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一、我國(guó)10級(jí)工傷怎么理賠

工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、醫(yī)療費(fèi)。按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。

2、伙食補(bǔ)助費(fèi)。由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

3、交通、食宿費(fèi)。到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

4、護(hù)理費(fèi)。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％，按月支付。

5、一次性傷殘補(bǔ)助金。一到十級(jí)傷殘分別為：27個(gè)月的本人工資；25個(gè)月的本人工資；23個(gè)月的本人工資；21個(gè)月的本人工資；

18個(gè)月的本人工資；16個(gè)月的本人工資；13個(gè)月的本人工資；11個(gè)月的本人工資；9個(gè)月的本人工資；7個(gè)月的本人工資。

6、傷殘津貼。一到六級(jí)傷殘分別為：本人工資的90％，本人工資的85％，本人工資的80％，本人工資的75％，本人工資的70％，本人工資的60％。

7、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

9、輔助器具費(fèi)。按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

二、處理工傷糾紛需要遵守哪些原則？

1、合法原則，首先，工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理的內(nèi)容必須合法，承擔(dān)工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理職能的機(jī)構(gòu)或人員，必須以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，正確認(rèn)定是否屬于工傷以及應(yīng)享受怎樣的工傷待遇，從而維護(hù)法律的尊嚴(yán)。其次，工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理的程序必須合法，即處理機(jī)構(gòu)如何組成、處理工作如何進(jìn)行，都必須遵循法律、法規(guī)的規(guī)定。

2、公正原則，工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議的雙方當(dāng)事人都具有平等的法律地位，因此，爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)在處理工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議時(shí)，必須秉公執(zhí)法，一視同仁，公平、公正地處理工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議。

3、及時(shí)處理的原則，對(duì)工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議的及時(shí)處理，有利于使工傷職工得到及時(shí)救治，享受到工傷保險(xiǎn)待遇，使工傷職工的生產(chǎn)能力以及正常生活得到保障，從而有利于維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益。

三、工傷傷殘鑒定賠償由誰(shuí)支付

工傷傷殘鑒定賠償由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同支付賠償，但是若單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，由單位承擔(dān)所有賠償。

法律依據(jù)：

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

四、工傷索賠時(shí)間限制是什么

工傷索賠時(shí)間限制如下：

1、單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；

2、工傷認(rèn)定以后，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》：第七章 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳 第六十三條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。\n用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。\n用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。