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月薪4000工傷十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。而且根據(jù)工傷等級(jí)，十級(jí)傷殘屬于最低標(biāo)準(zhǔn)，所以其享受的補(bǔ)助金并不多。

傷殘鑒定流程：

1、當(dāng)事人委托司法鑒定機(jī)構(gòu)和社會(huì)專業(yè)司法鑒定人進(jìn)行傷殘鑒定；

2、在司法鑒定機(jī)構(gòu)在收到委托人的委托書后，應(yīng)當(dāng)對(duì)委托人的委托事項(xiàng)進(jìn)行審核，并作出是否受理的決定；

3、在鑒定機(jī)構(gòu)受理案件后，應(yīng)當(dāng)指派具有司法鑒定資格的人員承擔(dān)鑒定工作，同一個(gè)鑒定事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)由兩名具有社會(huì)專業(yè)司法鑒定資格的人員進(jìn)行對(duì)委托人的鑒定；

4、其司法鑒定機(jī)構(gòu)接受委托進(jìn)行補(bǔ)充鑒定，應(yīng)當(dāng)對(duì)委托人請(qǐng)求的事項(xiàng)進(jìn)行相應(yīng)的審查。

月薪4000元個(gè)人企業(yè)年金方案如何做？

問(wèn)：作為一家國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)工作者，近期通過(guò)各種渠道看到有關(guān)于企業(yè)年金方面的報(bào)道，感覺(jué)這將是未來(lái)一個(gè)趨勢(shì)。本人目前月工資大概是4000元左右，如果單位建立企業(yè)年金計(jì)劃，能給我本人帶來(lái)什么好處？（廣東讀者方鳴聲）

答：由于我國(guó)社保提供的是最低的生活保障，勞動(dòng)和社會(huì)保障部近年已相繼出臺(tái)了鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)展企業(yè)年金的相關(guān)優(yōu)惠政策，如《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》等。上述法規(guī)對(duì)企業(yè)年金制度建立、發(fā)展模式、運(yùn)營(yíng)規(guī)范、稅收優(yōu)惠等方面作了規(guī)定。

企業(yè)年金，是指企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

企業(yè)建立年金制度有以下幾方面的好處：一是可以提高員工退休后的生活水平；二是企業(yè)吸引和留住高層管理人員的重要手段；三是可以樹立企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

不過(guò)，辦理企業(yè)年金必須滿足以下條件：一是企業(yè)已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；二是企業(yè)有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力；三是已建立集體協(xié)商機(jī)制。

企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和員工共同繳納。企業(yè)每年籌集企業(yè)年金費(fèi)用，不能超過(guò)企業(yè)上年度職工月平均工資總額。企業(yè)和員工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)，一般不超過(guò)本企業(yè)上年度員工工資總額的六分之一。

由于建立企業(yè)年金目的是提供養(yǎng)老保障，因此，通常只有在員工或退休人員發(fā)生退休、死亡以及出境定居等的情況時(shí)，才可提出對(duì)企業(yè)年金待遇的領(lǐng)取。

投保示例：假設(shè)方先生今年25歲，目前月工資收入為4000元（稅前），假設(shè)工資按照3％的速度增長(zhǎng)，截止60歲退休時(shí)，月工資為11255元?？鄢I(yè)保險(xiǎn)（1％），醫(yī)療保險(xiǎn)（2％），養(yǎng)老保險(xiǎn)（8％），住房公積金（8％）和個(gè)人所得稅（1128元）后的收入為7988元。

2005年廣州市月社會(huì)平均工資為2585元，同樣假設(shè)按照3％的速度增長(zhǎng)，截止方先生退休，廣州市社會(huì)平均工資為7274元。

社會(huì)保險(xiǎn)的發(fā)展趨勢(shì)是廣覆蓋、低保障。預(yù)期方先生退休時(shí)，社保替代率可能降低為30％左右，從社保領(lǐng)取養(yǎng)老金為2182．2元，相對(duì)于退休前月工資總額7988元，退休后工資替代率為27．32％。顯然，因?yàn)橥诵莺蠊べY降低，方先生的生活水平必然受到較大的影響。

如果方先生所在的公司為其建立企業(yè)年金計(jì)劃，企業(yè)繳費(fèi)為方先生月工資的4％，個(gè)人繳費(fèi)為月工資的2％，假設(shè)企業(yè)年金投資收益率為5％，企業(yè)年金費(fèi)用率為2％，工資增長(zhǎng)為3％，方先生退休后就可以每月從企業(yè)年金計(jì)劃中領(lǐng)取2174元，替代率為27．22％。

也就是說(shuō)，假如方先生參加了企業(yè)年金計(jì)劃，退休后就可以從社保和企業(yè)年金中領(lǐng)取養(yǎng)老金合計(jì)4356．2元，相對(duì)與退休前月工資收入的7988元，替代率達(dá)到54．53％。這基本保證了其生活質(zhì)量不會(huì)因?yàn)橥诵荻眲∠陆?，以解決養(yǎng)老后顧之憂。（太平人壽上海分公司俞生）

《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。