久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

2024哺乳假多長時間，可以延長嗎
來源：法律編輯整理 時間： 2024-03-28 20:02:51 374 人看過

哺乳假多長時間，可以延長嗎

《女職工勞動保護規(guī)定》第九條規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。

哺乳假是時間能否延長可以和公司商量，向公司提出申請。

哺乳假申請書該如何寫

哺乳假是媽媽們的權(quán)利，按照《女職工勞動保護規(guī)定》寶寶出生后的第一年內(nèi)，媽媽在工作日內(nèi)也能擁有兩次0．5小時的哺乳時間的權(quán)利，近年來有人申請2小時哺乳假的提議，該提議尚未獲得批準，但媽媽們還是能獲得相應(yīng)哺乳假。

哺乳假申請書的寫法一般沒有統(tǒng)一的格式固定，一般把事實情況寫清楚就可以了，開頭的稱呼是寫公司的領(lǐng)導，然后寫具體的世家，最后要落款。

尊敬的公司領(lǐng)導及主管：

我是公司的××部門××職位的××，已于年×月×日生育寶寶，并從×月×日至×月×日已休產(chǎn)假×個月。鑒于本人家居住地離公司較遠，且寶寶尚小，中途回家哺乳不便，同時生育后身體恢復狀況不佳，醫(yī)生建議我繼續(xù)休假一段時間。為了不耽誤公司的各項工作的開展，現(xiàn)申請休哺乳假×個月（×月×日—×月×日）。懇請領(lǐng)導批準！

申請人：xxx

年×月×日

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月16日 10:49
你好，請問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多法律綜合知識相關(guān)文章
  • 女職工哺乳期可以延長嗎
    女職工哺乳假期滿后確有困難的，哺乳假可酌情延長。對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。女職工比較多的用人單位應(yīng)當根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施。女職工哺乳期有什么勞動保護根據(jù)《勞動法》第63條的規(guī)定：不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。關(guān)于本條的具體執(zhí)行，根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第9條的規(guī)定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位
    2023-08-10
    315人看過
  • 哺乳期假期的最長時間
    哺乳期假期是每天一個小時。如果女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒每天增加一小時哺乳時間。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，有一歲以下嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當在每班工作時間內(nèi)給予兩次哺乳時間，每次30分鐘。多胞胎生育，每次哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班兩次哺乳時間可合并使用。母乳喂養(yǎng)時間和在本單位母乳喂養(yǎng)往返途中的時間算作勞動時間。女職工1小時哺乳時間視為工作時間，工資照發(fā)，不應(yīng)減少，不影響晉升，調(diào)整工資，計算工齡。哺乳期假期規(guī)定2020哺乳期假期規(guī)定2020：女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請、領(lǐng)導批準，可請哺乳假。用人單位應(yīng)當為有不滿一周歲嬰兒的女職工安排每天不少于一小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒每天增加一小時哺乳時間。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人
    2023-07-02
    142人看過
  • 申請哺乳假最長可以多久
    申請哺乳假最長時間為一年，每天有兩次哺乳時間，每次30分鐘。一、哺乳期女職工加班合法嗎，女職工哺乳期享受哪些待遇1、用人單位對于女職工不得以其結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳為由降低其工資待遇。2、如女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同;勞動合同期滿也不能終止勞動合同，必須延續(xù)到哺乳期滿方可終止合同。3、有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。4、用人單位不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家法律規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。二、刑事批捕后多久判刑刑事拘留最長時間是三十七天，但經(jīng)批捕后逮捕
    2023-02-24
    362人看過
  • 哺乳期休假時長
    女職工母乳喂養(yǎng)不滿一周歲的嬰兒的，用人單位不得延長工作時間或者安排夜班工作。用人單位應(yīng)當在每天的工作時間內(nèi)安排哺乳女工哺乳一小時；女工生產(chǎn)多胎的，每增加一名嬰兒每天有一小時的哺乳時間。不得安排女工從事國家規(guī)定的三級體力勞動，不得安排1歲以下嬰兒哺乳期間從事其他禁忌勞動，不得安排延長工作時間和夜班。哺乳期假期規(guī)定2020哺乳期假期規(guī)定2020：女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請、領(lǐng)導批準，可請哺乳假。用人單位應(yīng)當為有不滿一周歲嬰兒的女職工安排每天不少于一小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒每天增加一小時哺乳時間。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。第六十三條
    2023-07-01
    499人看過
  • 哺乳期監(jiān)外執(zhí)行可以延長嗎？
    監(jiān)外執(zhí)行哺乳期到期了如果沒有繼續(xù)監(jiān)外執(zhí)行的條件是不能延長監(jiān)外執(zhí)行的，必須馬上予以收監(jiān)。監(jiān)外執(zhí)行哺乳期到期了如果沒有繼續(xù)監(jiān)外執(zhí)行的條件是不能延長監(jiān)外執(zhí)行的，必須馬上予以收監(jiān)。對于暫予監(jiān)外執(zhí)行的情形消失后，罪犯刑期未滿的應(yīng)當及時收監(jiān)，但是如果有能夠繼續(xù)監(jiān)外執(zhí)行條件的，可以繼續(xù)監(jiān)外執(zhí)行。對暫予監(jiān)外執(zhí)行的罪犯，有下列情形之一的，應(yīng)當及時收監(jiān)：(一)發(fā)現(xiàn)不符合暫予監(jiān)外執(zhí)行條件的；(二)嚴重違反有關(guān)暫予監(jiān)外執(zhí)行監(jiān)督管理規(guī)定的；(三)暫予監(jiān)外執(zhí)行的情形消失后，罪犯刑期未滿的。對于人民法院決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的罪犯應(yīng)當予以收監(jiān)的，由人民法院作出決定，將有關(guān)的法律文書送達公安機關(guān)、監(jiān)獄或者其他執(zhí)行機關(guān)。不符合暫予監(jiān)外執(zhí)行條件的罪犯通過賄賂等非法手段被暫予監(jiān)外執(zhí)行的，在監(jiān)外執(zhí)行的期間不計入執(zhí)行刑期。罪犯在暫予監(jiān)外執(zhí)行期間脫逃的，脫逃的期間不計入執(zhí)行刑期。罪犯在暫予監(jiān)外執(zhí)行期間死亡的，執(zhí)行機關(guān)應(yīng)當及時通知監(jiān)獄或者看
    2023-06-22
    238人看過
  • 事業(yè)單位的哺乳假期間有多長時間？
    事業(yè)單位哺乳假規(guī)定是：1、女職工哺乳期間，每天安排1小時休息或哺乳時間，多胞胎生育的應(yīng)當酌情延長，哺乳期間計算勞動時間。哺乳期應(yīng)至嬰兒滿一周歲止。2、若嬰兒滿周歲時，經(jīng)縣（區(qū)）以上醫(yī)療或保健機構(gòu)確診為體弱然，可適當延長授乳時間，但不得超過6個月。3、女職工哺乳期間，也可以向用人單位請哺乳假，是否準許由用人單位批準。女職工哺乳期間的工資按不低于生育津貼的60％支付工資，但不得低于當年度企業(yè)最低工資標準。事業(yè)單位病假最長可以請多長時間？事業(yè)單位請病假的醫(yī)療期同一般企業(yè)一致。根據(jù)勞動者實際參加工作年限和在本單位工作年限，綜合認定勞動者所應(yīng)享受的醫(yī)療期，勞動者享受的醫(yī)療期為三個月到二十四個月。如果勞動者在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，解除勞動合同。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單
    2023-07-06
    167人看過
  • 哺乳期多長時間，哺乳期每天能休多久
    哺乳期一般是八個月到一歲之間。有些媽媽很早就結(jié)束了哺乳期，有的媽媽則會因為寶寶的依賴一直持續(xù)給寶寶哺乳，整個哺乳期就延長。其實這些都不太好。長時間的哺乳，營養(yǎng)價值可能不太好，對寶寶的營養(yǎng)也就不夠。所以哺乳期還要在一定的時間內(nèi)結(jié)束比較好。在哺乳期媽媽們也要注意加強營養(yǎng)，避免感冒，加強食物的多樣化，補充維生素和蛋白質(zhì)，微量元素。這樣對寶寶的營養(yǎng)也會有好處。另外避免劇烈運動，也不要長時間的給予一側(cè)乳房喂，應(yīng)該交替著喂，這樣才會對寶寶有好處，對母親也是有好處的。一、哺乳假的時長是多少？哺乳假一年(寶寶出生后一年計算)，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時(哺乳假含人工喂養(yǎng))。1、哺乳時間：對撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每班工時內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時間(包括人工喂養(yǎng))，每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳
    2023-06-26
    280人看過
  • 哺乳期哺乳期一般會有多長時間的
    關(guān)于女職工哺乳期的規(guī)定：用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。用人單位不得因女職工哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。哺乳期內(nèi)的子女雖然在實際生活中嬰兒哺乳期因人而異，由于《子女撫養(yǎng)意見》規(guī)定“兩周歲以下的子女一般隨母方生活”，司法實踐中通常將“哺乳期內(nèi)的子女”理解為兩周歲以下的嬰幼兒。父母離婚時，哺乳期內(nèi)的子女一般隨母方生活，但是母方有下列情形之一的，可以隨父方生活：1．母方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活。2．母方有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù)，而父方要求子女隨其生活的。1．你首先向他提出離婚，是好是壞離婚，總得有你或他先提出，由他或你回應(yīng)，從而啟動離婚過程的開始。事實上，如果是你先提出離婚，通常是不堪繼續(xù)忍受壓抑痛苦的婚姻生活。雖然離婚是誰也不愿意面對，但如果你們夫妻
    2023-07-28
    489人看過
  • 哺乳期每天一小時可以合并一個月假嗎，國家規(guī)定哺乳期是多長時間
    哺乳期每天一小時不可以合并一個月假，哺乳假的時間是從寶寶出生后開始計算的一年內(nèi)。國家規(guī)定哺乳期為寶寶出生后的十二個月，對于在哺乳期的女職工，用人單位不得延長勞動時間或安排夜班勞動。一、哺乳期每天一小時可以合并一個月假嗎哺乳期每天一小時不可以合并一個月假。根據(jù)女職工勞動保護特別規(guī)定當中的法律條文我們可以得知，哺乳假的時間是一年，這個時間是從寶寶出生后開始計算，哺乳期的女性在工作日可以多休息一個小時用來哺乳，這一個小時可以分開休，上午下午各休半個小時，也可以合并一個小時一起休，但是不能把一年的所有哺乳時間加在一起休。哺乳假一年（寶寶出生后一年計算），可以享受每天兩次0．5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時（哺乳假含人工喂養(yǎng)）。二、國家規(guī)定哺乳期是多長時間國家規(guī)定哺乳期的是12個月，每天哺乳時間為兩次，每次除去來回路上的時間為半小時，來回路上的時間也算工作時間，不扣除
    2023-05-24
    51人看過
  • 北京哺乳假2022年新規(guī)定多長時間
    北京哺乳假2022年新規(guī)定的時間是不超過半年。哺乳假單位不批準，勞動者可以向當?shù)氐膭趧硬块T投訴，如果勞動者對勞動部門的處理不服，可以向法院起訴。一、北京哺乳假2022年新規(guī)定多長時間北京哺乳假2022年新規(guī)定不能夠超過半年時間的，而且是必須向公司進行申請的，期間依舊是帶薪休假，但不會與正常工資水平持平。并且對于上班的哺乳期媽媽來說也提供了更多的保障讓哺乳期媽媽工作舒心、輕松。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》：第五條規(guī)定：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第九條規(guī)定：用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。二、哺乳假單位不準假怎么辦哺乳假單位不準假可以向所在單位的上級主管部門或者該單位所在地區(qū)、縣勞動部門提出申訴。受理申訴的部門應(yīng)當自收到申訴書之日起三十日內(nèi)作
    2022-09-27
    362人看過
換一批
#法律綜合知識
北京
律師推薦
    #法律綜合知識 知識導航
    展開

    法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識
    相關(guān)咨詢
    • 哺乳假延長一年可以嗎？哺乳假可以延長嗎？
      江西在線咨詢 2022-07-02
      哺乳假一年(寶寶出生后一年計算)，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時(哺乳假含人工喂養(yǎng))。 “體弱兒”指滿一周歲的嬰兒患有佝僂病(除臨床體格癥狀外，需作血生化或腕骨攝片證實)，貧血營養(yǎng)不良、嚴重先天性畸型(如先天性心臟病?腦發(fā)育不全?兔唇?裂腭等)以及一年內(nèi)住院3次。 哺乳期結(jié)束后，能否延長呢?《〈女職工勞動保護規(guī)定〉問題解答》中規(guī)定，女職工哺乳嬰
    • 孩子正在哺乳期，申請延長哺乳假，哺乳假可以延長嗎？
      廣西在線咨詢 2022-08-19
      這個得要看公司批不批準了，你可以跟上級領(lǐng)導溝通一下，這個好像是沒有辦法去延長的，實在不行的話那就到時候就可以直接在家里面照顧孩子就行了，就可以延長哺乳假。
    • 哺乳假時間到期了早產(chǎn)可以請哺乳假延長哺乳假期限嗎
      貴州在線咨詢 2022-06-21
      哺乳假指女方產(chǎn)假期滿后，用人單位應(yīng)當在工作日內(nèi)安排不少于1小時的哺乳時間，這個叫做哺乳假，其視作工作時間哺乳期保護標準：女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間，用人單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動對于有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當給予每班2次，每次不少于30分鐘的哺乳時間多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間
    • 延長哺乳假一般可以延長多久
      廣西在線咨詢 2022-08-30
      可以申請延長哺乳假。如女職工六個半月哺乳假期滿后，確有困難，要求繼續(xù)請假為嬰兒哺乳的，各單位可根據(jù)生產(chǎn)和女職工的實際情況，哺乳假可酌情延長，但不得超過一年。這期間，其工資按本人工資的百分之七十發(fā)給(生活確實有困難的，可適當提高，但最高不超過本人工資的百分之八十)。
    • 夏季哺乳假延長的延長的時間可以持續(xù)多久的
      寧夏在線咨詢 2022-07-02
      〈女職工勞動保護規(guī)定〉問題解答》中規(guī)定，女職工哺乳嬰兒滿周歲后，一般不再延長哺乳期。如果嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，可將哺乳期酌情延長。如果哺乳期滿時正值夏季，也可延長一二個月。