一、70歲打更死亡算工傷嗎
針對(duì)目前情況,年滿七十歲的受雇人在從事職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中所遭受的傷害未能被確認(rèn)為工傷,因此,受害者有權(quán)利采取民事訴訟的途徑,參照《人身?yè)p害》相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,向雇主請(qǐng)求支付相應(yīng)的賠償款項(xiàng)。
具體所需支付的賠償金額,將根據(jù)受害者的薪資待遇以及其所在地區(qū)的法律規(guī)定,同時(shí)結(jié)合其所遭遇的傷殘程度進(jìn)行綜合考慮。
關(guān)于工傷的定義及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下:
(a)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),由于突發(fā)性疾病而導(dǎo)致立即喪命或在四十八小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救仍舊無(wú)效身亡的;
(b)在保護(hù)國(guó)家利益、社會(huì)公益的行動(dòng)如搶險(xiǎn)救災(zāi)等過(guò)程中所遭受到的傷害。
至于死亡賠償金的計(jì)算規(guī)范則包括以下幾個(gè)方面:
《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條
雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的
第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。
雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
二、小毛病需要工傷嗎
輕微損傷可能對(duì)勞動(dòng)能力造成一定程度的干擾,但這并不妨礙我們進(jìn)行工傷認(rèn)定。
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),當(dāng)發(fā)生如下任意情形時(shí),應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷:在正常工作日和工作地點(diǎn)內(nèi),因?yàn)閳?zhí)行本職工作而遭受的暴力或其他非故意傷害;在規(guī)定的工作時(shí)間與場(chǎng)所內(nèi),因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)關(guān)系而遭遇了嚴(yán)重事故導(dǎo)致的傷害;因?yàn)楣ぷ髟蛐枰獬觯诖诉^(guò)程中因?yàn)楣ぷ髟蛟獾絺蛘卟恍野l(fā)生事故后下落不明;以及其他情形。
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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52歲更夫上班猝死算工傷嗎廣東在線咨詢 2022-10-111、更夫與單位構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的,在工作時(shí)間內(nèi)猝死的,可以算工傷。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,
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65歲60歲地區(qū)出車禍死亡算工傷嗎北京在線咨詢 2022-10-20下班途中發(fā)生交通事故傷害的,需根據(jù)交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)確定是否屬于工傷。若職工本人負(fù)主要或者全部責(zé)任,則應(yīng)當(dāng)不屬于工傷;若職工本人負(fù)非主要責(zé)任,則應(yīng)當(dāng)屬于工傷。同時(shí)已到達(dá)退休年齡在符合工傷認(rèn)定條件的情形下,是否能夠認(rèn)定為工傷的??蓞⒄杖肆Y源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)(二)(人社部發(fā)〔2016〕29號(hào))二、達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡,但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保
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