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公司是否可以違反合同書的法律規(guī)定?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-05 14:15:39 111 人看過

公司與員工簽訂勞動合同但不給員工勞動合同是違法行為的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十六條的規(guī)定,勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

公司間借款合同書范本

<p>甲方(出借人):_____________________</p>

<p>住所:_____________________________</p>

<p>乙方(借款人):_____________________</p>

<p>住所:_____________________________</p>

<p>甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成本合同,并保證共同遵守執(zhí)行。</p>

<p>一、借款金額</p>

<p>乙方向甲方借款人民幣(大寫_____________________)(小寫:______________)。</p>

<p>二、借款用途</p>

<p>________________________________________________________________________。</p>

<p>三、借款利息</p>

<p>借款利率為月利息_______%,按月收息,利隨本清。</p>

<p>四、借款期限</p>

<p>借款期限為,從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如實際放款日與該日期不符,以實際借款日期為準(zhǔn)。乙方收到借款后應(yīng)當(dāng)出具收據(jù),乙方所出具的借據(jù)為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。</p>

<p>五、甲方以轉(zhuǎn)賬的方式將所借款項打入乙方賬戶</p>

<p>借款人用戶名:_____________________</p>

<p>賬號:______________________________</p>

<p>開戶銀行:_________________________</p>

<p>六、保證條款</p>

<p>1、借款方必須按照借款合同規(guī)定的用途使用借款,不得挪作他用,不得用借款進行違法活動。否則,甲方有權(quán)要求乙方立即還本付息,所產(chǎn)生的法律后果由乙方自負(fù)。</p>

<p>2、借款方必須按合同規(guī)定的期限還本付息。逾期不還的部分,借款方有權(quán)限期追回借款。</p>

<p>3、乙方還款保證人(丙方)______________,為確保本契約的履行,愿與乙方負(fù)連帶返還借款本息的`責(zé)任。</p>

<p>七、違約責(zé)任</p>

<p>1、乙方如未按合同規(guī)定歸還借款,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金以及因訴訟發(fā)生的律師費、訴訟費、差旅費等費用。</p>

<p>2、乙方如不按合同規(guī)定的用途使用借款,甲方有權(quán)隨時收回該借款,并要求乙方承擔(dān)借款總金額百分之的違約責(zé)任。</p>

<p>3、當(dāng)甲方認(rèn)為借款人發(fā)生或可能發(fā)生影響償還能力之情形時,甲方有權(quán)提前收回借款,借款人應(yīng)及時返還,借款人及保證人不得以任何理由抗辯。</p>

<p>八、合同爭議的解決方式</p>

<p>本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由當(dāng)事人雙方友好協(xié)商解決,也可由第三人調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的,可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。</p>

<p>九、本合同自各方簽字之日起生效。本合同一式_______份,雙方各執(zhí)_______份,合同文本具有同等法律效力。</p>

<p>甲方(簽字、蓋章):____________   乙方簽字、蓋章):____________</p>

<p>_______年_______月_______日     _______年_______月_______日</p>

《中華人民共和國勞動合同法》第十六條

勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

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    #借款
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    借款指企業(yè)向銀行等金融機構(gòu)以及其他單位借入的資金,包括信用貸款、抵押貸款和信托貸款等。借款也可以指當(dāng)事人向銀行等金融機構(gòu)以及其他單位和個人借入的資金,包括信用貸款、抵押貸款和信托貸款等。借款合同也是一般的民事合同,應(yīng)當(dāng)適用民事訴訟法律以及相... 更多>

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    相關(guān)咨詢
    • 違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的合同是否可以認(rèn)定為?
      廣東在線咨詢 2022-10-17
      根據(jù)《合同法》,具有以下情形的,合同無效(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益;(二)惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益;(三)以合法形式掩蓋非法目的;(四)損害社會公共利益;(五)違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。判斷合同無效,要從合同整體能夠達(dá)到的目的和效果,以及無效部分是否是合同的決定性因素或締約基礎(chǔ)去判斷。如果合同沒有整體無效情形,但部分條款違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定,
    • 違反公司規(guī)定違反公司規(guī)定操作的人員受傷,是否可以認(rèn)定為工傷??
      河北在線咨詢 2022-02-09
      【工傷認(rèn)定】第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;我國工傷保險實行無過錯、無責(zé)任補償原則,即發(fā)生工傷,不管行為人有無過錯,只要有損害結(jié)果,就應(yīng)認(rèn)定為工傷。員工凡屬意外疏忽,即使是違
    • 合同中規(guī)定的法院管轄是否可以被違反?
      廣西在線咨詢 2024-12-09
      在大多數(shù)合同條款中,對于爭議案件應(yīng)提交至哪個法院進行解決的問題,合同中會詳細(xì)而明確地規(guī)定。 值得注意的是,這些約定并非可以隨意取消。根據(jù)我國《中華人民共和國民事訴訟法》(以下簡稱“《民事訴訟法》”)的規(guī)定,雙方當(dāng)事人可以以書面方式,在他們之間存在爭議案件的審判權(quán)所在法院進行選擇,例如,選定被告所在地、合同履行場所、合同簽署場所、原告所在地以及爭議之標(biāo)的物所在地等等與發(fā)生爭議事件具有實際關(guān)聯(lián)性地方
    • 員工違反合同規(guī)定是否可以依據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同
      海南在線咨詢 2025-01-13
      關(guān)于員工違法違約解除勞動合同的問題,根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位可以基于以下情形解除勞動合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;被依法追究刑事責(zé)任的。同時,用人單位在單方解除勞動合同時,需
    • 勞動合同規(guī)定違反公司規(guī)定是否能提前通知公司
      新疆在線咨詢 2022-04-06
      你需提前30日通知用人單位解除勞動合同,自愿解除勞動合同,公司不需支付經(jīng)濟補償金。 你2月14日到該公司上班,5月10日才簽訂書面勞動合同,可以要求公司支付2個月二倍工資,也可要求公司補繳納社保費用。公司違法約定試用期,可以要求補足試用期的工資。你違反了公司的規(guī)章制度,公司有權(quán)作出罰款。 若公司以違反公司的規(guī)章制度開除員工的話,是不需要提前通知單,開除是不能得到一個月工資的代通知金。