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如何在工作中遭受交通事故并獲得賠償
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-11-24 02:01:55 222 人看過

認(rèn)定為工傷后,您將獲得工傷保險(xiǎn)待遇。具體的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪、護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。

認(rèn)定為工傷后,您將能夠獲得工傷保險(xiǎn)待遇。具體的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

1.醫(yī)療費(fèi):治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

(四)康復(fù)治療費(fèi)。依地方規(guī)定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

(五)輔助器具費(fèi)。因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,由各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

(六)停工留薪。在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。

(七)護(hù)理費(fèi)。

(八)傷殘補(bǔ)助金。

(九)傷殘津貼。

工傷醫(yī)療費(fèi)如何計(jì)算?

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條,工傷醫(yī)療費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同部位和傷害程度有所不同。一般部位的傷害,如皮膚擦傷、淺表性胃炎等,醫(yī)療費(fèi)用不超過10000元;而較嚴(yán)重的部位,如顱腦損傷、脾臟破裂等,醫(yī)療費(fèi)用則相對(duì)較高,一般不超過20000元。對(duì)于需要住院治療的情況,醫(yī)療費(fèi)用則按照醫(yī)療事故處理辦法的規(guī)定計(jì)算。

另外,《工傷保險(xiǎn)條例》還規(guī)定,工傷職工治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目范圍規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工治療非工傷疾病所需費(fèi)用,不納入工傷保險(xiǎn)基金支付。

綜上所述,工傷醫(yī)療費(fèi)的計(jì)算需要根據(jù)不同部位和傷害程度以及是否需要住院治療來確定,而工傷保險(xiǎn)基金將根據(jù)相關(guān)規(guī)定來支付醫(yī)療費(fèi)用。

認(rèn)定為工傷后,您將能夠獲得工傷保險(xiǎn)待遇。具體的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪、護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。根據(jù)不同部位和傷害程度以及是否需要住院治療來確定,而工傷保險(xiǎn)基金將根據(jù)相關(guān)規(guī)定來支付醫(yī)療費(fèi)用。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

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    在交通事故中,如果對(duì)方是全責(zé),保險(xiǎn)公司會(huì)在限額內(nèi)先行賠償。如果賠償金額不夠,肇事者需承擔(dān)剩余賠償責(zé)任??梢砸蟮闹饕r償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)有醫(yī)療費(fèi)和誤工費(fèi)。醫(yī)療費(fèi)和誤工費(fèi)的計(jì)算方式可參考相關(guān)法律法規(guī)。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可計(jì)算至定殘日前一天。若受害人無固定收入,可參照相同或相近行業(yè)上年度職工平均工資計(jì)算。在交通事故中,如果對(duì)方是全責(zé),那么他們就需要承擔(dān)全部的賠償責(zé)任。在這種情況下,保險(xiǎn)公司會(huì)在限額內(nèi)先行賠償,如果賠償金額不夠,那么肇事者就需要承擔(dān)剩余的賠償責(zé)任??梢砸蟮闹饕r償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)有:1.醫(yī)療費(fèi)。根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。2、誤工費(fèi)。根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算
    2023-10-16
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  • 工人在上班途中遭遇車禍,如何獲得賠償?
    1、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故,則屬于工傷,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任;2、在上下班途中,遭遇的交通事故屬于本人主要責(zé)任,則不屬于工傷,勞動(dòng)者可以享受病假待遇;在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,屬于工傷。工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)階段,而其具體賠償數(shù)額取決于勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力級(jí)別。在上班途中出車禍算不算工傷在上班路上出了不是本人主要責(zé)任的車禍算是工傷。根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定,職工如果在上下班的途中受到了交通事故傷害,或者是受到了城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害,并且該職工在事故中并不承擔(dān)主要責(zé)任,則其在相關(guān)情形下所受到的傷害應(yīng)該被認(rèn)定是工傷,并依法享受工傷的賠償?shù)却??!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到
    2023-07-07
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  •  患者在醫(yī)院中受到醫(yī)療事故,如何獲得賠償?
    醫(yī)療事故患者人身傷害計(jì)算醫(yī)療費(fèi)用,并憑據(jù)支付。包括原發(fā)病醫(yī)療費(fèi)用。確需結(jié)案后繼續(xù)治療的,按基本醫(yī)療費(fèi)用支付;患者有固定收入的,按誤工減少的固定收入計(jì)算;無固定收入的,按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算;住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、殘疾器具生活補(bǔ)助費(fèi)、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、交通住宿費(fèi)用、精神損害撫慰金等,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。根據(jù)醫(yī)療事故對(duì)患者造成的人身傷害計(jì)算醫(yī)療費(fèi)用,并憑據(jù)支付。然而,不包括原發(fā)病醫(yī)療費(fèi)用。確需結(jié)案后繼續(xù)治療的,按基本醫(yī)療費(fèi)用支付;(二)誤工費(fèi):患者有固定收入的,按照誤工減少的固定收入計(jì)算。收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的,按3倍計(jì)算;沒有固定收入的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算;(三)住院伙食補(bǔ)助費(fèi):按照國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;(四)陪護(hù)費(fèi):住院期間需要專人陪護(hù)的,按上一年度醫(yī)療事故發(fā)生地職工年平均工資
    2024-01-04
    112人看過
  • 在試用期間遭受事故傷害能否獲得工傷賠償?
    試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。員工與企業(yè)自簽訂勞動(dòng)合同之日起,雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系就已確立,勞動(dòng)合同依法簽訂就具有法律約束力,雙方當(dāng)事人必須履行合同規(guī)定的義務(wù)。員工作為企業(yè)的一員,依法應(yīng)享受國家規(guī)定的保險(xiǎn)福利待遇。企業(yè)應(yīng)依照國家規(guī)定為員工落實(shí)工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期待遇,保持員工工資福利待遇不變。退休人員還能享受工傷待遇嗎不能,退休后聘用人員,已超過國家法定退休年齡,其作為勞動(dòng)者的主體資格已消失,已經(jīng)無法再與用人單位建立正常的勞動(dòng)關(guān)系,故退休應(yīng)聘人員發(fā)生事故也就無法進(jìn)行工傷認(rèn)定并享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是雙方基于一方提供勞務(wù)、一方支付報(bào)酬的合同關(guān)系建立了勞務(wù)雇傭關(guān)系。中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?!薄爸腥A人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工
    2023-07-19
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  • 交通事故中老年人受傷是否能獲得誤工賠償
    一、交通事故中老年人受傷是否能獲得誤工賠償交通事故誤工費(fèi)的賠償應(yīng)從受害人實(shí)際遭受的損失角度來考慮,而不能機(jī)械地以年齡界定。老人因交通事故受傷導(dǎo)致收入減少的,肇事者應(yīng)當(dāng)賠償誤工費(fèi)。受害人有穩(wěn)定收入的,誤工費(fèi)按照其實(shí)際減少的收入數(shù)額計(jì)算。當(dāng)受害人無固定收入時(shí),誤工費(fèi)按照其最近3年的平均收入計(jì)算;此時(shí),若受害人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況,還可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算誤工收入?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法
    2024-02-07
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#保險(xiǎn)法
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    工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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    • 交通事故后受害人遭受傷害的,如何獲得交通事故人身損害賠償?shù)馁r償
      湖南在線咨詢 2022-03-04
      當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法賠償?!度松頁p害賠償解釋》在賠償項(xiàng)目方面和賠償標(biāo)準(zhǔn)方面貫徹了全面賠償?shù)脑瓌t。其中賠償項(xiàng)目方面增加了康復(fù)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)兩項(xiàng),并用“殘疾賠償金”代替“殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)”。具體體現(xiàn)在《人身損害賠償解釋》第17條、第18條的規(guī)定: (一)受害人遭受人身損害的賠償項(xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)。 (二)受害人因傷致殘的賠償項(xiàng)目除第1項(xiàng)外還包括:殘
    • 勞動(dòng)者在工作中遭受工傷時(shí),能夠獲得多少賠償?
      上海在線咨詢 2024-11-30
      根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條,工傷職工被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘時(shí),可以享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。 (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助
    • 交通事故獲得賠償和工傷并行嗎
      福建在線咨詢 2022-07-25
      1.雇員在執(zhí)行職務(wù)行為過程中造成他人傷亡的,由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。如果雇員因故意或重大過失致人損害的,與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,但是雇主承擔(dān)連帶責(zé)任后,可以向雇員追償。 2.你弟弟是在工作過程中發(fā)生的交通意外,屬于工傷的認(rèn)定范圍,與要求肇事者賠償兩條線并行不沖突。 3.所要求賠償?shù)馁M(fèi)用包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等因受傷而支出的費(fèi)用及后續(xù)治療費(fèi)。 4.如果有上述司機(jī)因重大過失而導(dǎo)
    • 交通事故賠償案件中,受害人因工作原因發(fā)生交通事故能否獲得賠償?
      安徽在線咨詢 2022-04-28
      根據(jù)你的陳述:民事賠償是以救濟(jì)為原則,救濟(jì)的基本特征是填補(bǔ)性,即將損害恢復(fù)到損害發(fā)生前的狀態(tài),而不是懲罰性或者營利性的。因此,當(dāng)受害人因工作原因發(fā)生道路交通事故時(shí),一般可由受害人決定適用工傷法律關(guān)系還是交通事故人身損害賠償關(guān)系,如果受害人決定適用工傷法律關(guān)系并依法提出申請(qǐng),所在單位或者其他賠償義務(wù)機(jī)構(gòu)在按照工傷關(guān)系支付受害人保險(xiǎn)金后,有權(quán)向肇事司機(jī)和單位行使追償權(quán);而當(dāng)受害人選擇司法程序起訴肇事司
    • 2022年因交通事故遭受工傷的職工能否獲得雙重賠償
      寧夏在線咨詢 2022-11-10
      機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任糾紛案件中的受害人是在因公外出時(shí)發(fā)生交通事故受傷; 那么受害人或其近親屬是否可以在向用人單位或工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)主張工傷損害賠償請(qǐng)求權(quán)的同時(shí),同時(shí)向侵權(quán)人主張機(jī)動(dòng)車交通事故人身損害賠償請(qǐng)求權(quán)從而獲得雙重賠償。