最低工資標準適用在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶、國家機關、事業(yè)單位、社會團體和勞動者。最低工資標準,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
在武漢最低工資標準
武漢市職工的月最低工資標準有四檔,分別是1550元、1320元、1225元、1100元,小時最低工資標準也分為16元、15元、14元、12.5元4檔,適用于湖北省境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與之建立勞動關系的勞動者。
《最低工資規(guī)定》第二條
本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。
國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,依照本規(guī)定執(zhí)行。
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最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。 最低工資制度是國家層面以法律形式干預工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度,也是政府調節(jié)經(jīng)濟活動、保障勞動者權益、促進社會公平的重要手段和工... 更多>
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在怎樣的范圍內(nèi)適用最低工資標準香港在線咨詢 2023-08-04最低工資標準的適用范圍為,我國境內(nèi)的所有企業(yè),包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)和私營企業(yè)。 最低工資標準,是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。 其組成不包含延長工作時間工資,勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
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《最低工資標準》第十條最低工資標準在什么范圍內(nèi)適用山西在線咨詢 2021-12-12最低工資標準適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、私營非企業(yè)單位、個體工商戶、國家機關、事業(yè)單位、社會團體和勞動者。最低工資標準是指用人單位在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的最低勞動報酬。
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最低工資標準的適用范圍是什么, 什么情況下可以適用最低工資標準?河南在線咨詢 2022-02-06【法律意見】一、最低工資標準的適用范圍最低工資標準指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。正常勞動指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期間,以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,視為提供了正常
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最低工資標準適用范圍主要有哪幾種青海在線咨詢 2022-05-11河南省最低工資標準適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,依照執(zhí)行。 政策規(guī)定,最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內(nèi)提供正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。
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北京市最低工資適用范圍貴州在線咨詢 2023-06-12對于“最低工資標準”的適用范圍,市人保局明確,按照勞動合同法的規(guī)定,不僅包括北京市各企業(yè)、個體經(jīng)濟組織,國家機關、事業(yè)單位等,像NGO、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所等,也必須遵守最低工資標準的規(guī)定。