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工傷糾紛在工地鬧事怎么快速解決

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-11 15:36:55 185 人看過

出了工傷事故后，要立馬向人力資源和社會保障局申請工傷認定，之后到勞動保障行政部門提傷殘鑒定，拿鑒定書找單位賠償是最快的。公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

《勞動爭議調解仲裁法》第三條

解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。

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按照以下方法解決：1、協(xié)商賠償：發(fā)生工傷事故賠償糾紛后，可以與用人單位協(xié)商賠償事宜。2、申請調解：如果與用人單位協(xié)商不成，可以向調解委員會申請調解。3、勞動仲裁：與用人單位協(xié)商解決不了，也無法達成調解協(xié)議的情況下，可以依據勞動仲裁法規(guī)提起仲裁。4、提起訴訟：對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟。一、工傷鑒定后有什么注意事項工傷鑒定后的注意事項：1、鑒定結果是否存在問題。對鑒定結論(級別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結論15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結論申請。2、可以依據鑒定的標準計算出賠償數額。3、與用人單位協(xié)商解決不了，可以依據勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。4、對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。5、仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。二、什么指勞動仲裁勞

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