建筑工地死亡賠償多長(zhǎng)時(shí)間？
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時(shí)間： 2023-06-16 08:34:53
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一、建筑工地死亡賠償多長(zhǎng)時(shí)間?
1、建筑工地死亡可能賠償二十五年，也有可能賠償五年等其他的年限。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》
第十五條死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。
2、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)計(jì)入殘疾賠償金或者死亡賠償金。
3、賠償權(quán)利人舉證證明其住所地或者經(jīng)常居住地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入高于受訴法院所在地標(biāo)準(zhǔn)的，殘疾賠償金或者死亡賠償金可以按照其住所地或者經(jīng)常居住地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
二、工地死亡賠償義務(wù)人是誰(shuí)?
1、在工地上出了事故，應(yīng)由施工單位或者施工者負(fù)責(zé)。
雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。
2、雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
3、工地工傷事故，勞動(dòng)者享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：
(1)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);
(2)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;
(3)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
(4)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(5)其他。
職員若是在工地上工作期間死亡，那么工地一般需要承擔(dān)賠償責(zé)任。可以獲得的賠償項(xiàng)目包括死亡賠償金、喪葬費(fèi)等。根據(jù)規(guī)定，死亡賠償金的賠償年限最高為二十五年。當(dāng)然，具體的賠償年限，需要結(jié)合死者的年齡來(lái)確定，賠償費(fèi)用與當(dāng)?shù)氐娜司杖氲纫蛩赜嘘P(guān)。
從上面的內(nèi)容中我們可以知道，如果遇到建筑工地死亡賠償多長(zhǎng)時(shí)間？的問(wèn)題我們應(yīng)該知道怎樣去處理了。實(shí)際生活中我們可能會(huì)面對(duì)很多法律方面的問(wèn)題，因此我們更應(yīng)該多多了解一些法律方面的知識(shí)，才能夠在面臨這些問(wèn)題的時(shí)候更好的通過(guò)法律去解決。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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故意犯罪工人在工地意外死亡，其近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。一、工傷死亡可以免責(zé)的情況有哪些如果勞動(dòng)者因工死亡，但屬于下列情形之一的，工傷保險(xiǎn)基金不需要支付工亡賠償項(xiàng)目：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。職工因工死亡，正常情況下其近親屬?gòu)墓ｋU(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。二、工傷喪葬費(fèi)可以重復(fù)賠償嗎工傷喪葬費(fèi)不可以重復(fù)賠償。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。職工因工死亡，其近親屬?gòu)墓ｋU(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。三、工傷死亡賠償金該歸誰(shuí)工傷死亡的賠償金該歸職工的近親屬。其近親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金（6個(gè)月的統(tǒng)籌地2023-04-02149人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、建筑工程人員誤工費(fèi)的賠償期限是多長(zhǎng)時(shí)間誤工費(fèi)最多賠付時(shí)間24個(gè)月。誤工費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償：1．對(duì)有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。2．受害人沒(méi)有固定收入且受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的，按其最近三年的平均收入水平賠償。3．受害人沒(méi)有固定收入且受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的，按相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資賠償。二、建筑工程人員誤工費(fèi)需要什么證據(jù)誤工費(fèi)一般需要這四種證明：1．勞動(dòng)關(guān)系證明；2．工資收入證明；3．完稅證明證明；4．醫(yī)院的誤工證明或者司法鑒定機(jī)構(gòu)出具的誤工期鑒定報(bào)告等證據(jù)。三、建筑工程人員如何追要誤工費(fèi)賠償建筑工程人員的誤工費(fèi)應(yīng)該通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)仲裁或者起訴的方式來(lái)向賠償義務(wù)人索要。如果建筑工程人員有固定收入，誤工費(fèi)可按實(shí)際減少的收入計(jì)算。無(wú)固定收入的，則按照其最近三年的平均收入計(jì)算等?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法2023-10-13185人看過(guò) -
死亡賠償金工傷死亡賠償包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。如果在建筑工地上發(fā)生人身傷亡事故，確認(rèn)為工傷事故的，應(yīng)該按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)2023-11-03406人看過(guò)
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建筑工地的農(nóng)民工在工作過(guò)程中發(fā)生事故導(dǎo)致死亡的，喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以6個(gè)月計(jì)算。死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，以20年計(jì)算。如死亡職工的年齡在60歲以上的，年齡增加一歲減少一年，75周歲以上的按五年算。被撫養(yǎng)人生活費(fèi)則按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至18歲。建筑工地工傷的誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)建筑工地工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延2023-07-05320人看過(guò) -
您好！關(guān)于“工地上死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)，工地死亡賠多少”的回復(fù)如下：工傷死亡賠償金的償標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補(bǔ)助金是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工死亡后其直系親屬可領(lǐng)取的工傷保險(xiǎn)金。給付的標(biāo)準(zhǔn)依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條：“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬2023-02-15414人看過(guò) -
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法律綜合知識(shí)一、工地上干活離開(kāi)工地多長(zhǎng)時(shí)間死亡算工傷工傷48小時(shí)內(nèi)死亡算工亡。在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，算工傷；因正常類(lèi)型的工傷住院治療，不存在因住院時(shí)間長(zhǎng)短而改變工傷性質(zhì)的情形，無(wú)論多長(zhǎng)時(shí)間，都是工傷。相關(guān)法律規(guī)定受了工傷的勞動(dòng)者需要積極治療自身的實(shí)際傷害。治療完畢后，勞動(dòng)者要到勞動(dòng)部門(mén)指定的工傷鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定，確保自身的合法權(quán)益，要求賠償。二、工傷賠償多少錢(qián)工傷因?yàn)樗幍貐^(qū)不同，傷殘等級(jí)不同，賠償項(xiàng)目不同，適用的工資不同。1．一次性傷殘補(bǔ)助金一次性傷殘補(bǔ)助金按本人工資計(jì)算。本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。繳費(fèi)工資是指工傷職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資。如果用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，除高于所在省市上年度職工平均工資300％的外，職工的繳費(fèi)工資應(yīng)該與其實(shí)際工資一致且不低于所在省市上年度職工平均工資60％。但實(shí)踐中，一些用人單位為了2023-05-23158人看過(guò) -
工作時(shí)間工地工人非工作時(shí)間猝死不能認(rèn)定為工傷，不能得到工傷賠償。認(rèn)定工傷三大要素：工作時(shí)間、工傷場(chǎng)所、因工傷原因，三個(gè)條件缺一不可。工人既不是工作時(shí)間，也不是因?yàn)楣ぷ髟?，所以不能認(rèn)定為工傷。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，具體如下：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。工地工人工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（一）根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治2023-07-14494人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、建筑工傷死亡賠償?shù)捻?xiàng)目有什么建筑工傷死亡賠償?shù)捻?xiàng)目：一、喪葬補(bǔ)助金；二、供養(yǎng)親屬撫恤金；三、一次性工亡補(bǔ)助金。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。二、工傷未達(dá)到傷殘等級(jí)的賠償項(xiàng)目有什么工傷未2024-01-24358人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、建筑工地意外死亡賠償應(yīng)該包括哪些內(nèi)容建筑工地意外死亡理應(yīng)得到的賠償如下：1．喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2．供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。3．一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。二、工傷認(rèn)定需要什么材料工傷認(rèn)定需要材料有：1．傷者居民身份證或死者居民身份證；2．工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，包括事故者的個(gè)人自然信息情況、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況；3．與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；4．醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后的診斷證明書(shū)，或者職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)（或鑒定機(jī)構(gòu)）出具的職業(yè)病診斷證明書(shū)；5．受傷害職工就醫(yī)醫(yī)院出具的病歷。三、工傷認(rèn)定的流程是怎樣的工傷認(rèn)定程序流程如下：1．申請(qǐng)人備齊工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和職工身份證等相關(guān)資料，到社保機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定2023-07-28198人看過(guò)
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建筑外墻工程質(zhì)保維修期是：建筑外墻工程質(zhì)保維修期一般是兩年，居民購(gòu)買(mǎi)的房屋如果在使用的時(shí)候發(fā)現(xiàn)外墻脫落或者因其質(zhì)量的問(wèn)題而導(dǎo)致其他人受到侵害就必須有其建筑商承擔(dān)責(zé)任，但是前提是必須在保修期限內(nèi)才能有足夠的依據(jù)向建筑商主張賠償。一、國(guó)家規(guī)定建筑工程質(zhì)保期是怎樣的國(guó)家規(guī)定建筑工程質(zhì)保期的情況如下：1、對(duì)于基礎(chǔ)設(shè)施工程、房屋建筑的地基基礎(chǔ)工程和主體結(jié)構(gòu)工程，其保修期為設(shè)計(jì)文件規(guī)定的該工程的合理使用年限。2、對(duì)于屋面防水工程、有防水要求的衛(wèi)生間、房間和外墻面的防滲漏工程，其保修期為五年。3、對(duì)于供熱與供冷系統(tǒng)工程，其保修期為兩個(gè)采暖期、供冷期。4、對(duì)于電氣管線(xiàn)、給排水管道、設(shè)備安裝和裝修工程，其保修期為兩年。二、建筑工程質(zhì)保期和保修期的區(qū)別有什么建筑工程質(zhì)保期和保修期的區(qū)別有：1、依據(jù)和性質(zhì)不同，質(zhì)量保修期屬于強(qiáng)制性規(guī)定，當(dāng)事人約定的保修期不得違反法律規(guī)定。質(zhì)保期可由承、發(fā)包雙方在6個(gè)月、12個(gè)月2023-03-17209人看過(guò) -
訴訟時(shí)效工傷認(rèn)定前做了職業(yè)病診斷鑒定診斷為職業(yè)病的，可以直接做出工傷認(rèn)定的決定，其他原因?qū)е鹿淖铋L(zhǎng)處理時(shí)長(zhǎng)不得超過(guò)60天。一、工傷如何辦理工傷認(rèn)定條件是什么一工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否于屬工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。工傷認(rèn)定向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)。工傷認(rèn)定的性質(zhì)特點(diǎn)：1、屬于具體行政行為；2、屬于行政確認(rèn)行為；3、屬于須申請(qǐng)的行政行為；4、單位、職工或其近親屬一方對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。二工傷認(rèn)定的流程：(一)職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。(二)審核勞動(dòng)保障行政部門(mén)收到申請(qǐng)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核，申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料2023-06-24317人看過(guò)
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扶養(yǎng)通常概指各種社會(huì)關(guān)系中針對(duì)"弱者"所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)供養(yǎng)和生活扶助，一般涵蓋四個(gè)方面: (1)以國(guó)家為主體，在特定情形下體現(xiàn)社會(huì)福利的公力扶養(yǎng)，包括各種災(zāi)害救濟(jì)、貧困救濟(jì)、民政撫恤等; (2)以一定的社會(huì)組織、機(jī)構(gòu)、單位為主體并逐步走向社會(huì)化... 更多>
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工地施工時(shí)間過(guò)長(zhǎng)死亡誰(shuí)賠償福建在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-02-01看是女工還是男工，如果是男工的話(huà)，屬于工傷，你們承擔(dān)了工傷賠償后，可以起訴設(shè)備廠(chǎng)家賠償。其中工傷死亡賠償?shù)捻?xiàng)目有：1、喪葬補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為死亡職工所在地上年度職工平均工資6個(gè)月2、一次性工亡補(bǔ)助金：上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。3、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照工亡職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。 -
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在建筑工地上，下班時(shí)間死亡的，怎么賠付重慶在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-04加班工作應(yīng)當(dāng)視為工作時(shí)間，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)當(dāng)視為工傷。具體是否屬于工傷，應(yīng)向用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由該部門(mén)依據(jù)具體情形作出具有法律效力的決定。需提供材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明，死亡證明等材料。
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建筑工人工地墜落死亡應(yīng)該賠償多少錢(qián)北京在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-10如果不符合工傷條件，老板可以不賠償。或者給一點(diǎn)人道補(bǔ)償。?！竟J(rèn)定】第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；【第十六條】職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得
