養(yǎng)老金計(jì)算的比例多少
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-15 09:54:53
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一、養(yǎng)老金計(jì)算的比例多少
退休養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×全部繳費(fèi)年限×1%
本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)
②過渡性養(yǎng)老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×建立帳戶前繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)1.4%+符合政策增發(fā)
額
③個人帳戶養(yǎng)老金=個人帳戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；
④定額補(bǔ)貼=[調(diào)劑金(25元)+統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)補(bǔ)貼]×減發(fā)比例
二、養(yǎng)老金最新政策
2019年3月，人社部、財政部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2019年1月1日起，為2018年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。
三、養(yǎng)老金領(lǐng)取需要哪些條件
參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金，必須同時符合兩個條件才能每月領(lǐng)?。?/p>
1、達(dá)到法定退休年齡；
2、累積繳納養(yǎng)老保險費(fèi)滿15年。注意兩者不是或者的關(guān)系。另外，如果你累計(jì)繳費(fèi)不滿15年，那么在退休時可一次性領(lǐng)取個人賬戶中的累計(jì)部分的資金。
按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
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定金的最高比例是主合同標(biāo)的額的百分之二十，超過部分不具有定金擔(dān)保的效力。一、定金條款的適用范圍有哪些定金條款的適用范圍如下：1、只要合同中存在債權(quán)債務(wù)，合同當(dāng)事人就可以協(xié)商使用定金條款；2、定金條款是對債權(quán)的擔(dān)保，有債權(quán)的地方可以有定金條款，只需雙方?jīng)Q定。當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。定金合同自實(shí)際交付定金時成立。定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定，但是，不得超過主合同標(biāo)的額的百分之二十，超過部分不產(chǎn)生定金的效力。二、定金可以用口頭約定嗎？定金可以用口頭約定，合同的形式分為書面、口頭或其他法定形式等。定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定；但是，不得超過主合同標(biāo)的額的百分之二十，超過部分不產(chǎn)生定金的效力。實(shí)際交付的定金數(shù)額多于或者少于約定數(shù)額的，視為變更約定的定金數(shù)額。三、定金數(shù)額有沒有限制所謂定金，就是指當(dāng)事人約定的，為保證債權(quán)的實(shí)現(xiàn)，由一方在履行前預(yù)先向?qū)Ψ浇o付的一定數(shù)量的貨幣或者其他代替物。定2023-03-24113人看過 -
養(yǎng)老金比退休金少多少?影響我們每個人養(yǎng)老金的因素有很多，例如：養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限長短、繳費(fèi)基數(shù)高低、退休人員在職時工資多少等等，如果我們退休前領(lǐng)取的工資高、養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限長、繳費(fèi)基數(shù)高，那么養(yǎng)老金相對會多一部分。企事業(yè)退休人員養(yǎng)老金相差懸殊，事業(yè)單位退休人員退休金還和普通崗位的退休前的崗位工資、薪級工資等多因素有關(guān)。那么，對于在職人員退休前，一定要盡量多繳納養(yǎng)老保險、提高自己養(yǎng)老保險繳納檔位。退休金和養(yǎng)老金有4大不同(1)概念不同退休金：退休金是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金：養(yǎng)老保險全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動2023-06-17187人看過 -
一、公積金繳存比例是多少1、公積金繳存是由職工個人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構(gòu)成，屬于職工個人。單位及個人的繳存比例可在5%～20%自行選擇，個人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳存比例。2、一般指住房公積金的繳存比例，就是繳存人應(yīng)繳公積金的系數(shù)與工資之比，例如繳存人的工資是100元，應(yīng)繳公積金的系數(shù)是3%，那么繳存人應(yīng)繳公積金的數(shù)額就是3元。它和繳存人的工資基數(shù)、應(yīng)繳系數(shù)都有關(guān)系。工資額和系數(shù)的增加或減少，應(yīng)繳公積金的數(shù)額都會有相應(yīng)的變化。3、2010年1月1日后新參加工作的職工，從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，以其參加工作的第二個月工資總額作為繳存基數(shù)。2010年1月1日后新調(diào)入的職工，從調(diào)入當(dāng)月開始繳存住房公積金，以其調(diào)入當(dāng)月工資總額作為繳存基數(shù)。二、公積金繳存比例如何計(jì)算1、職工住房公積金月繳存基數(shù)=職工上年工資總額除12工資總額計(jì)算口徑以國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2023-05-22293人看過 -
養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老保險，是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，在勞動者達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法向其支付養(yǎng)老金等待遇，從而保障其基本生活?；攫B(yǎng)老保險與失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等共同構(gòu)成現(xiàn)代社會保險制度，并且是社會保險制度中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險：單位每個月繳納20%,你自己繳納8%。醫(yī)療保險：單位每個月繳納8%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊)；失業(yè)保險：單位每個月繳納2%,你自己繳納1%；工傷保險：單位每個月繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳；生育保險：單位每個月繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳；住房公積金：單位每個月繳納8%,你自己繳納8%?！渡鐣ｋU法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基2023-02-15191人看過
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領(lǐng)養(yǎng)退休以后養(yǎng)老金怎么算？養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命－退休年齡）Ｘ12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了。）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1％式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0．6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限2023-05-0168人看過 -
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法律綜合知識一、企業(yè)職工養(yǎng)老金支付比例是多少企業(yè)出資額＝核定企業(yè)職工工資總額＊20％；職工個人出資額＊8％（目前為8％）；根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22％繳納。原先的老政策是個人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3％計(jì)入個人養(yǎng)老帳戶，單位繳納的19％劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3％也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空帳問題。二、個人養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例是多少個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額＝核定繳費(fèi)基數(shù)×18％。案例：2003年4月份＊＊省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18％×12＝1613．5元，最多為：2241×18％×12＝4840．6元。根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60％；最高數(shù)為上年全市職工工資的300％）的8％繳納。養(yǎng)老金繳費(fèi)比例主要分企業(yè)參保和個人參保兩類：（一）各2023-12-17272人看過 -
法律綜合知識一、退休金比養(yǎng)老金多多少？每個月個人賬戶養(yǎng)老金金額＝賬戶額度／計(jì)發(fā)月數(shù)139，退休年齡是50周歲為195，55周歲是170，60周歲是139。也就是說退休的越遲，領(lǐng)取的越多?；A(chǔ)養(yǎng)老金＝（當(dāng)?shù)厣弦荒暝诼殕T工月平均工資本人指數(shù)化月平均工資）／2＊繳費(fèi)年限＊1％，本人指數(shù)化月平均工資＝上年度平均工資＊繳費(fèi)比例。若退休年齡是60周歲，上年度平均工資是5000元，每年繳納養(yǎng)老金金額是4000元，那么15年社保一共繳納了60000元的養(yǎng)老保險。那么每月個人賬戶養(yǎng)老金就是賬戶額度／計(jì)發(fā)月數(shù)139，60000／139＝462。每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（40005000＊0．08）／2＊15％＝330元。每個月領(lǐng)取養(yǎng)老金＝462330＝792元。那么，假如當(dāng)?shù)厣夏甓仍戮べY是5000元，繳納15年，每年4000元錢養(yǎng)老保險，退休后每個月可以領(lǐng)取到792元養(yǎng)老保險金?！蛾P(guān)于工人退休退職的暫行辦法》規(guī)定，正常職工，女2024-01-12414人看過
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公式：產(chǎn)權(quán)比率=總負(fù)債/股東權(quán)益×100%企業(yè)設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)值：1.2意義：反映債權(quán)人和股東提供資本的相對比例。它反映了一個企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)是否合理、穩(wěn)定。同時，也表明債權(quán)人投入的資本受到股東權(quán)益的保護(hù)。分析表明：一般來說，高產(chǎn)權(quán)比率是一種高風(fēng)險、高回報的金融結(jié)構(gòu)，而低產(chǎn)權(quán)比率是一種低風(fēng)險、低回報的金融結(jié)構(gòu)。從股東角度看，在通貨膨脹時期，企業(yè)可以通過舉債將損失和風(fēng)險轉(zhuǎn)移給債權(quán)人；在經(jīng)濟(jì)繁榮時期，企業(yè)可以通過舉債獲得額外利潤；在經(jīng)濟(jì)衰退時期，減少舉債可以減輕利息負(fù)擔(dān)和財務(wù)風(fēng)險。實(shí)例分析以XYZ公司為例XYZ公司的產(chǎn)權(quán)比率為：年初產(chǎn)權(quán)比率=（1100+2900）×4400×100%=90.91%，年末產(chǎn)權(quán)比率=（1500+3800）×4700×100%=112.77%通過計(jì)算可知，XYZ公司年初產(chǎn)權(quán)比率不是很高，但年末產(chǎn)權(quán)比率較高，說明公司負(fù)債程度較高經(jīng)營狀況和年末財務(wù)余額較高，結(jié)構(gòu)不是很穩(wěn)定。產(chǎn)權(quán)2023-05-08199人看過 -
訂金的比例是多少和訂金的比例是按下列方式計(jì)算的：1、具體計(jì)算方法由當(dāng)事人協(xié)商確定，通常為債權(quán)數(shù)額的一定百分比；2、若當(dāng)事人約定的是定金，則不得超過主合同標(biāo)的額的百分之二十，超過部分不產(chǎn)生定金的效力。租房訂金與定金之間的區(qū)別在簽訂房屋租賃合同時，合同中的“租房定金”或“租房訂金”，雖然只有一字之差，但在法律上卻有著很大的差別。由于法律維權(quán)意識的欠缺，總是在遇到糾紛的時候才開始著急，解析租房定金和訂金的區(qū)別及如何運(yùn)用法律知識避免租房糾紛。定金是指合同一方當(dāng)事人根據(jù)合同的約定，預(yù)先付給另一方當(dāng)事人一定數(shù)額的金額，以保證合同的履行，是作為債權(quán)擔(dān)保而存在的。在合同中，只要約定了定金條款，如果一方違約都要承擔(dān)與定金數(shù)額相等的損失。換句話說，如果支付定金的一方違約，即喪失定金的所有權(quán)，定金歸收取定金的一方所有。如果收取定金的一方違約，則應(yīng)雙倍返還定金。這種以定金方式確保合同履行的方法稱為定金罰則。在商品2023-07-28139人看過 -
購買商品房違約金比例是3%到5%。房屋質(zhì)量不合格導(dǎo)致嚴(yán)重影響使用。根據(jù)最新司法解釋，因房屋質(zhì)量問題嚴(yán)重影響正常居住使用，購房人可以提出退房并要求開發(fā)商賠償損失。一、購房者能退房的情形主要包括什么購房者可以退房的情形主要包括：1.延期交付房屋到了開發(fā)商與購房人在合同中約定的交房日后，卻遲遲得不到開發(fā)商的入住通知；2.開發(fā)商開發(fā)手續(xù)不全導(dǎo)致合同無效；3.開發(fā)商未經(jīng)購房人同意擅自變更設(shè)計(jì)；4.房屋面積誤差超過3%；5.房屋質(zhì)量不合格導(dǎo)致嚴(yán)重影響使用；6.房子產(chǎn)權(quán)不清楚，如存在抵押、聯(lián)建或其他經(jīng)濟(jì)糾紛。二、商品房的三包規(guī)定因房屋質(zhì)量問題嚴(yán)重影響正常居住使用的”可以解除合同。因此，這個案例中的孫先生就是以質(zhì)量問題嚴(yán)重影響正常居住使用，得以解除合同的。開發(fā)商交付的房屋雖不完全符合合同約定，存在質(zhì)量問題，但不影響正常居住使用的，法院一般不會判決解除合同。但購房者有權(quán)請求判令開發(fā)商承擔(dān)修復(fù)責(zé)任;無法修復(fù)的2023-02-07395人看過 -
一、養(yǎng)老保險繳納比例企業(yè)繳費(fèi)的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20％（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險負(fù)擔(dān)過重，確需超過企業(yè)工資總額20％的，應(yīng)報勞動部、財政部審批。個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)（以下簡稱個人繳費(fèi)）的比例，1997年不得低于本人繳費(fèi)工資的4％，1998年起每兩年提高1個百分點(diǎn)，最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8％。有條件的地區(qū)和工資增長較快的年份，個人繳費(fèi)比例提高的速度應(yīng)適當(dāng)加快。按本人繳費(fèi)工資11％的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，個人繳費(fèi)全部記入個人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。隨著個人繳費(fèi)比例的提高，企業(yè)劃入的部分要逐步降至3％。個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計(jì)算利息。個人帳戶儲存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工調(diào)動時，個人帳戶全部隨同轉(zhuǎn)移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費(fèi)2024-02-08332人看過
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一、保證金比例定義保證金比例是指投資者交付的保證金與融資、融券交易金額的比例，具體分為融資保證金比例和融券保證金比例。保證金比例用于控制投資者初始資金的放大倍數(shù)，投資進(jìn)行的每一筆融資、融券交易交付的保證金都要滿足保證金比例。在投資者保證金金額一定的情況下，保證金比例越高，證券公司向投資者融資、融券的規(guī)模就越少，財務(wù)杠桿效應(yīng)越低。二、保證金比例算法融資保證金比例是指投資者融資買入時交付的保證金與融資交易金額的比例。計(jì)算公式為：融資保證金比例=保證金/(融資買入證券數(shù)量×買入價格)X100%根據(jù)《融資融券試點(diǎn)交易實(shí)施細(xì)則》，投資者融資買入證券時，融資保證金比例不得低于50%。證券公司在不超過上述交易所規(guī)定比例的基礎(chǔ)上，可以根據(jù)融資買入標(biāo)的證券在計(jì)算保證金金額時所適用的折算率標(biāo)準(zhǔn)，自行確定相關(guān)融資保證金比例。例如，假設(shè)某投資者信用賬戶中有100元保證金可用余額，擬融資買入融資保證金比例為50%的2023-06-01114人看過 -
企業(yè)職工：繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的比例為，企業(yè)職工工資總額的28％，最高不得高于上年度職工平均工資的300％，最低不得低于上年度職工平均工資的60％。其中：單位繳納比例為20％，職工個人繳納比例為8％，個人帳戶計(jì)帳比例為11％，繳費(fèi)由職工所在單位統(tǒng)一繳納。靈活就業(yè)人員續(xù)保補(bǔ)費(fèi)，按照全市上年度社平工資20％的繳費(fèi)比例執(zhí)行。一、養(yǎng)老保險查詢方式1、社保中心查詢：如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢；2、上網(wǎng)查詢：登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息；3、電話咨詢：撥打勞動保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢；4、個人帳戶對帳單：每年社會養(yǎng)老保險中心將參保人員個人帳戶對帳單發(fā)到每一個參保人員手中，通過個人賬戶對賬單查看繳費(fèi)和2023-03-02288人看過
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#保險費(fèi)
詞條
保險費(fèi)是指當(dāng)投保人參加保險時，根據(jù)其投保時所訂的保險費(fèi)率，向保險人交付的費(fèi)用。當(dāng)保險財產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失，或人身保險中人身發(fā)生意外時，保險人均要付給保險金。保險費(fèi)由保險金額、保險費(fèi)率和保險期限構(gòu)成。... 更多>
#保險費(fèi)
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合同違約金比例的計(jì)算是多少臺灣在線咨詢 2023-04-291、合同違約金比例是由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，最高達(dá)到實(shí)際損失的30%。違約金分為法定違約金與約定違約金，法定違約金是指法律法規(guī)中明文規(guī)定的違約金數(shù)額或比例，約定違約金是指合同雙方當(dāng)事人在簽訂合同時約定的違約金數(shù)額或比例。 2、法律依據(jù)；《民法典》 第五百八十四條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但 -
養(yǎng)老保險金領(lǐng)取比例的計(jì)算公式有哪些浙江在線咨詢 2022-04-01養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個人繳費(fèi)年限長短、個人繳費(fèi)基數(shù)高低和當(dāng)?shù)厣鐣骄べY。 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了) 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷ -
請問養(yǎng)老金的繳費(fèi)比例法律上是按多少算的？澳門在線咨詢 2023-08-30養(yǎng)老金的繳費(fèi)比例在每個市區(qū)都是有所不同的。比如北京市，其養(yǎng)老金的繳費(fèi)比例為：單位繳16%；個人繳8%。職工的繳費(fèi)基數(shù)在3613元-26541元的上下限之內(nèi)；機(jī)關(guān)單位的繳費(fèi)基數(shù)在4713元-26541元的上下限之內(nèi)。 -
養(yǎng)老保險怎樣算計(jì)算繳費(fèi)比例？香港在線咨詢 2021-12-23計(jì)算養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：企業(yè)繳費(fèi)金額＝核定企業(yè)職工工資總額×20％；員工個人繳費(fèi)金額＝核定繳費(fèi)基數(shù)×8％。不同地方的養(yǎng)老保險支付比例不同，具體詢問當(dāng)?shù)氐纳鐣Ｕ蠙C(jī)構(gòu)。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報，按時足額繳納社會保險費(fèi)，不得因不可抗力等法律原因延期或者減免。 -
山東企業(yè)職工如何計(jì)算養(yǎng)老金，個人與單位企業(yè)職工養(yǎng)老金比例是多少內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-03-09根據(jù)《山東省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實(shí)施辦法》（魯政發(fā)[1997]109號）、《山東省完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度實(shí)施意見》（魯政發(fā)[2006]92號）、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于公布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)及計(jì)發(fā)待遇基數(shù)的通知》（魯人社字[2014]296號）文件規(guī)定，山東省企業(yè)職工2015年養(yǎng)老金以職工2014年度工資總額確定，職工工資額超過全省職工平均工資47652元/年300%以上的
