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申請民事糾紛調(diào)解的方法
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-07 08:11:46 478 人看過

出現(xiàn)民事糾紛的時(shí)候，雙方當(dāng)事人可以向人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，受理申請后會(huì)指定一個(gè)或者數(shù)個(gè)調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解。一般都要先去法院起訴立案，然后在審理法官的主持下，可以進(jìn)行調(diào)解，但要注意的是，如果有一方不同意調(diào)解，最后只能通過判決結(jié)案。有的法院有訴前調(diào)解程序，去法院立案庭，有專門的法官負(fù)責(zé)，提交書面手續(xù)即可受理，且不用交訴訟費(fèi)。但訴前調(diào)解不成時(shí)，再轉(zhuǎn)入訴訟程序。

12345可以調(diào)解民事糾紛嗎

一、12345可以調(diào)解民事糾紛嗎

1、12345不可以調(diào)解民事糾紛。12345是政務(wù)服務(wù)便民熱線，一般用于對行政職能職責(zé)、政策規(guī)定、辦事流程和其他公共服務(wù)信息的咨詢。對行政管理、社會(huì)管理、公共服務(wù)方面的投訴以及意見和建議等。對于發(fā)生民事糾紛的當(dāng)事人可以請求人民調(diào)解委員會(huì)、有關(guān)單位、有關(guān)行政部門進(jìn)行調(diào)解，也可以依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或者向人民法院提起民事訴訟。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國人民調(diào)解法》第二條

本法所稱人民調(diào)解，是指人民調(diào)解委員會(huì)通過說服、疏導(dǎo)等方法，促使當(dāng)事人在平等協(xié)商基礎(chǔ)上自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議，解決民間糾紛的活動(dòng)。

二、民事調(diào)解的流程是什么

1、需要發(fā)生民事糾紛的雙方，其中一方主動(dòng)向另一方請求進(jìn)行民事糾紛調(diào)解解決，并且得到雙方的認(rèn)可，進(jìn)行調(diào)解解決民事糾紛；

2、發(fā)生民事糾紛后，雙方最好要及時(shí)迅速查明發(fā)生糾紛的原因因素以及發(fā)生民事糾紛爭議的焦點(diǎn)，及時(shí)地發(fā)現(xiàn)民事糾紛的性質(zhì)問題，雙方的是非對錯(cuò)，并且進(jìn)行研究分析雙方的責(zé)任義務(wù)；

3、雙方都接受進(jìn)行調(diào)解解決民事糾紛后，在完成各項(xiàng)原因分析調(diào)查的前提下，雙方可以約在一起，在第三方的主導(dǎo)下，雙方充分說明實(shí)際情況和各種道理，耐心地聽取他人的看法和要求，消除疑問顧慮，達(dá)成調(diào)解共識(shí)后，在雙發(fā)簽訂調(diào)解協(xié)議條例后，便完成了民事糾紛調(diào)解程序。

《中華人民共和國人民調(diào)解法》第十七條當(dāng)事人可以向人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；人民調(diào)解委員會(huì)也可以主動(dòng)調(diào)解。當(dāng)事人一方明確拒絕調(diào)解的，不得調(diào)解。

第十八條基層人民法院、公安機(jī)關(guān)對適宜通過人民調(diào)解方式解決的糾紛，可以在受理前告知當(dāng)事人向人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。

第十九條人民調(diào)解委員會(huì)根據(jù)調(diào)解糾紛的需要，可以指定一名或者數(shù)名人民調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解，也可以由當(dāng)事人選擇一名或者數(shù)名人民調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解。

第二十條人民調(diào)解員根據(jù)調(diào)解糾紛的需要，在征得當(dāng)事人的同意后，可以邀請當(dāng)事人的親屬、鄰里、同事等參與調(diào)解，也可以邀請具有專門知識(shí)、特定經(jīng)驗(yàn)的人員或者有關(guān)社會(huì)組織的人員參與調(diào)解。人民調(diào)解委員會(huì)支持當(dāng)?shù)毓勒?、熱心調(diào)解、群眾認(rèn)可的社會(huì)人士參與調(diào)解。

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    一、民事糾紛雙方調(diào)解后法院該怎么進(jìn)行民事糾紛雙方調(diào)解后法院應(yīng)當(dāng)依法出具調(diào)解書。《民事訴訟法》第八十五條人民法院審理民事案件，根據(jù)當(dāng)事人自愿的原則，在事實(shí)清楚的基礎(chǔ)上，分清是非，進(jìn)行調(diào)解。《民事訴訟法》第八十八條調(diào)解達(dá)成協(xié)議，必須雙方自愿，不得強(qiáng)迫。調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容不得違反法律規(guī)定。《民事訴訟法》第八十九條調(diào)解達(dá)成協(xié)議，人民法院應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明訴訟請求、案件的事實(shí)和調(diào)解結(jié)果。二、法院調(diào)解書的法律效力1.結(jié)束訴訟程序。法院調(diào)解是人民法院的結(jié)案方式之一。調(diào)解協(xié)議生效，表明人民法院最終解決了雙方當(dāng)事人的糾紛，民事訴訟程序也因此而終結(jié)，人民法院不得對該案繼續(xù)進(jìn)行審理。2.確認(rèn)當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。調(diào)解協(xié)議生效后，當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系在調(diào)解協(xié)議中得到確認(rèn)，民事爭議已得到解決，當(dāng)事人不得對此法律關(guān)系再發(fā)生爭議。3.不得以同一訴訟標(biāo)的、同一的事實(shí)和理由再行起訴。調(diào)解協(xié)議生效后，民事糾紛
    2023-04-19
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  • 申請糾紛調(diào)解時(shí)效多長
    法律沒有明確的規(guī)定，需要結(jié)合實(shí)際的情況分析。《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
    2023-06-14
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  • 如何申請勞動(dòng)糾紛調(diào)解
    申請調(diào)解是當(dāng)事人表明自己希望通過調(diào)解解決勞動(dòng)爭議的意思表示。申請調(diào)解是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的一項(xiàng)權(quán)利，任何人不得干涉、限制和剝奪?！秳趧?dòng)法》規(guī)定：勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解申請人必須與勞動(dòng)爭議案件有直接利害關(guān)系，所發(fā)生的爭議在調(diào)解委員會(huì)調(diào)解范圍之內(nèi)，勞動(dòng)部《企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)組織及工作規(guī)則》規(guī)定，當(dāng)事人申請調(diào)解，應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)，以口頭或書面形式向調(diào)解委員會(huì)提出申請，并填寫《勞動(dòng)爭議調(diào)解申請書》。《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第十條發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解：(一)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)；(二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；(三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織。企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會(huì)成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員
    2023-04-21
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#民事調(diào)解
北京
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    調(diào)解糾紛的方式如下：1、調(diào)解糾紛前，應(yīng)當(dāng)充分了解糾紛產(chǎn)生的緣由，以及糾紛的爭議焦點(diǎn)；2、調(diào)解糾紛應(yīng)當(dāng)做好居中第三方的責(zé)任，不能偏袒其中的任何一方，應(yīng)當(dāng)做到客觀公正；3、調(diào)解糾紛要能夠提出解決糾紛的方案，使雙方當(dāng)事人都能夠接受；4、調(diào)解糾紛，... 更多>

    #糾紛調(diào)解
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      申請人民調(diào)解；申請醫(yī)療糾紛人民調(diào)解的，由醫(yī)患雙方共同向醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)提出申請；一方申請調(diào)解的，醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)在征得另一方同意后進(jìn)行調(diào)解。
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      商標(biāo)產(chǎn)生賠償糾紛的，人民法院在當(dāng)事人自愿的情況下，可以對案件進(jìn)行調(diào)解，在事實(shí)清楚的基礎(chǔ)上，分清是非，進(jìn)行調(diào)解，協(xié)商一致的出具調(diào)解書，調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明訴訟請求、案件的事實(shí)和調(diào)解結(jié)果。
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      土地糾紛調(diào)解申請書（供參考） ×××人民政府： 申請人×××，男，漢族，現(xiàn)年××歲，家住××省××縣××鎮(zhèn)××村，電話：××× 對方當(dāng)事人：×××，女，漢族，現(xiàn)年××歲，家住××省××縣××鎮(zhèn)××村，電話：××× 申請目的： 事實(shí)與理由： 此致 敬禮！ 呈：××人民政府 申請人： 年月日