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一、如何快速解決勞動(dòng)糾紛問(wèn)題1．勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；2．調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3．當(dāng)事人一方也可以不經(jīng)調(diào)解直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；4．對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。第六條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。二、勞動(dòng)糾紛的種類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛包括：1．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；2．因除名

一、如何快速解決土地承包糾紛解決因土地承包發(fā)生的糾紛如下：1．雙方當(dāng)事人可以通過(guò)協(xié)商解決，也可請(qǐng)求村民委員會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等調(diào)解；2．當(dāng)事人不愿協(xié)商或調(diào)解不成的，可以向農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可直接向人民法院起訴；3．當(dāng)事人對(duì)農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向人民法院起訴。逾期不起訴的，裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。二、土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的期限有多久土地承包的期限要根據(jù)不同類(lèi)型的土地進(jìn)行計(jì)算，具體如下：1．土地承包最長(zhǎng)期限為三十年到七十年；2．耕地的承包期為三十年；3．草地的承包期是三十年到五十年；4．林地的承包期是三十年到七十年；5．特殊林木的林地承包期，經(jīng)過(guò)國(guó)務(wù)院林業(yè)的行政主管部門(mén)的批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長(zhǎng)。土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的期限屆滿(mǎn)，土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)就歸于消滅，承包方應(yīng)將承包地交回發(fā)包方?！吨腥A人民共和國(guó)農(nóng)村土地承包法》第二十一條耕地的承包期為三十年。草地的承包期

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：1、勞動(dòng)者→與用人單位協(xié)商；請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同→用人單位協(xié)商→達(dá)成和解協(xié)議。2、當(dāng)事人→向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解(當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的)。3、當(dāng)事人→向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁(不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的)。4、當(dāng)事人→向人民法院提起訴訟(對(duì)仲裁裁決不服的，除另有規(guī)定仲裁為終局裁決的情形外)。上述步驟并非每個(gè)步驟都要經(jīng)過(guò)，我國(guó)法律法規(guī)只規(guī)定了提起勞動(dòng)仲裁是向法院提起訴訟的前置條件，其他步驟可選擇適用。解決勞動(dòng)合同糾紛應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題(一)注意勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍有些因勞動(dòng)合同發(fā)生的糾紛并不屬于法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍，不能申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟，而應(yīng)通過(guò)提起行政訴訟或申請(qǐng)行政復(fù)議等方式維權(quán)。(三)注意證據(jù)的收集雖說(shuō)法律法規(guī)規(guī)定了因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位

近日,東莞市第一人民法院交通事故東城巡回法庭在東城交警大隊(duì)正式掛牌成立,實(shí)現(xiàn)了交通事故調(diào)解一站式服務(wù),使群眾以最低的成本和最快的速度解決糾紛,為訴訟調(diào)解與行政處理的有機(jī)銜接提供了快速運(yùn)作平臺(tái)。以往交通事故訴訟需較長(zhǎng)時(shí)間在未成立交通事故巡回法庭之前,對(duì)于往常一般的交通事故,如果當(dāng)事人雙方達(dá)成解決協(xié)議的,交警會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)給雙方出示認(rèn)定書(shū),雙方憑著認(rèn)定書(shū)去調(diào)解。當(dāng)雙方最終達(dá)成調(diào)解書(shū),如一方不履行責(zé)任時(shí),需到法院進(jìn)行訴訟。憑著調(diào)解書(shū)到法院訴訟,需要走一系列程序,包括立案、收集證據(jù)、審查材料、傳召雙方當(dāng)事人、排期、開(kāi)審、審理、判決、執(zhí)行等。若該案件進(jìn)入訴訟程序,通常法院一審的審限是6個(gè)月,如有一方不服提出上訴,二審審理的審限還要再延長(zhǎng)3個(gè)月。群眾以最低成本解決事故糾紛在交通事故巡回法庭未成立之前,在東城發(fā)生交通事故,雙方需要到位于石龍鎮(zhèn)的東莞市第一人民法院進(jìn)行訴訟,來(lái)來(lái)回回,需要花不少交通費(fèi)用,同時(shí)會(huì)耗

土地確權(quán)后有糾紛的解決方法：1、當(dāng)事人雙方在自愿，不損害他人利益的情況下，根據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，直接商量出解決糾紛的方法；2、可以申請(qǐng)由人民政府出面進(jìn)行調(diào)解，做出行政裁決；3、提出行政復(fù)議或者向人民法院起訴。當(dāng)事人對(duì)人民政府做出的裁決不服的，可根據(jù)《行政復(fù)議條例》和《行政訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，可以在接到處理決定書(shū)之日起十五日內(nèi)向作出處理決定的上級(jí)人民政府國(guó)土資源行政主管部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。農(nóng)村土地確權(quán)糾紛怎么解決1、找雙方進(jìn)行協(xié)商解決，在因土地發(fā)生糾紛之后，雙方可以在自愿互諒的基礎(chǔ)原則上按照相關(guān)的規(guī)定，在不損害其他人的利益前提下進(jìn)行協(xié)商，自行解決糾紛。2、雙方協(xié)商解決之后要簽署相關(guān)的協(xié)議，雙方自愿執(zhí)行，面對(duì)沒(méi)有法律的約束，要是雙方中有一種后悔拒絕執(zhí)行，那么另一方就可以申請(qǐng)向當(dāng)?shù)卣耐恋毓芾聿块T(mén)進(jìn)行調(diào)解。3、政府進(jìn)行調(diào)解，相關(guān)政府單位根據(jù)自己的情況和人員進(jìn)行調(diào)節(jié)，如果對(duì)政府的處置不服的可以接

解決合同糾紛最快的部門(mén)。解決合同糾紛最快的部門(mén)，應(yīng)該是第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)，通過(guò)調(diào)解，可以立即生效執(zhí)行。若合同內(nèi)容有專(zhuān)門(mén)管轄部門(mén)的，也可以通過(guò)找專(zhuān)門(mén)管轄的部門(mén)投訴處理。通過(guò)訴訟方式解決合同糾紛的，需要經(jīng)過(guò)辦案期限的等待，在解決合同糾紛的辦法中，并不是最快的解決方式。合同糾紛是指，因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為，而引起的合同當(dāng)事人的所有爭(zhēng)議。勞動(dòng)合同糾紛找哪個(gè)部門(mén)解決（一）因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以先向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（二）勞動(dòng)合同糾紛證據(jù)1、證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù)。（1）當(dāng)事人為自然人的，應(yīng)提交身份證明資料，如身份證或戶(hù)口本等。（2）當(dāng)事人為法人或其他組織的，應(yīng)提交主體登記資料，如工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或由工商登記機(jī)關(guān)出具的工商登記清單，社團(tuán)法人登記證等。（3）當(dāng)事人在訴爭(zhēng)的法律事實(shí)發(fā)生后曾有變更的，應(yīng)提交變更登記資料。2、證明雙方當(dāng)事人民事

一、解決勞動(dòng)關(guān)系糾紛的意義一是有利于企業(yè)發(fā)展。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生以后的相持和處理過(guò)程會(huì)越長(zhǎng)，對(duì)職工的積極性和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理影響就越大。如果預(yù)先采取措施，就可以縮短這個(gè)過(guò)程，保持企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高二是使當(dāng)事人免受官司之苦，節(jié)約費(fèi)用支出。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，如果訴諸仲裁或司法程序，耗間耗力，增加了當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。而預(yù)防措施可使當(dāng)事人免受官司之苦。三是有利于勞動(dòng)行政部門(mén)轉(zhuǎn)變職能。妥善處置勞動(dòng)爭(zhēng)議會(huì)使許多即將發(fā)生的勞動(dòng)糾紛解決在基層，能使勞動(dòng)行政部門(mén)集中精力依法監(jiān)督、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。四是有效宣傳了《勞動(dòng)法》，通過(guò)處置勞動(dòng)爭(zhēng)議，企業(yè)老板和職工深刻認(rèn)識(shí)到只有嚴(yán)格按照勞動(dòng)法規(guī)辦事才能得到國(guó)家的支持和保護(hù)。五是可以消除勞資雙方隔閡，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。六是有效維護(hù)勞資雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。七是可以避免矛盾激化和發(fā)生惡性案件，維護(hù)社會(huì)安定。二、勞動(dòng)關(guān)系糾紛必須先仲裁才能向法院起訴嗎必須先仲裁，不行的話(huà)才能打官司，

1、雙方協(xié)商受益人與保險(xiǎn)公司應(yīng)針對(duì)爭(zhēng)議直接溝通討論，友好協(xié)商，消除分歧，盡可能達(dá)成共識(shí)，自行解決保險(xiǎn)索賠中的爭(zhēng)議。這種方法更方便，節(jié)省時(shí)間，能成功解決糾紛。第二、第三方仲裁由仲裁機(jī)構(gòu)的工作人員調(diào)解保險(xiǎn)公司與受益人之間的糾紛，并作出裁決。申請(qǐng)仲裁是以爭(zhēng)議雙方的協(xié)議為基礎(chǔ)的。仲裁具有法律效力，必須強(qiáng)制執(zhí)行。一方當(dāng)事人不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以按照有關(guān)規(guī)定向法院申請(qǐng)仲裁裁決。此外，沒(méi)有第二次仲裁機(jī)會(huì)，實(shí)行“一審終局”制度。第三，法律程序是民事程序。如果保險(xiǎn)公司和受益人不能通過(guò)協(xié)商和仲裁達(dá)成共識(shí)，可以通過(guò)法律程序解決。我國(guó)保險(xiǎn)索賠糾紛實(shí)行二審終審制度。有異議的，可以申請(qǐng)?jiān)賹?。但是，終審判決已經(jīng)作出的，判決具有法律效力，當(dāng)事人必須執(zhí)行，否則由法院執(zhí)行。當(dāng)事人仍有爭(zhēng)議的，可以通過(guò)上訴、抗訴程序表達(dá)爭(zhēng)議。目前，我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)還不規(guī)范、混亂。在簽訂保險(xiǎn)合同之前，你可以和學(xué)法律的朋友商量，也可以去學(xué)校

有可能。對(duì)于合同糾紛案開(kāi)庭后多久判決，是由法官的忙碌程度、案件的審理情況、復(fù)雜情況、以及律師對(duì)案件的跟進(jìn)情況等綜合因素決定的，不同的案件判決下來(lái)的時(shí)間不一樣，但是，民事案件的審理是有一定的審理期限的，法官一般會(huì)在審限之內(nèi)作出判決。合同糾紛開(kāi)庭前被告能不能找法官調(diào)解合同糾紛開(kāi)庭前被告能找法官調(diào)解。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，原被告之間因?yàn)楹贤a(chǎn)生糾紛的，被告可以在開(kāi)庭之前向法官提出有調(diào)解的意愿，法官會(huì)將被告的調(diào)解意愿?jìng)鬟_(dá)至原告。如果原告同意調(diào)解的，法官調(diào)解結(jié)案；如果原告不同意調(diào)解的，法官依據(jù)事實(shí)和法律審判結(jié)案?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十九條人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)六個(gè)月；還需要延長(zhǎng)的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。第一百六十一條人民法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。

一、哪個(gè)部門(mén)最適合討薪快速解決勞動(dòng)糾紛拖欠工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決不服后再向人民法院起訴?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。二、拖欠工資可以直接離職走人嗎拖欠工資可以直接走人的，書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法

建筑工程欠款糾紛的解決：一、雙方協(xié)商解決；二、通過(guò)民間調(diào)解組織解決；三、通過(guò)訴訟解決。但是在訴訟中應(yīng)注意如下幾點(diǎn)：1、將發(fā)包方或違法分包方、轉(zhuǎn)包方、掛靠方列為被告或第三人，在一個(gè)案件中處理；2、區(qū)分質(zhì)量或工期延誤產(chǎn)生的原因，依法確定責(zé)任方，進(jìn)而依法主張權(quán)利；3、注意增項(xiàng)款應(yīng)與進(jìn)度款同時(shí)支付；4、一定要重視證據(jù)的收集，保留撤場(chǎng)不是施工方原因造成的證據(jù)，保留已完工程量的證據(jù)。建筑工程欠款糾紛申訴建筑工程欠款糾紛起訴當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式；（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱(chēng)、住所等信息；（三）訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由；（四）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住所?！吨?/div>

出了工傷事故后，要立馬向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，之后到勞動(dòng)保障行政部門(mén)提傷殘鑒定，拿鑒定書(shū)找單位賠償是最快的。公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三條解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

我們接到消費(fèi)者對(duì)你商場(chǎng)的電器消費(fèi)投訴，請(qǐng)按照國(guó)家法規(guī)妥善處理。一家商場(chǎng)接到鞍山市消協(xié)的網(wǎng)絡(luò)通知后，兩日內(nèi)就為消費(fèi)者解決了問(wèn)題。昨日記者獲悉，鞍山市消協(xié)消費(fèi)投訴中心已全面啟動(dòng)，不僅升級(jí)了消費(fèi)投訴系統(tǒng)平臺(tái)，開(kāi)通了網(wǎng)絡(luò)投訴快速渠道，而且鞍山仲裁委消費(fèi)仲裁庭也進(jìn)駐市消協(xié)，消費(fèi)糾紛如調(diào)解不成功，可就近進(jìn)入仲裁程序，給消費(fèi)者提供了許多方便。投訴中心網(wǎng)絡(luò)快速解糾紛據(jù)介紹，鞍山市消協(xié)今年專(zhuān)門(mén)投資建設(shè)消費(fèi)投訴中心大廳。正式啟動(dòng)后，消費(fèi)投訴中心投訴系統(tǒng)平臺(tái)使全市消協(xié)系統(tǒng)統(tǒng)一受理、統(tǒng)一發(fā)分流、統(tǒng)一督辦反饋，拓展了投訴電話(huà)0412-3150315的功能，一般投訴在電話(huà)里就能解決。碰到節(jié)假日，投訴電話(huà)將捆綁到消協(xié)工作人員手機(jī)上，隨時(shí)接聽(tīng)消費(fèi)投訴和咨詢(xún)。此外，網(wǎng)絡(luò)投訴和網(wǎng)絡(luò)直通車(chē)成為處理消費(fèi)投訴的快速渠道，鞍山市消費(fèi)者協(xié)會(huì)官方網(wǎng)站和鞍山消費(fèi)信息網(wǎng)積極與相關(guān)部門(mén)、重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)消協(xié)和有關(guān)部門(mén)以及重點(diǎn)企業(yè)消費(fèi)維權(quán)信息

當(dāng)事人可以通過(guò)和解或者調(diào)解方式解決合同糾紛。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。涉外合同當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)或者其他仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人未訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無(wú)效的，可以向人民法院起訴。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行具有法律效力的判決、仲裁裁決和調(diào)解書(shū)；拒不履行的，對(duì)方可以請(qǐng)求人民法院執(zhí)行。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合案件的實(shí)際情況，根據(jù)公平原則變更或者解除合同。房屋租賃合同糾紛還能通過(guò)仲裁解決嗎發(fā)生房屋租賃合同糾紛可以依法申請(qǐng)仲裁。租房糾紛協(xié)商不成的，可以按照房屋租賃合同中約定的民事訴訟場(chǎng)所或者法院申請(qǐng)仲裁解決。申請(qǐng)仲裁解決的，應(yīng)當(dāng)雙方自愿，并事先在合同中約定或事后達(dá)成仲裁協(xié)議。若事先在合同沒(méi)有約定，事后雙方當(dāng)事人又沒(méi)有達(dá)成仲裁協(xié)議的，一方申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)將不予受理?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百三十三條合同