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物業(yè)公司跑路的行為，可以要求其承擔(dān)法律違約責(zé)任。物業(yè)運(yùn)行后，業(yè)主可以共同解雇原物業(yè)服務(wù)企業(yè)，選擇新的物業(yè)公司。物業(yè)服務(wù)企業(yè)的選擇應(yīng)通過(guò)招標(biāo)的方式進(jìn)行。根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》規(guī)定，物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照物業(yè)服務(wù)合同提供相應(yīng)的服務(wù)。物業(yè)服務(wù)企業(yè)未履行物業(yè)服務(wù)合同，損害業(yè)主人身和財(cái)產(chǎn)安全的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。國(guó)家提倡建設(shè)單位按照房地產(chǎn)開發(fā)與物業(yè)管理分離的原則，通過(guò)招標(biāo)方式選擇物業(yè)服務(wù)企業(yè)?，F(xiàn)在物業(yè)公司有欠費(fèi)還用換物業(yè)公司嗎物業(yè)公司換了以前欠費(fèi)不可以不交。現(xiàn)在的物業(yè)公司跟之前的物業(yè)公司也會(huì)進(jìn)行交接，舊的物業(yè)公司會(huì)把債權(quán)轉(zhuǎn)給新的物業(yè)公司，新的物業(yè)公司也會(huì)收取之前拖欠的物業(yè)費(fèi)用。業(yè)主應(yīng)當(dāng)根據(jù)物業(yè)服務(wù)合同的約定交納物業(yè)服務(wù)費(fèi)用?！段飿I(yè)管理?xiàng)l例》第三十五條物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照物業(yè)服務(wù)合同的約定，提供相應(yīng)的服務(wù)。物業(yè)服務(wù)企業(yè)未能履行物業(yè)服務(wù)合同的約定，導(dǎo)致業(yè)主人身、財(cái)產(chǎn)安全受到損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法

一、欠賬人突然死了該如何辦欠賬人突然死了債務(wù)應(yīng)當(dāng)按照以下情形處理：1．債務(wù)人死亡的，其遺產(chǎn)繼承人應(yīng)當(dāng)以其繼承的遺產(chǎn)為限為被繼承人償還債務(wù)；2．沒有遺產(chǎn)的，如果債務(wù)有保證人的，應(yīng)當(dāng)由保證人承擔(dān)保證責(zé)任；3．如果該債務(wù)屬于夫妻共同債務(wù)的，債務(wù)人死亡后應(yīng)當(dāng)由其配偶承擔(dān)債務(wù)。4．如果沒有以上情形的，債權(quán)債務(wù)消滅，不需要再還?！睹穹ǖ洹返谝磺б话傥迨艞l分割遺產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)清償被繼承人依法應(yīng)當(dāng)繳納的稅款和債務(wù)；但是，應(yīng)當(dāng)為缺乏勞動(dòng)能力又沒有生活來(lái)源的繼承人保留必要的遺產(chǎn)。二、我被欠債人恐嚇了如何辦欠債人欠錢不還，債權(quán)人可以到法院起訴對(duì)方，如果欠債人威脅恐嚇要債人的可以報(bào)警處理。我國(guó)法律規(guī)定，寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。《治安管理處罰法》第四十二條有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情

老公突然欠債十幾萬(wàn)，如果是共同債務(wù)，應(yīng)當(dāng)共同償還，是否應(yīng)該離婚需要看個(gè)人意愿。共同財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)?，由雙方協(xié)議清償；協(xié)議不成時(shí)，由人民法院判決。如果是個(gè)人債務(wù)，那欠的債由對(duì)方個(gè)人償還。具體處理如下：夫妻離婚，個(gè)人債務(wù)由債務(wù)人自己承擔(dān)；對(duì)于夫妻共同債務(wù)應(yīng)當(dāng)共同承擔(dān)。共同財(cái)產(chǎn)不足清償或者財(cái)產(chǎn)歸各自所有的，由雙方協(xié)議清償；協(xié)議不成的，由人民法院判決。當(dāng)事人的離婚協(xié)議或者人民法院生效判決、裁定、調(diào)解書已經(jīng)對(duì)夫妻財(cái)產(chǎn)分割問題作出處理的，債權(quán)人仍有權(quán)就夫妻共同債務(wù)向男女雙方主張權(quán)利。一方就夫妻共同債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任后，主張由另一方按照離婚協(xié)議或者人民法院的法律文書承擔(dān)相應(yīng)債務(wù)的，人民法院應(yīng)予支持。夫妻共同債務(wù)主要是基于夫妻家庭共同生活的需要，以及對(duì)共有財(cái)產(chǎn)的管理、使用、收益和處分而產(chǎn)生的債務(wù)?！睹穹ǖ洹返谝磺Я惆耸艞l離婚時(shí)，夫妻共同債務(wù)應(yīng)當(dāng)共同償還。共同財(cái)產(chǎn)不足清償或者財(cái)產(chǎn)歸各自所有的，由雙方協(xié)議清償；

如果老板非法扣除員工的工資,員工可以采取多種途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。首先,可以與老板進(jìn)行協(xié)商,嘗試通過(guò)溝通解決問題。如果協(xié)商無(wú)果,可以考慮向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果調(diào)解失敗,可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果仲裁結(jié)果不滿意,可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令。如果對(duì)仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟,或者采取其他合法途徑。老板非法扣除我們的工資,我們可以采取以下途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益:與老板進(jìn)行協(xié)商、向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、直接向人民法院申請(qǐng)支付令、向勞動(dòng)行政部門投訴、對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟,或者采取其他合法途徑。 工 資 維 權(quán) 途 徑 有 哪 些 ？工資維權(quán)途徑有哪些？根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者如果因工資待遇問題與用人單位發(fā)生糾紛，可以采取以下途徑進(jìn)行維權(quán)：1. 協(xié)商解決：勞動(dòng)者可以與用人單

如果宅基地房屋繼承人是本集體經(jīng)濟(jì)組織成員，符合宅基地申請(qǐng)條件的，可以申請(qǐng)取得該宅基地；如果不符合申請(qǐng)條件，則可以將房屋賣給本村其他符合申請(qǐng)條件的村民，由該村民申請(qǐng)獲得該宅基地。不愿出賣，該房屋不得翻建、改建、擴(kuò)建，待處于不可居住狀態(tài)時(shí)，宅基地由集體經(jīng)濟(jì)組織收回。宅基地戶主死亡變更流程是什么農(nóng)村戶主去世的，宅基地使用權(quán)變更的，可以到不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)申請(qǐng)轉(zhuǎn)移登記，申請(qǐng)時(shí)提交不動(dòng)產(chǎn)權(quán)屬證書或者其他權(quán)屬來(lái)源材料；依法繼承的材料等。宅基地使用證變更工作程序：審查證件情況調(diào)查測(cè)量尺寸填寫報(bào)表上報(bào)審批發(fā)證《不動(dòng)產(chǎn)登記暫行條例實(shí)施細(xì)則》第四十二條因依法繼承、分家析產(chǎn)、集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部互換房屋等導(dǎo)致宅基地使用權(quán)及房屋所有權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移申請(qǐng)登記的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情況，提交下列材料：（一）不動(dòng)產(chǎn)權(quán)屬證書或者其他權(quán)屬來(lái)源材料；（二）依法繼承的材料；（三）分家析產(chǎn)的協(xié)議或者材料：（四）集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部互換房屋的協(xié)議；

在聚會(huì)飲酒過(guò)程中如有成員不幸離世，其親屬有權(quán)要求參與聚會(huì)的其他人員承擔(dān)補(bǔ)充性的賠償責(zé)任。然而，此類事件的處理方式往往根據(jù)具體情形而定，絕大多數(shù)情況下，產(chǎn)生人身?yè)p害的相關(guān)飲酒者需自行承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。但是，若涉及到強(qiáng)迫性的過(guò)量勸酒、惡意的勸酒行為以及人為因素導(dǎo)致的過(guò)量酗酒或未能保障醉酒者的生命安全等特殊情況，那么與其共飲者亦應(yīng)對(duì)此承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。鑒于此類事件的復(fù)雜性，同席或同行的友好人士已經(jīng)履行了必要的提醒、勸阻、告知家屬，關(guān)心照顧以及安全護(hù)送等義務(wù)且在此過(guò)程中并無(wú)任何過(guò)失，則上述友人均無(wú)需受到賠償責(zé)任的追究?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倭鍡l行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò)，其不能證明自己沒有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一千一百六十六條行為人造成他人民事權(quán)益損害，不論行為人有無(wú)過(guò)錯(cuò)，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，依照其規(guī)定。

1、繼承人繼承房產(chǎn)貸款人去世后，其房產(chǎn)由法定繼承人繼承。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百五十九條規(guī)定：“繼承遺產(chǎn)應(yīng)當(dāng)清償被繼承人依法應(yīng)該繳納的稅款和債務(wù)，繳納稅款和清償債務(wù)以他的遺產(chǎn)實(shí)際價(jià)值為限，超過(guò)遺產(chǎn)實(shí)際價(jià)值部分，繼承人自愿償還的不在此限。”也就是說(shuō)，如果房屋貸款人有遺產(chǎn)繼承人，那他的繼承人在繼承遺產(chǎn)的同時(shí)也要繼承其貸款債務(wù)。貸款人的遺產(chǎn)應(yīng)當(dāng)被用來(lái)償還其生前債務(wù)和應(yīng)繳納款。對(duì)于超出其遺產(chǎn)實(shí)際價(jià)值部分的債務(wù)，繼承人可自行選擇是否償還。也就是說(shuō)貸款人去世后，繼承人要將其貸款等債務(wù)償還。2、繼承人放棄繼承房產(chǎn)我國(guó)《民法典》中第一千一百五十九條的規(guī)定：“繼承人放棄繼承的，對(duì)被繼承人依法應(yīng)當(dāng)繳納的稅款和債務(wù)可以不負(fù)償還責(zé)任?！币簿褪钦f(shuō)如果繼承人放棄繼承死者留下的遺產(chǎn)，那死者留下的貸款債務(wù)也會(huì)被一并放棄，繼承人不需要償還。不過(guò)，如果按揭抵押貸款的房子還沒有辦下來(lái)產(chǎn)權(quán)證的，房產(chǎn)由開發(fā)商處置，同

通常情況下，公司會(huì)每月從您的薪資當(dāng)中扣除相應(yīng)金額作為您的住房公積金繳款。然而，部分企業(yè)為了方便財(cái)務(wù)結(jié)算，會(huì)將員工的住房公積金繳款分成3至6個(gè)月進(jìn)行統(tǒng)一繳納給住房公積金管理中心，這便導(dǎo)致了“賬號(hào)不存在”的現(xiàn)象發(fā)生。這種情況的原因可能包括新員工開戶的滯后性、已經(jīng)被扣除的款項(xiàng)尚未及時(shí)匯入住房公積金管理中心以及系統(tǒng)技術(shù)故障等多種因素。若遇到此類問題，請(qǐng)您及時(shí)聯(lián)系當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理中心進(jìn)行查詢和解決?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第十五條單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位與職工終止勞動(dòng)關(guān)系的，單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。

1、在試用期中，公司也不能隨意解除合同，除非有《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條第（一）（二）項(xiàng)規(guī)定之情形。公司讓你辭職可能是個(gè)“陷阱”，你如果向公司提出辭職申請(qǐng)，將拿不到任何補(bǔ)償；因此，你無(wú)論如何也不能主動(dòng)提出解除合同或辭職，或者與公司協(xié)商好補(bǔ)償金后，再辭職。2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。以上是對(duì)被辭退了怎么辦的回答。公司通知我不用上班怎么辦單位沒有理由，將員工辭退，則是非法辭退。位非法辭退員工，單位應(yīng)向員工經(jīng)濟(jì)賠償金，即雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是根據(jù)您在單位的工作年限和工資確定的。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)

今年25歲的小雨（化名），4年前大學(xué)一畢業(yè)就嫁給了一位年輕有為的房地產(chǎn)商，可4年不到兩人又走到分手的邊緣。小雨請(qǐng)求法院判決其與丈夫離婚并分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)784萬(wàn)余元。然而法庭上，她的丈夫卻說(shuō)，房地產(chǎn)公司已轉(zhuǎn)讓給他人，還欠他人100萬(wàn)元的借款。昨日，金水區(qū)法院開庭審理了此案。妻子：家庭暴力逼我離婚小雨在起訴書中稱，2005年11月22日她與丁某結(jié)婚。由于雙方婚前缺乏了解，婚后感情一般，在共同生活中，丁某經(jīng)常因區(qū)區(qū)小事向她實(shí)施家庭暴力，甚至在她懷孕期間也不例外。更讓小雨不能忍受的是，丁某連她的父母也打罵。小雨稱，今年2月份，她在父母陪同下去珠海休養(yǎng)，丁某知道后立刻就跟隨過(guò)去，見到她就是痛打，她的父母上前阻攔，都被丁某拳打腳踢，丁某還掄起碩大的臺(tái)燈底座朝岳父扔去，把門框都砸出一個(gè)深坑?！拔腋赣H還因此心臟病發(fā)作昏了過(guò)去，險(xiǎn)些危及生命，這一點(diǎn)當(dāng)?shù)嘏沙鏊木於伎梢宰髯C?！毙∮赀€稱，兩人的兒子出生后，

假如在婚姻關(guān)系有效期內(nèi)，您的伴侶所借貸之款項(xiàng)歸類為夫妻共負(fù)的職責(zé)范圍之內(nèi)，那么毫無(wú)疑問，您也需要肩負(fù)起相應(yīng)的還債責(zé)任。若此次借款行為并非源自于夫妻雙方的共同意愿，通常而言，您將無(wú)需對(duì)此債務(wù)負(fù)責(zé)償還，除非債權(quán)人能夠以充分的理由，證明此項(xiàng)債務(wù)確實(shí)是為了滿足夫妻共同生活所需、共同參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程或者基于夫婦二人共同意志而產(chǎn)生的。在實(shí)踐操作中，您可以先對(duì)借款的詳細(xì)信息進(jìn)行深入了解，包括借款的用途、數(shù)額以及還款期限等等。倘若借款是為了維持家庭共同生活或參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，那么這種情況很可能被視為夫妻共同債務(wù)。然而，如果借款的數(shù)額已經(jīng)超過(guò)了家庭日常生活所需，您可能需要債權(quán)人提供相關(guān)證據(jù)來(lái)證實(shí)借款的確是為了滿足夫妻共同生活或共同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需求。如果最終確認(rèn)借款屬于夫妻共同債務(wù)，您可以嘗試與您的伴侶就還款事宜進(jìn)行商議，或者依據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)狀況，共同承擔(dān)還款責(zé)任。若無(wú)法達(dá)成共識(shí)，債權(quán)人可能會(huì)選擇通過(guò)法律途徑，如

我是長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)的一名農(nóng)民，于2006年3月底在長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局買了一份自由職業(yè)者的養(yǎng)老保險(xiǎn),已經(jīng)交了3年了。今年3月中旬去續(xù)第4次保時(shí)，工作人員突然告訴我不能在芙蓉區(qū)交了，必須到我的戶口所在地岳麓區(qū)去交。于是，我又來(lái)到岳麓區(qū)交費(fèi)，結(jié)果也告之不能交，原因是我的戶口是農(nóng)村戶口。我真的是欲哭無(wú)淚，既然一開始讓我參了保，為什么交了幾年后又不能交了呢?這會(huì)不會(huì)影響將來(lái)我拿養(yǎng)老金?我到底該怎么辦?小周調(diào)查附記：3月25日，記者采訪了長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的一名工作人員，她解釋說(shuō)，以前，農(nóng)村戶口的人員可以在其從業(yè)的單位或以個(gè)體工商業(yè)者的身份參加城鎮(zhèn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，但現(xiàn)在國(guó)家已出臺(tái)了農(nóng)村戶口人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，該部門已停辦了農(nóng)村戶口人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)，農(nóng)村戶口的人員只能到戶口所在地參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。目前，此事涉及到的并不是少數(shù)人，有人已交了14年，只差一年就要拿養(yǎng)老金的一樣也中止了

一、老板突然跑路找不到人怎么辦1．務(wù)必保持淡定、避免恐慌過(guò)激。當(dāng)遭遇上司逃離，無(wú)法聯(lián)系其本人這等突發(fā)狀況時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)首要任務(wù)便是保持鎮(zhèn)靜，以免陷入驚嚇與無(wú)序之中。要理智地剖析問題成因，應(yīng)用有效策略以確保問題得到妥善解決。2．遵循法律途徑捍衛(wèi)自身權(quán)益。員工有權(quán)利也有義務(wù)借助法律手段以切實(shí)維護(hù)個(gè)人的合法權(quán)益不受侵害。此種方式建議咨詢資深律師，了解具體權(quán)益以及應(yīng)用法律途徑的知識(shí)，進(jìn)而展開相關(guān)的法律行動(dòng)。3．選擇向所在地勞動(dòng)部門進(jìn)行舉報(bào)投訴。面對(duì)工作中的困擾與麻煩，員工可選擇向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行主動(dòng)揭發(fā)投訴，爭(zhēng)取協(xié)助。全國(guó)各地勞動(dòng)部門將在職責(zé)范圍內(nèi)，全力協(xié)助員工轉(zhuǎn)眼所面臨的苦難，保障職工的合法權(quán)益。4．請(qǐng)求法律援助。若遇員工經(jīng)濟(jì)條件受限，無(wú)力支付律師費(fèi)用的困境，不妨考慮請(qǐng)求法律援助。如今國(guó)內(nèi)部分正規(guī)法律機(jī)構(gòu)均設(shè)有提供無(wú)償法務(wù)咨詢及援助服務(wù)項(xiàng)目，力圖幫助廣大員工度過(guò)工作中的困擾。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第

一、大老板會(huì)突然沒錢了嗎別看他平日里大手大腳，可能都是貸的銀行的錢二、員工提出解除勞動(dòng)合同有兩種情況（1）勞動(dòng)者可以提出解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。即在用人單位沒有過(guò)錯(cuò)的情況下，勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同，必須提前三十日以書面形式通知用人單位，不能說(shuō)走就走。（2）勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同，但必須具備以下法定條件之一：在試用期內(nèi)。試用期不但是用人單位對(duì)新招收職工各方面的情況進(jìn)行進(jìn)一步考察的期限，也是新招收職工用以考察用人單位的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬是否符合勞動(dòng)合同規(guī)定的期限。在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)用人單位的實(shí)際情況與訂立勞動(dòng)合同時(shí)所介紹的情況不相符合時(shí)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)要求解除勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者由于個(gè)人原因，不能或不愿意再在該用人單位工作，興要在試用期內(nèi)，也可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。三、公司拖欠工資多久算違法公司只要拖欠工資就是違法的，不論時(shí)間長(zhǎng)短。用人單位應(yīng)當(dāng)在