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煤礦工人在工作中遭受十級傷害，如何獲得相應(yīng)的賠償？
來源：法律編輯整理 時間： 2023-10-05 16:10:07 198 人看過

煤礦工人十級工傷的賠償措施包括：一次性傷殘補(bǔ)助金相當(dāng)于7個月的本人工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金支付。勞動、聘用合同期滿終止或職工本人提出解除勞動、聘用合同的，將獲得相應(yīng)的賠償。

煤礦工人十級工傷的賠償措施如下：工傷保險基金將按照傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，金額相當(dāng)于7個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

煤 礦 工 人 十 級 工 傷 如 何 進(jìn) 行 賠 償 ？

煤礦工人工傷鑒定是保障煤礦工人權(quán)益的重要措施。根據(jù)《工傷保險條例》，煤礦工人在工作中容易受傷，鑒定等級從一級生活完全或大部分不能自理至十級器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理。工傷鑒定結(jié)果將決定工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。對于煤礦工人的解除和補(bǔ)償問題，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，員工有權(quán)與單位解除勞動合同并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，或者要求單位補(bǔ)繳五年的社會保險。而對于煤礦工人的十級工傷賠償計算公式，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

煤礦工人在工作中受傷,需要及時進(jìn)行工傷鑒定以保障權(quán)益。根據(jù)《工傷保險條例》和《勞動合同法》,煤礦工人在工作中受傷可獲得相應(yīng)的賠償措施。其中,一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金支付,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。煤礦工人工傷鑒定結(jié)果將決定工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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    • 五至十級工傷職工在遭受工傷事故傷害單位工作至退休的能否獲得補(bǔ)償
      香港在線咨詢 2022-02-13
      五至十級工傷職工，在遭受工傷事故傷害單位工作至退休，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條、第三十七條規(guī)定，工傷職工鑒定為五至十級的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的情形是：五至六級工傷職工本人提出解除或者勞動關(guān)系的，七至十級勞動合同期滿或者本人提出解除勞動、聘用合同的，職工退休是勞動關(guān)系法定終止，不屬于應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的情形。國家作出