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如何賠償工傷后遺癥
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-10-01 20:58:08 161 人看過

一、如何賠償工傷后遺癥

工傷后遺留的后遺癥也算工傷，勞動(dòng)者因工傷后遺癥所支付的康復(fù)費(fèi)用、病情惡化的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。但是如果用人單位沒有為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位自行支付。

二、報(bào)工傷后多久才能夠得到賠償金額

報(bào)工傷后一般半年內(nèi)能夠得到賠償金額。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；等工傷傷殘鑒定書下來后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)賠償給工傷職工或其家屬。

三、工傷糾紛打官司一般要多長(zhǎng)時(shí)間開庭

工傷糾紛打官司一般是在一個(gè)月到三個(gè)月之間開庭。法律規(guī)定，人民法院審理對(duì)判決的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)。人民法院審理對(duì)裁定的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定。

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：

（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；

（二）有明確的被告；

（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；

（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》（2021修正）：第一編 總則 第十章　對(duì)妨害民事訴訟的強(qiáng)制措施 第一百一十九條　拘傳、罰款、拘留必須經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。\n拘傳應(yīng)當(dāng)發(fā)拘傳票。\n罰款、拘留應(yīng)當(dāng)用決定書。對(duì)決定不服的，可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)復(fù)議一次。復(fù)議期間不停止執(zhí)行。

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    工傷后遺癥可以被認(rèn)定為工傷，并可以要求公司和保險(xiǎn)公司賠償。工傷鑒定后，可以計(jì)算出賠償數(shù)額。企業(yè)投了工傷保險(xiǎn)的，由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇；沒有投保的，則與用人單位協(xié)商解決。企業(yè)職工工傷賠償是基于對(duì)職工人身傷害后應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種法律制度，適用于我國(guó)境內(nèi)的所有企業(yè)和各種用工形式、用工期限，并以工傷存在為前提，對(duì)職工個(gè)人實(shí)行非主要過錯(cuò)責(zé)任原則。根據(jù)法律規(guī)定,工傷后遺癥也可以被認(rèn)定為工傷。工傷復(fù)發(fā)的，依舊按工傷申報(bào)和處理，社保中心會(huì)處理賠付和報(bào)銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險(xiǎn)公司賠償。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的（特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保），則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。企業(yè)職工工傷賠償是基于對(duì)職工人身造成傷害后應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種法律制度。它適用于我國(guó)境內(nèi)的所有企
    2023-12-09
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  • 工傷后遺癥還要工傷認(rèn)定嗎
    一、工傷后遺癥還要工傷認(rèn)定嗎因工受傷所導(dǎo)致的永久性傷殘或反覆發(fā)作之病情，皆稱之為“工傷后遺癥”。關(guān)于此類工傷后遺癥的申報(bào)與賠償，也采用同樣的規(guī)程執(zhí)行。若傷情復(fù)發(fā)，依然可以按照工傷流程辦理相關(guān)事宜，社會(huì)保障中心將負(fù)責(zé)處理報(bào)銷及賠償事宜。受雇員在遭遇工傷事故中所留下的殘障或引發(fā)之病痛，有權(quán)向雇主和保險(xiǎn)公司提出賠償要求。在上訴工傷鑒定程序完成以后，即可依據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)判定賠償金額。倘若用人單位已參加工傷保險(xiǎn)，則所需賠付款項(xiàng)可直接由國(guó)家指定的工傷保險(xiǎn)機(jī)制按規(guī)定額撥付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十八條勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。二、2023工傷后遺癥能再賠償嗎勞動(dòng)者在工作期間因工受到傷害的，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取措施救治受傷職工，用人單位應(yīng)30日內(nèi)為勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)者可以享受工傷待遇。發(fā)生工傷事故后，造
    2024-03-31
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  • 工傷后遺癥是否應(yīng)該獲得補(bǔ)償？
    職工因工傷而有工傷后遺癥的，工作單位應(yīng)該賠償。工傷后有后遺癥與工傷復(fù)發(fā)一樣作為工傷處理。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。一、工傷認(rèn)定需以下證明材料：1、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門作出具體的結(jié)論批復(fù)；2、因工作緊張突發(fā)疾病，應(yīng)提交工作緊張的證明材料；3、從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的，提交民政、公安部門出具的證明；4、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明；5、因公外出期間失蹤的，提交因公外出和人民法院宣告死亡的證明；6、提交公安交警部門確定的事故責(zé)任結(jié)論證明；7、特殊情況需提交的其他證明材料。二、工傷認(rèn)定流程如下：1、工傷申請(qǐng)登記；2、工傷審核，勞動(dòng)保障行政部門對(duì)申請(qǐng)人上報(bào)的材料進(jìn)行審核，作出是否受理決定；3、工傷受理；4、工傷調(diào)查核實(shí)。根據(jù)
    2023-06-30
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      澳門在線咨詢 2022-07-03
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      吉林省在線咨詢 2023-06-18
      如果是公司雇傭才是工傷，賠償是按照勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)進(jìn)行計(jì)算。
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      福建在線咨詢 2022-08-02
      一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療補(bǔ)償，醫(yī)療費(fèi)自負(fù)。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施若干問題的意見》（勞社部函〔2004〕256號(hào)）第七條規(guī)定，工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面建議，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 但工傷職工與遭受事故傷害所在單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的，工傷保險(xiǎn)關(guān)系已經(jīng)終止，舊傷