勞動(dòng)鑒定和勞動(dòng)能力鑒定的區(qū)別
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-12 18:21:33
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一、勞動(dòng)鑒定和勞動(dòng)能力鑒定是一個(gè)意思
勞動(dòng)鑒定，又稱勞動(dòng)能力鑒定，是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。它是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件，也是工傷保險(xiǎn)管理工作的重要內(nèi)容。
二、鑒定程序：
勞動(dòng)能力鑒定程序有以下步驟：
1、提出申請(qǐng)凡因工、因病需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以書面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》。企業(yè)不提出申請(qǐng)的，職工及其親屬可以申請(qǐng)，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)不得拒絕。
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所提交的材料不因申請(qǐng)主體不同而有所區(qū)別。
應(yīng)提供的材料主要包括：工傷認(rèn)定決定書（或工傷證），工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料（包括有關(guān)的放射材料）。
2、進(jìn)行審查：
勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室受理勞動(dòng)鑒定的日常工作。勞動(dòng)鑒定辦公室工作人員接到勞動(dòng)鑒定申報(bào)后，應(yīng)對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行審查：
（1）申請(qǐng)的事項(xiàng)是否屬于勞動(dòng)鑒定的內(nèi)容；
（2）申請(qǐng)的勞動(dòng)鑒定是否屬于本鑒定委員會(huì)受理；
（3）申請(qǐng)書及有關(guān)材料是否齊備并符合要求；
對(duì)申請(qǐng)書不明確，有關(guān)材料不齊備的，應(yīng)指導(dǎo)申請(qǐng)人予以補(bǔ)充。
3、鑒定程序：
勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室經(jīng)審查決定受理的申請(qǐng)，可以根據(jù)鑒定情況，選擇以下程序：
（1）將申請(qǐng)書及報(bào)送材料分類、分科整理、登記；
（2）通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜。（如：鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等），并組織協(xié)調(diào)鑒定工作；
（3）指定勞動(dòng)鑒定醫(yī)院、聘用勞動(dòng)鑒定專家組成技術(shù)鑒定組；
（4）勞動(dòng)鑒定醫(yī)院指定合格的醫(yī)生根據(jù)被鑒定人受傷的部位或病情進(jìn)行檢查，寫出診斷報(bào)告；鑒定專家組對(duì)被鑒定人及材料進(jìn)行技術(shù)鑒定并寫出鑒定意見；
（5）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)法規(guī)及鑒定意見作出鑒定結(jié)論。
4、鑒定回避：
勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室的工作人員及勞動(dòng)鑒定專家有下列情形之一的，用人單位及被鑒定人有權(quán)以口頭或者書面方式申請(qǐng)其回避：
（1）是用人單位法定代表或主要負(fù)責(zé)人、被鑒定人的近親屬；
（2）與被鑒定人及用人單位有利害關(guān)系的；
（3）與被鑒定人及用人單位有其他關(guān)系可能影響公正作出鑒定結(jié)論的。
勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室的工作人員的回避由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任決定；勞動(dòng)鑒定專家的回避由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人決定。
勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任及辦公室負(fù)責(zé)人對(duì)回避申請(qǐng)應(yīng)七日內(nèi)作出決定，并以口頭或書面方式通知用人單位和被鑒定人。
5、鑒定結(jié)論（1）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)法規(guī)及鑒定意見作出鑒定結(jié)論。
（2）用人單位或被鑒定人對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查；對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。復(fù)查鑒定的最終結(jié)論由省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出。
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法律綜合知識(shí)一、病退勞動(dòng)能力鑒定幾個(gè)人鑒定病退勞動(dòng)能力鑒定通常由三名專家組成專家組進(jìn)行鑒定。這些專家會(huì)從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘邪纯齐S機(jī)抽取，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行現(xiàn)場鑒定。他們的鑒定意見將作為市勞動(dòng)能力鑒定辦作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的依據(jù)。所以，病退勞動(dòng)能力鑒定是由三名專家共同進(jìn)行鑒定的。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。二、病退勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果出來后要怎么做病退勞動(dòng)能力2024-01-27409人看過 -
勞動(dòng)能力鑒定在下列情況下應(yīng)進(jìn)行復(fù)審：（一）享受傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)用的人員，在上一次評(píng)估一年后，當(dāng)傷情發(fā)生變化時(shí)，可提出勞動(dòng)能力復(fù)審和評(píng)估；經(jīng)辦機(jī)構(gòu)還可以建議每兩年安排一次重新評(píng)估，以便根據(jù)殘疾的變化調(diào)整治療（II）如果被評(píng)估人或用人單位對(duì)勞動(dòng)能力評(píng)估機(jī)構(gòu)的評(píng)估結(jié)論有疑問或不滿意，可在收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)向上級(jí)勞動(dòng)能力評(píng)估機(jī)構(gòu)申請(qǐng)重新評(píng)估。省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論（三）傷殘等級(jí)重新鑒定后，除一次性補(bǔ)助外的其他福利相應(yīng)調(diào)整2023-05-07480人看過 -
近日，省發(fā)改委、省財(cái)政廳發(fā)布關(guān)于重新明確我省勞動(dòng)能力鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知，對(duì)我省勞動(dòng)能力鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)予以重新明確。在收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上，職工因工傷殘申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，每人次600元;職工非因工致殘或因病申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定和供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力申請(qǐng)鑒定的，每人次400元;爭議案件申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的，每人次1200元。鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)人按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室繳納。參加工傷保險(xiǎn)的，其費(fèi)用由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核銷;未參加工傷保險(xiǎn)的，以及非因工致殘或因病和供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，由職工所在單位支付。工傷職工或其直系親屬、所在用人單位申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的，由申請(qǐng)方預(yù)交鑒定費(fèi)，再次鑒定結(jié)論與初次鑒定結(jié)論一致的，或者再次鑒定結(jié)論認(rèn)為喪失勞動(dòng)能力的原因與工傷無因果關(guān)系的，鑒定費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān);再次鑒定結(jié)論與初次鑒定結(jié)論不一致的，鑒定費(fèi)用由其統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)基金支付。鑒定費(fèi)用由勞動(dòng)能力鑒定2023-06-04313人看過 -
勞動(dòng)能力鑒定1、省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。2、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（1）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；（2）掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)；（3）具有良好的職業(yè)品德。參見：《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令第375號(hào)）發(fā)布日期：2003年4月27日?qǐng)?zhí)行日期：2004年1月1日）2023-06-10172人看過
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工傷勞動(dòng)能力鑒定需要準(zhǔn)備的材料有相關(guān)的認(rèn)定書和勞動(dòng)者本人的個(gè)人身份信息證明等，不同的主體會(huì)因不同方面的勞動(dòng)能力鑒定而導(dǎo)致所需材料不一樣。工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是分為十級(jí)，每一級(jí)所對(duì)應(yīng)的身體部位損傷程度，國家都有明文規(guī)定。一、工傷勞動(dòng)能力鑒定需要準(zhǔn)備什么材料工傷勞動(dòng)能力鑒定需要準(zhǔn)備材料如下：1．《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；2．有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；3．工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；4．勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所提交的材料不因申請(qǐng)主體不同而有所區(qū)別。提供的材料主要包括：工傷認(rèn)定決定書（或工傷證），工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料。二、工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)分十級(jí)，在面對(duì)工傷時(shí)大家對(duì)于自己的2022-08-0691人看過 -
法律綜合知識(shí)對(duì)于傷殘鑒定與勞動(dòng)能力鑒定之差異，需要明確指明的是兩者盡管皆觸及到了對(duì)于個(gè)體身體傷害程度的量化評(píng)估范疇，然而在其目標(biāo)設(shè)定、申請(qǐng)主導(dǎo)方、適宜鑒定的時(shí)間點(diǎn)、負(fù)責(zé)鑒定工作的機(jī)構(gòu)以及評(píng)判參照的規(guī)則等諸多方面卻存有顯著的不同之處。以下對(duì)這兩種鑒定方式的主要不同之處逐一展開說明：首先，從性質(zhì)和目的上來看，勞動(dòng)能力鑒定的主要功能在于確定工傷勞動(dòng)者因其遭受的工傷傷害而暫時(shí)性或者永久性喪失勞動(dòng)能力的具體級(jí)別，以便為他們獲取相應(yīng)的工傷保障待遇提供依據(jù)。相較之下，傷殘鑒定的初衷在于判斷第三方行為對(duì)自然人所造傷害是否構(gòu)成人身損害事實(shí)以及損害程度的大小，這往往應(yīng)用于交通肇事、人身傷害等侵權(quán)類案件的賠償事宜中。其次，在申請(qǐng)主體和適宜的鑒定時(shí)間點(diǎn)方面，勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)人通常包含雇主單位、受到工傷侵害的勞動(dòng)者或者他們的直系親屬；而傷殘鑒定的參與者既可以是受傷者本人，亦可由各自之間達(dá)成共識(shí)的共證方委托，亦或是由相關(guān)調(diào)解組2024-05-08219人看過
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勞動(dòng)能力鑒定是通過對(duì)一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。勞動(dòng)能力的喪失可分為： （1）部分喪失勞動(dòng)能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。 (2) 完全喪失... 更多>
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工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的區(qū)別是什么？工傷和勞動(dòng)能力鑒定有何區(qū)別安徽在線咨詢 2022-02-07工傷認(rèn)定意思是，由當(dāng)?shù)厣绫２块T對(duì)職工受傷進(jìn)行工傷認(rèn)定，就是認(rèn)定這個(gè)傷是工傷。勞動(dòng)能力鑒定，就是收到工傷，造成傷殘的，鑒定傷殘程度，來評(píng)定傷殘等級(jí)。工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延 -
勞動(dòng)能力鑒定傷殘?jiān)u定和傷情鑒定的聯(lián)系和區(qū)別海南在線咨詢 2023-02-17一、勞動(dòng)能力鑒定、傷殘?jiān)u定和傷情鑒定的聯(lián)系： 1、都需要由具有相應(yīng)資格的專業(yè)人員進(jìn)行。 2、都必須依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。 3、很多情況下，特別是在受害人重傷的情況下，往往同時(shí)會(huì)出現(xiàn)受害人殘疾，兩者經(jīng)常同時(shí)出現(xiàn)。 4、作為案件中的證據(jù)之一，評(píng)定結(jié)論和鑒定結(jié)論的法律地位相等。 二、勞動(dòng)能力鑒定、傷殘?jiān)u定和傷情鑒定的區(qū)別： 1、確定的時(shí)間不同。傷情鑒定在傷情發(fā)生后即應(yīng)進(jìn)行，而傷殘?jiān)u定則應(yīng)在治療終結(jié)后進(jìn)行， -
工傷鑒定就是勞動(dòng)能力鑒定嗎，工傷鑒定是否需要鑒定勞動(dòng)能力的鑒定臺(tái)灣在線咨詢 2022-01-251.工傷鑒定就是勞動(dòng)能力鑒定，兩者沒有區(qū)別。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2.工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動(dòng)能力鑒定（除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外）。3.根據(jù)《工傷職工 -
勞動(dòng)能力鑒定和傷殘等級(jí)規(guī)定區(qū)別在哪兒湖北在線咨詢 2022-06-29勞動(dòng)能力鑒定它是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件，也是工傷保險(xiǎn)管理工作的重要內(nèi)容。 勞動(dòng)能力鑒定與傷殘等級(jí)鑒定既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來說，勞動(dòng)能力鑒定是傷殘等級(jí)鑒定的基礎(chǔ)。 從程序上來說，是先鑒定后評(píng)殘。從范圍來說，勞動(dòng)能力鑒定范圍更大一些，即除對(duì)工傷(含職業(yè)病)進(jìn)行鑒定外，還包括對(duì)因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致的暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的鑒定，其主要職能是從醫(yī)務(wù)方面對(duì)勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的 -
勞動(dòng)能力鑒定復(fù)鑒的情形遼寧在線咨詢 2023-06-03下列情況應(yīng)進(jìn)行復(fù)鑒： （一）享受傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)的人員距前次鑒定一年以后，傷情變化時(shí)，可提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定；經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也可每兩年提出安排復(fù)鑒一次，以便隨傷殘情況變化調(diào)整待遇； （二）被鑒定人或用人單位對(duì)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)作出的鑒定結(jié)論有疑義或不服的，可在接到鑒定結(jié)論十五日內(nèi)，向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)鑒。省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定結(jié)論為最終結(jié)論； （三）傷殘等級(jí)重新評(píng)定后除一次性補(bǔ)助以外其他待遇相
