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失業(yè)金是按月領(lǐng)取的。根據(jù)法律規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的單證。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，應(yīng)由本人按月到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取，同時(shí)應(yīng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如實(shí)說明求職和接受職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)情況。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件：1．用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；2．非因本人意愿中斷就業(yè)的；3．已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。非本人意愿中斷就業(yè)的情形包括：1．終止勞動(dòng)合同的：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（3）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位提前解散的。2．被用人單位解除勞動(dòng)合同的：（1）在試用期被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（5）因患病或工傷不能從事原工作；（

一、上海市高溫補(bǔ)貼按月還是按天發(fā)放？1、企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。對(duì)于勞動(dòng)者工作場所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，通過工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。2、夏季高溫津貼納入工資總額。企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場清涼飲料的供應(yīng)。3、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照?qǐng)?zhí)行。二、單位不發(fā)放高溫季節(jié)津貼，勞動(dòng)者該如何維權(quán)？用人單位違反國家勞動(dòng)保障法律、行政法規(guī)有關(guān)工作時(shí)間、工資津貼規(guī)定，侵害勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門依法責(zé)令改正。勞動(dòng)者與用人單位因發(fā)放高溫季節(jié)津貼產(chǎn)生的爭議，可通過勞動(dòng)爭議仲裁程序解決?？h級(jí)以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會(huì)保障行政部門、工會(huì)

失業(yè)失業(yè)的實(shí)施。正是基于上述各方面考慮，條例對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)作了上述規(guī)定。失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與工資和城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)掛鉤，主要考慮到隨著社會(huì)進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人民的生活水平應(yīng)逐步提高，與此相適應(yīng)，失業(yè)保險(xiǎn)待遇的水平也應(yīng)逐步提高，使失業(yè)人員和其他勞動(dòng)者一樣，享受社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。將失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與最低工資和城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)掛鉤，可使失業(yè)保險(xiǎn)金隨著最低工資和城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而調(diào)整，有利于保障失業(yè)人員的基本生活。同時(shí)，考慮到各地社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在較大差異，情況千差萬別，全國規(guī)定一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)不好操作。為此，條例將具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況自行確定。

根據(jù)《浙江省失業(yè)保險(xiǎn)條例》第三十條，失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止或者解除之日起60日內(nèi)，持用人單位出具的勞動(dòng)關(guān)系終止或者解除證明，到當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)進(jìn)行審核，并從批準(zhǔn)的次月起發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。每個(gè)月幾號(hào)失業(yè)金發(fā)放一般是在月中或者月尾，在15號(hào)左右或者30號(hào)左右。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限主要依據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)年限來確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年：最長12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年：最長18個(gè)月?！蛾P(guān)于買賣合同司法解釋三》第二十四條的規(guī)定，買賣合同約定逾期付款違約金，但對(duì)賬單、還款協(xié)議等未涉及逾期付款責(zé)任，出賣人根據(jù)對(duì)賬單、還款協(xié)議等主張欠款時(shí)請(qǐng)求買受人依約支付逾期付款違約金的，人民法院應(yīng)予支持，但對(duì)賬單、還款協(xié)議等明確載有本金及逾期付款利息數(shù)額或者已經(jīng)變更買賣合同中關(guān)于本金、利息等約定內(nèi)容的除外。也就是說如果明

一、產(chǎn)假工資是按月發(fā)放還是一次性發(fā)放好按月發(fā)放。如果公司參加了生育保險(xiǎn)，由社保按照公司參保繳費(fèi)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付；若公司未參加生育保險(xiǎn)，按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)按月支付。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。二、產(chǎn)假工資如何計(jì)算及領(lǐng)取產(chǎn)假工資按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的，如果用人單位為女職工參加了生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼；如果未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支

傷殘軍人撫恤金按月發(fā)放還是按季度發(fā)放殘疾軍人撫恤金的發(fā)放，各個(gè)省市、地區(qū)、縣市、甚至社區(qū)是各各不同的，可能對(duì)于等級(jí)高一點(diǎn)的還是按月發(fā)放多一點(diǎn)，但是每月、每季、每半年發(fā)放的頻率發(fā)放都是到處多有的，具體的需要去咨詢有關(guān)部門。按照民政部在2017年年底的時(shí)候出臺(tái)的最新規(guī)定，從2017年10月1日起將會(huì)按照新的標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放撫恤金，其中：（一）殘疾軍人、傷殘人民警察、傷殘國家機(jī)關(guān)工作人員、傷殘民兵民工殘疾撫恤金標(biāo)準(zhǔn)（單位：元／年）一級(jí)殘疾等級(jí)殘疾，因戰(zhàn)：72850元，因公：70550元，因?。?8240元二級(jí)殘疾等級(jí)殘疾，因戰(zhàn)：65930元，因公：62460元，因?。?0130元三級(jí)殘疾等級(jí)殘疾，因戰(zhàn)：57850元，因公：54360元，因?。?0920元四級(jí)殘疾等級(jí)殘疾，因戰(zhàn)：47410元，因公：42800元，因?。?9330元五級(jí)殘疾等級(jí)殘疾，因戰(zhàn)：37040元，因公：32380元，因?。?0070

合肥生育津貼是逐月發(fā)放，生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：1、生育津貼計(jì)發(fā)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定生育津貼按照職工所在用人單位上年度月平均工資計(jì)發(fā)。生育津貼＝單位上年度月平均工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)；2、用人單位上年度月平均工資。用人單位上年度月平均工資，按照本單位向醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)的上一年度參保職工月平均工資之和除以其12月底在職職工人數(shù)確定。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算；3、生育津貼申領(lǐng)：（1）生育津貼由用人單位向當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)，并提交有關(guān)材料；（2）符合用人單位足額連續(xù)繳滿6個(gè)月職工基本醫(yī)療和生育保險(xiǎn)費(fèi)且符合政策生育或終止妊娠范圍的女職工，按照規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇；（3）用人單位欠繳職工基本醫(yī)療和生育保險(xiǎn)費(fèi)的，從欠繳次月起停止其職工的生育保險(xiǎn)待遇，欠費(fèi)在6個(gè)月以內(nèi)的，足額補(bǔ)繳所欠金額及滯納金后，按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。4、生育津貼支付。醫(yī)療保

一、失業(yè)保險(xiǎn)一次性領(lǐng)取和按月領(lǐng)取，哪個(gè)好些失業(yè)補(bǔ)助金采取逐月領(lǐng)取方式。該項(xiàng)津貼應(yīng)當(dāng)按照周期進(jìn)行發(fā)放，具體執(zhí)行將有相關(guān)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具相應(yīng)憑證，而被認(rèn)定為符合救助對(duì)象條件的失業(yè)者，只需憑借這張憑證即可前往指定銀行進(jìn)行領(lǐng)取。值得注意的是，失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限主要取決于該失業(yè)公民在過去的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納生涯中所積累的總和。據(jù)統(tǒng)計(jì)，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)10年以上的公民，其所享受的每月失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限最長可達(dá)24個(gè)月；反之，若非此情況但累計(jì)（連續(xù)）繳費(fèi)時(shí)間已滿5年但未達(dá)到10年的被救助者，其領(lǐng)取期限則最長不超過18個(gè)月；再進(jìn)一步，如果累計(jì)（連續(xù)）繳費(fèi)時(shí)間在一年以下、未滿5年的受助者，他們每月可以享受的失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限最短，僅為12個(gè)月。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)

由于生育保險(xiǎn)待遇的發(fā)放是以生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)參保企業(yè)的模式，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放生育津貼待遇時(shí)；為一次性根據(jù)單位繳費(fèi)工資總額發(fā)放至企業(yè)，然后由企業(yè)根據(jù)參保人的情況進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部調(diào)劑，發(fā)放方式也是一次性到位。一、生育險(xiǎn)最低基數(shù)是多少生育保險(xiǎn)一項(xiàng)非常特殊的情況，就是跟繳費(fèi)基數(shù)沒有關(guān)系。對(duì)于職工來說，也不需要繳納任何生育保險(xiǎn)費(fèi)，全部生育保險(xiǎn)費(fèi)都有用人單位承擔(dān)。職工需要承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人部分、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人部分和失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人部分。養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人部分全部進(jìn)入相應(yīng)的個(gè)人賬戶，個(gè)人不可能吃虧。生育醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷。生育保險(xiǎn)的待遇只要符合政策，報(bào)銷范圍內(nèi)的都是100%報(bào)銷，但是是定額享受。一般為了杜絕生育保險(xiǎn)基金的浪費(fèi)，限額一般在3000~5000元。限額跟繳費(fèi)基數(shù)一般沒有關(guān)系。在生育期間超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)(含自費(fèi)藥品和營養(yǎng)藥品的藥費(fèi))由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。比如追求較好的住宿條件選擇單間、較好的藥

最新政策：7月起，常州市區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放最低標(biāo)準(zhǔn)由949元/月提高到988元/月，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間參加市本級(jí)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)由3507元提高到3797元。此次調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的范圍為新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)和武進(jìn)區(qū)。溧陽市、金壇區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由當(dāng)?shù)厝松绮块T根據(jù)《江蘇省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定有關(guān)精神并參照當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。符合申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金條件的失業(yè)人員可按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，失業(yè)前所在單位和本人足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，繳費(fèi)每滿1年享受2個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，但最長領(lǐng)取期限不超過24個(gè)月。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法及《江蘇省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定，自2011年7月1日起，我市的失業(yè)保險(xiǎn)核定標(biāo)準(zhǔn)為：繳費(fèi)不滿10年的，按照失業(yè)人員失業(yè)前12個(gè)月月平均繳費(fèi)基數(shù)的40%確定;繳費(fèi)滿10年不滿20年的，按照失業(yè)人員失業(yè)前12個(gè)月月平均繳費(fèi)基數(shù)的45%確定;繳費(fèi)20年以上的，按照失

以個(gè)人身份參保繳費(fèi)可以選擇每年繳費(fèi)一次；以單位身份參保繳費(fèi)每月繳費(fèi)一次。我國法律規(guī)定，用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。30歲交養(yǎng)老保險(xiǎn)需交幾年養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)必須滿規(guī)定的最低年限，一般是15年，到退休年齡才可享受養(yǎng)老金待遇；有工作單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業(yè)還得繼續(xù)繳費(fèi)，直至退休。靈活就業(yè)人員個(gè)人參保，繳滿15年，可以停止繳費(fèi)，但這樣直接影響以后退休金待遇，建議也繳費(fèi)到退休年齡?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》中規(guī)定：第十六條：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可

醫(yī)療保險(xiǎn)按月繳納繳費(fèi)方式大體有三種：一是定期交費(fèi)，可按月、按季度繳納保險(xiǎn)費(fèi)，也可按半年或年繳納保險(xiǎn)費(fèi)；二是不定期交費(fèi)，家庭收入好時(shí)交，不好時(shí)可不交；三是一次性繳費(fèi)，根據(jù)自己年老后的保障水平將保險(xiǎn)費(fèi)一次交足，到60周歲后按規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老金。今年居民醫(yī)保怎么交今年居民交醫(yī)保的方式如下：1、身份證正反面復(fù)印件、2、醫(yī)?？◤?fù)印件；3、醫(yī)療費(fèi)用原始發(fā)票；4、住院病歷的復(fù)印件（蓋醫(yī)院公章）：包括病案首頁、長期醫(yī)囑和臨時(shí)醫(yī)囑、出院記錄等；5、醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)匯總表；6、出院證明；7、所在學(xué)院出據(jù)相關(guān)證明：放假、實(shí)習(xí)、休學(xué)證明（寫明原籍或?qū)嵙?xí)地）等。辦理醫(yī)保的相關(guān)事項(xiàng)：1、參保對(duì)象。各類在校全日制學(xué)生、科研院所中接受普通高等學(xué)歷教育的全日制本專科生、全日制研究生；2、參保范圍。按照屬地原則通過參加學(xué)校所在地城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)解決大學(xué)生就醫(yī)問題，按照當(dāng)?shù)匾?guī)定繳費(fèi)并享受相應(yīng)待遇，待遇水平不低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民。也就是

一、失業(yè)保險(xiǎn)金每月幾號(hào)發(fā)放到賬？失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放時(shí)間2023領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保人員，不含參保不足1年個(gè)人不繳費(fèi)的農(nóng)民合同制工人，可以申領(lǐng)6個(gè)月的失業(yè)補(bǔ)助金。失業(yè)金可以領(lǐng)幾個(gè)月失業(yè)金的領(lǐng)取時(shí)間跟繳納社保的時(shí)間是有關(guān)系的，但一般多可以領(lǐng)24個(gè)月左右。根據(jù)法規(guī)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照法規(guī)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。失業(yè)保險(xiǎn)金也就是失業(yè)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償，目的是為了保證失業(yè)人員的基本生活需要。一般情況下，每月15日失業(yè)補(bǔ)助金按月發(fā)放，從申領(lǐng)之月起計(jì)發(fā)，每月15日為系統(tǒng)發(fā)放日，如遇節(jié)

事實(shí)上，薪資結(jié)算并非依賴日歷上的30或31天。對(duì)于我們每個(gè)員工的工酬而言，有一套名為“月計(jì)薪天數(shù)”的特殊單位被用作計(jì)算依據(jù)。值得一提的是，這一計(jì)薪天數(shù)具有明確且統(tǒng)一的計(jì)算準(zhǔn)則。據(jù)我國勞動(dòng)和社會(huì)保障部于2008年頒布實(shí)施的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》中提到，職工的月計(jì)薪天數(shù)應(yīng)為21．75天。《勞動(dòng)法》第五十一條法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。