申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)仲裁裁決的情形:對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的;違反法定程序的;仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
申請(qǐng)撤銷仲裁裁決案件是什么意思
申請(qǐng)撤銷國(guó)內(nèi)仲裁裁決,是仲裁法第五章的規(guī)定。該法對(duì)此類案件的申請(qǐng)時(shí)間問(wèn)題、管轄和人民法院的審查內(nèi)容、審理期限、處理方式和法律文書適用等都有明確規(guī)定,惟獨(dú)對(duì)申請(qǐng)撤銷仲裁裁決案件適用何種程序進(jìn)行審理的問(wèn)題沒(méi)作規(guī)定,至今筆者所見(jiàn)到的司法解釋對(duì)這一問(wèn)題也沒(méi)有提及。由于法律上存在著這個(gè)漏洞,所以各地的做法也不一致,其中不乏按照普通程序進(jìn)行審理的。
撤銷仲裁裁決是指有管轄權(quán)的法院,根據(jù)一方當(dāng)事人的申請(qǐng),依據(jù)特定的事由,依法裁定否決仲裁裁決效力的司法監(jiān)督活動(dòng)。
民事訴訟法在執(zhí)行程序中的第二百三十七條規(guī)定:“被申請(qǐng)人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的,經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實(shí),裁定不予執(zhí)行:(一)當(dāng)事人在合同中沒(méi)有訂有仲裁條款或者事后沒(méi)有達(dá)成書面仲裁協(xié)議的;(二)裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)仲裁的;(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;(四)認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)不足的。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條第一款用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決:
(一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;
(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的;
(三)違反法定程序的;
(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;
(五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;
(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
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勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡,具有勞動(dòng)能力,以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來(lái)源,依據(jù)法律或合同的規(guī)定,在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>
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