下班途中上班途中發(fā)生車禍算工傷嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-21 14:40:59
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上班路途中發(fā)生車禍，若是非本人主要責任的算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的，應當認定為工傷。非本人主要責任的認定，應當以有關(guān)機關(guān)出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。
一、上班期間騎電動車摔跤，算不算工傷
上下班途中自己騎車不小心摔倒不算工傷。受到非本人主要責任的交通事故才被認定為工傷。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。職工上下班途中發(fā)生交通事故認定為工傷，必須同時滿足三個條件，即合理時間、合理路線、非本人主要責任，缺一不可
二、勞動法 員工上下班途中騎摩托車摔傷 算不算工傷
員工上班途中騎電動車自己疏忽大意摔傷，且是本人主要責任的，不算工傷。換言之，如果本人負主要責任，就不能認定為工傷，比如上下班途中闖紅燈被車撞傷，造成傷害的主要責任在本人，則不能算工傷。在上下班途中，只有受到非本人主要責任的交通事故，或者是城市軌道交通、客運、火車、輪渡事故傷害才算是工傷。
三、上班途中摔倒了算不算工傷
上班路上自己摔傷不算工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
患職業(yè)病的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。
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一、因發(fā)生事故在上班途中和下班過程中算不算工傷？上下班途中受到非本人主要責任的交通事故是屬于工傷的，符合《工傷保險條例》第14、15條的規(guī)定。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到2023-04-28236人看過 -
1、交通事故發(fā)生在上下班途中不一定算工傷，上下班路上受到傷害要認定為工傷，必須同時滿足下列的條件：在上下班途中，受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故，在該交通事故的責任認定中，本人是非主要責任。但是如遇雪天路滑摔倒是不能認定工傷的。2、上下班途中的工傷認定，明確了四種認定情形：(1)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；(2)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；(3)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；(4)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。一、關(guān)于交通事故的認定工傷的需要的材料有哪些？1、需要受害人的身份證和相關(guān)的證件，還要寫明事故發(fā)生的時間地點經(jīng)過等詳細資料，如果當時現(xiàn)場有一些目擊證人，也要把他們帶到現(xiàn)場或者進行筆錄，做好相關(guān)資料的采集盒收納。2、如果在現(xiàn)場，當時有目擊證人也要拿2023-02-16419人看過 -
保險公司勞動者在下班途中出車禍，如果不負事故的主要責任，算工傷，應該由工傷保險基金來賠償工傷醫(yī)療費、住院伙食補助費等費用，由單位來賠償治療工傷期間的工資等費用。一、工傷傷殘如何賠償職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。未構(gòu)成傷殘，除傷殘賠償金外，以下項目照常支付。其中，由工傷保險基金支付：(一)醫(yī)療費，(二)康復治療費，(三)輔助器具費。由用人單位支付：(一)住院伙食補助費，(二)外地就醫(yī)交通費、食宿費，(三)停工留薪工資(工傷期間，原工資待遇福利不變)，(四)護理費(生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的，由所在單位支付)若用人單位未為員工繳納社保，以上費用全部由用人單位承擔。二、十級工傷工傷十級能賠多少錢已認定的十級工傷應賠多少錢，需要根據(jù)具體治療的費用和工資等情況來進行確定。主要賠償：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。由工傷保險基金按傷殘等級支付2023-06-21406人看過
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上下班途中發(fā)生車禍屬于工傷：1、依照《工傷保險條例》應屬工傷; 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的?！尽肮ぷ鲿r間前后”是指非工作時間內(nèi)，具體講是開工前或收工后的一段時間，譬如上班時間為9點到12點然后又14點到18點結(jié)束一天的工作，但是職工提前在8點30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到18點半等等，均可以認定為“工作時間前后”，但是有一點則特別重要，其目的必須是從事預備性或收尾性工作，比如為啟動機器做準備工作，或者關(guān)閉機器后收拾與工作有關(guān)的機器、工具等?！?、請作坊申請工傷認定，如期拒絕，可以自己去申請，期限為一年;3、病情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定;4、依法提起勞動仲裁;5、賠償?shù)捻椖堪ㄡt(yī)療費、誤工費、營養(yǎng)費等，如構(gòu)成傷殘等級，還可以要求傷殘補助金和傷殘精貼。一、工人職2023-02-16374人看過 -
一、上下班途中發(fā)生意外算不算工傷上下班途中發(fā)生意外不一定算工傷，要根據(jù)實際情況而定。需要同時滿足以下三個條件，才能算工傷：1.需要在合理時間、合理路線的“上下班途中”；2.傷害是由“交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故”所造成；3.事故必須是“非本人主要責任”。根據(jù)《工傷保險條例》第14條第6款規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，可以被認定為工傷。二、上班時間打架算工傷嗎上班時間打架不算工傷?！豆ｋU條例》第十四規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故2023-06-25162人看過 -
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保險費自已開車下班途中出車禍算不算工傷?算工傷?！豆ｋU條例》第三章第十四條第六款規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的都是工傷。因此，只要交警隊出的責任認定書中認定你不負主要責任，你就可以按工傷辦理相關(guān)手續(xù)。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者，均為工傷。1953年1月2日政務(wù)院修正公布的《中華人民共和國勞動保險條例》規(guī)定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫(yī)路費均由企業(yè)行政負擔;醫(yī)療期間工資照發(fā);確定為殘廢時，視其殘疾程度，由勞動保險費中按月付給因工殘疾撫恤費或因工殘疾補助費工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業(yè)傷害，是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部2023-02-2897人看過 -
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