工傷了必須傷殘鑒定嗎
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時(shí)間： 2023-03-13 01:10:11
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工傷不一定要傷殘鑒定，一般工傷治療后未導(dǎo)致殘疾或者未影響勞動(dòng)能力的不需要進(jìn)行傷殘鑒定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
一、如果出現(xiàn)工傷老板不賠償怎么辦
如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)。用人單位沒(méi)去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受害人可以通過(guò)自己或者是委托親戚為自己申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條規(guī)定：勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。
勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。
生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
如果無(wú)法私了解決的，工傷處理按以下先后程序進(jìn)行：
1、先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系(有勞動(dòng)合同時(shí)不需此程序)；
2、認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟；
3、做勞動(dòng)技能鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)(特別注明不是司法鑒定)；
4、根據(jù)鑒定結(jié)果主張工傷賠償，提請(qǐng)仲裁，賠償請(qǐng)求又存在著是否一次性解決即終止用工與否兩種不同的方案，提出不同的主張。
5、首先要做的是受到傷害起1月內(nèi)由單位進(jìn)行申報(bào)工傷，如單位不申請(qǐng)則由個(gè)人自受到傷害起1年內(nèi)自行申請(qǐng)。
6、傷殘等級(jí)需待痊愈后到專業(yè)鑒定中心做鑒定，再根據(jù)鑒定結(jié)果來(lái)尋求賠償?shù)木唧w數(shù)額。
二、我想了解下勞務(wù)糾紛，工傷等如何處理
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)
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法律綜合知識(shí)一、工傷未鑒定必須賠償嗎受傷之后沒(méi)去做鑒定也沒(méi)事哦，公司還是得賠錢給你呢。但是啊，要是你所在的公司給你買了工傷保險(xiǎn)的話，那就趕緊去申請(qǐng)工傷吧，這樣就能讓社保基金來(lái)幫你出這筆醫(yī)藥費(fèi)啦。咱們國(guó)家有個(gè)專門的法律叫做《工傷保險(xiǎn)條例》，上面說(shuō)呀，員工因?yàn)楣ぷ鞒鍪率軅蛘叩昧寺殬I(yè)病，都是可以接受治療并享受工傷醫(yī)療待遇滴。而且員工們治病的時(shí)候要去跟公司簽過(guò)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)院看哦，如果實(shí)在特別著急的話，可以先去離自己最近的醫(yī)院搶救一下。只要治療工傷需要的費(fèi)用符合我們國(guó)家制定的工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄和工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，那么這些費(fèi)用就都能從工傷保險(xiǎn)基金里出啦?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)2024-07-20382人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷鑒定需要醫(yī)生出具醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定提交下列材料：勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表；工傷職工有效身份證明；有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料。一、工傷怎么做傷殘鑒定咨詢電話是多少可以撥打12333?！豆毠趧?dòng)能力鑒定管理辦法》規(guī)定:申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料:有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件。二、傷殘鑒定需要到第三方出具的工傷認(rèn)定書嗎？需要。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒(méi)有工傷認(rèn)定決定書，不能進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)鑒定的材料如下：(一)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷2023-02-12232人看過(guò) -
鑒定結(jié)論發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者的傷殘程度按規(guī)定由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定；如勞動(dòng)者或用人單位對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以向作出該鑒定結(jié)論的鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)議；對(duì)復(fù)議結(jié)論仍然不服的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。勞動(dòng)者的傷殘程度由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)委托勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定，并由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)鑒定結(jié)論作出裁決；辦理工傷傷殘鑒定只能是勞動(dòng)部門進(jìn)行鑒定，不能自己到醫(yī)院去鑒定，不然是沒(méi)有法律效力的，如果對(duì)勞動(dòng)部門鑒定的結(jié)果不滿意的，只能向上級(jí)進(jìn)行申請(qǐng)復(fù)議。工傷傷殘鑒定辦理流程是什么工傷了怎么辦1、事故發(fā)生后，單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷。單位不申報(bào)的員工或家屬可在一年內(nèi)自行申報(bào)。2、經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷后，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí)。勞動(dòng)部門認(rèn)為不屬于工傷的，當(dāng)事人可以直接向法院起訴。3、根據(jù)傷殘等級(jí)和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向社保部門申請(qǐng)賠償。單位沒(méi)有給員工上工傷保險(xiǎn)的，由單位2023-07-25167人看過(guò) -
司法鑒定機(jī)構(gòu)不一定要去指定機(jī)構(gòu)。公安部《交通事故處理程序規(guī)定》第四十條第二款規(guī)定，當(dāng)事人因交通事故致殘的，由有資質(zhì)的殘疾鑒定機(jī)構(gòu)在治療結(jié)束后對(duì)殘疾等級(jí)進(jìn)行評(píng)估。合格的檢驗(yàn)、鑒定、評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向省人民政府公安交通管理部門備案，公安交通管理部門可以向當(dāng)事人介紹合格的檢驗(yàn)、鑒定、評(píng)估機(jī)構(gòu)，由當(dāng)事人自行選擇。由此可見(jiàn)，殘疾鑒定時(shí)間在治療結(jié)束時(shí)，應(yīng)有出院診斷證明。應(yīng)當(dāng)向公安交通管理部門提出申請(qǐng)，由公安部門推薦鑒定機(jī)構(gòu)，由當(dāng)事人自行選擇。鑒定傷殘需要的材料無(wú)論通何種委托方式，傷者都要提供相關(guān)材料。交通事故傷殘鑒定材料是否完整、充分、真實(shí)，直接關(guān)系到司法鑒定機(jī)構(gòu)是否會(huì)受理。材料越充分、完整越有利于司法鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)傷者的傷情做出公平、公正、合理的傷殘級(jí)別。（一）入院記錄（二）出院記錄；（三）出院小結(jié)；（四）病歷本；（五）疾病診斷證明書；（六）損傷初期和治療終結(jié)后的X片、CT及診斷報(bào)告；（七）交通事故認(rèn)定書；（八）交通事2023-08-09210人看過(guò)
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鑒定結(jié)論[案例描述]李某系開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)業(yè)總公司電焊工，2003年9月15日在作業(yè)時(shí)，因發(fā)生電器短路灼傷雙腳，造成右小腿輕度萎縮、膝關(guān)節(jié)創(chuàng)傷性關(guān)節(jié)炎、功能不全、右前足缺失、左足趾末節(jié)缺失。2004年3月20日，李某自己找法醫(yī)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，傷殘等級(jí)定為五級(jí)。他據(jù)此要求企業(yè)兌現(xiàn)傷殘待遇，公司拒絕支付費(fèi)用。李某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門反映情況，指責(zé)企業(yè)的做法不對(duì)。但當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門卻認(rèn)為企業(yè)的做法是正確的。問(wèn)：為什么李某不能得到相應(yīng)的工傷傷殘待遇?[案例分析]職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，應(yīng)由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)和省級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定工傷傷殘等級(jí)和護(hù)理依賴程度，并據(jù)此享受《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。由于李某并非在上述勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)，雖然有法醫(yī)鑒定機(jī)構(gòu)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論，依法仍然不能享受相應(yīng)的工傷傷殘待遇。[法律法規(guī)]《工傷保險(xiǎn)條例》2023-06-09222人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)申請(qǐng)工傷認(rèn)定前是否需要進(jìn)行工傷認(rèn)定？是的工傷鑒定后是否需要鑒定如果被鑒定為工傷，經(jīng)過(guò)醫(yī)療處理，不影響身體機(jī)能，不符合傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則不需要鑒定，但單位和個(gè)人不得有異議。如果一方不同意，最終需要通過(guò)傷殘鑒定環(huán)節(jié)，出具證明，證明勞動(dòng)者因工作原因在工作時(shí)間受傷是否構(gòu)成傷殘等級(jí)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者被認(rèn)定為工傷的，在情況穩(wěn)定后，應(yīng)當(dāng)攜帶《工傷認(rèn)定書》；案件資料和與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定。被認(rèn)定為殘疾等級(jí)的，方可要求用人單位和社會(huì)保障部門按照殘疾等級(jí)在各自比例內(nèi)給予補(bǔ)償，工傷補(bǔ)償?shù)某绦蚴鞘裁?，用人單位?yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提交工傷報(bào)告行政部門自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷之日起15日內(nèi)。工傷認(rèn)定社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷（死亡）事故進(jìn)行調(diào)查，確定是否屬于工傷，這是一般工傷認(rèn)定的第一步。但是，用人單位書面批準(zhǔn)工傷，沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的，可以不按此程序辦理注2023-05-07324人看過(guò) -
勞動(dòng)功能障礙該段內(nèi)容講述了工傷的認(rèn)定程序,包括申請(qǐng)、調(diào)查和認(rèn)定等環(huán)節(jié)。根據(jù)具體情況,是否需要進(jìn)行傷殘鑒定需要進(jìn)行判斷。如果經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后沒(méi)有影響肢體功能障礙,未達(dá)到傷殘標(biāo)準(zhǔn),則可以不必進(jìn)行鑒定。但是,如果有一方不同意進(jìn)行鑒定,則最終仍需要經(jīng)過(guò)傷殘鑒定的環(huán)節(jié),并出具是否構(gòu)成傷殘等級(jí)的證明文件。工傷認(rèn)定一般于60日內(nèi)作出認(rèn)定。是否需要對(duì)工傷進(jìn)行傷殘鑒定,需要根據(jù)具體情況來(lái)決定:1.如果工傷認(rèn)定后,經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后,實(shí)際上沒(méi)有影響肢體功能障礙,未達(dá)到傷殘標(biāo)準(zhǔn),則可以不必進(jìn)行鑒定。但是,在單位或個(gè)人沒(méi)有異議的情況下,可以考慮不進(jìn)行鑒定。2.如果有一方不同意進(jìn)行鑒定,則最終仍需要經(jīng)過(guò)傷殘鑒定的環(huán)節(jié),并出具是否構(gòu)成傷殘等級(jí)的證明文件。工傷的認(rèn)定程序如下：1、申請(qǐng)。單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)認(rèn)定，單位不提申請(qǐng)的，勞動(dòng)者在一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，提工傷認(rèn)定申請(qǐng)要準(zhǔn)備相應(yīng)的材料；2、調(diào)查。接受申請(qǐng)后勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)對(duì)事故2023-09-14150人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)是的。工傷認(rèn)定后必須鑒定嗎如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后，實(shí)際沒(méi)有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒(méi)有不同意見(jiàn)的情況下。如果有一方不同意，則最終還是需要經(jīng)過(guò)傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構(gòu)成傷殘等級(jí)的證明文件才算數(shù)。如果勞動(dòng)者屬于在工作時(shí)間，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，勞?dòng)者應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果認(rèn)定為工傷的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級(jí)的，才可以按照傷殘等級(jí)，要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行應(yīng)當(dāng)賠償。工傷賠償程序是怎樣的1、工傷報(bào)告用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。2、工傷認(rèn)定由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工2023-04-29139人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)一、工傷鑒定的定義工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等二、工傷鑒定所需要的資料根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。三、工傷鑒定程序1、先提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所2023-04-28142人看過(guò) -
雇主必須申報(bào)工傷鑒定嗎？否，如果雇主未聲明，工人本人及其近親屬和工人參加的工會(huì)也可以申報(bào)工傷保險(xiǎn)條例>第17條規(guī)定，如果員工發(fā)生意外傷害或根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》被診斷為職業(yè)病職業(yè)病防治法的規(guī)定，其所在單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。因特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在工傷事故發(fā)生之日或者工傷診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地總體規(guī)劃區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定職業(yè)病相關(guān)知識(shí)：首先，如何支付工傷生活護(hù)理費(fèi)經(jīng)評(píng)估殘疾等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的員工，可按月領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)生活護(hù)理費(fèi)按三種不同方式支付等級(jí)：完全不能照顧自己，大部分不能照顧自己或部分不能照顧自己。如果無(wú)法自理的受傷工人在停職和保留工資期間需要護(hù)理，則標(biāo)2023-05-07269人看過(guò) -
醫(yī)療過(guò)錯(cuò)醫(yī)療過(guò)錯(cuò)是一種過(guò)錯(cuò)。判斷醫(yī)生是否有過(guò)錯(cuò)，應(yīng)以醫(yī)生是否履行了客觀的注意義務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，即是否采取適當(dāng)措施避免結(jié)果。醫(yī)院是否有過(guò)錯(cuò)；而且這個(gè)過(guò)錯(cuò)和患者的損害結(jié)果是否有因果關(guān)系；患者殘疾程度如何；涉及醫(yī)學(xué)專業(yè)的法官作為非醫(yī)學(xué)專業(yè)，不能通過(guò)法律認(rèn)定，必須通過(guò)專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)定?；颊呖梢愿鶕?jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》申請(qǐng)醫(yī)療過(guò)錯(cuò)鑒定、因果關(guān)系鑒定和殘疾鑒定。醫(yī)療過(guò)錯(cuò)鑒定和傷殘鑒定有什么區(qū)別1、醫(yī)療過(guò)錯(cuò)鑒定，患者可以在訴訟前先委托律師事務(wù)所到有鑒定資質(zhì)的法醫(yī)中心進(jìn)行醫(yī)療過(guò)錯(cuò)鑒定。確定醫(yī)院存在過(guò)錯(cuò)的，患者則可向醫(yī)院所在地的人民法院提起訴訟。而傷殘鑒定一般由司法部門根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)記錄或者委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘鑒定。2、醫(yī)療過(guò)錯(cuò)鑒定需證明加害人的過(guò)錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)由受害人承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任，包括證明損害事實(shí)的存在、損害結(jié)果的發(fā)生、醫(yī)療行為的過(guò)錯(cuò)、醫(yī)療行為與損害結(jié)果之間的因果關(guān)系等。而2023-08-1881人看過(guò) -
直系親屬我國(guó)的道路交通事故處理程序規(guī)定，通常來(lái)說(shuō)，交通事故做傷殘鑒定通常需要以下的材料：交通事故認(rèn)定書、有效的身份證、住院病歷、門診病歷、診斷證明、X光片、CT報(bào)告等，所有能夠證明受傷情況和住院治療情況的證明材料。然后當(dāng)事人要到現(xiàn)場(chǎng)接受檢查。最后鑒定機(jī)構(gòu)會(huì)出具鑒定報(bào)告。工傷傷殘鑒定的程序1）職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2）勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3）勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。4）設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論2023-07-01404人看過(guò)
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司法鑒定機(jī)構(gòu)一、傷殘鑒定必須在住院的地區(qū)做嗎其他做也是有效的，但最好是在當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定機(jī)構(gòu)評(píng)殘。傷殘鑒定一般由司法部門委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當(dāng)?shù)厣绫２块T的工傷鑒定中心，而其他情況的可以去當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。二、人身?yè)p害的賠償金標(biāo)準(zhǔn)殘疾賠償金的性質(zhì)是指對(duì)因殘疾而導(dǎo)致的收人減少或者生活來(lái)源喪失給予的財(cái)產(chǎn)損害性質(zhì)的賠償。根據(jù)《人身?yè)p害賠償解釋》第二十五條規(guī)定：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。三、傷殘鑒定申請(qǐng)材1、入院記錄。2、出院記錄。3、出院小結(jié)。4、病歷本。5、疾病2023-06-06261人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、傷殘鑒定必須要起訴才能申請(qǐng)嗎在不構(gòu)成訴訟主張的情況下，依然具備申請(qǐng)進(jìn)行殘疾程度鑒定的權(quán)利。為了公正準(zhǔn)確地評(píng)估傷情所導(dǎo)致的傷殘等級(jí)，這項(xiàng)工作需由具有資質(zhì)的司法鑒定機(jī)構(gòu)承擔(dān)。通常來(lái)說(shuō)，進(jìn)行此類鑒定時(shí)最少需要準(zhǔn)備如下材料：1．病歷本以及住院期間的重大病歷本；2．患者所有的X光影像學(xué)片子；3．交通事故認(rèn)定書；4．出入院小結(jié)；5．鑒定申請(qǐng)人的有效身份證明。如果申請(qǐng)人無(wú)法親自前往鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，其有權(quán)要求鑒定機(jī)構(gòu)提供上門服務(wù)以保證鑒定程序的順利進(jìn)行?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十二條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就2024-05-17360人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因... 更多>
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工傷傷殘鑒定必須康復(fù)才能鑒定嗎河北在線咨詢 2023-01-21職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。 -
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工傷證鑒定為殘疾，那必須得進(jìn)行傷殘鑒定嗎重慶在線咨詢 2022-04-16先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，構(gòu)成殘疾的，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，都是向人社局申請(qǐng)辦理，擅自到外邊做什么鑒定，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定。工傷保險(xiǎn)條例第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷 -
必須等到工傷好了做工傷鑒定嗎？寧夏在線咨詢 2023-11-20傷者經(jīng)治療后病情穩(wěn)定或者出院后就可以申請(qǐng)勞動(dòng)勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 -
車禍傷殘鑒定必須要做傷殘等級(jí)嗎？重慶在線咨詢 2023-10-08車禍傷殘?jiān)u定能重做，當(dāng)事人對(duì)車禍傷殘?jiān)u定結(jié)論有異議的，可以在接到結(jié)論復(fù)印件后三日內(nèi)提出重新鑒定的申請(qǐng)。經(jīng)縣級(jí)公安機(jī)關(guān)交通治理部分負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，應(yīng)當(dāng)另行指派或者委托專業(yè)技術(shù)職員、有資格的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行重新鑒定。
