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公務(wù)員公示為什么分批次
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2024-01-25 22:48:21 465 人看過(guò)

公務(wù)員錄取分第一批次和第二批次是由于各個(gè)用人單位情況不同，公務(wù)員考試在公布體檢合格名單、錄用前公示、公布錄用名單，都是分批進(jìn)行。第一批錄取和第二批錄取，在待遇和所有方面都沒(méi)有任何區(qū)別和影響，屬于錄用的正常程序，只是批次不同而已。有的地方一般是2批次，成績(jī)出來(lái)后為第一期，補(bǔ)錄一批，部分地方會(huì)有二次補(bǔ)錄，算上的話是3批次。

錄取階段主要有以下五項(xiàng)工作：

（1）確定推薦比例。在筆試、面試、考核、體檢合格后，根據(jù)各部門的錄用計(jì)劃，確定各部門、各單位的推薦比例，推薦比例大小根據(jù)合格者人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)之間的差額確定。一般來(lái)講，當(dāng)合格者人數(shù)多于計(jì)劃錄用人數(shù)時(shí)，以綜合成績(jī)高低為序，實(shí)行差額推薦。對(duì)于合格者等于或小于計(jì)劃錄用人數(shù)的專業(yè)，實(shí)行等額或缺額推薦。

（2）公布錄用候選人名單。

（3）編制和管理錄用候選人名冊(cè)。凡考試考核體檢合格者，編入錄用候選人名冊(cè)。名冊(cè)中人員都具有被推薦資格。錄用候選人名冊(cè)主要包括基本情況，考試、考核、體檢情況，推薦情況等三方面內(nèi)容。錄用候選人的管理工作包括除名、恢復(fù)、查閱等。錄用候選人名冊(cè)的有效期為1年，在有效期內(nèi)，名冊(cè)中人員保留被推薦資格。

（4）推薦。主考機(jī)關(guān)編制推薦錄用表，將每一個(gè)錄用候選人的有關(guān)情況填入表中，按確定的推薦比例、報(bào)考志愿和成績(jī)高低分別向用人部門推薦。

（5）辦理錄用手續(xù)。用人部門根據(jù)擬錄取職位的要求，綜合評(píng)定報(bào)考者的筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，確定擬錄取人員名單，報(bào)同級(jí)政府人事部門審批。政府人事部門根據(jù)用人部門報(bào)來(lái)的擬錄取人員名單，辦理錄用手續(xù)。

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    • 揭掉干部任免公示是什么行為公示
      吉林省在線咨詢 2022-10-30
      揭掉干部任免公示是一種擾亂辦公秩序的行為，情節(jié)輕微的可予以批評(píng)教育或紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的可予以治安處罰。
    • 員工請(qǐng)病假為什么公司不批
      江西在線咨詢 2022-08-25
      可以起訴或者申請(qǐng)。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，哪怕是上班僅一天的員工，也享有3個(gè)月的醫(yī)療期，單位關(guān)于員工一個(gè)月病假不得超過(guò)10天類的規(guī)定是違法的。再者，醫(yī)療期間的待遇，《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》則給出了醫(yī)療期間的最低待遇，即企業(yè)支付給醫(yī)療期內(nèi)員工的病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不能低于最低工資的80%，單位關(guān)于病假超過(guò)3個(gè)月一律扣發(fā)全部工資的規(guī)定同樣因違法而無(wú)效。《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療
    • 遺產(chǎn)公證為什么需要公示
      貴州在線咨詢 2021-04-18
      買賣的房屋，要確定買房人對(duì)房屋享有完全的所有權(quán)。否則為此發(fā)生糾紛的，買房子花了錢也不一定能獲得房屋所有權(quán)。所以中介要求辦理公證，就是為了證明對(duì)房屋享有所有權(quán)。依《民法典》第一千一百二十七條規(guī)定的順序?yàn)榕渑?、子女、父母。因此，我們直觀的從法律規(guī)定理解，認(rèn)為其繼承人是妻子趙阿姨和兩個(gè)兒子。兩個(gè)兒子都辦理了放棄繼承權(quán)的公證。但奇就奇在這里了!公證處要求趙阿姨開(kāi)如下證明：證明“亡夫已經(jīng)死亡”證明“亡夫父母