久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

工傷導(dǎo)致員工上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-26 10:40:12 159 人看過

上班途中發(fā)生交通事故工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)??铺岢?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangrending/">工傷認(rèn)定申請來訪、詢問,醫(yī)??埔詴娓嬷暾堩氈?,并提供《工傷認(rèn)定申請表》。審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理?xiàng)l件。(不完整的當(dāng)場或者15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知。)提供的材料完整,屬于本局行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的受理,并告知受理不受理。

一、最新交通事故工傷認(rèn)定程序是怎么樣呢

申請工傷認(rèn)定的程序是:

1、工傷認(rèn)定申請:先由單位申請,應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)填表并提交《工傷認(rèn)定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關(guān)材料。用人單位未在規(guī)定期限申請認(rèn)定的,職工或直系親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、受理:如職工或其直系親屬的申請超過一年的期限,或不符合管轄權(quán)規(guī)定,勞動保障行政部門將不予受理,出具《不予受理決定書》。如申請材料不全的,勞動保障行政部門當(dāng)場或在7個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請人。

4、調(diào)查:對職工或直系親屬提出工傷認(rèn)定申請的,勞動保障行政部門對用人單位發(fā)出《工傷認(rèn)定協(xié)查通知書》,要求單位提供相關(guān)材料,單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)如實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù),在規(guī)定的時間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的,視為對職工或其直系親屬提供的證據(jù)材料無異議。

5、認(rèn)定:勞動保障行政部門應(yīng)在正式受理之日起60日內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論,開出《工傷認(rèn)定結(jié)論書》。工傷認(rèn)定結(jié)論作出之日起20個工作日內(nèi)送達(dá)用人單位和職工或其直親屬,并抄送工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

二、工傷工傷認(rèn)定流程有哪些?

1、單位申請,職工發(fā)生傷亡事故后,用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳U闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告,并填報《事故傷害報告表》。同時,應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認(rèn)診之日起30日內(nèi)填表寫并提交《工傷認(rèn)定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關(guān)材料。

未參加工傷保險的用人單位應(yīng)提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商行政管理部門出具的查詢證明。

2、職工或直系親屬申請,用人單位未在規(guī)定期限申請認(rèn)定的,職工或直系親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、受理,如職工或其直系親屬的申請超過一年的期限,或不符合管轄權(quán)規(guī)定,勞動保障行政部門將不予受理,出具《不予受理決定書》。如申請材料不全的,勞動保障行政部門當(dāng)場或在7個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請人。

4、調(diào)查,對職工或直系親屬提出工傷認(rèn)定申請的,勞動保障行政部門對用人單位發(fā)出《工傷認(rèn)定協(xié)查通知書》,要求單位提供相關(guān)材料,單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)如實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù),在規(guī)定的時間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的,視為對職工或其直系親屬提供的證據(jù)材料無異議。

5、認(rèn)定,勞動保障行政部門應(yīng)在正式受理之日起60日內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論,開出《工傷認(rèn)定結(jié)論書》。工傷認(rèn)定結(jié)論作出之日起20個工作日內(nèi)送達(dá)用人單位和職工或其直親屬,并抄送工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月21日 12:39
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多直系親屬相關(guān)文章
  • 發(fā)生在職工上班途中的交通事故是否屬于工傷?
    員工在上班的路上發(fā)生交通事故如果本人不負(fù)事故主要責(zé)任的,屬于工傷,否則不算工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中,由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷,如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。如果上班路上發(fā)生事故算工傷嗎上班路上發(fā)生交通事故算工傷。1、交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的,職工或其親屬獲得交通事故賠償費(fèi)后應(yīng)當(dāng)予以償還。2、交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi),已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的,工傷保險的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的,由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。3、職工因交通事故死
    2023-08-11
    224人看過
  • 工傷認(rèn)定交通事故發(fā)生在上下班路上算工傷嗎?
    依據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定,在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。條例規(guī)定,職工有六種情形之一,應(yīng)認(rèn)定為工傷:在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。條例還規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工和用工單位因工傷認(rèn)定發(fā)生爭議由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。國家勞動部于1996年8月12日發(fā)布了《企業(yè)職工工傷保險試行辦法
    2023-04-28
    107人看過
  • 交通事故是否算上下班途中的工傷?
    上下班途中受到交通事故算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。上下班途中發(fā)生的交通事故算不算工傷,會不上下班交通事故算工傷,前提是本人不是主要責(zé)任。在上下班發(fā)生不是本人主要責(zé)任的交通事故,包括城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害等事故,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者申請工傷鑒定,勞動者之后依法享受工傷待遇?!豆kU條例》
    2023-07-06
    391人看過
  • 上下班途中出現(xiàn)交通事故算不算工傷?
    一、上下班途中出現(xiàn)交通事故算不算工傷?上下班途中出現(xiàn)交通事故可認(rèn)定為工傷,但須同時具備以下條件:第一,必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故;第二,必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;第三,必須是本人不是全部責(zé)任或者不是主要責(zé)任;第四,必須是因機(jī)動車而引起的道路交通事故。二、工傷的認(rèn)定條件根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規(guī)定:職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,其范圍為:1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
    2024-01-28
    494人看過
  • 上班途中生病算工傷嗎
    公司員工在上下班路上傷了,屬于工傷事故,公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷責(zé)任。員工在上下班的路上發(fā)生意外,如果公司未給員工繳納工傷保險,公司需按照工傷保險規(guī)定來賠償,如果繳納的有工傷保險,則由工傷保險負(fù)責(zé)賠償。人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn):包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)等。一、新員工入職后工傷一般賠償哪些部分如果新員工剛?cè)肼毢蟀l(fā)生工傷,賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照勞動合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算,如果還未簽訂勞動合同的,可按照本單位上年度職工月平均工資計(jì)算或者參照上年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY數(shù)額計(jì)算。無論新老員工,都按工傷保險條例的規(guī)定享有工傷待遇,新員工的工資標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際月份計(jì)算,沒有發(fā)生工資的按合同約定標(biāo)準(zhǔn)或參考同崗標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?!豆kU條例》規(guī)定,勞動者在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。勞動者所在的用人單位應(yīng)當(dāng)依法為全部職工繳納工傷保險費(fèi),未依法繳納工傷保險費(fèi)的,發(fā)
    2023-03-05
    460人看過
  • 交通事故發(fā)生在下班途中不算工傷怎么辦
    發(fā)生在下班途中的交通事故不算工傷的,可以要求交通事故的肇事者承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?!睹穹ǖ洹返谝磺б话倭鍡l【過錯責(zé)任原則】行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過錯,其不能證明自己沒有過錯的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。一、下班途中發(fā)生交通事故符合哪些條件可以被認(rèn)定為工傷?在認(rèn)定職工道路交通事故是否屬于工傷時應(yīng)當(dāng)考慮下列4個必備要素:(1)上下班的規(guī)定時間;(2)上下班的必經(jīng)路線;(3)無本人責(zé)任或非本人責(zé)任;(4)機(jī)動車事故。二、工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)有哪些?1、職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)
    2023-06-28
    373人看過
  • 員工在上班途中摔傷,算不算工傷
    一、員工在上班途中摔傷,算不算工傷根據(jù)現(xiàn)行法規(guī),上班過程中若不幸自我跌倒,是無法納入工傷范疇的。然而,在日常通勤過程中,僅當(dāng)遭遇非個人主要責(zé)任的交通意外或城市軌道交通事故、客運(yùn)船只遭遇事故,亦或是在乘坐火車期間遭受事故時,方能被認(rèn)為是從事與工作有關(guān)活動而產(chǎn)生的損傷,進(jìn)而享有工傷保障權(quán)益。因此,職工一旦遭遇事故傷害甚至依照《職業(yè)病防治法》判定出被視為職業(yè)病者,其所在的用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生日起或者被確診為職業(yè)病之日起三十個自然日內(nèi),向居住地所在的社會保險機(jī)構(gòu)提出進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請。關(guān)于工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),若職工具備以下任何一種情況,均應(yīng)被認(rèn)定為工傷:1.在工作期間及工作崗位上,由于突發(fā)病征導(dǎo)致死亡,或在發(fā)病后的第48小時內(nèi)經(jīng)過全力搶救仍未能挽回生命;2.在參加搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益的活動過程中所受的傷害;3.原在軍隊(duì)服役期間,因戰(zhàn)爭和公務(wù)受傷致殘,并已取得了傷殘軍人證,在進(jìn)入用人單位后
    2024-03-26
    50人看過
  • 上下班途中遭遇交通事故致害屬工傷嗎
    上下班途中的合理路線應(yīng)當(dāng)綜合考慮出發(fā)地與目的地之間的相對位置和當(dāng)時路況等客觀情況。職工在上下班時可能由于個人喜好、身體狀況或者身體原因、外部壓力下自身意識行為、道路堵塞、突發(fā)事件、封路限行、天氣惡劣及其他客觀原因等,選擇繞行。判斷繞行是否合理,一是應(yīng)該考慮職工所提出的繞行事由是否客觀存在;二是職工提出的繞行事由是否符合一般邏輯、是否合理。如果認(rèn)定是上下班的合理路線,則屬于工傷。一、員工在上下班期間順路接送孩子受傷是工傷嗎員工在上下班期間順路接送孩子受傷的算工傷。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,對社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的,人民法院應(yīng)予支持:(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時
    2023-04-01
    97人看過
  • 上班途中發(fā)生交通事故,工傷,應(yīng)該賠償多少
    上班交通事故工傷賠償多少需要根據(jù)實(shí)際的損失來確定,具體賠償?shù)姆秶缦拢骸渡鐣kU法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。發(fā)生交通事故應(yīng)該如何處理首先,當(dāng)事人應(yīng)立即報警或
    2023-08-15
    325人看過
換一批
#血親
北京
律師推薦
    展開

    直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系,例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>

    #直系親屬
    相關(guān)咨詢
    • 上班途中發(fā)生工傷算工傷事故嗎?
      甘肅在線咨詢 2023-06-09
      要及時報警認(rèn)定交通事故的責(zé)任比例,如果你不負(fù)交通事故的主要責(zé)任,那屬于工傷。
    • 上下班途中上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎, 上下班途中工傷如何賠償
      重慶在線咨詢 2022-02-14
      不算工傷,因?yàn)闆]有交通事故發(fā)生,但可以要求公司賠償你的損失?!豆kU條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下
    • 員工在上班途中受傷,如何認(rèn)定交通事故導(dǎo)致工傷
      云南在線咨詢 2022-07-29
      根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定,職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 1、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的 非本人主要責(zé)任,是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形;因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的,即不屬于工傷。 2003年出臺的《工傷保險條例》關(guān)于在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害構(gòu)成工傷,沒有責(zé)任的限定;2010年修訂后的《工傷保險條例》增加了責(zé)任的限定,即非本人主要責(zé)任(同等
    • 員工下班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎上下班途中發(fā)生交通事故如何賠償
      廣西在線咨詢 2022-03-02
      員工在上下班途中發(fā)生的交通事故并不一定屬于工傷,根據(jù)描述是無法認(rèn)定為工傷的。員工在上下班途中發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故才能認(rèn)定為工傷,所以要先報警根據(jù)責(zé)任判定書判定。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場
    • 交通事故發(fā)生在上班途中算作工傷
      山西在線咨詢 2024-12-06
      如果員工在上班途中遇到車禍,并不總是可以獲得工傷資格。只有當(dāng)車禍不是由員工本人主要過失導(dǎo)致的,員工才能被認(rèn)定為工傷。然而,如果車禍?zhǔn)怯蓡T工本人主要過錯引發(fā)的,他們將無法獲得工傷權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),以下情況下可以被認(rèn)定為工傷: 1. 在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2. 工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3. 在工作時間和工作場