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公務(wù)員考試獎(jiǎng)勵(lì)的背后
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-06 18:53:21 134 人看過(guò)

新年果然有新氣象。廣西恭城縣設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金,獎(jiǎng)勵(lì)考上公務(wù)員者,獎(jiǎng)勵(lì)有等級(jí):考上中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)6萬(wàn)元,考上廣西區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元,考上桂林市直機(jī)關(guān)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元2010年正式實(shí)施。

世界上恐怕沒(méi)有比這更加荒謬的獎(jiǎng)勵(lì)政策。古代科舉是教育考試與文官考試的合一,考試得中,地方政府或許會(huì)對(duì)中榜者予以獎(jiǎng)賞,主要提倡修文之風(fēng),是否有引作官場(chǎng)奧援之用,尚在兩可?,F(xiàn)代公務(wù)員考試,單純的文官考試而已,竟依中試等級(jí)而行賞有差,稱為增強(qiáng)我縣青年的綜合素質(zhì)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道,提升就業(yè)層次,實(shí)在是一種公開(kāi)的賄賂。

恭城縣是否有獎(jiǎng)勵(lì)其他就業(yè)行為?如果只是獎(jiǎng)勵(lì)考中公務(wù)員,那就不是鼓勵(lì)就業(yè),而是鼓勵(lì)加入公務(wù)員隊(duì)伍。加入公務(wù)員隊(duì)伍,不是一件壞事,但特加獎(jiǎng)勵(lì),可能就只是因?yàn)楣珓?wù)員掌握有權(quán)力,并且隨著時(shí)間的推移還會(huì)不斷獲得新的權(quán)力。這種獎(jiǎng)勵(lì)可能造成的結(jié)果,是使公務(wù)員受到來(lái)源地的恩惠,從而預(yù)先就埋下了無(wú)法公平運(yùn)用權(quán)力的隱患。所以,這一政策應(yīng)視為一個(gè)地方對(duì)本地出身的各級(jí)公務(wù)員的公開(kāi)行賄。

當(dāng)然,這既然是一個(gè)政策,那么就很難說(shuō)是出自地方長(zhǎng)官個(gè)人私心,而可能帶來(lái)對(duì)一個(gè)地方的有利結(jié)果。在現(xiàn)行的腐敗定義上,這一政策可能也難以受到懲罰。然而,不能不認(rèn)為,這種政策直接向新晉公務(wù)員輸送利益,獎(jiǎng)勵(lì)本地考中者,建立的是一個(gè)地方與本地出身的公務(wù)員的預(yù)備性的利益交換關(guān)系,將對(duì)公務(wù)員的長(zhǎng)期行為產(chǎn)生某種影響。

這件事情已經(jīng)產(chǎn)生了爭(zhēng)議。但是,看看爭(zhēng)議的是些什么問(wèn)題呢?有考生認(rèn)為這項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策可解決考試花費(fèi)的后顧之憂,有考生覺(jué)得激勵(lì)效果甚微。呵呵,在準(zhǔn)備進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)的人中間,爭(zhēng)議的是對(duì)考中者的好處有多大。專家看法不一,兩個(gè)自治區(qū)黨校教授,一個(gè)認(rèn)為從長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性發(fā)展角度來(lái)看,人才向外、向上流動(dòng),對(duì)恭城的發(fā)展是有好處的,似乎沒(méi)有想過(guò)一個(gè)地方因?yàn)檫@種政策長(zhǎng)遠(yuǎn)的好處是不是正當(dāng);一個(gè)認(rèn)為考生一旦被錄用,本身就是一種肯定,無(wú)需再進(jìn)行額外獎(jiǎng)勵(lì),考慮的是獎(jiǎng)勵(lì)與貢獻(xiàn)不相稱,以及財(cái)政用于獎(jiǎng)勵(lì)群眾是否會(huì)答應(yīng)。而群眾和網(wǎng)友提出難道考上公務(wù)員就值得獎(jiǎng)勵(lì)的疑問(wèn),則注重的是獎(jiǎng)勵(lì)的公平性問(wèn)題。

公務(wù)員在中國(guó)實(shí)非一般意義上的公務(wù)辦事人員,而是握有各種資源的權(quán)力者,他們或者是一個(gè)辦事關(guān)口,或者是長(zhǎng)官的近身人員,雖然無(wú)職無(wú)位,仍然可參與社會(huì)的資源分配。而公務(wù)員的不斷升職,更能一步步擔(dān)當(dāng)職務(wù)。

在中國(guó),公權(quán)力運(yùn)行一直未能擺脫權(quán)力者意志的決定性影響,從而使得各種各樣的關(guān)系直接影響到社會(huì)的資源配置,老鄉(xiāng)本來(lái)就是一個(gè)重要的關(guān)系背景,獎(jiǎng)勵(lì)本地考中公務(wù)員者,就是獎(jiǎng)勵(lì)本地出身的官員,使得權(quán)力可能更加容易被鄉(xiāng)情利用。

獎(jiǎng)勵(lì)本地出身的公務(wù)員,不過(guò)是使鄉(xiāng)情與權(quán)力之間的聯(lián)系變成政策,從而更加公開(kāi)化而已。實(shí)際上,各級(jí)各類官員受到家鄉(xiāng)的特別慰問(wèn)和利益關(guān)照,這已經(jīng)不是新鮮事,這種事情處在灰色地帶,不會(huì)公開(kāi)展示,但也并不受制止。

獎(jiǎng)勵(lì)本地出身的公務(wù)員,增進(jìn)鄉(xiāng)情,不過(guò)是權(quán)力周圍各種影響因素中的一種而已。一些地方,向各級(jí)各類官員拉近關(guān)系,已經(jīng)無(wú)微不至,甚至為之提供保姆、輸送服務(wù)人員都成為暗中的競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目。

這些事情倘若發(fā)生在古代,尚可以理解,但發(fā)生在當(dāng)代世界,實(shí)在無(wú)法令人不視之為恥辱。只有公權(quán)力高度集中于權(quán)力者、決策取決于權(quán)力者,才足以使社會(huì)產(chǎn)生這種無(wú)微不至的體貼權(quán)力者的行為。公權(quán)力的私人化、秘密化,才會(huì)使向火乞兒成批產(chǎn)生,它不僅使權(quán)力授受變成了私人行為,而且使向權(quán)力行賄成為一種組織行為乃至地方政策。

我想,中國(guó)的基層政治,往往具有將權(quán)力的本質(zhì)通過(guò)鄙俗的形式揭示出來(lái)的能力。恭城獎(jiǎng)勵(lì)公務(wù)員考試得中者,無(wú)非以直白的方式表明權(quán)力不受約束,因而搞好與各級(jí)公務(wù)員以及未來(lái)官員的關(guān)系,長(zhǎng)遠(yuǎn)有好處。因此,取笑恭城縣的政策,雖然不能說(shuō)錯(cuò)誤,但如果權(quán)力的本質(zhì)不發(fā)生改變,那些通過(guò)陰暗或者灰色手段賄買權(quán)力者的行為也斷不會(huì)改變,只不過(guò)表面上還要表演一些正義堂堂。

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    公務(wù)員考試算國(guó)考嗎公務(wù)員考試包括國(guó)考和省考,國(guó)考只是其中的一類。國(guó)考是公務(wù)員考試。國(guó)家公務(wù)員考試是中央、國(guó)家機(jī)關(guān)以及中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員的考試,時(shí)間相對(duì)比較固定,一般在10月份發(fā)公告11月份筆試,簡(jiǎn)稱國(guó)考。國(guó)考是國(guó)家部、委、署、總局招考在中央國(guó)家機(jī)關(guān)的工作人員的一種方式,招考條件相對(duì)比較苛刻、嚴(yán)格,學(xué)歷門檻要求??埔陨?,本科是招錄主體,部分職位要求碩士研究生和英語(yǔ)四級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)。國(guó)家公務(wù)員考試科目分為筆試和面試。公務(wù)員筆試分為公共科目和專業(yè)科目,公共科目包含行測(cè)和申論。專業(yè)科目是部分要求有專科科目考試的崗位要考察的科目。公務(wù)員面試包含結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試、半結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組面試。公務(wù)員獎(jiǎng)懲情況怎么寫(xiě)公務(wù)員獎(jiǎng)懲情況是指公務(wù)員在工作中所獲得的榮譽(yù)和受到的懲罰等情況。獎(jiǎng)勵(lì)情況必須有紙質(zhì)證書(shū)可以證明,注意所獲獎(jiǎng)勵(lì)僅填寫(xiě)校級(jí)及以上各
    2023-12-02
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  • 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)今后有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)
    公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)今后有了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),任何單位不得再重復(fù)發(fā)放獎(jiǎng)金。日前,市委組織部、市人事局轉(zhuǎn)發(fā)了《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)》,明確了公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的5個(gè)種類,并規(guī)定公務(wù)員的個(gè)人獎(jiǎng)金最高不超1萬(wàn)元。據(jù)介紹,新頒布的《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)》明確指出,對(duì)工作表現(xiàn)突出,有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)或者有其他突出事跡的公務(wù)員、公務(wù)員集體,給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)分為5個(gè)種類,包括嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功和授予榮譽(yù)稱號(hào)。其中,對(duì)功績(jī)卓著的,授予人民滿意的公務(wù)員、人民滿意的公務(wù)員集體或者模范公務(wù)員、模范公務(wù)員集體等榮譽(yù)稱號(hào)。對(duì)于獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行了明確,個(gè)人獲嘉獎(jiǎng)的,給予800元獎(jiǎng)金;三等功,給予1500元獎(jiǎng)金;二等功,給予3000元獎(jiǎng)金;一等功,給予6000元獎(jiǎng)金;授予榮譽(yù)稱號(hào)的,給予10000元獎(jiǎng)金。公務(wù)員、公務(wù)員集體做出顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)需要獎(jiǎng)勵(lì)的,由所在機(jī)關(guān)在征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,提出獎(jiǎng)勵(lì)建議。對(duì)參照公務(wù)員法管理的單位中
    2023-06-06
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  • 恭城規(guī)定考上公務(wù)員可獎(jiǎng)勵(lì)引爭(zhēng)議
    考上中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)6萬(wàn)元,考上廣西區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元,考上桂林市直機(jī)關(guān)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元2010年新年伊始,恭城瑤族自治縣縣委、縣政府正式實(shí)施的對(duì)考上公務(wù)員的恭城青年進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的政策,一經(jīng)推出,便引發(fā)各方爭(zhēng)議。有考生認(rèn)為這項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策可解決考試花費(fèi)的后顧之憂,亦有考生覺(jué)得激勵(lì)效果甚微;有群眾和網(wǎng)友則提出難道考上公務(wù)員就值得獎(jiǎng)勵(lì)的疑問(wèn);專家對(duì)此舉也看法不一,有人認(rèn)為這是培養(yǎng)人才發(fā)展的創(chuàng)新舉措,也有人認(rèn)為此舉欠妥。恭城出臺(tái)政策獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)考公務(wù)員縣財(cái)政設(shè)立考錄公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)基金,從2010年1月1日起實(shí)施為增強(qiáng)我縣青年的綜合素質(zhì)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,鼓勵(lì)我縣青年積極參加公務(wù)員考試,進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道,提升就業(yè)層次,經(jīng)研究,決定對(duì)考錄為中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)、廣西壯族自治區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)、桂林市市直機(jī)關(guān)的公務(wù)員給予獎(jiǎng)勵(lì)。1月1日,記者在恭城采訪時(shí),看到了這份由恭城瑤族自治縣縣委、縣政府于2009年12月1
    2023-06-06
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  • 公務(wù)員給予獎(jiǎng)勵(lì)情況
    公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的,給予獎(jiǎng)勵(lì):(一)忠于職守,積極工作,成績(jī)顯著的;(二)遵守紀(jì)律,廉潔奉公,作風(fēng)正派,辦事公道,模范作用突出的;(三)在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議,取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的;(四)為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的;(五)愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),節(jié)約國(guó)家資財(cái)有突出成績(jī)的;(六)防止或者消除事故有功,使國(guó)家和人民群眾利益免受或者減少損失的;(七)在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身,做出貢獻(xiàn)的;(八)同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的;(九)在對(duì)外交往中為國(guó)家爭(zhēng)得榮譽(yù)和利益的;(十)有其他突出功績(jī)的。
    2023-06-06
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  • 獎(jiǎng)勵(lì)公務(wù)員辭職創(chuàng)業(yè)
    云南昆明市最近出臺(tái)《關(guān)于支持服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)施細(xì)則(試行)》,對(duì)于這個(gè)重金鼓勵(lì)公務(wù)員辭職創(chuàng)業(yè),最高可獲20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)的政策,社會(huì)上的質(zhì)疑之聲不絕于耳。如何評(píng)價(jià)昆明的這項(xiàng)新政,如何看待輿論的質(zhì)疑,成了這些天來(lái)網(wǎng)絡(luò)和媒體上的一個(gè)熱門話題。筆者瀏覽了不少網(wǎng)友的留言和讀者的評(píng)論,感覺(jué)他們一定程度上受到了標(biāo)題黨的刺激。他們?cè)诰W(wǎng)站上看到《昆明公務(wù)員創(chuàng)業(yè)最高獎(jiǎng)20萬(wàn)》、《昆明20萬(wàn)重獎(jiǎng)公務(wù)員下?!分惖臉?biāo)題后,也許就氣不打一處來(lái),并想當(dāng)然地認(rèn)為,昆明的每個(gè)公務(wù)員只要辭職創(chuàng)業(yè),都有望獲得20萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì),這也太邪乎、太不公平了,于是不約而同鳴鼓而攻之。其實(shí),只要耐心閱讀有關(guān)報(bào)道,就可知昆明對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)公務(wù)員辭職創(chuàng)業(yè)規(guī)定了嚴(yán)格的條件,比如,公務(wù)員必須有5年以上工齡,且在非公企業(yè)服務(wù)1—3年,才能申請(qǐng)辭職創(chuàng)業(yè)。又比如,只有滿20年工齡的公務(wù)員辭職創(chuàng)業(yè),才可能獲得20萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)金,其他情況則分別獲得15萬(wàn)、10萬(wàn)、5萬(wàn)不
    2023-06-06
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  • 公務(wù)員如何進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)?
    公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度是公務(wù)員管理制度的重要組成部分.2005年頒布的在的基礎(chǔ)上,對(duì)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度進(jìn)行了修正.但現(xiàn)存的獎(jiǎng)勵(lì)制度仍然存在激勵(lì)功能不足、濫用獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限、獎(jiǎng)勵(lì)不公開(kāi)、救濟(jì)機(jī)制不通暢等問(wèn)題,必須采取加強(qiáng)立法監(jiān)督、獎(jiǎng)勵(lì)監(jiān)督、績(jī)效考核制度、設(shè)置合理獎(jiǎng)勵(lì)條件、改革獎(jiǎng)勵(lì)救濟(jì)制度、建立獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任制度等對(duì)策予以完善.第四十八條對(duì)工作表現(xiàn)突出,有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn),或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體,給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)適用于按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu)或者為完成專項(xiàng)任務(wù)組成的工作集體。第四十九條公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的,給予獎(jiǎng)勵(lì):(一)忠于職守,積極工作,成績(jī)顯著的;(二)遵守紀(jì)律,廉潔奉公,作風(fēng)正派,辦事公道,模范作用突出的;(三)在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議,取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的;(四)為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定
    2023-06-02
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  • 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)須走出濫獎(jiǎng)?wù)`區(qū)
    公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)必須走出濫獎(jiǎng)和謬獎(jiǎng)的誤區(qū)。而要避免陷入濫獎(jiǎng)和謬獎(jiǎng)的誤區(qū),一方面須為公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)定規(guī)矩、立規(guī)范,使之做到有法可依、有章可循。另一方面,須擴(kuò)大公眾對(duì)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的監(jiān)督和參與,確保評(píng)選、公示、頒獎(jiǎng)及效果評(píng)定等環(huán)節(jié)的權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行。云南昆明市擬出臺(tái)的《昆明市公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則(試行)》(簡(jiǎn)稱《細(xì)則》)規(guī)定,對(duì)工作表現(xiàn)突出,有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn),或者有其他突出事跡的公務(wù)員、公務(wù)員集體給予獎(jiǎng)勵(lì)。昆明市人事局近日就《細(xì)則》召開(kāi)聽(tīng)證會(huì),聽(tīng)證會(huì)會(huì)場(chǎng)內(nèi)外,各方就此展開(kāi)了熱烈的議論。(據(jù)12月10日《云南信息報(bào)》)對(duì)表現(xiàn)突出的公務(wù)員和公務(wù)員集體給予獎(jiǎng)勵(lì)不是新聞,地方政府或有關(guān)部門出臺(tái)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施細(xì)則也不是新聞。在《公務(wù)員法》、《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》、《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)》等法律和規(guī)定中,對(duì)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)均有相關(guān)規(guī)定。在昆明制定《細(xì)則》之前,上海、沈陽(yáng)、西寧等地和國(guó)家稅務(wù)總局等部門已經(jīng)出臺(tái)過(guò)類似的
    2023-06-06
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#公務(wù)員法
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    國(guó)務(wù)院人事部門是國(guó)家公務(wù)員錄用的主管機(jī)關(guān),負(fù)責(zé)全國(guó)國(guó)家公務(wù)員錄用的綜合管理工作。省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門是本行政轄區(qū)國(guó)家公務(wù)員錄用的主管機(jī)關(guān),負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)國(guó)家公務(wù)員錄用的管理工作。市(地)級(jí)以下政府人事部門按照省級(jí)政府人事部門的規(guī)... 更多>

    #公務(wù)員考試
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    • 公務(wù)員三等功考試獎(jiǎng)金多少
      吉林省在線咨詢 2022-05-15
      公務(wù)員三等功獎(jiǎng)金為1500元。 對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員,按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金數(shù)額為:嘉獎(jiǎng)800元,記三等功1500元,記二等功3000元,記一等功6000元,授予榮譽(yù)稱號(hào)10000元。 對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員集體酌情給予一次性獎(jiǎng)金,作為工作經(jīng)費(fèi)由集體使用,原則上不得向公務(wù)員個(gè)人發(fā)放。
    • 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定試行規(guī)定試行是什么意思
      貴州在線咨詢 2022-10-31
      就是暫時(shí)性的以后還會(huì)有修改但依然有效力
    • 公務(wù)員扣獎(jiǎng)勵(lì)工資規(guī)定
      河南在線咨詢 2022-08-16
      首先,遇到員工擅自離職的,用人單位應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式送達(dá)通知書(shū),限定員工在指定是時(shí)間內(nèi)回公司上班,并提出如限期內(nèi)不上班的處理措施。 其次,當(dāng)員工擅自離職達(dá)到可以辭退的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)侯,用人單位應(yīng)當(dāng)將解除勞動(dòng)關(guān)系的事宜公開(kāi),并以書(shū)面形式送達(dá)離職通知書(shū)給員工,通知其前來(lái)辦理交接工作以及離職手續(xù)。
    • 公司獎(jiǎng)勵(lì)考核制度
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-03-06
      可按以下內(nèi)容并結(jié)合公司自身情況進(jìn)行刪減或修改。為維護(hù)公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度,保障公司工作的正常進(jìn)行,激勵(lì)職工的敬業(yè)精神,特制定本條例。一、獎(jiǎng)勵(lì)類別獎(jiǎng)勵(lì)分為:嘉獎(jiǎng)、小功、大功三種和年終評(píng)獎(jiǎng)。懲處分為:警告、小過(guò)、大過(guò)、除名四種。二、懲罰事件在小功以下者,由部門經(jīng)理經(jīng)理簽發(fā)《職工獎(jiǎng)罰審批表》生效。獎(jiǎng)罰事件在大功或大過(guò)以上者,由總經(jīng)理在調(diào)查核實(shí)后,簽批《職工獎(jiǎng)懲審批表》生效。三、《職工獎(jiǎng)懲審批表》生效后
    • 對(duì)公務(wù)員有哪些種類的獎(jiǎng)勵(lì)?
      河北在線咨詢 2023-02-21
      對(duì)公務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的種類有: 根據(jù)《公務(wù)員法》第五十三條規(guī)定,獎(jiǎng)勵(lì)分為:嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予稱號(hào)。對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰,并對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人給予一次性獎(jiǎng)金或者其他待遇。 另外,根據(jù)《公務(wù)員法》第五十五條規(guī)定,按照國(guó)家規(guī)定,可以向參與特定時(shí)期、特定領(lǐng)域重大工作的公務(wù)員頒發(fā)紀(jì)念證書(shū)或者紀(jì)念章。