久久久久久久久毛片精品,国模无码人体一区二区,久久国产乱子伦精品免费女人,国产

公司沒有買工傷保險(xiǎn)怎樣解決

來源：法律編輯整理時間： 2023-11-24 18:01:50 298 人看過

公司沒有買工傷保險(xiǎn)解決方法是：

員工可以要求公司購買，公司拒絕的，員工可以向社保行政部門舉報(bào)，由社保行政部門責(zé)令公司購買，補(bǔ)繳其應(yīng)繳的費(fèi)用；并按日對其加收一定的滯納金。

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條

用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

二、公司沒有買工傷保險(xiǎn)可以申請工傷認(rèn)定嗎

公司沒有買工傷保險(xiǎn)，員工受傷的，也可以申請工傷認(rèn)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

三、公司沒有買工傷保險(xiǎn)可以離職嗎

公司沒有買工傷保險(xiǎn)的，員工可以申請離職。

《勞動合同法》第三十八條

用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報(bào)酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第四章　勞動合同的解除和終止　　第三十八條　【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：\n（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；\n（二）未及時足額支付勞動報(bào)酬的；\n　?。ㄈ┪匆婪閯趧诱呃U納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；\n（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；\n（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；\n（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。\n用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】

擴(kuò)展閱讀

工傷險(xiǎn)購買了沒有？如何解決？
279人看過
勞動法工傷公司沒買保險(xiǎn)應(yīng)該怎樣辦理
498人看過
勞務(wù)公司給員工買工傷保險(xiǎn)怎么買，員工在公司沒錢
312人看過
工傷公司買了保險(xiǎn)怎樣給傷者賠償？
194人看過
單位沒有工傷保險(xiǎn)出了工傷怎樣解決，法律上該怎樣規(guī)定？
181人看過
工傷，公司沒有買保險(xiǎn)，有合同，如何賠償
251人看過

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

工傷保險(xiǎn)
公司沒買工傷保險(xiǎn)事故傷害后要怎么辦？

公司沒買工傷保險(xiǎn)，但職工遭受工傷事故的，由公司依法支付以下工傷保險(xiǎn)待遇：職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；其他。一、哪些費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；(九)勞動能力鑒定費(fèi)。二、工地工傷保險(xiǎn)報(bào)銷范圍有哪些？工地工傷保險(xiǎn)報(bào)銷范圍有以下這些：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和

2023-03-24

185人看過
私營企業(yè)
公司未購買員工保險(xiǎn)的解決方案

老板沒有給員工交社會保險(xiǎn)，違反了社會保險(xiǎn)法與勞動法、工傷保險(xiǎn)條例等法律法規(guī)規(guī)定，同時也侵害了勞動者的合法權(quán)益。勞動者可以向用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門投訴并主張自已的法定權(quán)益，也可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)征收的部門投訴。勞動者不但可以要求補(bǔ)繳，還可以因此解除勞動合同并要求老板給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司給員工買保險(xiǎn)需要什么材料公司要給員工上社會保險(xiǎn)，公司要準(zhǔn)備的材料有：（1）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（副本）或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)或成立證件。（2）中華人民共和國組織機(jī)構(gòu)代碼證。（3）地稅登記證。（4）私營企業(yè)如相關(guān)證件無法清楚地認(rèn)定其單位性質(zhì)，應(yīng)補(bǔ)報(bào)能證明其私營性質(zhì)的相關(guān)資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗(yàn)資報(bào)告等）。（5）事業(yè)單位應(yīng)附有關(guān)事業(yè)單位成立的文件批復(fù)?！吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)

2023-07-08

421人看過
工傷保險(xiǎn)
沒買工傷保險(xiǎn)在公司上班受傷了算工傷嗎

一、沒買工傷保險(xiǎn)在公司上班受傷了算工傷嗎工傷的認(rèn)定是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的或者從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害，與是否購買工傷保險(xiǎn)無關(guān)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、沒有買工傷保險(xiǎn)受傷了怎么賠沒買工傷保險(xiǎn)的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認(rèn)定，

2023-06-16

149人看過
工傷保險(xiǎn)
沒有工傷能買工傷保險(xiǎn)嗎

沒有工傷能買工傷保險(xiǎn)，不是受了工傷之后買保險(xiǎn)，而是買了工傷保險(xiǎn)，認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)保險(xiǎn)待遇；職工由用人單位為其交工傷保險(xiǎn)，要帶齊用人單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書、相關(guān)核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件；參保人員身份證復(fù)印件；向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。社保只能查到工傷保險(xiǎn)正常嗎五險(xiǎn)一金中在社保網(wǎng)上只能查到養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，公積金要到公積金網(wǎng)站上查。剩余的失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)在網(wǎng)上是不能查詢的，只能憑本人身份證到社保中心去查詢。1、上網(wǎng)查詢登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。2、電話咨詢撥打勞動保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢?！吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第三

2023-07-21

466人看過

社保
對工傷保險(xiǎn)糾紛如何處理？沒有買社保工傷公司怎么賠償

一、對工傷保險(xiǎn)糾紛如何處理?工傷保險(xiǎn)糾紛可以依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟?！豆ｋU(xiǎn)條例》第五十三條有下列情形之一的，有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟：(一)申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;(二)用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;(三)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;(四)工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。二、工傷保險(xiǎn)糾紛的行政復(fù)議流程有哪些?1、申請人提出復(fù)議申請。2、復(fù)議機(jī)關(guān)受理申請后，在七天內(nèi)把復(fù)議申請書的副本或者是復(fù)印件發(fā)給被申請人。3、被申請人在收到相關(guān)資料之后要之在十日內(nèi)提出書面的答復(fù)。4、復(fù)議機(jī)關(guān)進(jìn)行審查和調(diào)查，并且提出和通過復(fù)議意見。5、復(fù)議機(jī)關(guān)制作復(fù)議決定書。三、工傷保險(xiǎn)的作用有哪些?

2023-05-20

264人看過
法律綜合知識
保險(xiǎn)公司怎樣解決理賠糾紛

一、保險(xiǎn)公司怎樣解決理賠糾紛在保險(xiǎn)理賠流程中，若出現(xiàn)任何爭議或紛爭，我們可以選擇以下幾種途徑來妥善處置：首先是通過雙方之間的友好協(xié)商，尋求達(dá)成共識，以此達(dá)到自行解決問題的目的；其次是通過公正、公平的仲裁程序妥善處理相關(guān)事務(wù)；再次，我們還可選擇向中國銀行保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會進(jìn)行投訴，由其介入處理以確保技術(shù)與服務(wù)的透明度和公正性；同時，我們還擁有法律維權(quán)的權(quán)利，可以提起訴訟以維護(hù)自身權(quán)益；最后一種方法便是通融性賠付，這是指在遵守相關(guān)規(guī)定的前提下，在保險(xiǎn)公司與消費(fèi)者之間靈活抉擇適當(dāng)?shù)睦碣r處理方式?！睹袷略V訟法》中規(guī)定：第二十二條規(guī)定對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。第二十六條規(guī)定因保險(xiǎn)合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者保險(xiǎn)標(biāo)的物所在地人民法院管轄。故我們在接到訴狀時若發(fā)現(xiàn)案件受理的法院非公司住所地法院受理時，應(yīng)向法院提出管

2024-07-23

316人看過
法律綜合知識
受工傷工地沒買保險(xiǎn)怎么打官司

一、受工傷工地沒買保險(xiǎn)怎么打官司在面臨保險(xiǎn)公司拒絕或處理賠償不公允的情況時，您享有起訴權(quán)利以維權(quán)。可參照以下步驟進(jìn)行操作：首先，原告需向人民法院遞交詳細(xì)且完備的起訴書、案件副本以及相關(guān)的佐證資料；其次，人民法院在收到上述文件和材料后，將對其進(jìn)行深入而審慎的審查；經(jīng)過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徍顺绦?，法院會做出受理決定并正式立案；在法院決定立案之后的第五個工作日內(nèi)，原告的起訴書副本將會被送達(dá)至被告手中，同時被告也需要在收到起訴書副本之日起的十五天之內(nèi)，提交書面的答辯意見；接下來是開庭審理環(huán)節(jié)；最后，根據(jù)審理結(jié)果，法院可能會進(jìn)行調(diào)解工作，或者直接作出判決?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第一百二十三條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。第一百二十四條起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、

2024-07-06

492人看過
工傷保險(xiǎn)
單位沒有工傷保險(xiǎn)出了工傷如何解決呢

單位沒有交工傷保險(xiǎn)出現(xiàn)工傷的，勞動者可以要求單位《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)費(fèi)用。因?yàn)榉梢?guī)定，單位未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。一、未買工傷保險(xiǎn)工傷賠償判例勞動者發(fā)生工傷事故后，用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn)的，工傷賠償由用人單位承擔(dān)?！吨腥A人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定

2023-06-23

498人看過

工傷保險(xiǎn)
員工受傷公司未購買工傷保險(xiǎn)，應(yīng)該怎樣處理？

用人單位沒有給員工繳納工傷保險(xiǎn)的情況，員工可以向社會保險(xiǎn)行政部門舉報(bào)。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須為勞動者繳納工傷保險(xiǎn)。當(dāng)勞動者發(fā)生工傷之后，如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險(xiǎn)，那么損失由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)；如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，那么勞動者的工傷損失由用人單位承擔(dān)。公司工傷保險(xiǎn)如何報(bào)銷公司工傷保險(xiǎn)報(bào)銷分以下步驟：1、首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請；2、如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系，包括事實(shí)勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；3、勞動局做出工傷認(rèn)定決定；4、傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定；5、把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位，勞動局會發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位；6、單位開始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)；每月20日－30日辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)。要想獲得工傷

2023-07-02

451人看過
保險(xiǎn)公司
職工工傷怎樣保險(xiǎn)公司理賠

首先是工傷保險(xiǎn)報(bào)告，用人單位為勞動者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報(bào)告。第二是工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。第三是工傷勞動能力鑒定，勞動能力鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。第四是賠償，工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。如果與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。一、停工留薪期沒滿可以在工地沒做傷殘鑒定嗎一、工傷報(bào)告

2023-03-12

234人看過
法律綜合知識
企業(yè)沒買工傷保險(xiǎn)個人怎樣申請工傷

一、企業(yè)沒買工傷保險(xiǎn)個人怎樣申請工傷當(dāng)企業(yè)未購買工傷保險(xiǎn)時，職工仍然可以依法申請工傷認(rèn)定。申請工傷認(rèn)定并不受企業(yè)是否購買保險(xiǎn)的影響，但會影響后續(xù)工傷賠償?shù)闹Ц吨黧w。1．若企業(yè)未購買工傷保險(xiǎn)，職工在取得工傷認(rèn)定決定書后，應(yīng)由企業(yè)依法承擔(dān)支付相應(yīng)賠償費(fèi)用的責(zé)任。2．根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工在發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病后，所在單位應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)向社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。3．若用人單位未提出申請，工傷職工或其直系親屬、工會組織則可在規(guī)定時限內(nèi)直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。4．在申請工傷認(rèn)定時，職工需要準(zhǔn)備一系列相關(guān)材料，包括工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料以及醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書等。二、無勞動合同申請工傷1．在沒有勞動合同的情況下，勞動者仍可直接向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定。2．由于缺乏勞動合同這一直接證

2024-07-17

489人看過
工傷保險(xiǎn)
公司給買工傷保險(xiǎn)商業(yè)險(xiǎn)不買怎么辦

公司只給員工買商業(yè)意外險(xiǎn)不買工傷險(xiǎn)，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院起訴。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。一、懷孕期間公司要求停薪留職合理嗎如果勞動者懷孕期間公司要求停薪留職的，勞動者可以通過下列方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，依法提起訴訟。二、公司扣年終獎合法嗎如果與公司依法制定的規(guī)章制度相符的，則公司扣年終獎合法。若公司違法扣除年終獎的，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，依法向人民法院提起訴訟。三、不發(fā)工資怎么辦？如何

2023-04-01

433人看過

工傷保險(xiǎn)
工傷十級沒有購買工傷保險(xiǎn)

公司沒有給員工買工傷保險(xiǎn)的，所有費(fèi)用由公司承擔(dān)。所以先和公司協(xié)商解決，公司不配合再收集證據(jù)到勞動局仲裁委員會申請仲裁，雙方不服仲裁結(jié)果都可以上訴到人民法院，經(jīng)法院擇日判決后，勞動者可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。一、工傷鑒定出結(jié)果后遲遲不給賠償怎么辦勞動者離職的時候申請用人單位支付工傷賠償金，當(dāng)用人單位不配合時，勞動者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對于仲裁結(jié)果不服的，雙方可以上訴到人民法院，由法院作出判決，然后勞動者可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。二、不給兼職工資怎么維權(quán)由于兼職一般在崗時間短，而許多公司發(fā)工資有固定時間，通常是直接委托銀行，所以兼職人員工作完成后要求公司發(fā)薪時，對方會以此為由說明公司資金未到時間調(diào)動不來，其實(shí)本質(zhì)上就是拖欠兼職員工的工資，屬于侵犯兼職員工的勞動者權(quán)益。兼職后老板拖欠工資的，兼職員工可以按以下方法處理：1、兩者協(xié)商解決。為節(jié)省時間和精力，兼職員工可以試試找所在公司協(xié)商，

2023-04-05

252人看過
合同期限
公司沒買保險(xiǎn)破產(chǎn)清算期間工傷怎么辦

依據(jù)我國社會保險(xiǎn)法的規(guī)定，公司在沒為職工購買保險(xiǎn)的，勞動者發(fā)生工傷后，公司在清算期間的，要優(yōu)先支付工傷保險(xiǎn)待遇。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。試用期用人單位不交社會保險(xiǎn)違法嗎實(shí)際上，公司的在試用期間不給員工買五險(xiǎn)一金的行為違法，因?yàn)楦鶕?jù)法律規(guī)定，只要在勞動合同成立期間，公司就要為員工繳納社會保險(xiǎn)，試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，在試用期不交、過后補(bǔ)交社保都是違法的。即使說是員工要求不必購買的，工作單位也不能免責(zé)。因?yàn)樯绫Ｊ菄覐?qiáng)制保險(xiǎn)，為職工辦理社會保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，即使員工提出要求也不能免除用人單位為職工辦理社會保險(xiǎn)的法定義

2023-02-10

441人看過