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一、申領按月領取基本養(yǎng)老金條件：

(一)年齡條件：

1、【正常退休】正常情況下，男年滿60周歲，女(管理崗位)年滿55周歲，女(工人崗位)年滿50周歲;

2、【特殊工種提前退休】從事有毒有害工種累計滿8年，井下、高溫工種累計滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種累計滿10年的，男年滿55周歲，女年滿45周歲;

3、【因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵荨拷?jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。

4、【政策性提前退休】軍轉(zhuǎn)干部提前退休的，男年滿55周歲，女年滿50周歲。

(二)繳費條件：

1、1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年;

2、1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年6月30日前達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿10年;

3、1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年7月1日后達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年;

4、1998年6月30日前應參保未參保，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續(xù)的，累計繳費年限滿15年。

二、所需資料：

㈠《退休待遇申請表一式兩份;

㈡申請人身份證、戶口簿原件及復印件(A4格式)一份;

㈢申報時提供本人原始檔案、勞動手冊(廣東省就業(yè)失業(yè)手冊)、社會保險手冊及工人或干部退休審批表。

㈣具有高級職稱人員須提供職稱證書原件及復印件(A4格式)一份;㈤申請因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵莸穆毠?，需提供市勞動能力鑒定機

構(gòu)的鑒定結(jié)論(《茂名市非因工傷病職工勞動能力鑒定表一份)。

㈥困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政策性提前退休須提供市人力資源和社會保障局軍轉(zhuǎn)辦審核確認證明。

三、待遇標準：

從2006年7月1日開始，基本養(yǎng)老金按以下辦法計算(簡稱新辦法)。

1、1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險的參保人，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

（1）基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

“a值”。當參保人指數(shù)化月平均繳費工資低于全省上年度在崗職工月平均工資的60%時,a=本人平均繳費指數(shù)÷0.6，當參保人指數(shù)化月平均繳費工資高于或等于全省上年度在崗職工月平均工資的60%時，a=1。

（2）個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。

2、具有視同繳費權(quán)益并建立了視同繳費賬戶的下列參保人，在計發(fā)基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再計發(fā)過渡性養(yǎng)老金：

首次領取的過渡性養(yǎng)老金月標準為：

(1)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險的，以首次領取基本養(yǎng)老金時本人視同繳費賬戶總額除以120;

(2)1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，2006年6月30日前已具有按國家規(guī)定的視同繳費年限的，以本人視同繳費賬戶總額除以120;2006年7月1日后開始具有按國家規(guī)定的視同繳費年限的，以本人視同繳費賬戶總額除以個人賬戶計發(fā)月數(shù)。

3、2006年7月1日至2011年6月30日期間符合按月領取養(yǎng)老金的，設置5年過渡期，過渡期內(nèi)實行將新辦法與原辦法對比并按差額計發(fā)基本養(yǎng)老金的做法。

1.對過渡期內(nèi)申領基本養(yǎng)老金的參保人，按新辦法計算的基本養(yǎng)老金低于按原辦法計算的基本養(yǎng)老金的，其差額部分作為補差計發(fā)。按新辦法計算的基本養(yǎng)老金高于按原辦法計算的基本養(yǎng)老金的，高出部分按下列

比例計發(fā)：2006年7月1日至2007年6月30日期間首次領取待遇的計發(fā)10%;2007年7月1日至2008年6月30日期間首次領取待遇的計發(fā)30%;2008年7月1日至2009年6月30日期間首次領取待遇的計發(fā)50%;2009年7月1日至2010年6月30日期間首次領取待遇的計發(fā)70%;2010年7月1日至2011年6月30日期間首次領取待遇的計發(fā)90%。2011年7月1日以后申領基本養(yǎng)老金的，不再實行新辦法與原辦法對比，基本養(yǎng)老金按新辦法計發(fā)。

2.過渡期內(nèi)按原辦法計算的基本養(yǎng)老金，統(tǒng)一按2006年6月30日止的標準執(zhí)行，即基礎養(yǎng)老金以所在市2004年職工月平均工資為基數(shù)(2006年6月尚未統(tǒng)一全市基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的，按2006年6月實際計發(fā)基數(shù));過渡性養(yǎng)老金計算到2001年6月30日，調(diào)整計算到2005社會保險年度;個人賬戶儲存額計算到2006年6月30日止，除數(shù)按120計算。

原辦法基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

基礎養(yǎng)老金=所在市2004年度職工月平均工資×20%=1178×20%

過渡性養(yǎng)老金=原辦法指數(shù)化月平均繳費工資×[1998年6月30日前的繳費年限×計發(fā)系數(shù)(繳費年限15年以下為1%，15年以上為1.2%)+1998年6月30日前的特殊工種年限×0.2%-提前退休年限×1%]×1.1488+78.8。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷120。

四、辦理程序：

㈠參保人達到法定退休年齡，養(yǎng)老保險繳費年限滿足規(guī)定要求時，由所在單位(無單位人員或個體工商戶由本人)提前3個月辦理退休資格審批手續(xù);退休資格審批手續(xù)屬工人身份的參保人到市人力資源和社會保障局養(yǎng)老失業(yè)科辦理，干部身份的由企業(yè)或企業(yè)主管部門辦理。

破產(chǎn)企業(yè)職工由本人提前3個月到檔案托管機構(gòu)(市職介中心或市人才交流中心)申請,由托管機構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。

㈡參保人所在單位或本人按要求填好《退休待遇申請表，經(jīng)本人簽字、有關(guān)部門蓋章，繳清社會保險費，然后提前2個月持參保人退休資格審批手續(xù)、原始檔案、身份證等資料到社保局待遇核發(fā)科辦理基本養(yǎng)老金申領手續(xù);每月1～15日為退休待遇申請時間。

㈢待遇核發(fā)科在參保人達到退休年齡(周歲)的當月進行待遇審核，符合條件的從審核完畢次月起支付基本養(yǎng)老金(劃入廣發(fā)社保IC卡或廣發(fā)銀行結(jié)算帳戶存折)。單位或參保人可于審核完畢的次月15日后取回檔案及待遇審核表。