一、怎么才能享有探親假
(1)員工的工作必須滿一年,并且在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的員工都享有探親假。其他公司單位視自身情況而定。
(2)在公休假日不能團(tuán)聚的,且不與配偶、父母住在一起的,都可以享有探望配偶、父母的待遇。
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》規(guī)定,在探親假間也會(huì)發(fā)放相應(yīng)的工資,并且往返路費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi),工資的30%內(nèi)費(fèi)用自理,超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。
二、探親假的時(shí)間是多少
(1)職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為三十天。
(2)未婚職工探望父每年給假一次,假期為二十天。因工作需要或自身情況,可以兩年給假一次,假期為四十五天。
(3)已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期為二十天。
(4)凡實(shí)行休假制度的職工,應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當(dāng)安排,補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。
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探親假,是指法律法規(guī)規(guī)定的為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問題,職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起,又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。... 更多>
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