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當(dāng)工傷致殘時(shí)需要做勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行。勞動(dòng)能力鑒定是通過對(duì)一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。

一、勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定區(qū)別

一、勞動(dòng)能力鑒定、傷殘?jiān)u定和傷情鑒定的聯(lián)系：

1、都需要由具有相應(yīng)資格的專業(yè)人員進(jìn)行。

2、都必須依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

3、很多情況下，特別是在受害人重傷的情況下，往往同時(shí)會(huì)出現(xiàn)受害人殘疾，兩者經(jīng)常同時(shí)出現(xiàn)。

4、作為案件中的證據(jù)之一，評(píng)定結(jié)論和鑒定結(jié)論的法律地位相等。

二、勞動(dòng)能力鑒定、傷殘?jiān)u定和傷情鑒定的區(qū)別：

1、確定的時(shí)間不同。傷情鑒定在傷情發(fā)生后即應(yīng)進(jìn)行，而傷殘?jiān)u定則應(yīng)在治療終結(jié)后進(jìn)行，這是因?yàn)閮烧叩脑u(píng)價(jià)基礎(chǔ)不一樣。

2、提出鑒定的時(shí)間和機(jī)關(guān)不同。勞動(dòng)能力鑒定由勞動(dòng)者或家屬或單位向勞動(dòng)部門提出；傷情鑒定一般由公安機(jī)關(guān)提出；交通事故傷殘?jiān)u定一般由公安機(jī)關(guān)或由當(dāng)事人向法院或向第三方有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)提出鑒定申請(qǐng)。

3、目的不同。傷殘?jiān)u定主要在于評(píng)判治療終結(jié)后的傷殘程度，即對(duì)受害人工作、生活、社交能力的影響程度，傷殘鑒定的等級(jí)直接影響到鑒定的結(jié)果。而傷情鑒定在于確定損傷本身的嚴(yán)重程度。

4、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)不同。勞動(dòng)能力鑒定除了用于工傷的《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》，還有非工傷用的《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》；傷殘?jiān)u定的依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)是《人體損傷致殘程度分級(jí)》；而傷情鑒定，依據(jù)有《人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。

5、使用目的不同。

6、等級(jí)劃分不同。

二、工傷傷殘鑒定該怎么做

（1)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。（2)勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。（3)勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。（4)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。（5)申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。（6)自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。在受了工傷之后醫(yī)療期結(jié)束可以進(jìn)行傷殘鑒定，需要注意的是這也是有時(shí)間限制的，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出申請(qǐng)，工傷傷殘鑒定怎么做的具體流程主要分為六步，包括了對(duì)傷殘鑒定結(jié)果不服的申訴，申請(qǐng)?jiān)俅舞b定等步驟。

三、哪些人可以享受退休后待遇？

1.男職工年滿60周歲，女職員年滿55周歲、女工年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的;2.從事井下、高空、高溫，特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害工作的，男性滿55周歲，女性滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的;3.男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的;4.因公致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的;5.患職業(yè)病，屬于乙、丙兩類的離職修養(yǎng)職工，本人自愿，也可以退休。對(duì)不具備退休條件，由醫(yī)院辦證明，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工，亦可以辦理退職。