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有關退休金的最新動態(tài)：上調方案的解析

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-05 18:56:24 446 人看過

2020年遼寧養(yǎng)老金上調包括定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三種方案，其中定額調整，根據(jù)參加工作年限和退休時間，月基本養(yǎng)老金增加55－70元不等；掛鉤調整則根據(jù)退休人員繳費每滿一年，基礎養(yǎng)老金增加1元，超過15年的部分，每月再增加一元；針對高齡老人、艱苦偏遠地區(qū)、企業(yè)軍轉干部、養(yǎng)老金不足2500元的人群適當給予傾斜調整。

2022教師退休金上調新政策

1、工齡35年以上者

因為教師退休金計算標準為：退休前一年全市職工月平均工資20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和120＋指數(shù)化月平均繳費工資1997年底前繳費年限1．4％。也就是說，工齡越長退休金越多！根據(jù)某些網(wǎng)友的描述，部分教發(fā)達地區(qū)一級教師、35年以上教齡，退休工資也將近6000月每個月。

2、退休前已有職稱滿3年的

我們都知道，在職期間，教師職稱的高低很大的影響了工資收入的高低（有不少教齡一樣，但是職稱差一級，但工資相差幾千的現(xiàn)象）！這也就解釋了為什么現(xiàn)在要大力推進教師職稱評定優(yōu)化改革。

這里需要注意的是，如果教師退休前在已有崗位某一職稱滿3年，那么退休之后可以自然晉升一級！也就是說，退休金又會提高一個等級。

《關于2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》一、人員范圍和時間

2019年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休（職）人員（包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險〔1983〕3號規(guī)定范圍內的建國前參軍的企業(yè)退休老工人），從2020年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。

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（一）每人每月增加50元。（二）退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元，對于不足整年的月數(shù)，每月增加0．25元繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農(nóng)轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農(nóng)轉工退休人員，每人每月增加45元。（三）退休人員按下列絕對額調整基本養(yǎng)老金按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于5646元的，每人每月增加65元；月養(yǎng)老金在5646元及以上的，每人每月增加30元。其中調整前月養(yǎng)老金在5646元及以上的，按絕對額增加養(yǎng)老金后（不含按本條第（一）款、第（二）款增加的調整金額），低于5711（5646＋65）元的，補足到5711。（四）企業(yè)退休的軍隊轉業(yè)干部原工商業(yè)者按本條第（一）款、第（二）款、第（三）款規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，低于調整后我市企

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隨著我國人口老齡化問題越來越嚴重，我國即將實行延遲退休的新政策。新的退休政策即：勞動者漸進式延遲退休，每年延長幾個月退休，直到達到新的法定退休年齡。延遲標準為女性每三年延遲一年，男性為每六年延遲一年。以此類推，直到在2045年同時達到六十五歲。同時養(yǎng)老保險的領取年齡也進行相應的延遲。南京退休政策從2019年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領取養(yǎng)老金。人社部所長建議中國從2019年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度?！秶鴦赵宏P于退休、退職的暫行辦法》我國將實施漸進式延遲退休，爭取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。根據(jù)人社部方案將實行漸進式延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，直到

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1、定額調整每人增加35元。去年的標準是40元，同比減少了5元。在全國屬于次低水平。2、掛鉤調整（1）與繳費年限掛鉤繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡）每滿1年，增加1．6元，不滿1年的按1年計算。體現(xiàn)長繳多得和社會激勵，在全國屬于略為偏低水平。去年的標準分別是2元，同比減少了0．4元。工齡的單價縮水了。（2）與養(yǎng)老金水平掛鉤和本人2020年12月底養(yǎng)老金水平掛鉤按比例增加0．97％。去年是0．79％，同比提高了0．18％。這一水平和其他地區(qū)橫向比較，算低水平。3、傾斜調整在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列五類特殊退休群體，額外增加養(yǎng)老金。調整水平和去年持平。（1）向老革命傾斜符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元；1945年9月3日后參加工作的，每人每月增加20元。（2）向老職工傾斜1953年12月31日前參加工

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一、定額調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員（不含建國前參加革命工作的老工人）每人每月增加40元。二、掛鉤調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員（不含建國前參加革命工作的老工人）按照繳費年限和養(yǎng)老金水平雙掛鉤調整：（1）繳費年限掛鉤（2）養(yǎng)老金水平掛鉤企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員按本人2017年12月基本養(yǎng)老金的1％增加。三、單獨調整企業(yè)和機關事業(yè)單位建國前參加革命工作的老工人不參加本條第一、二款調整。關于湖南退休金上調的相關問題（一）退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金45元。（二）在（一）項調整基礎上，退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1年月基本養(yǎng)老金再增加1．4元，繳費年限不滿1年的記為1年（繳費年限計算到月），同時，按本人2020年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月再增加1．3％。（三）在（一）、（二）項調整基礎上，對2020年12月31日前年滿70周歲以上（含70周歲）至80周歲

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