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玩忽職守貽誤工作行為是說國家機關(guān)工作人員嚴重不負責(zé)任，不履行或者不認真履行職責(zé)，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。

1、玩忽職守罪與工作失誤的界限。工作失誤是行為人由于政策不明確、業(yè)務(wù)能力和水平低等原因，以致于決策失誤，造成公共財產(chǎn)、國家和人民利益損失的行為。一般

在此情況下，行為人主觀上缺乏犯罪所具備的主觀罪過，而是主觀上想把事情辦好，但實際卻事與愿違。這同玩忽職守有本質(zhì)區(qū)別，故對此不能認定為玩忽職守罪。

2、玩忽職守罪與一般玩忽職守行為的界限。區(qū)分二者的關(guān)鍵在于是否造成了公共財產(chǎn)、國家和人民利益的重大損失。如果玩忽職守行為沒有造成損失，或者雖然造成損

失但損失后果尚未達到嚴重程度的，就應(yīng)認為屬于一般的玩忽職守行為，可以給予相應(yīng)的行政、紀律處分，不能以犯罪論處。

一、玩忽職守罪立案標(biāo)準(zhǔn)：

(1)造成死亡一人以上，或者重傷三人以上，或者輕傷十人以上的；

(2)造成直接經(jīng)濟損失三十萬元以上的，或者直接經(jīng)濟損失不滿三十萬元，但間接損失造成一百萬元；

(3)徇私舞弊，造成直接經(jīng)濟損失二十萬元以上的；

(4)造成有關(guān)公司、企業(yè)等單位停產(chǎn)、嚴重虧損、破產(chǎn)的；

(5)嚴重損害國家聲譽，或者造成惡劣社會影響的；

(6)海關(guān)、外匯管理部門的工作人員嚴重不負責(zé)任，造成巨額外匯被騙或者逃匯的；

(7)其他致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的情形；

(8)徇私舞弊，具有上述情形之一的。