工傷認(rèn)定書拿到了之后，后面還要做什么
來源：法律編輯整理
時間： 2024-05-09 15:47:31
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工傷認(rèn)定書下來后，勞動者可以申請工傷勞動能力鑒定，持勞動能力鑒定可以享受工傷待遇。如果是一般傷害，可以直接享受工傷保險待遇，由用人單位支付相關(guān)賠償。如果傷情較重，等到傷情穩(wěn)定，就可以申請傷殘鑒定了，鑒定到級別，就依據(jù)相關(guān)傷殘等級享受相應(yīng)待遇。
《工傷保險條例》第二十一條，
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
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工傷認(rèn)定書在工傷的問題上我們大家是有著非常明確的規(guī)定的。對于工傷我們大家在生活中是都不想發(fā)生的，因為工傷的話有的時候是可以影響我們一輩子的。對于工傷申請之前是要有認(rèn)定書的，然后才可以進(jìn)行工傷的申請。那么上海市工傷認(rèn)定書拿到了之后應(yīng)該怎么做呢？用人單位在拿到工傷認(rèn)定書后，如果對工傷認(rèn)定無異議的可以向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。一、申報勞動能力鑒定所需的常規(guī)材料及要求：(1)填寫《勞動能力鑒定申請表》，表上貼上本人的近期一寸免冠照片，若有單位負(fù)責(zé)則壓照片蓋上單位公章;個人申請需提供單位名稱、單位詳細(xì)地址、單位聯(lián)系人姓名及電話，并且當(dāng)場通知單位聯(lián)系人;(2)工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件;(3)攜帶被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件;(4)提供完整連續(xù)的病歷材料(包括入院證明、病歷和出院證明，有x光片和ct片的也提供)。二、什么是工傷認(rèn)定書，要怎么才能得到1.工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)2023-04-28346人看過 -
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一般來說發(fā)生工傷之后大家最需要知道的就是如何運(yùn)用法律的途徑幫助自己維護(hù)自己的合法權(quán)益，所以在工傷認(rèn)定的流程方面需要大家的了解，發(fā)生事故的傷亡之后，需要在規(guī)定的時間內(nèi)去相關(guān)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷的認(rèn)定，那么在拿到認(rèn)定工傷決定書后怎么走程序？拿到認(rèn)定工傷決定書后怎么走程序？1、單位員工工傷認(rèn)定書下來了，如果傷殘影響勞動能力的，可以進(jìn)行傷殘鑒定，如果不做傷殘鑒定的話，就可以去申請工傷待遇的2、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：(一)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;(四)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。申請工傷材料？提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申報登記表》、《工傷認(rèn)定申請2023-04-19148人看過 -
法律綜合知識一、工傷拿到鑒定結(jié)果之后要走什么流程工傷拿到鑒定結(jié)果之后要走的流程如下：1.核對鑒定結(jié)論看鑒定的結(jié)論有沒有問題，要是對鑒定結(jié)論（級別）不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請。2.估算賠償數(shù)額工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。3.處理賠償事宜（1）用人單位服從工傷認(rèn)定勞動者可以進(jìn)行兩級鑒定，勞動能力等級鑒定。社保基金支付部分按行政支付出現(xiàn)要求支付，向用人單位主張工傷保險待遇。投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇，沒有投保的（特指在工傷保險機(jī)構(gòu)投保），則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。如遭受拒絕，申請勞動仲裁，勞動者不服仲裁結(jié)果，15日內(nèi)提起訴訟，用人單位不服裁決，30日內(nèi)向中級人民法院2023-05-05140人看過 -
法律綜合知識工傷認(rèn)定乃是職工在遭受工傷事故或被診斷出患上職業(yè)疾病后，享受相關(guān)工傷保險福利待遇所不可或缺的重要環(huán)節(jié)之一。然而，要想啟動這個認(rèn)定程序，首先必須提出工傷認(rèn)定申請。我國《工傷保險條例》不僅對此予以明確規(guī)定，而且還規(guī)定了用人單位應(yīng)如何遵守這方面的法律法規(guī)。具體而言，若職工于事故中遭受傷害，或者依法被診查、鑒定為職業(yè)疾病，那么他們所屬的單位就應(yīng)當(dāng)從傷害發(fā)生當(dāng)日或被診斷、鑒定為病疾之日起的30日內(nèi)，主動向所在區(qū)域的社會保險行政部門遞交工傷認(rèn)定申請。實(shí)屬特殊情況時，經(jīng)過向社會保險行政部門報告并獲得批準(zhǔn)，申請期限可適當(dāng)?shù)赜枰匝娱L。如用人單位未能按照前述條款規(guī)定及時提出工傷認(rèn)定申請的話，那么因工傷事故承受傷害的職工或其近親家屬、工會組織在受傷當(dāng)日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)，有權(quán)直接向用人單位所在區(qū)域的社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。在依照上述條款應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的特定事項2024-05-14379人看過 -
法律綜合知識在取得預(yù)售合同之后，購買方應(yīng)審慎地對合同條款進(jìn)行詳細(xì)研究，以保證合同內(nèi)容與雙方事先達(dá)成的共識相吻合，主要涉及但不限于房屋的基本構(gòu)造、交房日期、款項支付方案以及違約責(zé)任等方面的內(nèi)容。在此過程中，購買方必須確認(rèn)合同中規(guī)定的各項權(quán)益及義務(wù)均清晰明確，避免產(chǎn)生任何可能的誤解或爭議。若發(fā)現(xiàn)存在疑慮或者需要修訂之處，購買方應(yīng)立即與開發(fā)商進(jìn)行溝通并尋求妥善解決之道。《中華人民共和國民法典》第五百九十五條買賣合同是出賣人轉(zhuǎn)移標(biāo)的物的所有權(quán)于買受人，買受人支付價款的合同。2024-05-07337人看過
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鑒定結(jié)論工傷認(rèn)定書下來后，進(jìn)行工傷鑒定，持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論。一、交了勞動能力鑒定申請表后多久會去鑒定60日內(nèi)安排做鑒定，并作出勞動能力鑒定結(jié)論，傷情復(fù)雜的可以延長30日?！秳趧幽芰﹁b定管理辦法》第十條勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)對申請人提交的材料進(jìn)行及時審核。申請人提供材料不完整的2023-03-15202人看過 -
工傷保險工傷認(rèn)定之后的程序有三點(diǎn)，分別是：1、申請勞動能力鑒定；2、向社保中心申請待遇審核；3、如果員工需要解除勞動關(guān)系，有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的待遇。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。工傷認(rèn)定后還有在勞動關(guān)系中可以享受賠償嗎認(rèn)定勞動關(guān)系要進(jìn)行工傷賠償。員工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的等均為工傷?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起2023-08-09323人看過 -
法律綜合知識一、拿到工傷認(rèn)定書后下一步如何處理勞動者的工傷認(rèn)定書下來以后，勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書、病歷資料以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料，到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行應(yīng)當(dāng)賠償。1、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；2、等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；3、如果用人單位不履行上述的義務(wù)，你們可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以追問或直接撥打電話咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。4、申報勞動能2024-01-17268人看過 -
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法律綜合知識拿到工傷認(rèn)定決定書后，如果對認(rèn)定結(jié)果不服，可以在拿到認(rèn)定結(jié)果的半個月內(nèi)提出再次認(rèn)定的請求。如果對認(rèn)定結(jié)果沒有異議的，可以等傷情穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定，等鑒定結(jié)果出來之后按照鑒定的結(jié)果向單位工傷要求享受待遇即可。如果認(rèn)定為工傷后單位不配合員工享受工傷待遇的，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，要求單位支付工傷待遇。《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。2024-05-16449人看過 -
1、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；2、等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；3、如果用人單位不履行上述的義務(wù)，你們可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益?！豆ｋU條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。2024-04-18208人看過
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