lǐng)取不需要扣除交的社保和公積金。一、自己交社保是否有生育津貼自己繳納社?？梢灶I(lǐng)取生育津貼。但公司在產(chǎn)假期間發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受，但單位已繳納社保。產(chǎn)假期間，企業(yè)不需要向職工支付工資，而是憑女職工生育證明到生育保險(xiǎn)基金處申請(qǐng)生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上一年度平均工資收入，會(huì)導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于正常出勤期間的工資，企業(yè)需要補(bǔ)足差額。二、可以通過(guò)自己的社保就可以領(lǐng)生育津貼嗎根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，個(gè)人繳納社?？梢灶I(lǐng)取生育津貼的。不過(guò)產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受，但是單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無(wú)需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。不過(guò)企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那

報(bào)銷(xiāo)基數(shù)以哈爾濱市女職工產(chǎn)前或計(jì)劃生育手術(shù)前12個(gè)月的生育保險(xiǎn)月平均繳費(fèi)工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。（一）生育：1、正常產(chǎn)90天；2、非正常產(chǎn)、多胞胎生育105天；3、晚育120天；4、高齡、高危晚育180天。（二）計(jì)劃生育：1、12周（不含12周）以內(nèi)的人工流產(chǎn)15天；2、12周至28周（不含28周）的引產(chǎn)（鉗刮）30天；3、28周以上引產(chǎn)40天。

一、單位繳納生育險(xiǎn)多少錢(qián)單位生育津貼有多少錢(qián)要看具體情況，生育津貼等于職工所在用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)除以三十乘產(chǎn)假的天數(shù)。生育津貼一般在婦女分娩后三個(gè)月內(nèi)，由單位辦理相關(guān)手續(xù)后先打到單位，再由單位打到個(gè)人賬戶。一、單位生育津貼有多少錢(qián)單位生育津貼有多少錢(qián)要看具體情況：生育津貼=用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)是指女性參保職工發(fā)生引、流產(chǎn)或分娩的自然年度中，申領(lǐng)人所在用人單位首次進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)核定之月全部參保職工繳費(fèi)基數(shù)之和除以參保職工人數(shù)。其中，用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算;高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算。二、生育津貼多久打到卡內(nèi)生育津貼一般在婦女分娩后三個(gè)月內(nèi)由單位出示相關(guān)證明向相關(guān)主管部門(mén)辦理申領(lǐng)手續(xù)，然后生育津貼先打到單位的賬戶再由單位