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2024年福建省軍轉(zhuǎn)干部接收安置工作程序介紹
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-12-12 17:40:20 331 人看過

福建軍轉(zhuǎn)干接收安置工作進(jìn)入尾聲,福建軍轉(zhuǎn)干部接收安置工作進(jìn)入新的階段,提供福建省軍轉(zhuǎn)干部安置辦事流程,及時(shí)發(fā)布軍轉(zhuǎn)干部安置政策、軍轉(zhuǎn)干部安置信息,供轉(zhuǎn)業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部參考。

一、福建軍轉(zhuǎn)干部檔案接收:

按照國家下達(dá)的軍轉(zhuǎn)干部安置計(jì)劃,由福建省軍轉(zhuǎn)辦按時(shí)統(tǒng)一組織各設(shè)區(qū)市軍轉(zhuǎn)部門人員集中審查軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案及相關(guān)證明材料,凡符合進(jìn)福建省安置條件的,即按規(guī)定予以接收,并按相應(yīng)的安置去向由各設(shè)區(qū)市負(fù)責(zé)接收安置。

二、福建省軍轉(zhuǎn)干部接收計(jì)劃擬定:

福建省軍轉(zhuǎn)部門根據(jù)接收任務(wù),結(jié)合實(shí)際,負(fù)責(zé)編制分配計(jì)劃,制定具體實(shí)施方案。

三、福建省軍轉(zhuǎn)干部接收工作下達(dá)實(shí)施:

福建省直安置計(jì)劃由省軍轉(zhuǎn)安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后,以省政府的名義下達(dá)實(shí)施,各設(shè)區(qū)市的安置計(jì)劃由所在地政府?dāng)M定下達(dá),并負(fù)責(zé)實(shí)施。

四、福建省軍轉(zhuǎn)干部接收安置工作協(xié)調(diào)落實(shí):

計(jì)劃下達(dá)后,福建省市軍轉(zhuǎn)部門協(xié)調(diào)督促各單位根據(jù)下達(dá)的分配計(jì)劃,按時(shí)接收軍轉(zhuǎn)干部,并完成定位定職工作。自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,由安置地政府逐月發(fā)給退役金。

五、福建省軍轉(zhuǎn)干部報(bào)到辦結(jié)時(shí)限:

按照中央年度文件規(guī)定時(shí)間期限完成計(jì)劃落實(shí)。軍轉(zhuǎn)部門根據(jù)接收單位的接收函,及時(shí)發(fā)出報(bào)到通知,規(guī)定省內(nèi)部隊(duì)的軍轉(zhuǎn)干部報(bào)到期限為15天,外省部隊(duì)的軍轉(zhuǎn)干部報(bào)到期限為25天。

辦理時(shí)限按照中央每年的規(guī)定要求完成。

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    黑龍江團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部安置條件是什么?具體安置辦法有哪些?中公軍轉(zhuǎn)網(wǎng)搜集整理黑龍江團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部安置政策,中公教育,及時(shí)發(fā)布軍轉(zhuǎn)考試信息、整理發(fā)布軍轉(zhuǎn)安置政策、搜集隨軍家屬安置信息、軍休干部安置政策等,供軍轉(zhuǎn)干部參考。一、黑龍江團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部安置條件中省直單位接收安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部必須具備下列條件:(一)列入當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)移交計(jì)劃的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。(二)符合在中省直單位屬地安置政策規(guī)定;(三)進(jìn)機(jī)關(guān)單位的營職及以下和專業(yè)技術(shù)職務(wù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部須具有本科以上學(xué)歷;(四)自愿參加省里統(tǒng)一組織的考試、考核。二、黑龍江團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法在安置計(jì)劃內(nèi),對(duì)團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,全部采取考核的辦法擇優(yōu)安置??己藘?nèi)容包括功績、資歷和在特殊崗位及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作年限等。各單位在完成安置計(jì)劃的基礎(chǔ)上,根據(jù)工作需要,由單位出具正式接收函,可自愿接收安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。有空編的中省直單位應(yīng)積極接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。自愿接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部
    2023-12-01
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  • 九部門明確今年軍轉(zhuǎn)安置工作有關(guān)政策
    國務(wù)院軍轉(zhuǎn)安置工作小組、中央組織部、中央編辦、人事部、民政部、財(cái)政部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、總政治部、總后勤部9個(gè)部門,聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好2003年軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作有關(guān)問題的通知》,對(duì)今年軍轉(zhuǎn)安置工作的指導(dǎo)思想、方針原則和轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策規(guī)定等,作出了明確規(guī)定。《通知》強(qiáng)調(diào),對(duì)計(jì)劃分配的轉(zhuǎn)業(yè)干部采取指令性分配的辦法進(jìn)行安置。黨和國家機(jī)關(guān)要帶頭接收轉(zhuǎn)業(yè)干部。編制尚未滿員或有增員計(jì)劃和自然減員缺編的部門和單位,應(yīng)首先從轉(zhuǎn)業(yè)干部中補(bǔ)充。中央和國家機(jī)關(guān)京外直屬機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位,要積極完成所在地黨委、政府下達(dá)的安置任務(wù),編制、職數(shù)和工資總額,由其上級(jí)主管部門解決。事業(yè)單位接收安置轉(zhuǎn)業(yè)干部,應(yīng)參照其軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)安排相應(yīng)的管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位,并給予3年適應(yīng)期。國有企業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和國家重點(diǎn)建設(shè)工程、新建擴(kuò)建單位,要積極接收轉(zhuǎn)業(yè)干部。《通知》規(guī)定,要重點(diǎn)安排好師團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)干部。對(duì)擔(dān)任師級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者擔(dān)任團(tuán)
    2023-06-10
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      1、國家對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部實(shí)行計(jì)劃分配和自主擇業(yè)相結(jié)合的方式安置。 2、計(jì)劃安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部由黨委、政府負(fù)責(zé)安排工作和職務(wù),一般情況下士兵轉(zhuǎn)業(yè)由地方民政局、勞動(dòng)局等部門負(fù)責(zé)安置。 3、副團(tuán)(不含)以下軍人由地方人事局負(fù)責(zé)安置,副團(tuán)以上軍人由組織部負(fù)責(zé)安置。
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      浙江在線咨詢 2022-09-11
      勞動(dòng)者可以持向用人單位住所地人民法院申請(qǐng)支付令。根據(jù)《》第三十條、《仲裁調(diào)解法》第十六條規(guī)定,用人單位向勞動(dòng)者出具有工資欠條或達(dá)成有支付協(xié)議不按約定履行支付義務(wù)的,勞動(dòng)者可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令。申請(qǐng)支付令需要提交申請(qǐng)書、欠條、申請(qǐng)人身份證件。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容: 1、勞動(dòng)者和用人單位的姓名或名稱等基本情況; 2、勞動(dòng)者要求用人單位給付的工資數(shù)額; 3、勞動(dòng)者請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)和證據(jù); 4、
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      寧夏在線咨詢 2024-09-13
      1、國家對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部實(shí)行計(jì)劃分配和自主擇業(yè)相結(jié)合的方式安置。 2、計(jì)劃安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部由黨委、政府負(fù)責(zé)安排工作和職務(wù),一般情況下士兵轉(zhuǎn)業(yè)由地方民政局、勞動(dòng)局等部門負(fù)責(zé)安置。 3、副團(tuán)(不含)以下軍人由地方人事局負(fù)責(zé)安置,副團(tuán)以上軍人由組織部負(fù)責(zé)安置。
    • 軍人離婚后轉(zhuǎn)業(yè)干部怎么安置
      安徽在線咨詢 2022-03-30
      軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶的工作,安置地黨委、政府應(yīng)當(dāng)參照本人職務(wù)等級(jí)和從事的職業(yè)合理安排,與軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部同時(shí)接收安置,發(fā)出報(bào)到通知。調(diào)入調(diào)出單位相應(yīng)增減工資總額。對(duì)安排到實(shí)行合同制、聘任制企業(yè)事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶,應(yīng)當(dāng)給予2年適應(yīng)期。適應(yīng)期內(nèi),非本人原因不得擅自違約解聘、辭退或者解除勞動(dòng)、聘用合同。