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2024工傷勞動能力鑒定找哪個部門做，要等多久才能出結(jié)果

來源：法律編輯整理時間： 2024-03-31 01:57:17 156 人看過

工傷勞動能力鑒定找哪個部門做，要等多久才能出結(jié)果

一、鑒定找哪個部門

勞動能力鑒定機構(gòu)是勞動能力鑒定委員會，分為兩級：省級勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論是第一級的鑒定結(jié)論，省級勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論是最終的鑒定結(jié)論。

勞動能力鑒定委員會的組成，由本級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)的代表以及用人單位的代表組成。

勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?，將具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識和具有良好的職業(yè)品德的專家列入專家?guī)熘?，作為勞動能力鑒定專家組的備用人選。

省、地（市）二級勞動鑒定委員會按照評殘標準鑒定傷殘等級和護理等級。勞動鑒定委員會受當(dāng)?shù)卣?，由勞動、衛(wèi)生、工會等部門的有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)組成，下設(shè)辦公室負責(zé)日常工作?？梢晕杏匈Y格的醫(yī)院，也可以聘請有關(guān)專家組成專家組或者設(shè)立勞動鑒定中心，開展勞動鑒定工作，但應(yīng)當(dāng)客觀公正地作出鑒定結(jié)論。

二、多長時間出結(jié)果

勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自書到鑒定申請之日起60天內(nèi)作出鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日，以下是相關(guān)規(guī)定：

《工傷保險條例》

第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。

《工傷保險條例》第二十五條

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一、申請鑒定要多久才去做勞動能力鑒定申請鑒定后，去做勞動能力鑒定的時間并沒有具體的規(guī)定。勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并需要提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料后，進行審核后，會通知鑒定的具體時間。《工傷保險條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。二、申請勞動能力鑒定時效是如何規(guī)定的申請勞動能力鑒定時效的規(guī)定如下：1、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在

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一、勞動能力鑒定做完多久可以有結(jié)果勞動能力鑒定做完60日可以有結(jié)果，勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，如果申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。二、勞動能力鑒定申請書怎么寫合適申請勞動能力鑒定書面申請書的撰寫需要寫明員工姓名、年齡、民族、身份證號碼等員工信息，同時要寫明單位名稱，員工在單位從事何種工作，事故發(fā)生經(jīng)過以及工傷認定書的編號等，最后表明傷情穩(wěn)定，滿足勞動能力鑒定的條件，申請鑒定。三、勞動能力鑒定檢查項目勞動能力鑒定檢查項目具體如下：1．工傷職工勞動功能障礙程度等級鑒定；2．非法用工單位傷殘人員勞動能力鑒定；3．勞動能力復(fù)審鑒定；4．勞動能力復(fù)查鑒定；5．延長醫(yī)療期確認；6．工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認；7．延長停工留薪期確認；

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個人申請勞動能力鑒定需要六十天出結(jié)果。勞動能力鑒定費用由用人單位承擔(dān)或者工傷保險基金支付，如果復(fù)查鑒定的結(jié)論和初次鑒定的結(jié)論一樣，則由申請人承擔(dān)。一、個人申請勞動能力鑒定需要多久出結(jié)果個人申請勞動能力鑒定一般需要是60日出結(jié)果，必要時，可能延長30日。工傷事故中經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，可以進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。二、勞動能力鑒定費用由誰承擔(dān)勞動能力鑒定費用由申請人預(yù)先承擔(dān)，然后根據(jù)鑒定結(jié)果、用人單位工傷投保情況、鑒定的次數(shù)不同，分別由不同的主體實際承擔(dān)。1.初次

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一、勞動能力如何鑒定勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后，勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標準，運用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件，也是工傷保險管理工作的重要內(nèi)容。（一）鑒定申請1、職工發(fā)生工傷并經(jīng)勞動保障行政部門工傷認定后，在停工留薪期內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者停工留薪期滿仍不能工作的，可申請勞動能力鑒定。2、職工因病或非因工致殘，原則上應(yīng)當(dāng)經(jīng)過系統(tǒng)治療和康復(fù)治療一年以上，病情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，方可進行勞動能力鑒定。未經(jīng)系統(tǒng)治療的或傷病情未穩(wěn)定的，不予受理。特殊疾病或離休干部視情況而定。3、用人單位應(yīng)當(dāng)為因工受傷和因病、非因工職工申請勞動能力鑒定。用人單位拒不為工傷職工提出勞動能力鑒定申請的，工傷職工或其直系親屬可以憑《工傷認定決定書》直接提出勞動能力鑒定申請。自由職業(yè)者因病或

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勞動能力鑒定發(fā)生在工傷認定之后，可以由用人單位、勞動者本人或近親屬向用人單位所在地的、設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。需要注意的是，申請勞動能力鑒定需要攜帶相關(guān)資料，否則將無法被勞動能力鑒定委員會受理。一、勞動能力鑒定的程序有哪些1、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請；2、提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；3、設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人；4、申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定

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