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單位犯罪的審判時,公司已解散應(yīng)該如何處理
來源:法律編輯整理 時間: 2023-08-17 04:20:43 85 人看過

單位犯罪的審判時已解散的法院還要繼續(xù)審,我國刑事訴訟法所規(guī)定的刑事訴訟基本原則、訴訟制度、訴訟權(quán)利與義務(wù)同樣適用于公、檢、法機(jī)關(guān)處理單位犯罪的案件。此外,最高人民法院《解釋》還就單位犯罪案件的審理程序作了以下特別規(guī)定:

1.人民法院受理單位犯罪案件,除依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查外,還應(yīng)當(dāng)審查起訴書是否列明被告單位的名稱、住所地、聯(lián)系方式,法定代表人、主要負(fù)責(zé)人以及代表被告單位出庭的訴訟代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式。需要人民檢察院補(bǔ)充材料的,應(yīng)當(dāng)通知人民檢察院在3日內(nèi)補(bǔ)送。

2.被告單位的訴訟代表人,應(yīng)當(dāng)是法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人被指控為單位犯罪直接負(fù)責(zé)的主管人員或者因客觀原因無法出庭的,應(yīng)當(dāng)由被告單位委托其他負(fù)責(zé)人或者職工作為訴訟代表人。但是,有關(guān)人員被指控為單位犯罪的其他直接責(zé)任人員或者知道案件情況、負(fù)有作證義務(wù)的除外。

3.開庭審理單位犯罪案件,應(yīng)當(dāng)通知被告單位的訴訟代表人出庭。沒有訴訟代表人參與訴訟的,應(yīng)當(dāng)要求人民檢察院確定。被告單位的訴訟代表人不出庭的,應(yīng)當(dāng)按照下列情形分別處理:

1、訴訟代表人系被告單位的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,無正當(dāng)理由拒不出庭的,可以拘傳其到庭;因客觀原因無法出庭,或者下落不明的,應(yīng)當(dāng)要求人民檢察院另行確定訴訟代表人;

2、訴訟代表人系被告單位的其他人員的,應(yīng)當(dāng)要求人民檢察院另行確定訴訟代表人出庭。

4.被告單位的訴訟代表人享有刑事訴訟法規(guī)定的有關(guān)被告人的訴訟權(quán)利。開庭時,訴訟代表人席位于審判臺左側(cè),與辯護(hù)人席并列。被告單位委托辯護(hù)人的,參照有關(guān)規(guī)定辦理。

5.對應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為單位犯罪的案件,人民檢察院只作為自然人犯罪起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)建議人民檢察院對犯罪單位補(bǔ)充起訴。人民檢察院仍以自然人犯罪起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)依法審理,按照單位犯罪中的直接負(fù)責(zé)的主管人員或者其他直接責(zé)任人員追究刑事責(zé)任,并援引刑法分則關(guān)于追究單位犯罪中直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員刑事責(zé)任的條款。

6.被告單位的違法所得及其孳息,尚未被依法追繳或者查封、扣押、凍結(jié)的,人民法院應(yīng)當(dāng)決定追繳或者查封、扣押、凍結(jié)。人民法院為了保證判決的執(zhí)行,根據(jù)案件具體情況,可以先行扣押、凍結(jié)被告單位的財產(chǎn)或者由被告單位提供擔(dān)保。

7.人民法院審理單位犯罪案件,被告單位被注銷或者宣告破產(chǎn),但單位犯罪直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)審理。

公司出現(xiàn)僵局時如何通過司法解散公司

公司出現(xiàn)僵局時怎樣通過司法解散公司

《公司法》規(guī)定,公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難,繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失,通過其他途徑不能解決的,持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東,可以請求人民法院解散公司。公司解散之訴是公司股東啟動司法程序,以司法的強(qiáng)制力,強(qiáng)行解散公司的訴訟。根據(jù)最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國公司法》若干問題的規(guī)定(二)第一條之規(guī)定,法院受理公司解散之訴的條件有以下四種:

1、公司持續(xù)兩年以上無法召開股東會或者股東大會,公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難的;

2、股東表決時無法達(dá)到法定或者公司章程規(guī)定的比例,持續(xù)兩年以上不能做出有效的股東會或者股東大會決議,公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3、公司董事長期沖突,且無法通過股東會或者股東大會解決,公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難的;

4、經(jīng)營管理發(fā)生其他嚴(yán)重困難,公司繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失的。

對于公司股東以知情權(quán)、利潤分配請求權(quán)等權(quán)益受到損害,或者公司虧損、財產(chǎn)不足以償還全部債務(wù),以及公司被吊銷企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照未進(jìn)行清算等為由,提起解散公司訴訟的,人民法院不予受理。根據(jù)以上規(guī)定,股東提出解散公司之訴,除了滿足其自身須持有公司百分之十以上股份的條件,還需要向法院舉示證據(jù)證明公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難,即所謂的出現(xiàn)“公司僵局”的情形。

對于股東提出解散請求的條件是否成就的審查應(yīng)當(dāng)是對其前置性條件進(jìn)行的實(shí)體審查。對于這個前置性條件,司法解釋并沒有給出進(jìn)一步的解釋,之所以如此規(guī)定是基于公司成立之后的永久存續(xù)性特征。上述條件中的“經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難”指的是公司在治理機(jī)構(gòu)及治理狀態(tài)方面構(gòu)成了“沖突”和“僵局”,而非簡單地指公司本身的商業(yè)經(jīng)營能力陷入困境。因此,小股東往往是基于與大股東之間的不和而提起解散公司之訴。法院在審查公司是否應(yīng)當(dāng)予以解散時,更應(yīng)當(dāng)尋求的是股東之間的矛盾是否具有其他途徑可以解決。公司解散案件的前置程序性條件,其設(shè)置的目的不僅僅是保護(hù)公司的永久存續(xù)性,更是尊重公司作為獨(dú)立法人的意思自治。公司的意思自治實(shí)際上是股東的意思自治,當(dāng)股東的意思自治發(fā)生沖突,公司的“人合性”特點(diǎn)發(fā)生崩塌時,如何尋找其他途徑以維持公司的“資合性”特點(diǎn)是法院審理該類案件必須要著重審查的問題。隨意的解散公司會對社會經(jīng)濟(jì)以及相關(guān)人員、債權(quán)人等造成不良影響。因此為了防止股東權(quán)利的濫用,法律對于司法解散公司做出了比較嚴(yán)格的規(guī)定?!豆痉ā返谝话侔耸l規(guī)定,只有在其他途徑不能解決時,才賦予股東請求解散公司的權(quán)利。即便是股東已經(jīng)訴諸法律,公權(quán)力機(jī)關(guān)介入股東之間的糾紛時,也盡可能不去強(qiáng)制解散公司,可以通過股東離散而非公司解散的方式來解決股東之間的矛盾。

當(dāng)公司的人合性無以為繼的時候,一方面出于保護(hù)小股東權(quán)益的考慮,另一方面出于對公司永久存續(xù)性以及公司被解散后,大股東所受到的損失可能大于小股東損失的考慮,可以通過由大股東收購小股東的股份,或者公司回購以及將小股東的股份通過合理的價格轉(zhuǎn)讓給經(jīng)營理念、經(jīng)營方式與公司大股東更為契合的人等方式,避免公司的解散。

雖然對于公司僵局的認(rèn)定有比較嚴(yán)格的條件,但是當(dāng)公司僵局確實(shí)已經(jīng)出現(xiàn),股東之間基于自身的利益保護(hù)而不愿達(dá)成和解以維系相互之間的合作關(guān)系,并且已經(jīng)造成了公司無法再經(jīng)營下去的時候,法院也應(yīng)當(dāng)更多的從保護(hù)中小股東的利益出發(fā),解散公司,以避免損失的進(jìn)一步擴(kuò)大。

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  • 公司解散時對于孕婦應(yīng)該如何妥善安置
    一、公司解散時對于孕婦應(yīng)該如何妥善安置公司解散的,懷孕女職工和其他員工的安置是一樣的,依據(jù)員工在公司的工作年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡?/div>
    2023-09-18
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  • 已判刑罪犯發(fā)現(xiàn)新犯罪審理程序如何處理?
    一、已判刑罪犯發(fā)現(xiàn)新犯罪審理程序如何處理?犯罪嫌疑人刑事判決生效后發(fā)現(xiàn)新的罪行,有兩種情況1,刑事判決生效后,發(fā)現(xiàn)有漏罪的(就是判刑前還有其他犯罪),則應(yīng)當(dāng)重新對其罪行重新量刑,將漏罪的量刑與原罪行合并重新計算,然后扣除已經(jīng)服刑的期限,是先并后減。2,判決生效后,服刑/假釋等期間再次犯罪的即犯罪行為是在判決生效后又犯新的罪行的,則應(yīng)當(dāng)單獨(dú)對其新的犯罪行為進(jìn)行審理,如果前判決未執(zhí)行完畢,則先由前判決扣除已經(jīng)執(zhí)行的刑期,剩余刑期和新犯罪的刑期合并計算。人民法院在審理中發(fā)現(xiàn)新的事實(shí),可能影響定罪的,應(yīng)當(dāng)建議人民檢察院補(bǔ)充或者變更起訴;人民檢察院不同意的,人民法院應(yīng)當(dāng)就起訴指控的犯罪事實(shí),依照規(guī)定依法作出裁判。起訴指控的事實(shí)清楚,證據(jù)確實(shí)、充分,依據(jù)法律認(rèn)定被告人的罪名成立的,應(yīng)當(dāng)作出有罪判決。判決宣告后發(fā)現(xiàn)漏罪的并罰,即判決宣告以后,刑罰執(zhí)行完畢以前,發(fā)現(xiàn)被判刑的犯罪分子在判決宣告以前還有其他罪
    2024-01-11
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  • 解散公司訴訟判決之后如何處理?
    公司被法院判處解散的,應(yīng)該成立清算組進(jìn)行清算,公司清算結(jié)束后清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報告,下次法院確認(rèn)的,就可以申請注銷公司。判決公司解散后:1、成立清算組。因公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時,或者股東會決議解散時,按照《公司法》的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)在15天內(nèi)成立清算組。有限責(zé)任公司解散時,清算組由全體股東組成;股份有限公司解散時,清算組由股東大會確定,清算組成員即可以是股東、董事,也可以是其他人。2、通知債權(quán)人。清算組應(yīng)當(dāng)在成立之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人,并于60日內(nèi)在報紙上至少公告3次;債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在接到通知書之日起30日內(nèi),未接到通知書的自第一次公告之日起90日內(nèi),向清算組申報其債權(quán)。3、注銷登記。清算組結(jié)束工作之后,將股東會及有關(guān)機(jī)關(guān)確認(rèn)的清算報告報送公司登記機(jī)關(guān),申請注銷公司登記。4、公告公司終止。公司注銷登記后,在本公司所在地發(fā)布公司解散公告。法院應(yīng)當(dāng)自宣告?zhèn)鶆?wù)企業(yè)
    2023-06-17
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#刑罰量刑
北京
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    單位犯罪是指公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體為本單位謀取非法利益或者以單位名義為本單位全體成員或多數(shù)成員謀取非法利益,由單位的決策機(jī)構(gòu)按照單位的決策程序決定,由直接責(zé)任人員具體實(shí)施,且刑法明文規(guī)定單位應(yīng)受刑罰處罰的犯罪。... 更多>

    #單位犯罪
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    • 2022年公司應(yīng)該如何處理解散
      吉林省在線咨詢 2022-11-21
      公司解散分為自愿解散和強(qiáng)制解散。 自愿解散的程序: 1、股東(大)會做出決議; 2、成立清算組并完成清算; 3、通知債權(quán)人。清算組應(yīng)當(dāng)在成立之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人,并于60日內(nèi)在報紙上至少公告3次;債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在接到通知書之日起30日內(nèi),未接到通知書的自第一次公告之日起90日內(nèi),向清算組申報其債權(quán)。
    • 哺乳期公司單位解散應(yīng)如何辦理社保?
      江西在線咨詢 2022-07-14
      關(guān)于這個問題您可進(jìn)行勞動仲裁,要求其承擔(dān)離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,加班費(fèi),未足額繳納社保的賠償金,可以要求公司支付雙倍補(bǔ)償金的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎阋勒铡秳趧雍贤ā返谒氖邨l:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工
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      安徽在線咨詢 2022-07-27
      雙罰制。所謂雙罰制,是指對單位犯罪,既要處罰單位,又要處罰單位中的直接責(zé)任人員。這里的直接責(zé)任人員,包括單位犯罪中的直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員。雙罰制是一種較為合理且有效的處罰單位犯罪的制度。第一,雙罰制是對單位組織體的犯罪行為的綜合性的全面處罰。這種處罰,最后必然要直接或間接地落到單位內(nèi)部成員的頭上,根據(jù)單位內(nèi)部成員在單位犯罪中所處的地位和作用不同,使他們分擔(dān)不同的責(zé)任,不但合理而且公
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      青海在線咨詢 2023-08-28
      提起公司解散訴訟的方式:一般由股東提起,具體情形包括,公司解散事由的出現(xiàn)導(dǎo)致公司解散,公司運(yùn)營出現(xiàn)問題,相關(guān)機(jī)關(guān)或人民法院強(qiáng)制要求其解散,公司股東達(dá)到法定規(guī)定請求解散公司等。
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      貸款詐騙罪主體和詐騙罪一樣是一般主體,單位是不可能構(gòu)成本罪的主體的。只要是遭遇到疑似貸款詐騙大家就應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的一些利益保護(hù)的警覺,這也是對自己負(fù)責(zé)。