久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

一次性領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)補(bǔ)助金不可以?？梢灶I(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金的人員是：1、在失業(yè)前，繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年的人員；2、非本人意愿中斷就業(yè)且繳納失業(yè)保險(xiǎn)的人員。辭職屬于本人意愿離開工作，不符合領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金的條件。非本人意愿中斷就業(yè)包括解雇、勞動(dòng)合同到期未續(xù)約、公司倒閉等非本人離開工作職位的原因；3、已經(jīng)辦理失業(yè)登記并且有求職需求，不是在家休息的自由職業(yè)者。長(zhǎng)沙失業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)2022長(zhǎng)沙失業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取條件：繳納社保滿12個(gè)月的，一次性失業(yè)保險(xiǎn)金是其本人失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之九十。每增加12個(gè)月，一次性失業(yè)保險(xiǎn)金會(huì)增加本人所在地級(jí)以上市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之九十。最多不可以超過(guò)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之九十乘以二十四的乘積。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等

一、一次性傷殘補(bǔ)助金每月幾號(hào)發(fā)根據(jù)工傷政策規(guī)定，以社會(huì)化發(fā)放的方式領(lǐng)取一次性待遇的，通常次月1日撥付到本人社保卡中；非社會(huì)化發(fā)放的方式領(lǐng)取一次性待遇的，通常一星期左右撥付到單位賬戶。您可以先確認(rèn)自己的領(lǐng)取方式，然后可以了解到賬時(shí)間。二、一次性傷殘補(bǔ)助金多久能到賬呢?一次性傷殘補(bǔ)助金一般一個(gè)月內(nèi)可以到賬。傷殘補(bǔ)助金是職工在受到工傷時(shí)根據(jù)相應(yīng)的工傷等級(jí)享受的由工傷保險(xiǎn)基金（沒有上工傷保險(xiǎn)的由單位）支付的傷殘待遇，數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資，而且是一次性支付。一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇的一種，是對(duì)因工傷致殘的勞動(dòng)者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定的傷殘等級(jí)，最多為傷殘職工本人27個(gè)月的工資。三、工傷待遇申請(qǐng)流程是怎樣的1、首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2、如果單位不申請(qǐng)的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交的資料包括:工傷認(rèn)定申

工資是按月發(fā)的，生育津貼就要在產(chǎn)假休休完一個(gè)月以后才能拿到。如果單位沒有購(gòu)買生育保險(xiǎn)，則應(yīng)該按正常發(fā)放工資時(shí)間發(fā)放，如果購(gòu)買了生育保險(xiǎn)，則需要去社保局辦理，一般要等到產(chǎn)假修完后1個(gè)月左右拿到。一、產(chǎn)假期間公司不發(fā)工資合法嗎？1、合法，產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受;2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無(wú)需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。3、如果單位沒有交社保，產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)按正常出勤發(fā)放工資。二、幼兒園老師有生育津貼嗎產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇，由社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療

深圳失業(yè)補(bǔ)助金不是一次性發(fā)放六個(gè)月，因?yàn)槭I(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限與失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)時(shí)間相關(guān)，不一定是六個(gè)月，同時(shí)失業(yè)保險(xiǎn)金是按月發(fā)放的，不能一次性發(fā)放。在深圳失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限根據(jù)其繳費(fèi)年限核定，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。繳費(fèi)年限一至四年的，每滿一年，領(lǐng)取期限增加一個(gè)月；繳費(fèi)年限四年以上的，超過(guò)四年的部分，每滿半年，領(lǐng)取期限增加一個(gè)月。對(duì)經(jīng)審核認(rèn)定符合法定條件的失業(yè)人員，市社保機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)從受理后的下月開始支付失業(yè)保險(xiǎn)金，并為其辦理醫(yī)療保險(xiǎn)參保手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自支付失業(yè)保險(xiǎn)金之月起計(jì)算。深圳失業(yè)金該怎么申請(qǐng)領(lǐng)取一般情況下，2021年深圳失業(yè)金領(lǐng)取條件通常是：1、勞動(dòng)者在失業(yè)前已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；2、在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，不是因?yàn)閯趧?dòng)者本人的意愿而中斷就業(yè)的；3、勞動(dòng)者已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職意向的。勞動(dòng)者可在與用人單位解除合同后的60天內(nèi)，到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行登記?！吨腥A人民共和國(guó)社

一、失業(yè)金每個(gè)月金額不一樣嗎是的，失業(yè)金每個(gè)月的金額可能會(huì)因地區(qū)差異、個(gè)人繳費(fèi)情況、失業(yè)保險(xiǎn)政策等因素而有所不同。1．失業(yè)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)通常是按照失業(yè)人員原單位所在地同期最低工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例來(lái)執(zhí)行的。2．由于不同地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)存在差異，因此失業(yè)金的金額也會(huì)有所差異。3．個(gè)人的繳費(fèi)情況也會(huì)對(duì)失業(yè)金的金額產(chǎn)生影響，一般來(lái)說(shuō)，繳費(fèi)越多，領(lǐng)取的失業(yè)金也會(huì)相應(yīng)增加。4．失業(yè)保險(xiǎn)政策的變化也會(huì)對(duì)失業(yè)金的金額產(chǎn)生影響，例如政策調(diào)整可能會(huì)導(dǎo)致失業(yè)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有所變化。二、失業(yè)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)與金額1．失業(yè)金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)與金額因地區(qū)和政策的不同而有所差異。以某市為例，失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照失業(yè)人員原單位所在地同期最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70％執(zhí)行。2．具體來(lái)說(shuō)，在錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)等區(qū)域，失業(yè)人員每月可以領(lǐng)取的失業(yè)金為595元；而在彭州市、邛崍市等區(qū)域，每月的失業(yè)金則為546元。3．除了地區(qū)差異外，失業(yè)金的金額還可

單位支付的代通知金一般要按該勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定，一般包含補(bǔ)貼。用人單位非過(guò)失性辭退勞動(dòng)者，且未提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人的，就應(yīng)當(dāng)支付代通知金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月的工資。一個(gè)月代通知金要交個(gè)稅么？勞動(dòng)者領(lǐng)取的代通知金，屬于稅前收入。代通知金屬于工資收入，應(yīng)按個(gè)人所得稅稅率納稅。勞動(dòng)合同中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按勞動(dòng)者的稅前工資支付。代通知金屬于工資收入，應(yīng)按個(gè)人所得稅稅率納稅。根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十條：用人單位依照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。《勞動(dòng)合同法》第40條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，如果是在職企業(yè)員工的話，應(yīng)該是按月繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。如果是沒有正式單位個(gè)人就業(yè)的靈活就業(yè)，那就要按年繳納了。職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。基本醫(yī)療保險(xiǎn)一年交多少錢一般情況下，每個(gè)月繳納的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用計(jì)算公式如下：個(gè)人社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)金額＝個(gè)人社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例＊個(gè)人社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，注意的是，社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)由職工個(gè)人和用人單位共同參與，一般來(lái)說(shuō)，社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：1、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：用人單位8％，個(gè)人2％（各地標(biāo)準(zhǔn)不一）；2、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：繳費(fèi)單位按本單位繳費(fèi)個(gè)人當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)的總額計(jì)算繳納在職職工的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人繳費(fèi)以本人當(dāng)月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金收入為繳費(fèi)基數(shù)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的

一次性留工補(bǔ)貼是給企業(yè)的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，相關(guān)部門一般按照企業(yè)參保職工的數(shù)量向符合條件的企業(yè)發(fā)放一次性留工補(bǔ)貼。對(duì)在中高風(fēng)險(xiǎn)疫情地區(qū)狀況消除后成立的企業(yè)，一般不發(fā)放一次性留工補(bǔ)貼。一、疫情期間會(huì)不會(huì)發(fā)工資在疫情期間不發(fā)工資的行為是違法的，各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳(局)：企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。二、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是：根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者在停工留薪

押一付一不是一個(gè)月交一次的意思。押一付一的意思是，交納一個(gè)月的押金，一次性付一個(gè)月的房租，押金在退房的時(shí)候由房東退還。押一付一般出現(xiàn)在房屋租賃合同中。承租方在支付第一個(gè)月的房租的同時(shí)還需再支付一個(gè)月的房租作為押金。是用來(lái)保證承租方在租賃期間不會(huì)損壞房屋的設(shè)備，如果承租方因個(gè)人原因造成房屋設(shè)備的損壞，或承租方未按合同約定的期限，提前退租，則保證金將不會(huì)退還。押一付一收貨一個(gè)月可以退嗎？押一付一住了一個(gè)月是否可以退要看房屋租賃合同中的規(guī)定。如果解除合同，押金是否退還，需要根據(jù)以下情況分析：第一，承租人與出租人協(xié)商解除租賃合同，押金的退還以雙方協(xié)議為準(zhǔn)；第二，出租人違約，導(dǎo)致承租人要求解除合同，押金需要返還，并由出租人承擔(dān)違約責(zé)任；第三，承租人違約，導(dǎo)致出租人要求解除合同，承租人承擔(dān)違約責(zé)任，押金需要返還；第四，合同約定的解除情形或者不可抗力導(dǎo)致合同不能繼續(xù)履行，按照合同約定辦理?！吨腥A人民共和

在月中或者月尾，在15號(hào)左右或者30號(hào)左右。首先失業(yè)金都是有規(guī)定的每個(gè)月的特定時(shí)間拿，而且都是月中或者月末可以拿。如果已辦理失業(yè)登記，并且有求職要求。辦理的失業(yè)登記就是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)它的資格。必須有求職要求，就是考慮到失業(yè)保險(xiǎn)的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。廣州失業(yè)金每個(gè)月幾號(hào)發(fā)廣州失業(yè)金每月10號(hào)前發(fā)放。若遇到節(jié)假日順延發(fā)放。失業(yè)保險(xiǎn)金是指，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間，失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。廣州失業(yè)補(bǔ)助金的申領(lǐng)，可通過(guò)“粵省事”微信小程序，廣東省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)，廣東人社APP，國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)等，網(wǎng)辦渠道線上“不見面”申領(lǐng)，也可通過(guò)區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)前臺(tái)辦理。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老

律師答：年度一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)等扣繳義務(wù)人向員工支付的一次性獎(jiǎng)金，企事業(yè)單位根據(jù)其年度經(jīng)濟(jì)效益和職工年度工作業(yè)績(jī)綜合考核上述一次性獎(jiǎng)金還包括實(shí)施年薪制的單位按照考核辦法發(fā)放的年薪和績(jī)效工資在一個(gè)納稅年度內(nèi)，每個(gè)納稅人只能采用一次年度一次性獎(jiǎng)金稅計(jì)算方法除年度一次性獎(jiǎng)金外，員工還可獲得各種獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等。，結(jié)合當(dāng)月工資及工資收入，按照稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅的附件：如何計(jì)算年度獎(jiǎng)金收入？稅務(wù)部門詳細(xì)解釋了三種計(jì)稅方法I.年度一次性獎(jiǎng)金的計(jì)稅分為兩種情況國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人所得稅計(jì)算和征收方法的通知，如個(gè)人獲得年度獎(jiǎng)金《一次性獎(jiǎng)金》（國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)）規(guī)定：企事業(yè)單位根據(jù)職工年度經(jīng)濟(jì)效益和職工年度工作業(yè)績(jī)綜合考核，向職工發(fā)放一次性獎(jiǎng)金、年終加薪和年薪制、績(jī)效工資制，根據(jù)考核兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資，按12個(gè)月內(nèi)全額分?jǐn)偟氖杖腩~確定適用稅率，然后按規(guī)定方

失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取沒有次數(shù)限制，但多次領(lǐng)取后，還能否再次領(lǐng)取與繳費(fèi)年限和已經(jīng)領(lǐng)取的期數(shù)相關(guān)。在領(lǐng)取過(guò)一次失業(yè)金之后，繳費(fèi)年限需要重新計(jì)算，必須再一次繳納社保滿一年的時(shí)間，才能再次領(lǐng)取失業(yè)金。如果職工在領(lǐng)取過(guò)一次失業(yè)金之后再次失業(yè)，那么第二次失業(yè)金的領(lǐng)取時(shí)長(zhǎng)，為本次領(lǐng)取時(shí)長(zhǎng)加上上一次未領(lǐng)取時(shí)長(zhǎng)的總和，但累計(jì)不能超過(guò)兩年的時(shí)間。法律依據(jù)：《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。一、失業(yè)金領(lǐng)取條件失業(yè)金領(lǐng)取也是有一定的條件的，并不是失業(yè)了就可

一、工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金打給單位還是個(gè)h工傷保險(xiǎn)基金所支付的相關(guān)福利待遇部分，必須待申請(qǐng)人完成工傷待遇審核申請(qǐng)之后才能順利轉(zhuǎn)入所選賬號(hào)之中，無(wú)論是員工個(gè)人或是企業(yè)機(jī)構(gòu)均可作為收款人。值得注意的是，必須征得職工與用人單位雙方的統(tǒng)一意見方可操作成功。由于實(shí)際操作中常常涉及到單位代為墊付醫(yī)療費(fèi)用等復(fù)雜情況，因此也需進(jìn)行靈活處理以備不時(shí)之需。而工傷賠償方面，則涵蓋了由工傷保險(xiǎn)基金提供的治療費(fèi)用、康復(fù)治療所需費(fèi)用、住院期間的生活補(bǔ)貼，以及對(duì)應(yīng)等級(jí)的一次性傷殘補(bǔ)助金等多項(xiàng)內(nèi)容。此外，用人單位還需承擔(dān)支付員工在接受工傷治療期內(nèi)的工資報(bào)酬，同時(shí)也要負(fù)擔(dān)傷殘者的一次性就業(yè)補(bǔ)償金和依據(jù)各地法規(guī)規(guī)定的一次性醫(yī)療補(bǔ)償金。在提出工傷待遇審核請(qǐng)求之時(shí)，治療過(guò)程已經(jīng)結(jié)束或勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果已經(jīng)出爐，此時(shí)即可向社會(huì)保險(xiǎn)部門提交申請(qǐng)并獲取審批結(jié)果。所需準(zhǔn)備的主要材料包括：工傷待遇審核申請(qǐng)書、病患治愈或勞動(dòng)能力鑒定表格、完整病

對(duì)于退休職工，企業(yè)年金的領(lǐng)取方式有三種：第一種：一次性領(lǐng)取。對(duì)于出國(guó)定居、死亡的情況，一般都是要選擇一次性領(lǐng)取。退休時(shí)，可以選擇一次性領(lǐng)取，當(dāng)然也可以選擇其他領(lǐng)取的方法。第二種：按月領(lǐng)取。職工退休后，可以根據(jù)自己的需要，選擇按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。就是根據(jù)企業(yè)年金的繳費(fèi)時(shí)間和滾動(dòng)總額，折算出按月領(lǐng)取時(shí)間和金額。這種方法和養(yǎng)老金一樣，可以作為每月薪金細(xì)水長(zhǎng)流，直到資金發(fā)完為止。一旦選擇這種領(lǐng)取方法后，不可以再次變更。什么是職業(yè)年金職業(yè)年金制度與企業(yè)年金有什么不同職業(yè)年金在中國(guó)是指公職人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)；職業(yè)年金在國(guó)外簡(jiǎn)稱企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指公職人員補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。中國(guó)事業(yè)單位人事條例正制定，實(shí)行職業(yè)年金制度。職業(yè)年金按資金的籌集方式分為現(xiàn)收現(xiàn)付型、基金積累型、部分積累型。公職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)一般實(shí)行的是現(xiàn)收現(xiàn)付型，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)主要實(shí)行的是資金的完全積累型，有部分國(guó)家實(shí)行的是部分積累型