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勞務(wù)分包工人工傷責(zé)任怎么承擔(dān)
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-02 14:11:41 104 人看過(guò)

勞務(wù)分包要分包給具有資質(zhì)的單位,勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的,由具有資質(zhì)的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。如果分包給不具有資質(zhì)的單位,由具有資質(zhì)的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。具體如下:

1、首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,不申請(qǐng)工傷認(rèn)定,就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償,如果單位不申請(qǐng)的話,職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng);

2、受傷被認(rèn)定為因工受傷,拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后,醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;

3、等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,鑒定工傷等級(jí),然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額;

4、用人單位不履行上述的義務(wù),工傷職工可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/15797633663403715472.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng),維護(hù)自己的合法權(quán)益。

勞務(wù)分包的缺陷

目前我國(guó)的法律法規(guī)對(duì)建筑工程的勞務(wù)分包并沒(méi)有詳盡的規(guī)定,僅有建設(shè)部的部門規(guī)章《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》、最高人民法院《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》。2005年建設(shè)部又發(fā)布了一個(gè)《建設(shè)部關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)的意見(jiàn)》。該意見(jiàn)指導(dǎo)思想意在以發(fā)展勞務(wù)企業(yè)為突破口,建設(shè)預(yù)防建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資的長(zhǎng)效機(jī)制,規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序,建立和完善勞務(wù)分包制度,調(diào)整全行業(yè)建筑隊(duì)伍組織結(jié)構(gòu),提高勞務(wù)隊(duì)伍的職業(yè)素質(zhì),保障工程質(zhì)量和安全。該意見(jiàn)的工作目標(biāo),從2005年7月1日起,用三年的時(shí)間,在全國(guó)建立基本規(guī)范的建筑勞務(wù)分包制度,農(nóng)民工基本被勞務(wù)企業(yè)或者其他用工企業(yè)直接吸納,包工頭承攬分包基本禁止,為此還提供了一系列的政策措施譬如簡(jiǎn)化建筑勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)審批程序、施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)用工必須辦理社會(huì)保險(xiǎn)、加強(qiáng)對(duì)承包企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的使用監(jiān)管,加大農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)資金投入數(shù)額等,其目的就是規(guī)范建筑工程的勞務(wù)分包。但截至到目前我國(guó)的建筑工程勞務(wù)分包仍然存在諸多不完善的方面。主要原因表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

1.規(guī)范建筑工程勞務(wù)分包的法律法規(guī)不健全。建議在《建筑法》的修訂上,充分肯定勞務(wù)分包的法律形式,明確建筑工程勞務(wù)分包中的勞務(wù)用工制度,嚴(yán)格禁止包工頭承包勞務(wù)工程。

2.各級(jí)行政主管部門對(duì)規(guī)范建筑工程勞務(wù)分包重視不夠。建議各級(jí)政府部門加強(qiáng)勞務(wù)的管理,重視勞務(wù)企業(yè)的發(fā)展,多渠道建立和發(fā)展勞務(wù)企業(yè)。

3.勞務(wù)分包制度尚不規(guī)范,從事建筑行業(yè)的勞務(wù)工人合法權(quán)利得不到有效保障。建議加強(qiáng)勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳,增強(qiáng)勞務(wù)工人的維權(quán)意識(shí),從各個(gè)方面健全勞務(wù)分包制度。

《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

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    在施工過(guò)程中該勞務(wù)分包的施工人員發(fā)生事故時(shí),總承包人是否要承擔(dān)責(zé)任?答:首先可以肯定的是,總承包人與無(wú)資質(zhì)的施工組簽訂的勞務(wù)分包合同無(wú)效,無(wú)效的理由我在前面已經(jīng)作了詳細(xì)闡述,這里不再重復(fù)。依據(jù)《建筑法》第四十五條和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的規(guī)定,總承包人應(yīng)該對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé),如果是因分包單位不服從管理導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故,由分包單位承擔(dān)主要責(zé)任?!督ㄖā返?5條規(guī)定:“施工現(xiàn)場(chǎng)安全由建筑施工企業(yè)負(fù)責(zé)。實(shí)行施工總承包的,由總承包單位負(fù)責(zé)。分包單位向總承包單位負(fù)責(zé),服從總承包單位對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)管理?!蓖瑫r(shí)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第24條也規(guī)定:“建設(shè)工程實(shí)行施工總承包的,由總承包單位對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)??偝邪鼏挝粦?yīng)當(dāng)自行完成建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工??偝邪鼏挝灰婪▽⒔ㄔO(shè)工程分包給其他單位的,分包合同中應(yīng)當(dāng)明確各自的安全生產(chǎn)方面的權(quán)利、義務(wù)??偝邪鼏挝缓头职鼏挝粚?duì)分包工程
    2023-06-09
    491人看過(guò)
  • 勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任
    一、勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任1、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定,將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。2、法律依據(jù):《關(guān)于執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》二、工傷職工如何申請(qǐng)傷殘鑒定醫(yī)療期終結(jié)后,單位拒絕進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的,受傷職工可以自行申請(qǐng)傷殘鑒定。受傷職工自工傷醫(yī)療期滿之日起計(jì)算鑒定申訴期為半年。具體程序如下:1、凡申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的受傷職工,須向市勞動(dòng)保障局指定的勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)機(jī)構(gòu))遞交書面申請(qǐng),并按要求詳細(xì)填寫《傷病職工勞動(dòng)能力鑒定個(gè)人申請(qǐng)表》(一式三份),與市勞動(dòng)保障局指定的勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂《傷病職工個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定協(xié)議書》;2、傷病職工在市勞動(dòng)保障局指定的勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)登記后,由服
    2023-04-20
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  • 包工頭需要對(duì)施工人員承擔(dān)工傷責(zé)任嗎
    包工頭不需要對(duì)施工人員賠償,在工傷賠償爭(zhēng)議案中,包工頭不需要負(fù)法律職責(zé)。用人單位將工程或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人,對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者,由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第四條、建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人,對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者,由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)承擔(dān)“包工頭”工傷的工傷保險(xiǎn)責(zé)任高院最新判例:“包工頭”也是勞動(dòng)者,被掛靠單位對(duì)“包工頭”的工傷承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任【裁判要旨】1.“包工頭”也是勞動(dòng)者。無(wú)論是從工傷保險(xiǎn)制度的建立本意,還是從工傷保險(xiǎn)法規(guī)的具體規(guī)定,均沒(méi)有也不宜將“包工頭”排除在工傷保險(xiǎn)范圍之外。“包工頭”作為勞動(dòng)者,處于違法轉(zhuǎn)包、分包利益鏈條的最末端,參與并承擔(dān)著施工現(xiàn)場(chǎng)的具體管理工作,有的還直接參與具體施工;其同
    2023-08-17
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  • 違法分包轉(zhuǎn)包的民工受工傷的責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)
    違法分包中,民工受的工傷由違法分包的單位負(fù)責(zé)。具備用工主體資格的承包單位違反法律,由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任,將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包,工傷保險(xiǎn)責(zé)任應(yīng)由具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)。一、違法分包怎么承擔(dān)法律責(zé)任違法分包的法律責(zé)任有:1、民事責(zé)任:違法分包導(dǎo)致工程質(zhì)量不合格而造成損失的,承包單位與分包單位應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。其中賠償損失的范圍應(yīng)當(dāng)包括返工費(fèi)用、拆除重建費(fèi)用、工期延誤損失等。2、刑事責(zé)任:違法分包本就存在極大的質(zhì)量安全隱患,若因此發(fā)生重大責(zé)任事故,相關(guān)主體將依法承擔(dān)刑事責(zé)任。二、小包工頭不承擔(dān)賠償怎么辦?由具有用工主體資格的發(fā)包方或者轉(zhuǎn)包方賠償。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,如果勞動(dòng)者受傷是屬于工傷的,由工傷保險(xiǎn)賠付,用人單位沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的,由用人單位賠付,用人單位不賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可向法院起訴,申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。三、建筑施工事故賠償問(wèn)題1、建筑工程實(shí)行
    2023-03-27
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#工程建設(shè)
北京
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    勞務(wù)分包,又稱勞務(wù)作業(yè)分包,是指建筑業(yè)企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)將其所承包的房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)完成的活動(dòng)。工程的勞務(wù)分包,一般不需要發(fā)包人或者承包人的許可。業(yè)主不得指定勞務(wù)承包人,勞務(wù)承包人... 更多>

    #建筑工程勞務(wù)
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    • 包工頭要求承擔(dān)賠償責(zé)任, 包工頭不配合, 勞務(wù)工人受傷由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任
      河南在線咨詢 2022-03-04
      權(quán)利人和包工頭之間屬于雇傭關(guān)系,雇員在工作時(shí)受傷的,雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,可以通過(guò)向法院提起訴訟的方式要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。雇員在
    • 勞務(wù)分包公司傷亡由總承包人承擔(dān)責(zé)任嗎
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-16
      如果勞務(wù)人員從事因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害,總承包工程人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的分包人沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與分包人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。相關(guān)規(guī)定《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任
    • 建筑工程勞務(wù)分包中因第三人受傷,如何承擔(dān)責(zé)任,工人受傷怎么賠償
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-02-13
      如果在分包過(guò)程中,發(fā)包商沒(méi)有盡到安全保障的義務(wù),或者明知分包商沒(méi)有資質(zhì)還和其簽訂合同,其行為是違法的,一旦發(fā)生事故,應(yīng)和發(fā)包商承擔(dān)連帶的侵權(quán)責(zé)任。依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任
    • 承包勞動(dòng)合同中工人受傷工人應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任
      山西在線咨詢 2022-07-12
      承攬合同中工人受傷的責(zé)任承擔(dān),根據(jù)《民法典》第一千一百九十三條規(guī)定,承攬人在完成工作過(guò)程中造成第三人損害或者自己損害的,定作人不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但是,定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七百七十條規(guī)定,承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付報(bào)酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)等工作。
    • 工程施工總承包專業(yè)承包勞務(wù)分包的責(zé)任
      貴州在線咨詢 2022-06-17
      施工總承包專業(yè)承包勞務(wù)分包各自的意思: 施工總承包,是指建筑工程發(fā)包方將施工任務(wù)(一般指土建部分)發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的施工總承包單位。根據(jù)《建筑法》規(guī)定:大型建筑工程或者結(jié)構(gòu)復(fù)雜的建筑工程,可以由兩個(gè)以上的承包單位聯(lián)合共同承包。 專業(yè)承包的范圍包括:如地基與基礎(chǔ)工程、土石方工程、建筑裝修裝飾工程、建筑幕墻工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、空調(diào)安裝工程、建筑防水工程、金屬門窗工程、設(shè)備安裝工程、建筑智能化工程、