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一、遭受人身傷害的工人應(yīng)如何尋求賠償

遭受人身傷害的工人應(yīng)如下尋求賠償：因為工傷而受到人身損害的，應(yīng)該按照人身損害的規(guī)定，賠償相應(yīng)的費(fèi)用。

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

二、工傷認(rèn)定賠償金多久拿

工傷認(rèn)定賠償金一般會在工傷認(rèn)定之后一年之后可以拿到。因為申請工傷之后，單位或是個人要進(jìn)行提交資料，然后還要做工傷鑒定，出工傷鑒定報告；再然后會由勞動部門進(jìn)行審核。

《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇?！?/p>

三、工傷賠償能否申請先行給付

工傷賠償可以申請先行給付?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14093264929920660488.html">勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條：仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確；

（二）不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》：第三章　仲裁 第三節(jié)　開庭和裁決　　第四十四條　【先予執(zhí)行】仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。\n仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：\n（一）當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確；\n（二）不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。\n勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。