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我工傷是不是出院已經(jīng)好了才能做鑒定
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-21 16:02:18 235 人看過

不是,傷者經(jīng)治療后病情穩(wěn)定或者出院后就可以申請勞動勞動能力鑒定。但是,傷者鑒定傷殘等級后,就將停止享受原待遇,轉(zhuǎn)為享受傷殘待遇,所以傷者結(jié)合自己的實際情況,判斷在什么時候做傷殘鑒定。

一、工傷鑒定鋼板可以取嗎

職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的應當進行勞動能力鑒定。所以在實際操作中,一般原則上是要求等內(nèi)固定物取出來后再申請作勞動能力鑒定,因為取內(nèi)固定物時還涉及二次手術及相關費用,而鑒定出級別后,原則上就只能按照傷殘等級享受工傷保險待遇了。

二、一旦做了傷殘鑒定是否就立案

一旦做了傷殘鑒定是否就立案,需視情況而定:

1、如果做傷殘鑒定結(jié)果為輕傷以下或者存在犯罪事實,就不存在刑事責任,不會立案;

2、如果是輕傷以上或者存在犯罪事實,能夠構(gòu)成刑事立案的標準,做了傷殘鑒定就立案。

一、做傷殘鑒定需要準備材料如下:

1、入院記錄;

2、出院記錄;

3、出院小結(jié);

4、病歷本;

5、疾病診斷證明書;

6、損傷初期和治療終結(jié)后的X片、CT及診斷報告;

7、交通事故認定書;

8、交通事故傷者身份證或戶口本;

9、傷殘鑒定委托書。

二、傷殘鑒定去哪里鑒定需要分情況進行討論:

1、屬于工傷的,傷殘等級評定在設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會做;

2、屬于其他情形的,到具有相關資質(zhì)的當?shù)厮痉ㄨb定所做。

總而言之,傷殘鑒定一般是公安機關鑒定所做的,認為有犯罪事實需要追究刑事責任的時候,應當立案,如果不符合條件的,一般不會立案。

三、工傷是先出院還是先談賠償

工傷需要先出院。因為只有在出院過后,才會涉及住院期間的住院費、康復費、交通補助費,護理費,營養(yǎng)費以及誤工費等費用。這些都只能在出院過后才有一個統(tǒng)一的數(shù)額。才可以對這些金額主張賠償,并且要有醫(yī)院的醫(yī)生的醫(yī)囑才可以主張這些費用。所以先不要著急進行索賠,先把病治好之后再要求賠償。

一、一般受害人可索賠的項目標準如下:

1、醫(yī)療費:根據(jù)醫(yī)院出具的治療費、住院費等相關票據(jù)而定;

2、護理費:根據(jù)護理人員的收入、人數(shù)和期限確定;

3、誤工費:根據(jù)治療、住院期間耽誤受害人的誤工時間和具體收入而定;

4、交通費:根據(jù)受害人以及其必要的陪護人員因在就醫(yī)或轉(zhuǎn)院時產(chǎn)生的實際費用計算。(以正式的票據(jù)為憑);

5、殘疾賠償金:根據(jù)受害人喪失勞動能力的程度及傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均存收入標準,自定殘之日起按二十年計算。(六十周歲以上,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上按五年計算;九級傷殘按20%計算);

6、除此之外,還可以我們還可以申請精神撫恤金、財產(chǎn)損失等項目,同時情況不同,賠償項目和標準也不經(jīng)相同。

二、工傷賠付的標準有以下:

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;

2、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金

二、工傷賠償流程如下:

1、職工發(fā)生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi),向社會保險行政部門提出工傷認定申請;

2、工傷醫(yī)療期職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;

3、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定;

4、按照傷殘等級,享受相應的工傷保險待遇。

總之工傷需要先出院。工傷賠付的標準是在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變、從工傷保險基金中支付傷殘補助金。工傷賠償流程一般是工傷認定、停工留薪期支付工資、傷殘鑒定、享受工傷保險待遇。

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      傷情相對穩(wěn)定之后?!豆毠趧幽芰﹁b定管理辦法》第七條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限),工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。第九條勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當及時對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的,勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒
    • 做傷殘鑒定是不是一定要出院才能作
      江西在線咨詢 2022-11-08
      1、工傷出院了不一定要傷好完了才能做鑒定; 2、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿的,工傷職工應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 3、法律依據(jù):《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第七條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限),工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動
    • 工傷認定已經(jīng)過了60天能不能做傷殘鑒定
      河南在線咨詢 2022-11-10
      職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。 勞動者申請工傷鑒定的需要提交以下申請材料: 1、工傷認定申請表; 2、與用人單位存在勞動關系的證明,包括事實勞動關系的證明; 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
    • 工傷后已經(jīng)做好工傷鑒定還能算病假嗎?
      安徽在線咨詢 2022-04-25
      1、只要認定下來工傷,不需要算病假,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后